班級管理存在哪些問題

經過長期觀察，我發現班級中存在着幾大矛盾，這些隱藏的問題，極大地影響了班級良好的學習氣氛，破壞了班級良好的發展軌道，因此，我將它們提出來，並結合實際情況給出相應的對策，不當之處，還請各位老師給予批評指正。

　　班級管理存在哪些問題

一、班幹部與問題學生之間的矛盾;到了高中年級的班級中主要幹部與問題學生的矛盾尤其;

二、男生團體與女生團體之間的矛盾;高年級中由於學生之間的性別差異，女生往往聽話、遵;色，參與到班級管理當中來，讓他把班級中重要事務傳;另外，高中生談戀愛也是很棘手的一個問題;

三、班級管理事務中“扶”與“放”的矛盾;對於已經帶了兩班級管理中存在的幾點困惑及對策 今年是我工作第十七年，當班主任的第十三個年頭了，總感覺學生越來越難管，在日常班級管理中，經常會遇到各種各樣的問題。比如班幹部的能力培養，班級良好氛圍的建設，班級中突發事件的處理，班級小團體的形成，這些形形色色的班級事件讓我意識到不能再用老眼光來看待他們了，更不能一刀切。這時需要保持清醒的頭腦，冷靜分析，時扶進放，齊頭並進。

　　班幹部與問題學生之間的矛盾。

到了高中年級的班級中主要幹部與問題學生的矛盾尤其突出，個別有管理能力的學生由於長期處於班幹部職位，長年累月已經與一些問題學生產生的尖銳的矛盾，他們之間的矛盾很難調和，互相之間不信任，班幹部認爲這些同學專門愛搞破壞，問題學生則認爲班幹部處處老是與自己做對，常常趁班主任不在的時候帶頭違反紀律，以顯示自己在班級和在同學們心目中的地位。對於這一對矛盾也是常讓我頭疼的，仔細想了想出現這樣的情況做爲班主任的我也難免其責，爲了緩解這一矛盾，不得不從兩方面入手，首先從問題學生入手，對帶頭的同學進行轉化工作，使其認識到班幹部不是專門針對他們，是維護班級紀律的一種正常行爲，同時強化其紀律性教育，允許問題學生對班幹部提建議，直接寫紙條來告訴我，以此表示我重視他們的意見。另一方面對班幹部處理問題的態度與能力進行轉變，教育班幹部不能再像低年級一樣來對待班級當中出現的問題，許多事情都得和班級主要人員商量着辦，其中就包括和問題學生商量。在適當的時機從新選擇一、兩個有能力的學生來擔任班幹部，更換掉常年累月擔任班級主要職務的班幹部，並做好心理調節工作，告訴他們不是教師不信任他們，而是給其他同學一些鍛鍊的機會，到了適當時機教師還會讓他擔任班幹部。

　　男生團體與女生團體之間的矛盾。

高年級中由於學生之間的性別差異，女生往往聽話、遵守紀律。男生往往玩心太重，並總是調皮、搗蛋。造成擔任班幹部的基本是男生少女生多，漸漸在學生心目中形成了男生團體與女生團體之間的矛盾。爲了調整男生與女生的關係，我從思想品德課“認識性別差異”這一課入手，幫助學生認識到男生與女生的性別存在差異，女生比較適合擔任班幹部，並不代表教師讓女生當班幹部就是偏袒女生，而是由於性別差異造成這種情況，不能對女生產生一些偏見，而男生也要發揮自己力氣大，有號召力的特點，爲班級做貢獻，比如在勞動中，在體育項目中發揮自己的優勢。其次讓一些守紀律、有一定能力的男生擔任班級主要幹部角色，參與到班級管理當中來，讓他把班級中重要事務傳達給班級中的男生，讓男生清清楚楚參與管理，安安心心做好學習。

另外，高中生談戀愛也是很棘手的一個問題。 既不能打，也不能罵，因爲這畢竟涉及學生的隱私，如今這種多元化的社會，學生獲取信息的`渠道可能比我們老師還多，他們再不是我們眼中那種什麼都不懂的小孩子了。因此，對於這種情況，我往往是很耐心地和他們講道理，擺事實，講清高中階段學習的緊迫性和艱鉅性，以及談戀愛可能會帶來的危害性。以各種事實告訴他們，以後人生的路還很長，要想將來昂首闊步，現在就必須埋頭苦讀。

　　班級管理事務中“扶”與“放”的矛盾。

對於已經帶了兩年的班級，我明白學生在各方面的能力都有了一定的提高，包括處理學習、同學關係的能力 。很多事情學生也不希望我什麼事都參與其中，這樣反而給他們帶來很大的壓力，不敢放手去做。這時候我要考慮的多是什麼時候放手讓學生自己處理各種問題，什麼時候我適當介入學生的學習與工作當中去。凡是學生能做的我絕不能代替，凡是學生處理的事件我絕不強行處理，凡是學生有想法的我會多多傾聽，多給建議而不是我凡事親力親爲。比如學生中出現了值日生常常不認真打掃衛生的情況，造成第二天來班級的衛生不乾淨，感覺極爲不好，我把情況在班級中一提，學生爭着說自己的辦法，發現學生的辦法真有創意，也有可操作性。有的說：“勞動委員每一天進行一次反饋與總結”。有的說：“多給勞動認真的同學鼓勵，並可以在小組內加分”。有的說：“應該讓勞動委員多做監督，一發現衛生情況不好就監督，等衛生情況好了，同學們都養成良好衛生習慣就可以放手”。學生七嘴八舌的說着自己的想法。只有讓學生充分感受到自己在班級建設發展中發揮的作用，才能培養和增強他們的主人翁意識，這比我磨破嘴皮子強制他們幹這幹那不知好上多少倍。

以上我列舉了在班級管理中發現的一些問題以及所採取的措施。應該承認班級管理涉及到方方面面，所以不免有疏忽和處理得欠妥的地方，因此還請各位老師指點迷津，提出更加合理妥善的建議，以幫助我們年輕班主任更好更快地成長，不甚感謝!