廣告公司培訓協議
在社會一步步向前發展的今天,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。什麼樣的協議纔是有效的呢?下面是小編收集整理的廣告公司培訓協議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
爲提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能,甲方_____並支持乙方參加職業培訓。爲確保乙方圓滿完成培訓學業,並按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協議:
第一條、培訓情況
1、培訓性質爲專業技術培訓,內容爲:廣告專業基礎知識;
2、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止;
3、培訓地點:乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更,應事先通知甲方,並得到甲方的批准,否則以曠工論處。
第二條、工資及其福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作爲在編人員處理。社會_____原則上按有關規定作爲在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調查或安排出差,差旅費按公司規定的標準支付。
第三條、乙方的義務
1、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,並附學校有關成績等方面的`記錄;
2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規_____而受到校方處分的,視同在甲方內的_____,甲方將按規章制度處理;
3、培訓學習結束後,乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同。
第四條、服務期限
合同約定乙方的服務期限爲合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條、違約責任
在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
第六條、協議的效力及其他
本協議至簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方:
_______年_____月_____日
乙方:
_______年_____月_____日
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