企業專用合同

隨着人們法律觀念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的企業專用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業專用合同1

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯繫人：聯繫電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：。

（二）乙方工作內容確定爲（填“是”）：（）管理和專業技術類/（）工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作爲本合同的附件。

（四）乙方工作地點：。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或爲週期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元／月；

（二）乙方試用期工資爲元／月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間爲：每月日（或第周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和盛市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患職業並因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和盛市有關勞動保護規定爲乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年（年／季／月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的`勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作爲期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認爲甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、盛市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方爲乙購買社會保險。

（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的；

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(七)勞動者被依法追究刑事責任的；

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的；

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（4）有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

(一)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(五)勞動者被依法追究刑事責任的。

乙方承諾事項：願意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀律。如有違反，願意接受甲方的處理。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視爲尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同爲由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委託代理人）：

企業專用合同2

編號：__________________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：______________

北京市勞動局制

用人單位____________(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)根據(中華人民共和國勞動法)，以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同爲______期限的勞動合同。

本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______日。本合同______終止。

第二條 乙方擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數量____________，達到____________質量標準。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度爲____________工作制。

第五條 甲爲乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時間______，工資支付按______執行；其中試用期工資爲______元。

第八條 乙方的保險待遇按____________執行。

第九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合(中華人民共和國勞動法)及本合同附件中規定的`解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條 乙方符合(中華人民共和國勞動法)、(北京市實行勞動合同制度的實施細則)及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條 乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部(違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲得經濟補償。

第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部(違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法)(京勞關發〈1995〉163號)執行。

第十七條當事人約定的其他內容：________________________

第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：__________________。

第二十條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市頒佈的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽章)_________

法定代表人(簽章)______

或委託代理人

簽訂日期：_____年_____月_____日

鑑證機關(蓋章)_______________

鑑證員(簽章)_________________

鑑證日期：_____年_____月_____日

企業專用合同3

甲方：____________

聯絡人：____________

地址：____________

郵編：____________

電話：____________

傳真：____________

乙方：_______市_______計算機技術有限公司

地址：____________

郵編：____________

電話：____________

傳真：____________

第一條合作範圍

乙方爲甲方(域名：_______)提供_______mb容量的企業郵箱服務，最多可分配用戶數爲_______個，費用爲_______元。

第二條合同期限

本合同的有效期爲_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(下稱“服務期限”)。

第三條費用及其支付

1、乙方可提前爲甲方開通服務，甲方在開通服務後7天內，必須支付相應款項及傳真付款憑證複印件給乙方，如逾期未支付或未傳真相關付款證明給乙方，則乙方有權停止服務，並且不負責保留甲方相關數據。

2、乙方將根據甲方填寫的訂單信息，於服務到期之前一個月內以電子郵件或電話等方式通知甲方續約，如乙方在服務期之日前未接到甲方續約款項或相關付款證明，則視爲甲方不再續約，乙方有權在合同到期後停止服務，並且不負責保留甲方相關數據。

3、如果甲方要求乙方擴容或提供其他服務，則應依據本合同或甲乙雙方達成的其他相關約定向乙方支付相應費用。

第四條甲方權責

1、甲方義務：

(1)在登記時，提供真實的、準確的、最新的和完整的企業資料，保持並及時更新上述資料，以保證其真實性、準確性、最新性和完整性。乙方不能也不會對因甲方丟失了身份鑑別數據而引起的任何損失或損害承擔責任。乙方因資料不詳不能確認甲方身份及其賬號時，不能夠提供相應的幫助，由此帶來的一切後果由甲方自己承擔。

(2)遵守乙方就其電子郵箱服務制訂的有關服務條款(見附件一)及其他規定。

(3)對於甲方通過乙方服務而上載、張貼、發送或其他形式的傳輸的任何內容負責，並且對自己賬號及密碼的安全性負責，甲方若發現任何非法使用其用戶賬號情況，應立即通告乙方。

(4)甲方需提供準確的聯繫方式以便接收乙方提供的有關重要通知，包括續費通知。乙方因資料不詳不能通知到甲方，不能夠提供相應的幫助，由此帶來的一切後果由甲方自己承擔。

(5)甲方單獨承擔傳輸內容的責任。甲方同意遵守適用的中國法律、法規。甲方瞭解，如果違反中國的法律法規而使用本服務條款下所提供的服務，包括在電子公告板上，或利用類似的服務，發佈法律法規所禁止發佈的信息，就會承擔相應的法律責任。不得發送或以其他形式傳輸任何侵害他人專利權、商標權、商業祕密、版權或其他專有權利的內容。

(6)不得針對本服務、與本服務連接的服務器或網絡製造干擾、混亂，或違反連接本服務的網絡的任何要求、程序、政策或規則。不得進行任何試圖改變乙方提供的系統配置或破壞系統安全的行爲。不利用乙方企業郵箱進行干擾或擾亂網絡服務、其它用戶正常使用的行爲。遵守所有使用電子郵件服務的網絡協議、規定、程序和慣例。

(7)甲方的行爲準則是根據互聯網法規，政策、程序和慣例的。未經接收信件人的允許，甲方不能利用乙方企業郵箱服務作連鎖郵件、分發垃圾郵件或分發任何商業、非商業電子郵件。

(8)甲方不能夠以任何形式、任何目的對電子郵件功能進行濫用。不得上載、張貼、用電子郵件或其他方法傳送違法、有害、威脅的、辱罵性的、騷擾性的、侵權性的、侮辱性的、粗俗的、淫穢的、誹謗性的、侵犯他人隱私的、仇恨的、或在種族、民族上或其他方面不能接受的，以及其他您無權傳送的內容。

(9)不得爲商業目的而複製、出售、轉售或利用本服務的任何部分、本服務的使用或本服務的接入。

(10)根據本合同，如果甲方在電子郵件地址中使用由乙方或乙方的合作伙伴(包括網之易信息技術(北京)有限公司，下同)提供的域名作爲後綴，則在本合同因任何原因終止或解除(包括合同期滿)後，甲方不得在其電子郵件地址中繼續使用原由乙方或乙方的合作伙伴提供的域名作爲後綴。但乙方或乙方的合作伙伴屆時書面同意的除外。

2、甲方權力：

(1)乙方不能公開甲方的名稱、地址、電子郵箱、賬號和電話號碼。除非甲方特別要求、或者同意乙方向第三方透露這些信息。乙方在誠信的基礎上，維護用戶的個人利益。或者根據公安部頒佈的《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》規定，用戶使用互聯網絡應登記備案。根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程序要求，乙方會提供甲方的註冊信息。

(2)甲方在履行其義務後擁有郵箱的賬號和密碼。同時，每個用戶都要對其賬戶中的所有內容及進行的活動和事件負全部責任。

(3)甲方擁有對其用戶管理的權利。

第五條乙方權責

1、乙方義務：

(1)乙方提供甲方企業郵箱服務器端環境設置，保證甲方企業郵箱正常收發。

(2)乙方保證甲方企業郵箱服務期間，除非受不可抗力(包括第三方的疏忽或惡意破壞)的影響，獲得良好的收發質量。

(3)乙方提供甲方以申請域名爲後綴的企業郵箱服務。

(4)在合同有效期內，乙方向甲方提供交互式管理界面。

(5)乙方爲甲方提供用戶使用手冊和管理員使用手冊(或下載地址)。

(6)在合同有效期內，乙方向甲方及時提供產品相關信息。

(7)乙方不會公開、編輯或透露甲方的郵件內容，除非根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程序要求。在緊急情況下竭力維護用戶個人、其它社會個體和社會大衆的安全。或維護乙方的商標所有權及其它權益。

2、乙方權利：

(1)如果甲方的企業郵箱發佈的信息違反中華人民共和國有關法律規定，乙方有權終止企業郵箱服務並解除本合同。

(2)乙方在甲方未提供詳盡信息資料或資料不準確時，有保留結束甲方使用乙方企業郵箱服務的權利。

(3)若甲方的行爲不符合乙方電子郵箱的有關服務條款，乙方將以書面形式通知甲方更改，如甲方未按期做出相應的修改，則乙方可以做出獨立判斷並中止對甲方的全部電子郵件服務。

(4)如果甲方需要擴容或其他服務，乙方將收取相應費用。

(5)儘管本合同有其他規定，在任何情況下，經提前三十(30)日通知，乙方可解除本合同並終止本合同項下的服務。但乙方應在終止日後十五(15)日內向甲方返還按天計算的原合同期限在終止日後剩餘期間對應的服務費用。爲此目的，一年按三百六十五(365)日計算。

第六條專利、版權和商用祕密的索賠

1、如果本合同引發任何關於侵犯一項中華人民共和國專利或著作權或不當使用商業祕密的訴訟或索賠，責任方將自行承擔費用進行辯護並補償另一方可能受到的損失。

2、任何一方根據本合同提供的補償將取決於收到索賠的一方

(1)及時書面通知另一方該索賠，

(2)允許另一方對該索賠進行辯護或處理，

(3)在任何時候不就該索賠的全部或任何部分承認任何責任或同意對該索賠進行辯護或處理。

3、本條規定了在發生專利或著作權侵權或不當使用或商業祕密的不當使用時補償方的全部責任和另一方唯一的救濟措施。

第七條聲明、承諾及保證

1、本合同甲、乙雙方互相向對方聲明、承諾並保證：

1.1其有權簽署本合同並有能力履行其於本合同項下的義務;

1.2其將簽署一切必需的文件並採取一切所需的行動以使本合同規定的條款順利進行。

2、本合同雙方互相承諾：

除本合同另有規定者外，本合同之簽署及本合同所規定的條款的完成不會導致違反、取消或終止任何協議、承諾或其它正式文件的任何條款和條件，或構成任何協議、承諾或其它正式文件下的違約事項;亦不會違反任何法律或任何管理機構或政府組織之任何規定，或對業務運作有重大影響的任何法院、管理機關或政府組織的任何判決、裁定或規定。

第八條違約及賠償

1、任何一方直接或間接違反本合同的任何條款或不承擔或不及時、充分地承擔本合同項下其應承擔的義務構成違約行爲，守約的一方(“守約方”)有權以書面通知要求違約的一方(“違約方”)糾正其違約行爲並採取充分、有效、及時的措施消除違約後果並賠償守約方因違約方之違約行爲而遭致的損失;

2、在違約事實發生以後，經守約方的合理及客觀的判斷該等違約事實已造成守約方履行本合同項下其相應的義務已不可能或不公平，則守約方有權以書面形式通知違約方守約方將暫時中止其在本合同下的相應義務的'履行，直至違約方停止違約行爲並採取充分、有效及時的措施消除違約後果並賠償守約方因違約行爲而遭致的損失;

3、不可抗力之外，由於乙方的原因，造成甲方企業郵箱不能正常工作，由乙方按兩倍故障時間的時長進行服務補償，補償時間不足一天的按一天計。

4、無論發生何種情況(故意或重大過失除外)，乙方在執行本服務條款過程中因其過錯給甲方帶來損失，而向甲方支付的補償總額不應超過甲方已向乙方支付的服務費用。

第九條不可抗力

1、“不可抗力”是指本合同雙方不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據本合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限於政府行爲、骨幹通信線路故障、用戶端設備故障、收信人有意拒收乙方的郵件、收信人宿主服務器故障、地震、颱風、洪水、火災或其它天災、戰爭或任何其它類似事件、網絡病毒及“黑客”行爲。

2、如發生不可抗力事件，遭受該事件的一方應立即用可能的最快捷的方式通知另一方該事件的性質、發生日期、預計持續時間等有關的細節，以及該事件阻礙通知方履行其於本合同項下義務的程度。

3、在不可抗力事件持續期間，遭受不可抗力事件的一方應定期及時地告知另一方不可抗力事件的現狀，如不可抗力事件結束，應立即以書面形式通知對方。乙方的定期告知、預告和通知，以電子郵件的形式發佈給甲方，如果電子郵件無法送達，以在http：//www.______網頁上發佈的方式或者電話的方式送達。

4、遭受不可抗力事件的一方可暫行中止履行本合同項下的義務(單純付款的義務除外)直至不可抗力事件的影響消除爲止，並且無需爲此而承擔違約責任;但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面的影響。

5、遭受不可抗力事件的一方應當向另一方提供事件發生地區的公證機構(或其他適當機構)出具的證實不可抗力事件的合法證明，如其不能提供該等證明，另一方可根據本合同的規定要求其承擔違約責任。

第十條協議的變更與解除

1、本合同自甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽署蓋章之日起生效。

2、不限制一方根據法律或本合同其他條款享有的權利，雙方經協商同意可於任何時候以書面協議的形式修改或提前終止本合同。

3、不限制一方根據法律或本合同其他條款享有的權利，如本合同任何一方出現下列任何情形，另一方有權以書面通知形式單方提前終止本合同：

3.1一方違約，並且在守約方依本合同發出書面通知後30日內，仍不糾正其違約行爲或未採取充分、有效、及時的措施消除違約後果並賠償守約方因違約方之違約行爲而遭致的損失;

3.2一方破產或進入清算程序;並在14天內該程序仍未被撤消;

3.3一方由於不可抗力事件而無法繼續履行本合同達60日以上。

4、本合同的提前終止不應該影響雙方於本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。

5、合同期滿自動失效。

6、雙方根據需要續簽合同。

第十一條爭議解決與適用法律

1、如雙方就本合同內容或其執行發生任何爭議，雙方應進行友好協商;協商不成時，任何一方均可向北京市仲裁委員會提請仲裁。

2、本合同的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。

第十二條其他

1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決，並簽訂補充協議。補充協議視作本合同組成部分，且有同等法律效力。

2、本合同經雙方簽署或蓋章即行生效。

3、任何一方不得將其在本合同項下的權利或義務轉讓或以其他方式讓與給他人，除非獲得另一方的書面同意，但該同意不應被不合理地拒絕或遲延。

4、本合同規定了並構成雙方就本合同規定事項的完整一致意見，應取代雙方之間以前的任何和全部口頭和書面的建議、協商、陳述、承諾、書面簽署文件，未經雙方同意，本合同不應以任何方式解除、廢止、補充、解釋、修改或變更。

5、本合同附件構成本合同不可分割的一部分，如本合同與附件有任何不一致，以本合同爲準。

6、本合同正本一式兩份，雙方各執一份。

甲方：____________

蓋章：____________

負責人簽字：____________

日期：____________

乙方：_______市_______計算機技術有限公司

蓋章：____________

負責人簽字：____________

企業專用合同4

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方因工作需要，聘用乙方爲本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和《公司保密協議》及有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共____________年。其中試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共____________個月。

第二條工作任務

1.甲方安排乙方從事____________工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務。

3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質量指標：

第三條勞動管理

1.甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第四條工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日8小時工作制。

2.甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月8日爲發薪日。

3.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

4.甲方支付乙方崗位工資____________元、三金補助____________元。

第五條合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的.相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

(3)乙方未遵守《保密協議》而造成公司機密泄露的;

3.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

5.由於工作需要，甲乙雙方協商同意，在合同期滿後續訂合同。

第六條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章) ________________

乙方(簽章)_________________

_________年_________月__________日