職業生涯規劃與就業創業體會

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，我們又有了新的工作，我們需要好好的進行職業規劃了。那麼一份好的職業規劃是怎麼樣的呢？以下是小編爲大家收集的職業生涯規劃與就業創業體會，歡迎閱讀與收藏。

職業生涯規劃與就業創業體會1

在天宏商貿城開展羣衆路線教育實踐活動以來，我們認真落實，開展學習教育活動，並將師市下發的羣衆路線重要教材——軍墾經典故事進行全員宣講宣貫，繼而在天宏商貿城黨員、幹部、羣衆中掀起撰寫心得體會熱潮。

“十個一”的故事寓意深刻，展現着老一輩軍墾人勤勞、勇敢、淳樸、堅韌、忘我、無私、奉獻的高尚品德，他們把滿腔的熱血灑向這片西部的熱土，凝成的軍墾文化精髓是兵團第二代、第三代人的精神食糧和建設美麗邊疆不竭的動力源泉。特別是在學習了‘十個一’的故事後，我更覺今天的幸福生活來之不易，我們無法想象，在我們的'祖輩父輩們開墾這片土地的時候，曾飽受了怎樣的艱辛，我們也無法想象，把沙漠變綠洲，要克服多大的困難。”像這樣發自肺腑，從思想深處傳遞的感想來自天宏商貿城基層業務骨幹。

通過學習，使我們更加堅定地將兵團精神繼續繼承和發揚，努力做到：改進轉變工作作風，以身作則、帶頭落實“八項規定”，加強理論、業務知識學習，提高自身素質，從嚴要求，求真務實；要始終注重貼近基層、要深入部門、崗位，瞭解廣大職工的期盼和希望，使教育實踐活動的民意基礎更加堅實；要緊扣公司發展大局，開展批評和自我批評。

連日來，天宏商貿城黨員、幹部將撰寫心得體會可以感受到，黨員羣衆從內心深處感受着老軍墾的艱苦創業、無私奉獻的精神，他們的精神不僅昇華思想，淨化靈魂，洗滌心靈，還將進一步激勵黨員領導幹部揚正氣，樹新風，積極投身於穩定邊疆、興企強企的工作熱忱。

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大學即將畢業了，有這樣一句話“畢業就等於失業”。最近幾年，我國高校畢業生數量逐年增多，加之當前金融危機的影響，畢業生的就業形勢受到前所未有的挑戰，因此大學生畢業後能否順利就業，不僅關係着大學生自身的利益，而且這個問題已成爲全社會普遍關注的熱點問題。爲了以後更好的生活，不至於畢業就失業，所以必須要把握好擇業！大學生就業的第一階段要自我認識與探索。盧˙豪茲曾說：能力決定你能做什麼，動機決定你要做什麼，態度決定你能做得怎樣。首先，樹立正確的認知觀念，制定合理恰當的目標；其次，欣賞他人的長處、接納自己的不足，確立恰當的評價參照標準；然後，就是自我能力的探索。能力直接影響活動的效率，是活動順利完成的最重要的內在因素。能力不同，對職業選擇自然存在差異。最後，是自我價值觀探索。價值觀爲人們用於區別好壞標準並指導行爲的心理傾向系統。職業價值觀是在價值觀在職業上的體現，是個人對待職業的一種信念和態度，是人們在職業生活中所表現出來的一種價值取向。

第二階段是大學學習與職業準備。人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。大學是一個非常難得的自我修煉、自我充實的重要場所。爲我們追求人生夢想、繼續獲得知識、訓練技能、發揮潛能、展示才華提供了更大的平臺，爲我們提供了成人成才的良好環境。

以下是我們三年來的就業創業課程指導：

1、開設大學生就業指導課的目的

“大學生就業指導課”主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策，按照社會需求確立就業期看和就業心理，樹立正確的擇就業觀念和就業取向，瞭解大學生就業程序，把握一定的就業技巧，以保證畢業生順利就業。同時，進行相關的職業知識、道德、素質教育，使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能，尤其是瞭解獨立創業必須具備的素質和能力，使學生在畢業後能夠進行獨立創業，爲國家排憂解難。

2、就業指導課的內容

《中華人民共和國高等教育法》第59條第一款規定：“高等學校應當爲畢業生、結業生提供就業指導和服務”；原國家教委教政廳〔1995〕4號文件指出：“開設就業指導課旨在幫助大學生以正確的'人生觀、價值觀、道德觀和行爲規範參與求職擇業活動，增強適應社會的能力。同時，旨在幫助學生樹立正確的擇業目標，把握求職技巧，解決求職過程中出現的題目，正確選擇職業，爲將來的發展與成纔打下良好的基礎”。這說明對高等學校學生進行就業指導，是學校教育教學工作的一個重要內容，是推動學生全面發展，貫徹學以致用、人盡其才原則，幫助學生順利擇業求職的重要措施。也可以說，這既是對大學生就業指導課的指導思想、教學目的和教學任務的具體要求，也是對課程內容的基本規定。結合學生實際，就業指導課的內容主要包括如下幾個方面：

3、上好就業指導課的方法

經過幾年來的教學實踐和探索，我們熟悉到，要上好就業指導課，就要注重課程的針對性和時效性，發揮就業指導課在大學生就業過程中的主導作用。

作爲新時代的大學畢業生，應從是否有利於自己才智的發揮，是否符合社會的需要出發，分清主次，作出抉擇，切不可因一味求全，急功近利，好高騖遠而失去良機。因此選擇職業時，要站得高，看得遠，放開視野，理清思想，把自己的命運緊緊和祖國的命運連結在一起，找到自己的最佳位置，牢牢把握職業選擇的主動權，在改革開放的偉大事業中把自己鑄造成祖國棟樑之才。

職業生涯規劃與就業創業體會3

由於我校領導特別重視學生自主創業，特別開闢了實訓基地――創業園，這給許多帶有創業夢想的我們提供了很大的舞臺，讓你可以隨時展現自己的創業想法，即使你錢很少。並且期間，創業園老師會針對每個學生的創業項目進行指導，更可喜的是，經過校領導的努力下我校成爲吉林省首家高效就業指導培訓中心，同時我也很幸運地成爲第一批培訓班的學員，經過指導，收穫甚大，以下是我個人的'總結：

首先，確立好目標，必須在不耽誤學習的情況下鍛鍊自己。因爲大學是進入社會的搖籃，和以前的學習環境相比較，大學有很多鍛鍊自己的機會。大學不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此，作爲大學生，我們有很多接觸社會，在大學裏我們可以半工半讀，家教、服務員、各中校園代理等兼職都是我們大學生能勝任的簡單工作。所以鍛鍊自己的途徑還是很多的。

其二，心態問題。擁有良好的心態，尤其是對創業風險具有清醒的認識，並充分擁有應對風險的心理準備，是創業成功的必要條件。但是由於大學生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創業風險具有清醒的認識，缺乏對可能遭遇到風險的必要準備。在缺乏良好心態的情況下，創業前景也會受到相應不利影響。

再次，經驗限制。受年齡及相應學識的限制，大學生很難擁有關於創業的直接經驗與間接經驗，創業知識一般也限於“紙上談兵”，在這種情況下大學生創業及在公司運營中肯定會遇到各種不可預見的問題，以致創業困難。

第四，知識限制。創業需要企業註冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應知識儲備的情況下，倉促創業不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處於劣勢。

職業生涯規劃與就業創業體會4

一個企業在經歷了一次創業之後，本身已經具備了較強的實力，按照事物發展的客觀規律，如果沒有一種變革，那麼企業一定會衰亡。要想讓企業繼續發展下去，實現更高的目標，只有對企業進行根本性的改造，纔有可能讓企業在一個新的臺階上重新開始發展。二次創業，就是企業在取得高速增長之後，爲了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是企業發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是企業發展過程中的一次革命性的'轉變。而在當前這種競爭愈演愈烈的市場條件下，我們踩海集團要在原有的基礎上取得更快更好的發展，就必須進行二次創業。在企業已有的基礎上，進行科學化的管理，不斷挖掘內部潛力，以求得進一步的發展。

二次創業是集團生產力發展的一次大飛躍。大家都知道，事物的發展是一個由低到高，由量變到質變的過程，事物發展到一定的階段，條件具備時，就會產生質的飛躍。因此，二次創業是我們集團從上到下面臨謀求發展的艱鉅任務。

我們怎樣做才能圓滿的完成這次挑戰呢，那就要求我們，一要有堅定的信心，遇到任何困難不要退縮，要想方設法解決它。二要有團隊的精神，這不是一個人的事，不能像一盤散沙一樣，要有凝聚力。

三我們必須不斷提升自己的學習力。在創業過程中，善於做事悟理，不斷總結經驗，認真吸取教訓。

四要不斷髮展創新力。進一步提高我們的工作水平。

二次創業，進一步明確了企業未來的發展方向，是確保企業長勝不敗、長榮不衰的行動指南，爲我們踩海的發展搭建了廣闊的平臺，爲我們大家提供了大有作爲的舞臺，一次大的挑戰正擺在我們面前，行動起來吧，爲把宏偉藍圖變爲美好現實、再創踩海新的輝煌而努力奮鬥!

職業生涯規劃與就業創業體會5

X年我開始踏進了養豬行業至今已有三年多了，這三年多通過養豬，也收穫

到一些的經驗。我就把這些經驗，簡單的總結一下。

一、豬舍的公道建造通過幾年的摸索，我體會到豬舍建造的公道與否是很主要的。豬舍的建造方面要留意的題目：

1、豬舍一定要建在離居民區遠一點的位置，便於生豬的拉運、和衛生的題目。

2、豬舍保熱、透風性能影響生豬的生長情況。冬天豬舍一定要進行良好的保熱，由於剛出生的仔豬最適應的生長溫度要在30度左右，仔豬滿月後溫度需要在20度左右，生長肥育豬的溫度也在18度左右。假如溫度太低會直接影響豬的生長速度。夏天假如透風不好，圈舍的空氣流通不好，溫度偏高，豬圈內的氨氣太高，豬很輕易得病，造成豬隻死亡。

二、豬隻的疫苗防疫很多老百姓不重視疫苗的防疫，常常會造成大損失。疫苗一定要買好的正規廠家生產的。小豬從出生開始的第一針要三天補血、七天補硒、十八天打水腫疫苗、滿月後打三聯苗。這些都是必須打的疫苗，後期的藍耳病、豬溫、細小病毒等的疫苗可根據當地常常發生的疫情選擇性注射。

三、豬隻的飼料調配

1、妊娠期母豬和哺乳期母豬的飼料要選擇一些多元化，飼料報酬高的飼餵。很多養殖戶不重視母豬的飼的喂，以爲差未幾就行，這是錯誤的，由於母豬取決於你的生豬出欄量，假如你母豬產仔率低，質量差，將影響你的'整體收進。

2、仔豬的飼料的好壞決定豬的生長速度，仔豬在出生七天後開使誘食，要選擇適口性好的顆粒飼料。仔豬早補料能使仔豬斷奶後體重不降落，豬隻體質硬朗，成活率高。

3、斷奶後飼料的調配一般選用的都是小豬濃宿料25%玉米60%夫皮15%中豬逐步減少濃宿料的比例，濃宿料減多少夫皮就增加多少，玉米不變。總支豬越大濃宿料加的越少。飼料一定要選擇料肉比低的，好的飼料豬吃了3斤料長一斤肉，質量差的吃4斤長一斤，造成浪費增加豬隻本錢，利潤下降。

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我們從分析商業模式、技術模式、經營模式、管理模式、資本模式來分析公司。作爲一個電子商務公司，我們要考慮的問題有價值主張、目標消費羣體、成本結構、核心能力、收入模型、客戶關係、合作伙伴網絡、分銷渠道等等。何爲電子商務。初期的電子商務認識階段，已讓我深深着迷，原來商務可以這樣來做，原來網絡不只是玩!如何去策劃電子商務。面對許多的方法和技巧，如果沒有一個系統完整有效的策劃，開展電子商務真的是很容易半徒而廢。實施管理與執行。有了好的方法做指導是必要的，但是一個好的過程管理和執行也是必須的，很多企業做電子商務就是停在了執行力上，正常的渠道運營的很好，如果再花錢去投資電子商務，心裏沒底，短期看不到效果時，就容易產生退縮行爲。效果評估，轉化率問題。企業做電子商務爲了什麼?最終還是贏利，效果如何，在實施過程中要有一個精準的`評估數據，這樣才能更好的進行下一步的計劃。轉化率如何?能否最終實現贏利，這些都是必須的，如果不能有效的轉化爲利潤，電子商務也將成爲一場空談。

電子商務的運行模式和運行效率都讓我大開眼界。當今世界網絡、通信和信息技術快速發展，互聯網在全球迅速普及，使得現代商業模式多樣化。電子商務便在這中背景下迅速發展，成爲現代商業的重要模式之一。本次對電子商務的上機操作，使我對電子商務作用及特徵有了更深刻的理解。

職業生涯規劃與就業創業體會7

20xx年是萬豐奧特發展的第十三個年頭。十二年來，我們遵循“永遠提升價值，不斷奉獻社會”的經營理念，從行業的追隨者一躍成爲行業的挑戰者、領跑者，打造了亞洲最大的鋁輪生產基地，成爲行業國際標準和國家標準的起草者。

很多人這樣問我：作爲一名女性，從事男人爲主的機械製造行業，辛苦嗎？我說，創業是艱苦的，也必然會碰到很多坎，能不能越過這些坎，關鍵是看你的心態。我天生是個快樂的人，心態很陽光，我也總是鼓舞我的將士們，要有健康的心智，陽光的心態，去勇敢地迎接挑戰、戰勝困難、走向成功。

創業是快樂的，還因爲我擁有一支非常優秀的.團隊。一個人的力量是有限的，團隊的威力是無窮的。如何凝聚團隊，我們做到了以下幾點：讓將士有“歸屬感”，能夠把企業當作自己的家，把員工當作自己的親人，使他們想打仗、愛打仗；讓將士有“成長感”，通過營造學習型企業，提高專業技能和綜合素質，使他們會打仗、打勝仗；讓將士有“成就感”，通過精神激勵和物質激勵，使他們在各自舞臺上，創造業績，體現價值，贏得尊重；讓將士有“榮譽感”，即使下班走在街上，都能因爲身上的工作服而贏得市民贊慕的眼光；讓將士有“責任感”，能夠肩負打造百年基業、爲社會作更大貢獻的使命。

萬豐是個大家庭，是所有萬豐人對公司的深深熱愛和辛勤耕耘鑄就了今天。在此，我想告訴我的將士們，你們不僅創造了萬豐的歷史，更是推動了社會的進步，你們是最可愛的人！同時，我也想告訴他們，由於企業的超常規發展，我們的管理還有待更進一步的提升，但我相信，只要大家齊心協力、團結一心，我們的明天一定會更加美好！我們一定能夠抓住歷史發展機遇，實現行業全球領跑的戰略目標！

最後，祝大家新年快樂、健康平安，閤家幸福、萬事如意！