建築公司制度範本

考勤制度

1、分公司各部門嚴格執行簽到、簽退考勤制度。嚴禁出現代簽、補籤現象，一經查處，嚴肅處理。

2、分公司各部門人員如辦公地點設在工地項目部，由項目部主任負責考勤，每週報分公司綜合辦公室，月底統計覈算工資。

3、要嚴格按照公司作息時間執行上下班制度，每遲到、早退一次罰款30元（以15分鐘爲限），曠工一天扣三天工資，各部門負責人要及時上報分公司綜合辦公室，若不報、瞞報、漏報、喻期不報罰相關責任人50-100元。

4、非下班時間，嚴禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫請假條；若無請假條又強行外出者，按早退論處，每15分鐘罰款30元。

5、法定假期休假標準爲：婚假5天，喪假3天；月請假不超過4天；按規定休假者，享受所有工資和勞保待遇。

6、所有請假者必須要填寫請假條。若未寫假條而離崗者，按曠工處理，同時要追究部門領導責任。

7、其他具體情況按照集團總公司制度規定執行。

8、嚴格考勤制度，嚴禁私報、瞞報、虛報考勤情況，否則將嚴肅追究當事人和部門領導責任。

請假制度

1、請假程序

①項目經理請假，由分公司負責人簽字批准，辦公室存檔。

②項目工程部負責人請假，由項目經理簽字，再報分公司負責人簽字批准，辦公室存檔。

③其他員工請假，由所屬工程部主任簽字，再報項目經理簽字批准，辦公室存檔。

2、批准權限

①普通員工請假1天者，由所屬工程部主任簽字，再報 項目經理簽字批准。

②請假2天及以上者，經所屬工程部主任和項目經理簽字，再報分公司負責人簽字批准。

3、分公司各部門，及主要負責人，要認真實施，加強監督，規範領導，嚴格遵守請銷假制度。

4、請假期滿後，及時銷假，如不銷假按曠工處理。請假條由分公司綜合辦公室統一彙總管理，報工資覈算人員在月底工資中體現。

5、嚴禁捎假。捎病假等於事假，捎事假等於曠工。

6、不按請銷假程序執行的幹部職工，一經查處，嚴肅處理，直至開除出廠。

值班制度

1、各部門根據工作特點和人員配置情況，列出當月值班人員名單，在每月第一個週日之前上報集團綜合辦公室。

2、當天值班人員要按時簽到、簽退，無故不簽到、簽退按曠工處理。簽到簽退時間按考勤制度規定執行。

3、值班期間要堅守崗位，不得脫崗、串崗；值班期間不得將無關人員帶入辦公室。

4、值班期間，要確保信息通暢，對各種突發事件和異常情況應及時、準確、如實上報綜合辦公室，並做好詳細記錄。嚴禁任何部門不報、瞞報、漏報、遲報。一經發現，分公司將嚴肅處理。

5、值班期間若有特殊情況，需要離崗處理，無論時間長短，必須向綜合辦公室說明情況，同時本人協調好替崗人員。

6、分公司主要負責人要做好監督檢查，合理安排好各部門值班工作，確保值班期間不出意外。

衛生制度

1、分公司辦公室、項目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛生，每日一小掃（早晨上班前），每週一大掃（週六下午3:30），形成制度，長久堅持。

2、辦公室內不準隨地吐痰，亂扔紙屑、菸頭、果皮、果核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。

3、室內辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

4、保持室內環境衛生（如：地面、桌面、窗臺、玻璃、窗簾等），辦公用品（如：電腦、打印機、複印機、掃描儀、刻錄機等），電器設施（如：風扇、燈具、空調、飲水機、吸塵器等），低值易耗品（如：暖瓶、水壺、酒櫃、書櫥、檔案櫥、沙發、茶几等），配套設施（如：臉盤、臉盤架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等）等清潔、整齊、窗明几淨、無灰塵、無紙屑、無污跡、無蜘蛛網，垃圾置於紙簍內，日清日理。

5、辦公室內不得存放個人生活用品及其它雜物。

6、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內，要倒在指定的`垃圾桶裏。

規範着裝制度

爲進一步樹立和維護分公司良好的企業形象，嚴格執行集團公司關於規範着裝的規章制度：

1、凡是分公司後勤和市場部、工程部項目人員，在上班期間都必須按照要求統一規範着裝。

2、週一至週五，必須統一着正裝（女：着套裝或淺色襯衣，搭配裙子或褲子；男：着淺色襯衣，搭配正裝西褲）或公司發放的工作服，顏色、款式要得體大方。

3、週六、週日不作統一要求，可着休閒裝或其他便裝。但決不允許着奇裝異服。

要求嚴格遵照執行，如有違犯，一次罰款50元，從當月工資中扣除，被罰款人由分公司綜合辦公室通知財務，並由財務負責落實。