2022就業合同

隨着人們法律觀念的日益增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編收集整理的2022就業合同，希望對大家有所幫助。

2022就業合同1

一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業的疾病。

二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑑定優良，按期獲得畢業證書和各專業相應的從業資格證書，嚴格遵守甲方的各項規章制度，若違反學校的規章制度或違紀違法，其安置就業甲方將不予負責。

三、就業遵循"雙向選擇"的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業生自主擇選適宜的崗位就業。對於在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業的乙方分批推薦到本市，外地企事業單位就業。

四、對於有毒有害，危及人身安全的`崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位後，跟蹤服務一年，在此期間被解僱或不滿意現有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協商解決。

五、乙方符合就業要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行爲被開除或勸退的，甲方不退還學費，並不再予以安置。

六、若乙方修業期滿，願意在本校繼續連讀專科或本科的，甲方負責按有關規定爲乙方辦理相關入學手續，《就業協議書》涉及的有關事項繼續有效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：學生(簽字)

法人代表：校長(簽字)

監護人：家長(簽字)

____年____月____日____ 年____月____日

2022就業合同2

甲方：_________

乙方：_________

甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格後由乙方負責安置在_________就業，爲了共同督促，雙方達成如下協議：

1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，並統一安排食宿。

4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

5．學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的'安全由學員自負。

6．培訓合格後，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期爲_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

7．學員如在培訓期結束後，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

8．本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商並作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相牴觸。

甲方：_________ 乙方：_________

經辦人：_________ 經辦人：_________

聯繫電話：_________ 聯繫電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2022就業合同3

編號：

勞 動 合 同

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

濟南市勞動和社會保障局制

甲方(用人單位) 名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負責人)：

聯繫 電話：

乙 方(勞動者)姓名：性別：

現居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農業、農業）：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第（一）種形式：

（一）固定期限：自年 月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月 日起至年月日。

（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至年月日。

（三）以完成一定工作任務爲期限：自 年月日起至時止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 技術 崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

三、勞動報酬

第三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的.工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

四、其它事項

第四條 雙方約定的其他事項： 。

第五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第六條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。

第七條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負責人）或其委託代理人簽名（蓋章）。

甲方（公章）乙方（簽名）

法定代表人（主要負責人）

或委託代理人（簽名或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

勞動合同期限填寫：（一）固定期限：自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。其中，試用期自 20 年 月 1日起至 20 年 月 日。

2022就業合同4

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________ 職務：____________

乙 方：____________________________________

所在學校及院系：____________________________________

所在專業年級：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

學生證號碼：________________________________

____ 年____月____日

根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，本合同於________ 終止。

實習期爲____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

二、實習內容

第二條 甲方應該在乙方實習期間，爲乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________ 爲乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

乙方同意根據雙方協商，在________ 崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第五條 甲方爲乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____ 元的標準支付乙方報酬，工資於（每月____ 日/每日）統一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時僱用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方爲乙方提供以下福利待遇：

1、___

2、___

3、___

六、實習期間的勞動紀律

第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程 和工作規範 ；

愛護甲方的.財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條 因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本着平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入並提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、___

2、___

3、___

第十七條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

2022就業合同5

甲方：_________________________

乙方：_________________________(學員)

一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少於_________學時，全學年不少於_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細緻提高教學質量，使學員學習順應社會需求。

二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分;並取得相關工作所需的證書

1.國家信息產業部職業資格認證證書;

2.國家勞動部osta認證證書;

3.中國互聯網絡信息中心cnnic認證證書;

4.國家信息產業部ceac認證證書

甲方應爲其安排推薦工作。

三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，爲乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文祕、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計製作等。

四、乙方學習優秀，甲方可優先爲其安排推薦工作。甲方爲乙方首次安排推薦工作後，由於用人單位的原因(如公司倒閉、轉產、人員精減等)，乙方不能繼續工作，_________年內(不含試用期)甲方繼續爲乙方安排推薦工作至其它單位，_________年後甲方仍可有償就安排工作事宜繼續爲乙方服務。

五、甲方爲乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視爲甲方已爲乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作

(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的

(2)乙方如有觸犯國家法律、法規的行爲，被用人單位拒絕接收的;

(3)乙方一學期曠課超過_________學時(曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，並經老師批准;病假需有醫院開具的病假條)者。

六、乙方學習_____年結業時，如未能按照學校的.要求取得規定的證書，甲方暫緩爲其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書後，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再爲其安排工作。

七、乙方學習完成並已取得規定的證書，甲方未能按以上條款爲乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。

八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩餘學雜費

九、甲方爲乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。

十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可爲乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視爲違約，甲方不爲其再安排。

十一、全學年學雜費交齊後本協議開始生效。

十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

2022就業合同6

甲方：_________________

乙方：_________________

爲了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時爲了解決各地剩餘勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，爲了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，並有吃苦耐勞，勤奮好學的`精神。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_____張相片

三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_____月內，每月到手工資在_________元，之後根據其表現和能力予以提幹加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責，並保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠爲止。

六、甲方爲每個工人（學生）追蹤半年服務，併發給半年期《求職證》爲憑，即在半年內工人（學生）在廠裏發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

七、工廠因生產或季節關係，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯繫，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費爲每人_________元。

八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______

負責人（簽字）：_______

電話：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

傳真：_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

2022就業合同7

甲方(用人單位)：

乙方(畢 業 生)：

甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：

一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考覈，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署高校三方就業協議。

二、甲方爲乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

三、乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。

四、三方就業協議簽定時間：

乙方最遲於20xx年 12 月 31 日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視爲乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。

五、違約責任

鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視爲違約，並向對方支付違約金人民幣貳仟(￥20xx.00)元：

1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的.就業協議;

2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;

3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

六、協議生效及其他

本協議的簽訂僅視爲甲乙雙方對就業意向的約定，不視爲勞動關係的成立。

本協議經雙方簽字後生效。

本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。

甲方(用人單位) 乙方(畢業生)

人事部門簽章： 簽名：

x年x月x日 x年x月x日

聯繫電話： 聯繫電話：

2022就業合同8

甲方（用人單位）：

負責人：

聯繫方式：

乙方（應聘人）：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

職務（職稱）：

聯繫方式：

根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

（一）本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限爲___個月。

（二）試用期從_____年___月___日起至______年___月___日止，期限爲___個月。

（三）工作崗位：_________________________________________。

二、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考覈和聘期考覈。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的`除外）。

4、甲方爲乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它：_________________________________________。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方作爲甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：_________________________________________。

四、工作報酬及待遇

（一）乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

（二）乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

（三）乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

（四）乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

（一）甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

（二）乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認爲有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認爲有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的。

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的。

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前____天通知。

（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的。

（2）履行公民義務，批准應徵入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視爲續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

（一）甲方對作爲優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《______________教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啓動費等費用。

（二）乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《______________教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向______________勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方及學院人事處各持____份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方負責人（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

乙方（簽字簽章）：

簽署時間：______年____月____日

2022就業合同9

甲方：__（學校）

乙方：__（學生）

爲切實貫徹“培育人才，服務社會”的辦學宗旨，真正解決乙方畢業後的就業問題，雙方本着公平、自願的原則，就教學、學習、就業等有關事宜達成如下協議：

一、甲方責任及權益

1.負責提供良好的學習、生活條件；

2.負責配備高素質、高水平、責任心強的師資及完善的教學設施；

3.保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮的企、事業單位工作；

4.乙方參加工作後，負責進行社會跟蹤服務，乙方在三年時間內非自身原因造成失業，經調查瞭解清楚後，將免費重新安排其就業；

5.報讀技工的學生考試合格發給國家承認學歷的.技工畢業證書，報讀大專的學生考試合格發給國家承認學歷的技工畢業證和大專畢業證雙證書。

二、乙方責任及權益

1.應嚴格遵守國家法令和學校各項規章制度；

2.按時繳交學習費用；

3.試用期滿，正式聘用後，達到用人單位要求者總收入不低於20__元；

4.甲方安排乙方就業，乙方無正當理由拒絕上崗，視安排成功；

5.乙方工作三年後被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業，甲方可根據其實際情況給予幫助安排。

三、違約及責任

1.乙方符合安排就業的各項條件，而甲方不能給予其安排就業，甲方退回乙方所交學費；甲方安排乙方就業，乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排，視爲甲方已爲乙方安排就業。

2.乙方在校就讀期間，出現以下情況，甲方可不予安排就業，由本人自謀職業：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；

（2）有打架、鬥毆或其他違紀行爲；

（3）受記過或以上處分（被撤銷除外）；

（4）未按甲方規定交清學、雜費，或中途退學、轉學不予安排工作。

四、乙方達到第二條第3點，需認真學習，掌握較好的專業知識和技能，在企業勤奮工作。

五、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本協議雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__（學校章）

____年_月_日

乙方：__（簽字）

__年_月_日

2022就業合同10

甲方用人單位名稱：

(簽章) 聯繫人： 辦公電話：

通信地址： 郵政編碼： e-mail：

單位性質

□國企企業□三資企業 □其他企業 □機關 □部隊 □科研設計單位 □高等單位

□中初教育單位 □醫療衛生單位 □ □科研助理 □農村建制村 □城鎮社區

乙方學生姓名： 性別： 學號： 專業：

甲乙雙方按照國家畢業生就業及相關規定，遵守誠實、守信的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，達成如下：

一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過對乙方的瞭解、考覈，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在本合同約定期限內報到。

二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關係前， 經雙向選擇，雙方互爲確認對方相關信息真實可靠並承諾在本合同規定的`期限內建立勞動人事就業關係的依據。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限爲自報到之日起 年，工作崗位爲，工作地點爲，報到期限爲 年 月 日前，報到地點爲。

四、乙方被錄(聘)用後，乙方試用期爲 天，在試用期內乙方的工資和相關福利起薪爲

元，在試用期滿轉正後乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪爲 元。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定爲乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往 落戶;

七、甲乙雙方就乙方因錄用爲、升學()、參加(、選聘生、大學生志願服務西部計劃、“”、農村特崗計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業，無法履行本合同的情況達成如下約定：

八、甲方在時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作爲本合同的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作爲本合同的附件。

九、雙方簽訂就業後，應在15個工作日內由甲方將本合同的複印件報乙方所在學登記登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，辦理就業相關手續。

十、甲乙雙方應全面履行合同。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實， 對方可單方解除本合同，不承擔違約責任。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更合同中雙方約定的條款或解除合同。變更或解除合同，應採用書面形式，由甲乙雙方各執一份。

十二、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本合同解除：1、甲方被撤銷或依告破產;2、乙方報到時未取得畢業資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人院提起訴訟。

十四、本合同經甲乙雙方籤蓋章後生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視爲本合同書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同()後，本合同自動終止。

甲方(用人單位公章)： 乙方(畢業生)：

經辦人簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

2022就業合同11

甲方

乙方

簽訂時期 年 月 日

江西省勞動和社會保障廳

甲方 法定代表人

企業地址

施工地址

工商註冊機關

乙方 居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（ ）1、有固定期限勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。

其中試用期至 年 月 日止。

（ ）2、以完成一定工作爲期限的合同。

本合同生效日期爲 年 月 日；以乙方完成 工作任務爲合同終止時間。

( )3、無固定期限勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。

其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內容和工作時間

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼爲 。

第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。

( )1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每週工作40小時)。

( ) 2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167．4小時)。

( ) 3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的.，應支付不低於工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資300％的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

甲方爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》 (jgjl46—XX)。

第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 雙方約定的工資不得低於江西省政府頒佈的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

1、計時工資 乙方在試用期間的工資爲每月(日) 元，試用期滿後月(日)工資爲 元。

2、按工程量計付工資

（1）按工程量單價 計取工資；

（2）按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於江西省建設工程定額人工

費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70％。

甲方應在每月 日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條 甲方應爲乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險

手續，併爲乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。。

第十六條 甲方依法制定的規章制度作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

2022就業合同12

甲方：

用人單位：_____ 法人代表：_____

單位性質： （1.黨政機關 2.科研設計單位 3.學校 4.醫療衛生 5.金融單位 6.國有企業 7.三資企業 8.部隊 9.其它）

註冊地址： 省（自治區、直轄市） 市（州） 縣（區）

人事部門聯繫人：_____ 聯繫電話：_____ 郵編：_____單位詳細地址：__________

乙方：

畢業生姓名：_____ 性別：_____ 政治面貌：_____身份證號：__________

畢業學校：__________ 所學專業：_____ 學歷：_____個人聯繫電話：_____

家庭聯繫電話：_____ 家庭通訊地址：__________ 郵編：_____

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、守信的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄（聘）工作崗位的情況，現通過對乙方的瞭解、考覈，同意錄（聘）用乙方；乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在本協議約定期限內報到。

二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，雙方互爲確認對方相關信息真實可靠並承諾在本協議規定的`期限內建立勞動人事就業關係的依據。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限爲自 之日起（工作期限應填一年以上，期限截止日期要填在9月份以後；省畢辦每年8月底審覈就業率）年，工作崗位爲_____，工作地點爲__________，報到期限爲報到期限填寫應在甲方錄（聘）用工作期限之前，不能相隔時間太長）年 月前，報到地點爲 _____ 。

四、乙方被錄（聘）用後，乙方試用期爲（按約定填寫，一般爲180天以內）天，在試用期內乙方的勞動報酬（包括工資和相關福利）起薪爲 _____ 元，在試用期滿轉正後乙方的勞動報酬（包括工資和相關福利）起薪爲 _____ 元。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定爲乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往（能夠解決落戶問題的就填，不能解決的就打斜線（/），不能空格。）落戶；

七、甲乙雙方就乙方因錄用爲公務員、升學（留學）、參加（選調生、選聘生、大學生志願服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等）國家及地方政府項目就業，無法履行本協議的情況達成如下約定：（沒有相關約定的劃斜線（/），不能空格。）

注：1、協議書要用黑色水性筆填寫，做到字跡端正，所有信息必填，不能有空白；

2、協議書是複寫的，填寫時請用力，否則後三張不清晰；

3、協議書不能塗改，若填寫錯，請學生打電話回學校諮詢；

4、若協議書寄回學校，請寫明學院名稱及收件人姓名；

5、協議書一式四份，每份都要蓋章；第一聯交用人單位留存、第二聯由學生本人留存、第三聯和第四聯交學校就就業部門留存。

八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作爲本協議的附件；乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作爲本協議的附件。

九、雙方簽訂就業協議書後，應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案；由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業生就業工作部門登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，辦理就業相關手續。

十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協議，不承擔違約責任。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議，應採用書面形式，由甲乙雙方各執一份。

十二、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產；

2、乙方報到時未取得畢業資格；

3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；

4、法律、法規、政策規定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本協議一式四份，由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執一份。

十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視爲本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同（聘用合同）後，本協議自動終止。

甲方（用人單位公章）：__________

學生簽名：__________

經辦人簽名：__________

_____年_____月_____日

2022就業合同13

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯繫地址：

聯繫電話：

乙方（姓名）：

學校名稱：

身份證號碼：

聯繫地址：

聯繫電話：

經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考覈合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄（聘）用安排就業。爲了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業後到甲方工作。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限爲______年，即______年___月___日工作地點爲________________，工作崗位爲軟件工程師。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於______元（該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準）。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定爲乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢爲準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作爲本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作爲本協議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用爲公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的；

3、乙方報到時未取得畢業資格的`；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、違約責任

1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，並繳納違約金_________元／人，負全部違約責任。

2、乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，並按_________元／人予以就業補償，負全部違約責任。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當採用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經甲乙雙方協商，乙方於年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內爲乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方爲乙方辦理錄（聘）用手續後，本協議終止。

甲方（公章）：

______年___月___日

乙方（簽字）：

______年___月___日

2022就業合同14

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限爲 天。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求，完成工作數量，並達到 質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度就業勞動合同範本就業勞動合同範本。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準爲 元/月(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標準分別爲 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定爲 元。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的'，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。

六、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

七、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,爲乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業祕密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1、

2、

3、

(四)其他事項的約定：

1、

2、

3、

八、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

2022就業合同15

編號：

甲方： 乙方：

經濟類型：私營企業 文化程度：

法定代表人： 性別：

委託代理人： 出生日期： 年 月 日

郵遞區號： 居民身份證號碼：

甲方地址： 家庭住址：

所屬街道辦事處：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一. 勞動合同期限

第 一 條 本合同期限類型爲 固定 期限合同。

本合同生效日期年 日，其中包括試用期期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期 20xx 年 12月 31 日。

以完成終止勞動合同。如雙方要繼續保持勞動關係，應重新簽訂勞動合同。

二. 工作內容和工作地點

第 二 條 乙方同意根據甲方工作需要，在 門店，擔任 崗位工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。

第 三 條 乙方的工作地點： 廣州市天河區天河路萬菱匯B1105號

三. 工作時間和休息休假

第 四 條 甲方安排乙方執行 定時 工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。

甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。

第 五 條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第 六 條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定

操作規程，工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第 七 條 乙方依法享有婚假，產假，喪假，帶薪年假等，甲方在節日期間應當依法安排勞動者休假。

四. 勞動報酬

第 八 條 乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。

第 九 條 甲方應當自與乙方建立勞動關係之日起計發給乙方工資。

工資採取下列( 1 )種形式發放：

1.實行計時工資制。每月工資爲人民幣元。試用期滿後的月工資爲不低於人民幣 元。

2.實行計件工資制。按甲方確定並事先向乙方公佈的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於本地當年度最低工資標準。

第 十 條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方爲甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

第 十一 條 甲方可根據乙方技術水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業生產經營的變化適時調整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。

五. 社會保險

第 十二 條 甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老，失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第 十三 條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按本地最低工資標準的80%執行。

第 十四 條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第 十五 條 甲方爲乙方提供以下福利待遇： 團體意外保險一份。

六. 勞動紀律

第 十六 條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，

操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織

的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第 十七 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀委處分，直至解除合同。

七. 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第 十八 條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

第 十九 條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第 二十 條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：

1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的。

離職，乙方要提前打招呼(提前10天辦理好離職手續)或店裏及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業員經錄用店長通過其個人表現和對店裏做出的業績原試用期三天對其工資和提成作以申報，並給予補發。

在試用期內，乙方提出解除勞動合同的，應提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除合同的，應提前3日通知乙方。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3. 雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可解除本合同。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條終止，解除本合同：

1. 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確

認完全或部分喪失勞動能力的;

2. 患病或非因工負傷，同一疾病在規定的醫療期內的;

3. 女職工在孕期，產期，哺乳期內的;

4. 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5. 法律，行政法規規定的其他情形。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1. 未及時足額支付勞動報酬的;

2. 未依法爲勞動者繳納社會保險費的;

3. 甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的;

4. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

5. 因勞動合同法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

6. 法律，行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的：

(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產的;

(五) 甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六) 法律，行政法規規定的其他情形。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條

件出現，本合同終止。

八. 經濟補償與賠償

第二十九條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一) 乙方依照第二十六條規定解除勞動合同的;

(二) 甲方依照第十九條規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的;

(三) 甲方依照第二十二條規定解除勞動合同的：

(四) 甲方依照本勞動合同法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五) 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十七條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六) 依照本法第二十七條第四項、第五項規定終止勞動合同的法律、行政法規規定的其他情形。

第三十條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支

付。六個月以上不滿一年的`，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高於甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第三十一條 有下列情形之一，甲方應按下列標準支付乙方賠償金：

1、 甲方違法解除勞動合同，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2、 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

3、 甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

第三十二條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦

結工作交接時支付。

甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第三十三條 一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任;

第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和

招接收費，按已履行的合同期限遞減。

九、保密協議

第三十六條 乙方於受僱期間，其所產生或創作之概念、發現、發明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統分析及部署資料、系統底層架構、製作技術、著作等，均歸甲方所有，如爲著作，應以甲方爲著作人，相關之著作人格權及著作財產權或其他智慧財產權等，皆歸甲方自始擁有。

第三十七條 甲方就前條各項權利須於國內外註冊、登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關之證件、文書與作品說明等，以完成各項權利之登記、註冊之手續。

第三十八條 甲方各項著作，及各種相關之技術、產品、規格、經營策略及企劃與相關之經營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發及撰擬，其尚未公開或具備營業上競爭優勢之營業祕密，非經甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉移予第三人，或對外發表或爲自己或第三人使用、利用該營業祕密，並於乙方離職後二年內仍適用之。

第三十九條 營業祕密爲與甲方業務相關之各種口頭、書面表示有「機密」或雖未標示，但依甲方規章或一般商業習慣，應被視爲機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第

三人負有保密責任之第三人之營業祕密亦屬之。

第四十條 乙方應於簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創作之各項發明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應負之保密義務，於受僱期間如有任何前述第三十六條之各項權利之產生或創作時，亦應立即告知甲方。

第四十一條 乙方同意受僱期間於職務上所爲之一切創作，均應承諾是由其自行創作，絕不抄襲或仿製或以任何方式侵害他人之著作權、專利權、營業祕密與智慧財產權。

第四十二條 乙方違反知識產權與保密義務及其他相關規定，甲方得終止《勞動合同》，乙方

除應付其最近一年年薪資總額之二倍爲懲罰性違約金外(上開違約金總額低於人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計)並應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。

十、當事人約定的其他內容

若由乙方自身原因造成過失，並書面檢討達三次以上(含三次)，甲方有權終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經濟賠償。

十一、其 他

第四十三條 甲方以下規章制度作爲本合同的附件。

第四十四條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： (蓋章) 乙方 (簽章) 法定代表人：

或委託代理人：(簽章)

簽訂日期： 年 月 日

鑑證機關： (蓋章) 鑑證員： (簽章) 鑑證日期： 年 月 日