退休人員返聘合同

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家整理的退休人員返聘合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

退休人員返聘合同1

法定代表人： 單位地址：

乙方（退休人員）姓名： 性別 文化程度

出生年月 身份證號碼

戶籍所在地

實際居住地

鑑於乙方爲退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據我國有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限：

合同期限 年，於____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》爲準。

第三條 乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規章制度。

第四條 乙方承諾根據自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事並完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務，遵守甲方的保密制度和規定。

第六條 甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發放，工資按月發放。

第七條 乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代爲扣繳。

第八條 合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。

第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的；

3、乙方由於健康原因不能履行本合同約定義務的；

4、出現其他法定或約定終止條件的。

第十條 任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。

第十一條 本合同終止、解除後乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。

第十二條 依據本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經濟補償金；如果違反本合同規定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。

第十三條 乙方因病或非因工傷在接受醫療期間，其醫療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。

第十四條 鑑於乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：

1、甲方不承擔爲乙方繳納五項社會保險，但甲方爲乙方承保一份商業意外險並在商業意外險的承保範圍內承擔乙方在規定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應法規爲準）的甲方不承擔補（賠）償責任。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，如協商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。

第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

甲方（公章） 乙方（簽章）

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

退休人員返聘合同2

甲方（單位）

乙方（職工）

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關係，並承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期爲__月。

二、工作內容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方願意按照本合同書約定及實際用人單位關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關規定，爲乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關係。

2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低於當地最低工資標準。

2、實際用人單位實行工時工作制。

3、甲方根據實際用人單位的考覈標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得剋扣和拖欠。

4、如果乙方爲退休返聘員工，則甲方不需爲其辦理社會保險。

5、如果乙方爲原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關係和繳納社會保險，則甲方不需爲其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

甲方：

乙方：

退休人員返聘合同3

甲方:

乙方:

因工作需要， (以下簡稱甲方)，聘用 (以下簡稱乙方)爲本單位工作人員，雙方自願簽定本合同，並遵守以下條款。

一、本合同期限爲 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。

二、乙方的試用期爲 。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。

三、乙方在合同期內擔任 工作。

四、甲方應爲乙方提供必要的工作條件及安全衛生的工作環境。

五、 乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金爲: 元每月(大寫);

2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

六、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按照國家及地方政府有關規定辦理。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，甲方不予承擔。仍由職工原單位承擔。

七、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從上級的領導。

八、試用期滿後甲乙雙方提出解除本合同應提前 天通知對方。

九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十二、因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人(簽字)

年 月 日

退休人員返聘合同4

甲方（聘用單位）全稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方（退休人員）姓名：

性別:

文化程度:

出生年月:

身份證號碼:

戶籍所在地:

實際居住地:

鑑於乙方爲退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據我國有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限：合同期限__________年，於_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條甲方安排乙方在_________崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》爲準。

第三條乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規章制度。

第四條乙方承諾根據自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事並完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務，遵守甲方的保密制度和規定。

第六條甲方支付乙方報酬按____________市最低工資發放，工資按月發放。

第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代爲扣繳。

第八條合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。

第九條發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的；

3、乙方由於健康原因不能履行本合同約定義務的；

4、出現其他法定或約定終止條件的。

第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。

第十一條本合同終止、解除後乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。

第十二條依據本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經濟補償金；如果違反本合同規定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。

第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫療期間，其醫療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。

第十四條鑑於乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：

1、甲方不承擔爲乙方繳納五項社會保險，但甲方爲乙方承保一份商業意外險並在商業意外險的承保範圍內承擔乙方在規定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應法規爲準）的甲方不承擔補（賠）償責任。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，如協商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。

第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

甲方（公章）_________

乙方（簽章）_________

日期：_________年_________月_________日

日期：_________年_________月_________日

乙方領取簽名/日期：_________

退休人員返聘合同5

簽約地：

甲方：

乙方：姓名： 性別 出生年月

學歷： 專業技術職務： 根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽定本協議，並共同遵守以下條款：

一、協議期限：

聘期暫定爲 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

二、甲方應盡義務：

甲方爲乙方提供工作條件，並支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故； 3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資 元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考覈，並結合考覈情況按規定標準相應發放；

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審覈後由所在科內發放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，

如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規定執行，由此引發的一切後果甲方不予承擔；

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

1、在協議期內，如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議；

2、協議期滿後根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議，應提前一個月通知對方，待本次協議期滿後，方可結束協議關係；

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

乙方（簽字） 法定代表人 （簽章）

（或委託代理人）

年 月 日 年 月 日

退休人員返聘合同6

甲方:

乙方:

因工作需要， （以下簡稱甲方），聘用 （以下簡稱乙方）爲本單位工作人員，雙方自願簽定本合同，並遵守以下條款。

一、本合同期限爲 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。

二、乙方的試用期爲 。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。

三、乙方在合同期內擔任工作。

四、甲方應爲乙方提供必要的工作條件及安全衛生的工作環境。

五、乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金爲: 元每月(大寫)；

2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

六、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按照國家及地方政府有關規定辦理。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，甲方不予承擔。仍由職工原單位承擔。

七、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從上級的領導。

八、試用期滿後甲乙雙方提出解除本合同應提前 天通知對方。

九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；

３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責任的。

十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

１、在試用期內的；

２、甲方以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

３、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十二、因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

法定代表人或委託代理人（簽字）

年 月 日 年 月 日