建築公司總經理崗位職責
隨着社會不斷地進步,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是組織考覈的依據。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的建築公司總經理崗位職責,歡迎大家分享。
建築公司總經理崗位職責11、貫徹、執行集團公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標,根據集團公司的部署,制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
2、直接對集團總經理負責,接受集團公司的統一領導部署和工作檢查;
3、主持建築公司的全面工作,對建築生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責,按計劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿意;
4、組織、領導建築公司各職能部門,制定建築公司各部門管理制度和業務流程,批准後具體組織實施、執行;
5、根據建築市場的競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系;
6、對建築公司全體員工進行管理和考覈,對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考覈,上報集團批准執行;
建築公司總經理崗位職責2一、建立企業激勵機制,弘揚企業文化,爲員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進行考覈工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考覈;
三、建立系統、完善的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
建築公司總經理崗位職責3一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署,制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經理及相關部門負責,受其領導並接受其考覈、評定;
三、主持建築公司的全面工作,對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;
四、組織、領導建築公司各職能部門編制,制定建築公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據建築市場的'競爭法則,建立統一、高效的組織管理體系;
建築公司總經理崗位職責41、建立建築公司的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
2、建立企業激勵機制,弘揚企業文化,爲員工搭建施展才能的平臺;
3、根據工程項目實際,制訂有關的計劃和規章制度,並具體組織管理實施;
4、負責工程勞務分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立起良好穩定的合作互助關係;
6、參與集團召集的與建築業務有關的工作會議
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