(優選)企業合同5篇

隨着法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的企業合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業合同 篇1

（流動資金貸款類： 貸款）

借款單位：地址：貸款銀行：地址：簽訂日期： 年 月 日立合同單位：借款單位 （簡稱甲方）

貸款銀行 （簡稱乙方）

甲方爲適應生產發展需要，依據 ，特向乙方申請貸款，經乙方審查同意發放。爲明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

1.甲方向乙方借款人民幣（大寫） 萬元，規定用於

2.借款期限約定爲 年 個月，即從 年 月 日至 年 月 日。乙方保證按計劃和下達的貸款指標額度供應資金，甲方保證按規定的用途用款。預計分次用款計劃爲：

年 月 萬元； 年 月 萬元； 年 月 萬元； 年 月 萬元。

3.貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息 ‰計算，按季（或月）結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 %；不按規定用途使用貸款，挪用部門罰收利息 %；超儲、積壓設備、材料佔用的貸款，加收利息 %。

在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整後的貸款利率計（結）算貸款利息，同時書面通知甲方和擔保單位。

4.甲方保證按還款計劃歸還貸款本金。還款計劃爲：

年 月 萬元； 年 月 萬元；

年 月 萬元； 年 月 萬元。

甲方保證按下述方式按時付息：

甲方不能按時付息的，乙方有權從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。

5.借款到期，甲方如不能按期償還，由擔保單位代爲償還。擔保單位在收到乙方還款通知一個月後仍未歸還，乙方有權從甲方（或擔保方）的各項投資和存款戶中扣收，或變賣甲方抵押的財產歸還其借款。

6.乙方有權檢查貸款使用情況，瞭解甲方的經營管理、計劃執行、財務活動、物資庫存等情況。甲方保證按季提供有關統計、會計、財務等方面的報表和資料。

7.在本合同有效期內，甲方因實行承包、租賃、兼併等而變更經營方式的，必須通知乙方參與清產覈資和承包、租賃、兼併合同（協議）的研究、簽訂的全過程，並根據國家有關規定落實債務、債權關係。

8.需要變更合同條款的，經甲乙雙方協商一致，應簽訂借款合同補充文本。

9.甲方需向乙方填送借款申請書，並對償還借款本息，以抵押或（和）第三方保證的.方式提供擔保，並簽訂抵押、擔保協議書。甲方填送的申請書和各方簽訂的協議書，均爲本合同的組成部分。

10.（甲方雙方商定的其它條款）

11.本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清後失效。

12.本合同正本三份，甲乙方、保證方各執一份，副本 份，送乙方財會部門和有關部門。

借款單位：（公章） 貸款銀行：（公章）

法定代表：（簽字） 法定代表：（簽字）或負責人：（簽字）擔保單位：（公章）法定代表人：（簽字）篇二：簡單借款合同(公司借法人款)

借款合同

出借人：* * *（以下簡稱“甲方”）借款人： *******有限公司 （以下簡稱“乙方”） 身份證號碼： ************************法定代表人： * * *

乙方因經營需要向甲方申請借款，甲方經審查同意借款給乙方。根據我國有關法律法規，甲、乙雙方在平等自願的基礎上協商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。

第一條：借款金額

人民幣（大寫）：伍萬元整（小寫￥50000.00元），不計利息：

第二條：借款期限

自20xx 年 03 月 25 日起，至 20xx 年 07 月 24 日止共3個月，

第三條：還款方法

到期一次性歸還本金。

第四條：合同變更

本合同有效期間，甲、乙雙方均不得擅自變更或解除本合同。如需變更、解除的，必須經雙發協商一致並達成書面協議。

第七條：違約責任

（一）乙方如逾期不還借款，甲方有權追回借款，並按0.05%每天加收罰息。

（二）甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，乙方應追回貸款本 息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，由司法機關追究刑事 責任。

（四）甲方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給乙方違約金。違約金數額的 計算應與加收乙方的罰息計算相同。

第八條：爭議解決方式

本合同履行中如發生爭議，雙方應進行協商；如協商不成的，乙方同意在甲方指定的人民法院提請訴訟。

第十條：合同的生效

本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後產生法律效力。

第十一條：合同文本

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方各執一份。

出借人（甲方）：（簽字）借款人（乙方）：(蓋章) 股東簽名：簽訂時間：

企業合同 篇2

出租方： （以下簡稱甲方）________________________

承租方： （以下簡稱乙方）________________________

甲乙雙方經友好協商，乙方爲在開發區設立 公司而租用甲方房屋，並就此租房事宜達成如下協議：

一、甲方同意供給乙方經營用房 平方米，用於該公司經營之用，該房屋坐落於 。

二、該房屋租金經雙方商定爲每月 元。該房屋總租金爲

元。

三、租金於 交付，每延遲一天按總租金的 計罰。若 天內仍未交納，甲方有權收回該房屋，並按實際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

四、乙方同意預交 元作爲保證金，合同終止時，當作房租衝抵。

五、房屋租賃期爲 ，從 年 月 日至年 月 日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，並償付對方總租金 的違約金；如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。

六、因租用該房屋所發生的'除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。

七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由於乙方人爲原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

八、甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。

九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。

十、本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，經公證後與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同以雙方共同認可並經公證後生效。

甲方（簽章）：________________________ 乙方（簽章）：________________________

代表人（簽章）： _____________________ 代表人（簽章）:________________________

簽訂時間： ___________________________ 簽訂時間：________________________

企業合同 篇3

甲乙兩方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，並共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務爲期限。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方安排乙方在 工作地點從事 工作（崗位）

（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

（二）鑑於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。

四、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資爲 元/月。試用期滿後，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資爲 元/月。

2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙

方及時協商約定計件單價。

3.其他形式 . 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期爲每月的 日。乙方月工資不得低於省政府公佈的`最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

（二）甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

五、社會保險

甲乙兩方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙兩方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和地方政府有關規定，爲乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、兩方約定的事項

（一）甲方出資，爲乙方提供法定以外培訓的約定：

（二）保守商業祕密的約定：

（三）補充保險和福利待遇的約定：

（四）其他事項的約定：

八、勞動合同的變更

甲乙兩方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由兩方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，

也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作爲勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙兩方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

十、勞動爭議處理

若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或兩方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。

十二、本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。

甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 年 月 日

乙方（簽章） 年 月 日

鑑證單位（蓋章） 年 月 日

企業合同 篇4

關鍵詞：合同管理；風險；防範

交易的活躍促進了合同管理在企業管理中隨着市場經濟的迅猛發展，而交易行爲往往存在雙方利益的博弈，使得合同在磋商、簽訂、履行等過程中存在各種各樣的風險，合同管理在此種背景下逐漸被企業管理者們所重視。如何在合同管理過程中預防控制交易風險和法律風險成爲擺在合同管理工作者面前的一個最重要的問題。

一、企業合同管理的重要性

合同管理是對交易的法律、業務等風險的一種集中管控，有利於保證企業的資金、運行管理安全。通過對合同進行有效的管理和控制，督促處在相對位置上的合同當事人能夠從企業經營、交易安全和法律風險等多個方面對合同風險進行評估與管控，有利於交易平穩進行和企業安全經營。

二、企業合同管理存在的風險及應採取的控制措施

企業合同管理過程中的風險無處不在，從風險類型來看，分爲交易風險和法律風險；從風險環節來看，存在磋商、簽訂、履行等各個環節當中，需要合同管理者認真管控。交易風險是指因交易行爲本身，如相對人的選擇、交易期待利益的流向等預判錯誤導致的正常的商業運行風險，這是每個企業都會面臨的正常經營風險，需要經營者根據價值經驗和市場敏感度進行判斷，這不僅僅是合同風險，而是整個企業的經營利益風險，此處不予以詳細討論；法律風險則是合同管理部門的重點管控內容，尤其是對交易事項中約定的內容是否觸犯國家強制性法律法律而產生的合同無效結果以及還將面臨的行政、刑事處罰結果，這需要合同管理者花大力氣進行管控警惕。除此之外，從風險存在環節來看，還有以下風險存在：

1.締約前的磋商環節。

合同簽訂之前往是要經過前期的磋商過程，在這個過程中會存在因惡意磋商、重大誤解等原因而導致的締約過失，按照《合同法》的規定，應當由有過失的一方承擔締約過失責任，同時對無過失方也存在着信賴利益的損失。

2.相對人資質審查不嚴。

相對人的資質信譽狀況等內容是選擇合作伙伴、保證交易安全的重點內容和前置環節。我國法律現在雖然對於企業的經營範圍與簽訂合同內容不做同一性要求，但是企業在日常經營中還是應當關注該擬選相對人是否具備承擔合同內容的能力，另外對於所有類別的合同內容相對人，都應關注其是否具備合同內容要求具備的特殊資質、企業信譽狀況如何、履約能力等，如果經營業績對於合同承擔具有風險影響，還應當在不違背法律規定的情形下，規定對經營業績的要求內容。同時要嚴格審覈對方企業的磋商、簽約代表資格，查看是否具有有效的法定代表人身份證明或者委託代理人的授權委託時，避免出現無權代理、合同詐騙等情形。

3.合同條款內容存在瑕疵。

合同條款是雙方權利義務設定最爲直接有效的體現。企業在訂立合同時應當對直接影響雙方權利義務的重要條款，如交易內容、規格型號、履行期限、付款時間、履行地點、違約情況處理、價款支付方式等內容進行明確而準確地規定，同時應當審覈合同條款的合法性和對己方的有利性等因素，以求最大限度地保證自己企業在交易行爲中的利益。同時，有的企業合同意識較差，在合同簽訂甚至變更時，不形成書面協議，僅僅進行口頭約定，這種口頭約定按照合同法的'要求雖然也是有效的合同，但是往往存在因爲口頭約定不明或者缺乏證據固定，而使得企業面臨交易糾紛的風險。

4.合同履行管理不到位。

合同生命週期中最重要的環節就是履行，它是關係着合同目的實現的最根本因素，更應該引起合同管理人員的高度重視。但是在企業管理過程中，常常存在的情況是，合同管理人員將大量的經歷放在前期的合同磋商、簽訂過程當中，而對於合同的履行管理採取放任態度，僅僅由合同的具體執行部門負責。這雖然體現了企業在管理過程中的分工原則，但是爲了合同目的的更好實現，合同管理部門應當對合同進行全過程的監管，在合同簽訂後要認真與合同執行人員進行主要內容和條款的溝通，並在合同履行過程中和履行後進行監管檢查，監控實際履行和合同文本約定是否存在“兩層皮”的問題，保護企業交易利益和交易安全。

三、加強企業合同風險管理的體系對策

1.注重加強對合同相關人員的素質、能力、態度培訓。

針對不同崗位、不同職責的合同相關人員，根據其合同處理過程中的風險點位置，進行具有針對性的培訓。如，對於合同辦理人員，重點加強加強合同辦理基礎管理要求和責任意識的培訓；對於合同審覈人員應當加強其法律知識、業務素養及審覈態度的培訓等。

2.建立完善的合同管理結構和人員。

合同管理是企業管理的一項重要內容，需要相關人員的相互配合和彼此監督，是一項具有延續性的重點工作，因此不能完全地進行臨時性機構和人員的代管。這樣容易導致職責不請，責任心不強。通過設定專業健全的合同管理機構和專職合格的合同管理人員，不僅能夠提高合同管理的嚴肅性，還能保證合同管理的權責明確，從而提高合同管理質量，降低合同風險。

企業合同 篇5

刊登企業名稱：__________________ 聯繫人：________________

刊登企業地址：__________________ 郵編：__________________?

刊登企業開戶行：________________ 聯繫電話：______________

刊登企業開戶行帳號：____________ 傳真：__________________?

刊登項目__________________

發佈日期(起)____________

發佈日期(止)____________

刊登單價__________________

內容______________________

實付價格總計： RMB______。

本合同包括以下條款：

1.本合同自簽約日起生效，任何更改須徵得雙方同意;

2.刊登企業須提供營業執照傳真件，保證所刊登的職位信息合法屬實，不向求職者收取費用;

3.刊登企業在www.___________刊登後，發佈的信息所引起的糾紛和法律責任，與本公司無關;

4.上海招聘網有義務爲刊登企業提供有關操作使用方法的事項;

5.上海招聘網保證企業的.信息準時、準確的發佈;但由於突發事件、重大事件、宣傳紀律以及不可抗力的非人爲因素而導致無法正常刊登，我公司將延長刊登的時間;

6.刊登企業有權進入www.___________簡歷庫進行查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途，不得侵犯個人和社會大衆的隱私安全，禁止傳輸非法的、中傷性的、淫穢的信息;

7.本合同自雙方籤屬蓋章日起生效至發佈日期結束日中止，如有違約另一方有權終止合同;

8.訴訟管轄地：合同雙方如有違約，提交上海兆品網絡信息技術有限公司所在地___________區人民法院訴訟。

______網絡信息技術有限公司

開戶行：__________________

開戶帳號：________________

E-mail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日

簽署：____________________

客戶簽署：________________

E-mail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日