【薦】酒店總監崗位職責

在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編整理的酒店總監崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

酒店總監崗位職責1

1.在總經理領導下，貫徹執行國家經濟政策、財經制度、財經紀律；貫徹賓館經營方針、各項規章制度和領導決策；負責賓館財務部各項管理工作。

2.建立健全賓館內部財務管理制度；組織賓館的全面經濟覈算；監督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理；組織賓館的經濟活動分析，爲賓館領導提供決策依據。

3.根據領導決策，分析市場環境和市場供求關係，擬定賓館預算原則、制度；審覈部門預算方案；制定全店的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，並報總經理審批確定後，組織貫徹實施。

4.參與賓館基本建設投資，客房、餐廳的改造，經濟利益的分配，經濟合同的簽訂等重要決策；組織經濟預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監督資金使用，從經濟管理的角度爲領導決策提供參考數據，防止決策失誤。

5.擬定財務部內部的組織機構，確定各級主管人員的崗位職責，分配工作任務，監督各級主管會計人員的工作，及時、準確地提供會計報表。

6.組織財務收支覈算工作，建立收入、成本、費用和利潤覈算制度；擬定和審覈會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級覈算工作的`正確性。

7.控制資金使用，審覈各部門的設備、物資採購計劃和賓館開支計劃；會同有關部門簽署重要的經濟合同和經濟協議，並在報告總經理批准後，監督貫徹實施；維護賓館經濟利益。

8.審覈賓館的收益報告和利益分配報告；監督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協調賓館同銀行、稅務等有關部門的關係。

9.定期向賓館提出預算和決算報告、資金收支報告，並在總經理審覈同意後，組織貫徹實施。

10.負責財務部的日常行政管理工作。

11.負責前臺以及各營業場所收款工作的監督管理和人員培訓管理。

酒店總監崗位職責2

1、負責酒店財務運營管理工作;

2、建立或完善酒店財務管理制度、會計覈算系統，組織編制財務報表，督導日常會計覈算和酒店的經濟覈算;

3、負責組織編制酒店經營計劃、資本支出、現金收支等計劃;

4、負責建立或完善成本控制體系，落實成本控制;

5、建立並督導執行付款制度，負責審覈應付款，審覈各部門設備、物資採購計劃執行情況，控制資金使用，確保資金支付合理、合法、安全;

6、嚴格審查合同，並監管其在酒店運作中的有效實施;

7、協助總經理提高酒店經營管理水平，做好參謀與助手，根據酒店經營實際情況，不斷對現有的財務政策和操作規程進行補充、修改;

8、控制現金收支，審覈零星開支和控制銀行賬戶;

9、負責監督控制酒店財務政策和財務程序的.執行情況。

酒店總監崗位職責3

1、確保管理股份公司制定的各類政策及相關規定得到充分執行，並據此主持制訂部門相應的標準與流程。

2、確定餐飲部各崗位人員編制，並負責招募到位。

3、制定部門年度營銷計劃書，編制部門收入預算，並組織實施。

4、制定餐廳和廚房的考覈機制，促進餐廳和廚房的工作熱情，督察餐廳服務、廚房出品、經營設施等的正常運作，保證服務水準、產品品質和顧客滿意。

5、制定並執行部門年度和月度的經營指標，推廣並落實部門年度和月度的營銷活動，並確保餐飲部所有人員都對此有充分了解。引導運營團隊進行有效的.開展工作，以確保對賓客、對產品、對服務等的品質保障。

6、建立客戶關係管理體系，與酒店的忠誠客戶建立良好、穩定的長期關係。貫徹並監督服務團隊、產品團隊對賓客體驗過程跟進的執行情況。

7、建立並維繫與重要客戶以及與行政管理部門的穩定關係，組織實施重要客戶拜訪計劃，貫徹督導客戶檔案的建設和管理。

酒店總監崗位職責4

1、參加酒店組織的公司會議並組織部門的會議召開及信息傳達

2、與財務部和工程部溝通，做好本部門的固定資產的清點，保養和維護工作

4、與其他部門協作，共同完成酒店的接待團隊任務和特殊的活動項目

5、保證客房系統的正常運轉

6、完成酒店下達的各項營業指標，保證客房高平均房價、高出租率

7、計劃與組織召開部門的.培訓和考覈

8、培養優秀的管理團隊，提拔優秀的員工，爲優秀的人員提供更高的發展平臺

9、負責客房服務品質的提升，提高客人的滿意度

10、做好周計劃、周總結、月計劃、月總結、季度計劃、季度總結、年計劃、年總結、經營分析等文本書寫

11、導入最新的、最實用的管理理念，保證團隊以更高的能力完成任務

12、不斷學習，保證時刻提高自己的領導能力

酒店總監崗位職責5

1研發總監崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向；

2、提出新項目開發計劃，並提交項目建議書；

3、組織領導開發團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質量，保證項目如期完成；

4、進行技術難題的攻關和預研；擬定團隊的工作目標並監督實施；

5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

6、組織構建並優化公司質量管理體系，指導生產全過程質量管理及產品質量管理。

2硬件研發總監崗位職責

1、熟悉嵌入式系統構成和應用，有帶領團隊開發項目的經驗。相關工作經驗5年以上

2、熟悉物聯網應用模式，精通物聯網應用中的各種需求。相關工作經驗5年以上

3、熟悉移動通信技術，有相關工作經驗者優先。

4、熟悉電子產品整個生命週期的生產流程，能夠指導制定產品整個週期各個環節所需的.工藝技術，保證產品質量。

5、有較強的領導能力，能夠激發團隊成員的工作積極性。

6、有較強的分析能力和戰略眼光，通過市場分析指引公司產品的發展方向。

3研發總監崗位職責

1、負責公司產品研發全面管理工作；

2、實現企業的研發計劃、研發目標、或其他研發指標；

3、負責產品註冊與認證等相關工作的管理；

4、組織制定和實施重大項目技術方案；

5、提出新項目開發計劃，並提交項目建議書，對研發風險進行預防管理；

6、組織領導開發團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質量，保證項目如期完成；

7、進行技術難題的攻關和預研，研發成果的應用與服務；

8、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

9、擬定團隊的工作目標並監督實施。

4儀器研發總監崗位職責

1、負責醫療器械新產品立項，整體方案設計，以及立項後的產品設計與開發，保障轉化生產過程的順利對接；

2、制定項目研發進度並按時完成，尋找合適的原材料、設備，負責產品的開發及工藝設計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產過程中的工裝等；

3、設計與開發過程中各種文件的編寫、整理、修改；

4、跟蹤行業市場的法律法規、產品標準、測試標準、測試技術的變化，並收集相關信息；

5、負責產品上市後的改進升級。

5研發總監崗位職責

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向；

2、提出新項目開發計劃，並提交項目建議書；

3、組織領導開發團隊，制定項目實施計劃，監控項目進度及質量，保證項目如期完成；

4、進行技術難題的攻關和預研；

5、解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

6、擬定團隊的工作目標並監督實施。

酒店總監崗位職責6

1、制定酒店年度市場銷售計劃。

2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標，確定本部門銷售業務計劃的.實施細則，確定市場定位及目標市場。

3、掌握省內外市場動態，提出調查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業務，並爭取國外的客源市場。

4、根據酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業務的專項資金預算。

5、擴大與上級旅遊管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團等的縱、橫向聯繫，並與各客戶間建立長期穩定的良好協作關係。

6、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營，並爭取各有關部門的密切配合，開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作。

7、培訓營銷人員的業務活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。

酒店總監崗位職責7

1、負責項目安全生產、文明施工和環境保護工作；

2、負責編制項目職業健康安全管理計劃、環境管理計劃和管理制度並監督實施，制定員工安全培訓計劃，並負責組織實施；

3、負責每週的全員安全生產例會，定期和不定期組織安全生產和文明施工的'檢查，加強安全監督管理、消除施工現場安全隱患；

4、負責安全目標的分解落實和安全生產責任制的考覈評比，確保項目創“文明工地”的組織和管理活動有效進行；

酒店總監崗位職責8

職責描述：

1、參與酒店項目規劃設計、工程評審，對接項目管理團隊、顧問、設計院，提供合理化建議；

2、制定項目工程施工標準及施工計劃，協調項目的工程質量、工程進度；

3、指導酒店裝修、裝飾施工、設施設備安裝進度，主持施工圖紙會審與設備設施的選型，提出符合酒店標準的建議與意見；

4、跟蹤酒店各項目機電項目調試及驗收進度；

5、協助制定酒店各項目工程費用預算；

6、對酒店項目設計及工程工作作整體評估，負責酒店項目的'工程驗收工作；

任職要求：

1、5年以上高端酒店工程籌建管理經驗，有高星級或精品設計型酒店籌建工作經驗者優先考慮；

2、熟悉星級酒店內裝、消防、給排水、暖通、強弱電、電氣、智能化、安防等系統的實施規範標準要求；熟悉基建期和籌建期酒店工程流程、工程項目設計和施工質量驗收標準和流程，具備動力工程、電力工程、暖通空調、給排水工程等相關知識；

3、具有良好的組織協調能力及較強的溝通、管理能力；

4、年齡：28—45歲，接受出差或短期駐外（二到三週）。

酒店總監崗位職責9

1、全面負責酒店項目的開發統籌工作，制定開發計劃並執行;

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3、根據市場變化和發展，制定切實可行的`工作策略，並組織實施和有效控制;

4、負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

5、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

6、全面負責安全管理，食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

7、完成公司交辦的其他工作。

酒店總監崗位職責10

1、執行國家安全生產的方針政策、法律法規和職業安全健康、環境管理體系以及公司安全生產的.各項規章制度。

2、指導監督檢查各項目的安全生產管理，積極組織開展安全活動，參與階段性、季節性或不定期的安全檢查，總結交流經驗教訓。

3、行使公司安全獎罰權，對事故隱患下發整改通知書，並監督實施整改至隱患解除。

4、完善公司安全生產工作的相關資料。

酒店總監崗位職責11

1、公司採用合夥人制。熟知互聯網技術應用。

2、制定本部門的組織架構、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標準、運營流程等手冊;

3、制定公司的服務品質標準、管理檢查制度，服務流程、物品配置標準與品質標準，通過營運標準管理系統提升酒店品牌價值，提升服務質量;

4、建立培訓體系、質檢體系，保持酒店的服務品質、提升客戶滿意度;

5、負責運營酒店的經營督導和品質把控，評估酒店管理及經營情況，對存在的問題進行系統的'處理，確保公司標準有效執行;

6、隨時關注、蒐集同行業競爭對手信息，分析酒店及客源市場發展趨勢，編制可行性分析報告，爲公司科學決策提供依據;

7、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場發展趨勢和後期營運需求，提出優化建議;

8、對籌備酒店的運行進行統籌和督導;

9、各開業門店的經營指導、店總的培訓督導、開業城市的籌建運營。

酒店總監崗位職責12

1、嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程序，主持並參與部門的日常工作；

2、根據市場形勢和酒店的實際經營情況，指導、參與各經營部門制定年度經營預算，並向董事會彙報；

3、編制和執行全酒店經營預算、財務開支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開源節流，有效使用資金；

4、根據酒店年度預算和會計制度的要求，審覈每月財政會計報表、各餐廳月度盈虧報表等，並作出祥實的分析；

5、審覈和簽署酒店的外匯結算髮票、檢查酒店的存款狀況，在確保正常營運資金充裕的前提下，及時將閒散資金轉作定期存款，以增加酒店的直接資金收益；

6、建立和健全經濟覈算制度，強化成本管理，不斷分析酒店的經營進展情況，精打細算，提高經濟效益；

7、審覈和簽署酒店對外經濟合同和採購申請書，根據酒店的實際營運需要及財政狀況有效地控制倉存物資總量，防止積壓；

8、制定和完善倉庫收發制度、盤點制度、報損報盈制度，確保酒店倉庫物資賬賬相符，賬實相符；

9、嚴格按照酒店的規定，監督酒店各種服務性價格收費標準的執行情況，發現問題須及時糾正或向總經理報告；

10、加強會計監督，維護財政紀律，保證會計賬目及有關部門會計資料按規定正確記錄，確保會計資料真實、準確和完整；

11、審覈並簽署全部總賬記賬憑證，確保會計分錄經批准後才進行記賬；

12、對酒店的信貸賒款制度以及爲適應酒店營運需要而對信貸賒款制度的修改負有直接責任；

13、協助酒店行政領導對重大經濟活動做出財務分析，參與酒店重大經濟活動的制定工作和重大經濟項目的研究和審查工作；

14、參加酒店的行政早會，主持部門的工作會議，傳達各類信息，安排各項工作任務，改進和完善部門工作中存在的問題；

15、定期檢查酒店購買的保險項目是否能保障酒店可能發生的全部損失，有必要增減或調整項目時與保險公司交涉；

16、與財稅、工商、外管局、銀行及會計師事務所等相關的業務部門保持聯繫，徵求業務指導，並負責對酒店的營業執照、稅務登記證、外資外匯登記證等營運牌照進行年審、更改、更換工作；

17、對酒店營運中可能涉及的法律問題及時徵詢法律顧問的`意見或請求必要的協助；

18、經常監督檢查財務電腦管理系統和電腦設備的維修保養工作，確保財務電腦管理系統的正常運行；

19、開展員工思想政治工作及業務培訓工作，建立員工提合理化建議和意見的渠道，定期評估員工的工作表現；

20、負責部門的安全防火、安全生產工作；

21、完成總經理安排的其它工作。

酒店總監崗位職責13

1、負責制定、修訂集團酒店、公寓的總體發展規劃，並會同相關部門對戰略的執行進行督導、輔助、跟蹤和評估，適時提出評估和建議。

2、根據集團發展規劃，組織開展酒店、公寓年度運營計劃的制定與修訂，並跟進執行、績效評估與反饋。

3、建立並完善酒店、公寓的.運營管理制度與流程、集團與各酒店的管控模式，並推進實施。

4、監督各酒店、公寓嚴格執行總體運營標準及服務品質;對各酒店、公寓的運用管理工作提供技術支持和專業化的指導;協助處理各酒店、公寓在運營過程中的實際問題，促進各酒店的運營提升。

5、負責會員體系的維護和推廣，負責業務系統的信息話建設。

6、負責建立酒店、公寓品牌的輸出標準和品控標準，並監督執行;建立符合酒店、公寓的特色服務模式，保障賓客滿意度。

7、負責建立、健全的集團總部運營團隊，對各酒店、公寓的運營管理團隊進行監督指導。

酒店總監崗位職責14

1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2、負責爲重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期爲公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4、負責組織制定公司經濟責任制考覈制度和考覈工作實施細則，按月考覈評分及時公佈。

5、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，爲公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7、負責審查評估工作效率並對存在的問題加以處理，並做出工作評定。

8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰。

9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的`各項管理制度。

10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。

11、負責組織對公司人員的業務培訓。

12、完成總經理臨時交辦的工作。

酒店總監崗位職責15

1、主管企業安全生產工作，負責建立安全生產管理體系，逐級分解落實安全責任。

2、負責組織制定、修訂安全生產規章制度；

3、負責審批安全技術措施和計劃，並督促實施；

4、定期組織安全生產例會，分析安全生產動態，瞭解安全生產中存在的隱患和問題，提出明確合理的`解決辦法和措施，及時解決安全生產存在的問題；

5、按計劃組織實施安全生產大檢查和督促定期檢查制度的落實及重大事故隱患的整改；

6、按計劃組織安全教育和考覈工作，組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗；

7、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，並及時上報主管部門；

8、負責督促落實職業衛生防治工作及職業病後續處理工作；

9、負責園區污水設施、設備的安裝事宜。

10、負責監督管理特種設備管理及操作人員持證工作；

11、負責督促落實環境保護工作；

12、負責監督管理危險化學品管理及操作人員持證工作；