服務行業承諾書4篇

在學習、工作或生活中，說到書信，大家肯定都不陌生吧，書信是人們相互交流情感與思想的工具。你知道書信怎樣才能寫的好嗎？下面是小編爲大家收集的服務行業承諾書4篇，希望對大家有所幫助。

服務行業承諾書 篇1

根據這一承諾書，簽約後，這家企業必須成立以公司法人代表爲組長的“物流旺季服務保障工作領導小組” 物流旺季人力，設備，運輸，接受，派送，員工加班薪資等具體措施。此外，物流企業要依法建立服務網點停業歇業情況報告制度。

若有服務網點，處理中心和網絡。由於特殊原因需停業或歇業的，需要及時向客戶報告。經批准同意之後方可停業或歇業，但事先必須妥善銜接和處理好貨物，除不可抗拒的原因外，不以任何理由積壓和延誤貨物。

服務行業承諾書 篇2

誠信是做人之本，更是興企之基。人無信不立，業無信不興！黨的十八大把誠信作爲社會主義核心價值觀的重要內容，誠信已成爲行業最重要的無形資產和基石。根據國家、省、市人社部門、省人才服務行業協會關於創建、保持人力資源服務行業誠信服務示範機構的要求，我們向所有客戶單位和服務對象做出如下承諾：

一、樹立誠信理念。堅持“爲政府分憂、爲客戶解難、爲員工維權、爲社會擔責”服務宗旨和“依法經營、科學管理、人和力行、誠信服務”經營理念，科學、規範、優質、高效服務客戶單位和服務對象。認真學習和實踐“以誠實守信爲榮、以見利忘義爲恥”的社會主義榮辱觀，積極開展誠信教育，強化誠信意識，把以誠實守信爲核心的價值觀納入本公司精神文明和企業文化建設之中，使公司全體員工進一步樹立誠信理念和信用風險意識。

二、遵守國家法律。嚴格遵守執業紀律，自覺遵守和執行國家法律、法規、規章以及行業規範的規定，維護市場經濟經營秩序，共同創造自由競爭、規範有序的發展環境。

三、夯實管理基礎。把誠信建設納入公司經營發展戰略，明確誠信建設目標，從單位信用、員工信用、合同管理、服務規範、消費者評價、輿論監督等方面建立健全管理制度，使誠信體系建設、防 範信用風險等各項職責落到實處。

四、堅守職業道德。嚴格遵守行業職業道德行爲準則和職業道德規範，履約踐諾，與客戶單位真誠合作；杜絕弄虛作假、商業欺詐、商業賄賂等不道德和非法行爲；決不爲本單位自身利益而侵害、損害他人的合法權益。

五、堅持公平競爭。從事經營活動時，自誡自律，自覺約束經營和管理行爲，維護行業內公平競爭的市場環境。同行單位之間要相互尊重，公平競爭，摒棄一切不公平、不透明、不公正的手段。

六、提供優質服務。公司全體員工應勤勉盡職，認真負責地辦理各項業務，保證優質、高效的服務。在業務交往中，講究信譽、履行合同，做到服務項目、服務標準、服務流程、服務價格 “四公開”，自覺維護客戶單位和服務對象應有的知情權等合法權益。

七、做到誠信經營。在經營中，恪守誠實信用，依法經營，不牟取違法違規不當得利。在客戶單位或服務對象發生投訴或與本單位產生糾紛時，公司及其相關業務部門應在第一時間回答疑問，認真、妥善處理客戶單位或服務對象要求與投訴，力求通過友好協商解決糾紛。

八、維護行業秩序。公司及其所屬各部門、單位應自覺維護本行業、本公司業務和管理規章制度和經營服務秩序，依法與派遣類員工簽訂合同，約定外派員工的勞動待遇、工資支付及繳納社會保險等費用的方式；不得阻攔公司員工和外派員工的合法合理流動。

九、承擔社會責任。積極發揮人力資源服務的專業優勢，以社會效益優先，勇於承擔社會責任，爲促進社會充分就業、維護客戶單位和服務對象的合法權益，作出應有的貢獻。

十、接受社會監督。遵循市場活動的公開性原則，自覺接受工商、稅務、質監、安全、新聞媒體等相關方和客戶單位、服務對象的監督，保持全省人力資源服務行業誠信服務示範機構榮譽，爭創全國行業誠信服務示範機構，爲全省人力資源服務行業的科學、健康、快速和可持續發展做出貢獻。

xx源實業有限公司

xx年6月6日

服務行業承諾書 篇3

爲全面提高企業自主創新能力，推動縣域經濟全面發展，實現工業立縣、生態立縣目標，根據縣科技管理部門的職責職能，對企業服務特提出如下承諾措施。

1、加大對企業科技投入力度。一是努力促進《科學技術進步法》、《專利法》和《中小企業促進法》等法律法規的落實，認真落實國家、省、市關於科技投入的政策，不斷加大對企業的`科技投入。二是儘快出臺專利資助具體辦法，設立專利資助發展基金，支持企業技術創新。三是制定相應的財稅金融優惠政策，扶持引導和鼓勵全社會資源投入企業創新活動，形成全社會的科技創新投入機制。

2、加快以企業爲主體的技術創新體系建設。積極幫助企業加快技術創新機構建設，根據具體情況分別成立相應規格的研究所、技術中心、中心試驗室、研發中心等創新機構；積極幫助企業向上申報省級研發中心、工程技術中心、高新技術企業等科技創新機構。

3、不斷完善鼓勵企業創新的政策體系和服務體系。不斷完善技術創新政策，加大獎勵力度，重獎技術創新成果，促進創新成果不斷涌現；制定科技創新工作目標評價體系，把科技創新各項工作如科研經費投入數量、科技新產品數量、發明專利數量等分解成具體指標，列入目標管理，實行嚴格考評。要建立完善知識產權管理機構，不斷提高對科技創新工作的服務能力。

4、大力培養企業科技創新人才。建立健全科學合理的人才資源管理和開發體制，形成能夠鼓勵提高創新能力和創新效率的機制和完善客觀、公正的評價體系。建立有產業特色的高科技人才庫。實施專項人才引進工程，建立全縣科技創新人才流動平臺。充分調動科技人才創新和創業的積極性，提高科研成果轉化率。

5、全面提高對企業服務質量。凡是對企業開展的申報專利、申報科技成果、申報科技項目、科技培訓等活動，免收縣級一切費用。

服務行業承諾書 篇4

爲改進我分中心工作作風，提高工作效能，通過向社會公開，更好地接受羣衆監督，特承諾以下內容：

一、服務公開“零保留”。公開服務事項、服務承諾、辦事流程、工作職責，所有公開內容上牆、上網，建立監督查辦制度，自覺接受羣衆監督。

二、服務方式“零距離”。積極開展面對面服務和上門服務。深入社會單位、社區鄉鎮辦理業務，開展培訓；加強公積金網站建設，增強網上業務辦理功能；強化客服中心工作，即時解答政策諮詢、反饋羣衆意見。

三、服務事項“零積壓”。明確工作職責，簡化辦事程序，提高工作效率，確保在規定時限範圍內辦理完服務事項，杜絕無故拖延和積壓現象發生。

四、服務受理“零推諉”。對來人、來訪、來電的辦事羣衆，嚴格落實首問責任制，對屬於自己職責範圍內的事項，及時準確的予以辦理，對手續不全或不符合有關規定的，一次性告知其全部辦理要求和所需的資料，不得以任何藉口推諉、拒絕、搪塞辦事羣衆，對非職責範圍內的事項，耐心解釋說明，引領到相關部門辦理。

五、服務質量“零投訴”。對辦事羣衆熱心、耐心、細心、誠心；做到幹部、羣衆一樣尊重，生人、熟人一樣熱情，忙時、閒時一樣耐心；大件、小件一樣對待；對所辦業務要一次瞭解明白，一次答覆清楚，材料齊全後，一次辦理完畢；不讓服務對象在我這裏受到冷遇；不讓正在傳遞的信息在我這裏中斷；不讓拖拉低效行爲在我這裏出現；不讓各種差錯在我這裏發生；不讓不良風氣在我這裏表現。讓辦事羣衆放心、舒心，確保服務“零投訴”。