作爲面試官的我的感受
今天有點空閒,覺得自己最近都比較浮躁,靜下心來寫點文字吧,再不動動腦筋就老了!
經過一個月的招聘,目前已經成功招了15人,還是很有收穫的,每個星期大概都是安排2-3次面試,有段時間面試的人特多,覺得特別忙,時間很不夠用,終於現在有點塵埃落定,沒有那麼大的招聘壓力了。
面試了大概也有幾十個人吧,從他們之中我也產生了很多感想,在這裏分享一下:
我們公司是一家搞生物的公司,在武漢,成立4年了,主要做抗體和試劑盒等產品,自產自銷,發展中企業,前景還不錯。
A是一個男孩,小本科生,性格很內向,話很少,比較踏實,我們這行,沒有經驗沒有關係,可以從零開始,最重要的是踏實、有責任心。從他內向的性格看出他是一個呆得住實驗室的人,於是安排他做抗體檢測這個崗位,工作經驗要求不高,但是要求細心、長久。目前他已經工作近1個月了,一直很安靜,找時間要多和他說說話,不能讓他覺得孤單。
B是一個性格很外向的男生,稍胖,問他的問題他都可以去說很大一堆話,但是我總是得不到問題的答案,獲得的信息很少,特別能說類型的,根據他特能說,將他安排在elisa試劑盒研發助理,他的組長是一個很內向的女孩,正好搭配着,工作有激情。然而,昨天這個男生提出了辭職,原因是薪資這一塊,根據他的工作經驗,我們無法談攏,希望他能發展的更好吧。
C是一個聲音特別細膩的女生,很溫柔,都不敢和她大聲說話,就怕把其嚇到了,相關工作經驗有三年了,實力還是很不錯的,小巧玲瓏的美女。根據工作經驗將他安排到單抗製備組,很快就上手了,表現還不錯,也有了幾個朋友進進出出,手牽着手,看着兩個女孩手牽手,總看着有點怪,呵呵。
D是一個應屆男生,擔心面試時間會遲到,跑來的,一來就是滿頭大汗,看的很斯文的模樣,印象還不錯,可以培養。但是後來是不是我嚇到他了呢,沒有來我們公司。當我問他期望薪資的'時候,他說2000,我就說作爲應屆生,在我們公司實習,華大基因實習工資去年是800元,今年是1000元,某某公司是多少多少,針對這個情況,問他期望薪資變不變,他很快就說變,是1000-1500,呵呵,我同事說我把別人嚇到了,其實我想說我當時是笑着說的,怎麼是這樣的結果了呢?
E是一個碩士,碩士沒畢業就結婚了,畢業後茫然的找工作,做過銷售、保險客服以及技術人員,給我的印象就是很茫然,急於求成導致一直不成功,畢竟是一個碩士,但是在技術上確實沒有優勢,沒有成果,醫學專業在醫院實習導師沒有留她,在公司的技術優化也沒有研發出好的成果,第一覺得其能力不足,第二是她期望薪資很高,確實是眼高手低的類型,讓我對高學歷有點刮目相看。因此沒有招她,內心太浮躁了,各方面都不合適。
F是一個很爽快的女孩,長沙的女孩子,短髮,有點嬰兒肥,但是給人一種比較機靈的感覺,學習能力應該還不錯,攀談比較和睦,才畢業的挺單純的,她的眼神看着很乾淨,不知會不會是幻覺呢?將她安排在分子克隆這個崗位,好好學習,今後的發展就看她自己了。
G是一個糾結的女孩,由於婚假原公司只放其3天假,覺得不人性化決定辭職,她在相關經驗上比較豐富,我們也很樂意其加入,但是她在薪資上很糾結,我想說的是跳槽不一定是一個跳板,很多時候,剛跳槽不一定薪資會比之前的高,這個更多的是今後個人能力的體現來衡量的。薪資達成共識之後,在到崗時間上也是一拖再拖,最後又決定生小孩,不從事生物行業了,確實也耗了好一段時間好一段經歷,這樣的人,我認爲以後只要在薪資上有隔閡的就不要在花時間去溝通了,心思很重,特別的不踏實。
H是一個很有思考力的研究生,問題很多,對我們公司比較感興趣,有一定的探索創新精神,性格平和,將他安排在單抗製備人員,希望他能在我們的工藝上有一定的創新,優化技術,在某些方面,研究生看問題還是可能會全面,有一定的高度,希望他能不負衆望吧。
也就說這麼多吧,面試之中有很多閱人之道,我的認識程度也還是一個很低的起點,日積月累,也希望更多的人能夠給與指導!曾經我的職業生涯規劃是行政這一塊,但是根據在目前的發展,似乎在人事發揮的更多,行政外聯都是部門經理處理,到自己手上的貌似就是很小的瑣事了,英雄無用武之地之地丫,不知道行政這一塊自己是否合適了,繼續摸爬滾打。
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