創業協會工作總結(15篇)

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，是時候寫一份總結了。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的創業協會工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

創業協會工作總結1

北風凜冽，銀灰色的雲塊在天空中奔騰馳騁，寒流滾滾，然而大家的工作熱情絲毫沒有降低，招新活動的完美落幕，協會又將迎來新的挑戰。現對十二月的活動和工作做以下總結：

一、第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽初賽：

第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽在十一月做好了宣傳的工作後，初賽於8號中午分別在212、210課室以演講的形式舉行。初賽期間，10幹事積極配合，賽場紀律良好。

二、第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽複賽：

在初賽圓滿成功後，16支優秀參賽成功入圍。在15號與16號中午分兩天在212以小品的形式進行復賽。複賽期間，10幹事工作熱情，對現場的大小事件處理的遊刃有餘。參賽人員表演精彩搞笑，現場氣氛活躍。

三、第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽決賽：

經過層層選拔，三支優秀的隊伍脫穎而出。在22號晚7時，儒學堂準時舉行。

決賽第一環節：街舞開場。現場氣氛活躍。

決賽第二環節：各隊參賽人員進行了自我介紹、PPT演示以及對自己的創業簡述書的詳細介紹。內容詳細而精彩。

決賽第三環節：魔術表演。現場氣氛到達高潮。

決賽第四環節:知識競賽。必答題環節，各隊參賽隊伍展現了各自的風采和長處。風險題環節，驚險萬分，觸動每一位觀衆以及嘉賓的心靈，隨着參賽隊伍的表現，心情高低起伏。現場氣氛達到第二個高潮。

決賽第五環節：歌唱表演。緩解每個人緊張的心情。

決賽第六環節：頒獎。

決賽期間各部長，副部長以及10幹事積極配合，工作努力，10幹事工作成績優異。

協會幹事在十二月的活動中學到了很多，盡心盡力的投入到每一份工作中，也成長了很多，掌握了很多學習專業上所不能得到的知識，豐富了大學的生活。

創業協會工作總結2

我們創業者協會從20xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團活動，活躍了社團氣氛，使我協會廣大會員得到了學習和鍛鍊，各項活動的開展讓會員的綜合素質得到了全面提高。回顧這一個學期的協會工作，我協會在校園招聘、勤工儉學、創業交流、企業參觀、校外交流、培訓講座等協會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協會將發揚優點，改進不足，讓協會得到健康、穩定、快速發展。現總結如下：

一、校園招聘活動：校園招聘開展順利，爲廣大會員及同學提供了實踐平臺，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學們的家庭經濟負擔。

1、3月2日，10日，本協會分別組織了協會成員參加了南寧大學生兼職網的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質能力。

2、3月31日，4月17日，本協會與統一公司合作，在學校開展了“五一”兼職招聘會，並組織了面試。大部分會員及同學在“五一”期間獲得了兼職機會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質能力。

3、本協會在開學之際，組織會員在學院門口進行聯通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學，還爲其在將來的就業中積累了豐富的經驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創業培訓：多樣性的知識培訓講座，提高了同學們的理論修養。

1、3月12日，本協會開展了陳安之的視頻知識講座。講述瞭如何制定目標，如何奮鬥、實踐，如何達到成功的彼岸。讓會員認識到在校期間就要做好充分的就業準備，努力提高自身素質。

2、3月30日，本協會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學院開展了“大學生職業生涯規劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學找到了人生方向，定下了人生目標。

3、4月17日，本協會與工商系攜手合作，邀請了李旭老師在學院一階成功舉辦了“學習實踐科學發展觀，反傳銷”的知識講座。在此次活動中，李旭老師給我們講述了關於傳銷的各類知識及危害，如何避免傳銷。提高同學們的警惕性，防患於未然。三、換屆大會

3月16日本協會在學院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，並舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團活動月：加強了兄弟社團的交流與溝通。促進兄弟社團友好發展，豐富社團文化。

1、3月24-27日，本協會積極參加了“社團乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強了會員的凝聚力、競爭力，加強了團隊精神文化建設。

2、4月25日，本協會積極參與了由社團聯合會主辦的文藝匯演，並容獲了團體總分第三名。給廣大學生提供了展現自我，挖掘自我的舞臺，豐富了社團文化。

3、本協會積極參與了由經濟信息協會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進了兄弟社團的友好往來。

創業協會工作總結3

本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇於不斷創新，本學期成功開展了一系列的創業實踐活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情着向前方邁着整齊的步伐，爲了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。爲了更好的總結經驗，指導今後的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協會的工作情況總結

(一)、開學之初，創新創業協會進行了第三屆成員招新並通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考覈，並最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨幹以及思想積極、有激情的協會成員。

(二)、9月28日，協會舉行了第一次會員見面大會，校團委尹勝老師作爲協會指導老師出席了此次見面大會，出席此次的見面大會的還有上屆協會會長陸奕欣以及往屆創協的骨幹們。大會首先由上屆創協會長陸奕欣做上屆協會工作報告，並分享自己創業歷程和創業經驗，然後，現任會長蔣祖正做了這屆協會的工作規劃。此次會員見面大會，還通過會員自薦、面試選舉出了第三屆創業協會的理事。

（三）10月14日，創業協會誠邀管理營銷協會、就業指導協會以及夢飛揚實踐俱樂部舉行了第一屆創業交流會，期間，創協構建好了協會組織框架，即“像企業一樣運作社團”，協會上設組委會，下設祕書部、市場營銷部、宣傳策劃部，市場營銷部下設各個創業項目組，會長蔣祖正闡述了協會運作模式模式以及協會價值觀，並分析講解了大學生常見創業項目，爲協會的發展指明瞭願望前景，激發了大家創業實踐熱情。

（四）10月15日，創協接着舉行了創業實踐項目分組大會，共分電腦耗材、數碼配件組，宿舍保險箱組，班服、球服服裝項目組，紀念冊項目組，兼職項目組，網絡組，監控安防組，旅遊組，產品開發組共九個項目組，大會選出了各個項目組負責人，負責人直接對組委會負責，這些創業實踐項目不僅給會員提供了勤工儉學的機會，同時通過親身參與，讓會員熟悉當前的創業環境，積累一定創業經驗和資源。

（五）10月18日-25日，協會策劃宣傳部承接了長沙嗨購公司的“嗨購長沙，樂活金秋”的高校促銷推廣活動，此次商家活動不僅爲會員提供了大量兼職，也促進了協會的對外發展，加強了與長沙各大高校創業協會的交流。

（六）11月8日，協會參與了湖南省洞庭珠農業發展有限公司舉辦了“嬴遍天下”大學生商業實戰大賽，協會參賽團隊充分發揮了創新創業的風格，展示了中醫藥創業協會的風采。

（七）11月15日，在現任會長蔣祖正的建議和指導下，成立了兩隻銷售團隊，一支團隊由理事組成，一支團隊由一定創業實踐能力的會員組成，銷售團隊主攻班級團體銷售，銷售產品主要囊括了英語四級無線聽力耳機、科學計算器、計算機二級培訓以及班級戶外拓展旅遊，團隊的客戶主要就是班級，兩隻團隊在會長的培訓和帶領下，創造了不菲的業績，爲協會帶來了客觀的收入。

（八）11月18日-25日，創協業務組立足創新，進行了“觸屏手套”新產品的推廣和銷售，期間，整個團隊分工合理、任務明確，高效地完成了推廣任務和銷售，通過此次的鍛鍊，業務組的成員積極總結經驗，深知創業之路堅定的重要性，並立言做好聖誕節期間的蘋果銷售。

（九）11月28日，協會所有會員乘坐校車前去頤而康企業參觀，參觀期間，會員們更加深入地瞭解了企業並深知了當前就業壓力性，更明白了大學生創業將是一種勢不可擋的潮流。

（十）12月8日，頤而康勤工助學工程正式啓動，創業協會與頤而康職業學校合作共同完成此項工程，通過此項工程，創業協會每一個參與的會員經過培訓後都免費得到了一個保健按摩師的職業資格證書，證書爲以後會員的兼職提供了一定的基礎。

（十一）12月9日，創業協會舉行學期總結大會，大會期間，會長蔣祖正做了本學期的工作總結並對下學期的工作做出了規劃，並選出了代理會長以及團支書，着手開始培養協會下一屆骨幹。

（十二）12月21日，黃仲琳率領創業協會會員參加了湖南女子大學職業風采大賽，通過與高校社團的交流，增強了協會會員溝通能力以及積累了自己人脈資源。

二．協會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。

（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

（三）協會骨幹成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精闢的語言解說陳詞，以後從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。

（四）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨幹負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因爲工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

（五）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報製作上以及活動橫幅製作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。

（三）、由於協會是一個年輕並正處於成長期的一個社團組織，在與校外商家關係網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有着不少困難。

三、改進的措施：

（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，爲協會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們瞭解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛鍊性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創業協會這個平臺培養創業型人才。

（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整並制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規章制度——《創新創業協會的考覈細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發展的好的創業型社團學習，通過學習他們的發展模式和成功經驗，結合我校發展環境以及我們協會發展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構並推動我們協會的發展。

（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業型的活動提供有力的支持。

湖南中醫藥大學社團聯合會創新創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處於一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，爲創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！

創業協會工作總結4

在過去的一學年裏，xx協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力爲協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，瞭解鄭州大學各種學生會、社團等爲服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員爲感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關於“環保綠化，低碳生活”爲主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批准。我協會積極響應校團委的號召的，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，爲諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，爲協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了衆多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯爲我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。

創業協會工作總結5

本年度，我院青年創業就業協會各項工作進展順利，成績顯著。秉承了以往優良的工作思路，在工作熱情、工作責任心以及工作質量上都有了進一步提高。開展的各項活動得到我院學生的積極參與和一致好評，同時獲得了我院領導及老師的大力支持和關注。

一、 協會成員納新以及會長選拔

在遵循社團規章前提下，20xx年9月14日本協會完成會長競選工作，機電1132班王明光同學當選青創協會長，9月27日完成納新工作，協會成員增加至70人。

二、貫徹十八大精神，宣揚文化精髓

協會深入十八大精神，領略和體會中國傳統文化之底蘊。3月5日舉行“學雷鋒助創業爲您服務集市活動”，2012年10月22日在美麗的**區定都峯景區參加第三屆北京重陽文化節開幕式，11月8日赴八角老年服務敬老院參加志願者服務活動。我們在服務社會、奉獻他人的同時，深刻十八大精神和濃厚的傳統文化。

三、開展創業交流，拓展同學視野

我們積極聯繫各級企業及院校，爲同學拓展創業知識、搭建創業平臺。2012年3月8日、9日，我院青創組織師生赴天津建築設計院、三成電子有限公司等單位，與人力資源部門就我院技術方向大學生的實習、實踐、科研等方面工作進行認真的交流，基本達成意向性意見。5月8日赴希格瑪大廈參加由北京高校畢業生就業促進會主辦、騰訊公司（北京分公司）承辦的北京高校職業類學生社團幹部“知名企業體驗日”活動。5月17日組織同學赴北京市**區上地十街百度公司參加由北京高校畢業生就業促進會主辦的名企體驗日活動。5月29日北京高校畢業生就業促進會主辦、我院青年創業就業協會承辦北京工業職業技術學院青年創業基地創業交流會。9月27日參加中關村協會聯席會與天津**對接交流活動。10月25日赴北方工業大學和首鋼工學院參加職業類社團友情聯誼活動。在這一系列的活動爲同學們拓展了創業成果，有利於進一步創新，爲社會增進經濟效益，更好的開展創業工作。

四、創業就業知識、技能培訓

爲了轉變學生就業觀念，培育創業意識，解放思想，培養善技、創新型人才，本協會組織學生參加中關村各期創業講壇以及各類公益講座，開展技能知識大賽，培養同學基本創業素質，積蓄創業知識，在觀摩宣講的過程中提高學生綜合能力及素質。

五、創業街招商及運營

本協會利用週一及週三下午的時間開展創業街活動，爲懷抱創業夢想與激情的同學提供實踐的平臺，利用這難得的鍛鍊機會發展自己在校期間的創業構想，強化創業計劃，在此期間服務了同學，吸取經驗。這一平臺的構成改善了大學生自主創業體系，讓創業引領未來，點燃同學創業激情。

這一年裏，我們本着遵守法律法規和國家政策，遵守學院規章制度和社會道德風尚的原則，體會十八大先進精神，以培養青年創業意識 ，提升青年就業能力爲宗旨，以讓學生走近成功者，走進名企；掌握先進理論，擁有有條不紊的工作進程，取得顯著成果及巨大收穫。

創新改變生活，創業聯動你我。爲了國家和民族的未來，爲懷抱創業夢想的學子，爲一代又一代青年的健康成長，讓我們攜手奮進，共同構建完善的促進大學生創業就業的政治體系，建立一整套有中國特色的創新創業教育模式和機制，營造一個全社會共同支持和促進大學生創業的社會環境，培養和造就一大批典型性創業人物，開拓大學生創業教育和大學生自主創業工作新局面。

創業協會工作總結6

江西理工大學創業協會成立於20xx年12月，如今已經兩歲了。如果說，20xx年是協會的創建、醞釀階段，而，20xx年，是我們協會的展望階段。那麼，20xx年是我們協會的調整階段，以前的發展模式可能已經不符合現在的發展速度和發展環境，所以我們這屆對協會的規章制度、協會的價值觀進行一定的更改。在保持上兩屆的優勢部分並吸取上兩屆的工作經驗基礎上，我們協會全體成員一起努力開創協會發展的新紀元。

本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇於不斷創新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情着向前方邁着整齊的步伐，爲了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。爲了更好的總結經驗，指導今後的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協會的工作情況

(一)、開學初，我們創業協會進行了第三屆成員招新並通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考覈，並最終確定了這屆一批有激情、有頭腦的協會主要骨幹及思想積極、有激情的協會成員。

(二)、10月26日召開協會骨幹第一次例會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規章制度。會議上協會成員骨幹都做了自我介紹，大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排並落實了10月28日舉辦創業協會理論知識學習活動各部門工作安排。

(三)、10月31日我們協會會長戴嘯作爲社團聯合會主要會長代表在社團聯合會換屆大會做就職報告，大會上會長戴嘯介紹了協會的歷史、協會各部門的組建結構以及對協會的性質做出了一定解釋。並對大家作了本學年創業協會的工作設想和決心，在最後還表達了希望與各兄弟協會一起爲豐富理工學子課餘生活的而努力的願望。

(四)、11月2日—11月6日我們協會策劃部爲社團聯合會策劃本學年“社聯杯”籃球賽策劃書，由於籃球賽和社團活動月以及受甲流的影響本學期不能開展，雖然這次活動策劃沒有得到採納，但是我們協會成員依然積極的參與社聯和協會的工作開展。

(五)、11月7日在協會內部組建籃球隊，確定籃球隊隊長戴華坤，希望通過協會籃球隊的建立能加強協會內部的交流。通過籃球這種團隊型的體育運動的鍛鍊來培養協會成員的團隊合作精神。

（六）、11月8日在社團聯合會常務主任董志偉的介紹下，與經管學院電子商務教研室主任張修志老師進行了良好的溝通。最後張老師接受我們創業協會邀請並擔任我們協會指導老師，我們相信在張老師的指導下，我們的工作將成功開展更多學習型、實踐性並有影響力的活動。

（七）、11月26日——12月4日我們創業協會在參加社聯舉辦的辦公室裝飾大賽中獲得優秀稱號。

二、協會的活動開展情況

(一)、10月23日星期五晚上在書香閣417召開第三屆創業協會成員動員大會，校學生會副主席肖淵（上屆協會創業部部長）、校學生會副主席社團聯合會常務主任董志偉、社聯副主任柯平超、上屆協會會長謝鈿生、機電學院院學生會副主席孔瑞波、攝影協會會長卜賢東、3G英語空間會長戴玉潔、棋牌協會會長鄒賢（上屆協會宣傳部部長）以及上屆創業協會各部門骨幹作爲嘉賓出席了此次動員大會。本屆協會會長戴嘯致大會開幕詞，陳述了本學年創業協會的部門組建情況、協會的價值觀以及本學年活動工作計劃。受邀部分嘉賓對協會發展提出了一定的建設性看法和寶貴性建議。動員大會在熱烈的掌聲中結束。

（二）、10月28日週三晚上在書香閣四樓學術報告廳在校團委、社團聯合會支持下開展創業理論知識學習活動，活動當晚不僅僅是是本協會成員，校團委祕書長熊淑華老師當晚也來視察了活動現場並對活動開展做出了一定的肯定，社聯骨幹全體成員、各兄弟協會成員也參與了當晚學習活動。活動當晚參與人數達到100之多，參與同學都非常積極的表達了自己學習之後的感受，反應非常之熱烈，通過這次贏在中國創業視頻宣講活動讓他們意識到團隊合作的重要性以及瞭解創業的艱難和要想成功創業需要具備哪些重要因素，使得同學們在對待今後自主創業更加理性，更加有見解。通過這次活動也提高了我們協會在社團聯合會以及學校的影響力。

（三）、11月7日下午協會籃球隊內部成員開展籃球友誼賽活動，活動中大家互相切磋球技並從中加深了協會成員的友誼以及培養了協會成員的團隊合作精神。

（四）、12月6日下午3：00—6：00在學校校友廣場開展我們創業協會會歌《在路上》學唱活動，李勇建和葉佐虅負責領唱和指揮工作，通過這次會歌學唱活動帶動協會成員的積極性以及激發協會成員的創業激情。活動間隙我們還開展了協會成員草坪坐談會，大家一起探討好的創業Idea和協會出現的問題。活動中協會成員骨幹都仔細聽取了協會成員對協會的意見和建設性看法並希望在今後的工作開展和協會工作的開展上做出一定的積極改變。

（五）、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創業協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨幹成員、創業協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創意廣告和創業感興趣的同學參加了此次活動。活動由創業協會辦公室主任孫慶慶主持。活動當晚參與人數達到80人之多，參與同學都紛紛表示這次活動給了他們一個視覺、聽覺和感覺上的盛宴。文法學院代表在總結性發言環節中表示廣告是一種文化觀念、社會價值的體現，創意實際就是以小見大，我們在娛樂的同時要仔細思考在未來就業時我們將怎樣有創意的把自己推銷出去。活動現場互動環節中，同學們紛紛拿起自己的手機發送短信發表自己的感受，表示在看完這些創意廣告後收穫很大，思維更加開闊。活動最後，我們協會會長、文法學院代表、社聯代表從所收到的積極抒發自己感受的短信中抽出幾名幸運觀衆對他們進行了獎勵。

三、協會的社會實踐情況

（一）、平安夜及聖誕節校園實踐小項目

本協會於12月23日——26日針對平安夜和聖誕節期間帶來的商機開展校園實踐活動。此次活動由外聯部發起，辦公室協助參與。鑑於現在大學生動手能力和個性化需求強，所以平安夜產品主要定位在平安果包裝紙，平安果包裝紙銷售形式主要在學校足球場和食堂門口擺地攤零售以及聯繫班級批售，效果不錯，總共取得了300多張的銷量。每張盈利0.3元，取得90元左右的利潤。而平安果方面主要是應對我校西區的需求市場，由於西區學生平安夜期間不能出來，不方便買蘋果，因此西區主打包裝好的平安果。銷售形式以較低的價格批發給西區的學生，由他們去經營，從中每個平安果抽取0.8元的利潤，最終取得100多個銷量，也取得了80多元的盈利。聖誕節飾品小項目主要是在學校足球場、食堂門口、學校側門口、學校周邊國小門口等地點進行擺地攤銷售，通過兩天的銷售，最終取得了300多元的銷售額，剩餘價值70元的物品，聖誕節飾品小項目在保持成本收回來的條件下，還取得了50多元的盈利，此次校園實踐活動總共取得了230多元的盈利。雖然小有成績，但也有很多不足，由於缺少項目運作經驗，缺少對聖誕節商機的認知。遺漏了校外市場，如校外理髮店、品牌服裝店節日期間聖誕帽子的商機。如果認真做好贛州章貢區市中心理髮店、品牌服裝店聖誕帽這塊的市場，將取得很好的業績，更加能夠爲協會成員提供一個鍛鍊的平臺。總體來講，開展此次校園實踐項目，有亮點也有不足，亮點就是針對校本部平安夜產品的成功定位於平安果包裝紙，雖然沒有取得多少利潤，但是在大多是零售的情況下也能單方面取得這樣的銷量，證明了我們對產品的準確定位。此次活動很好的調動了外聯部和辦公室兩個部門成員的積極性，通過此次校園實踐活動，參與項目運營、採購、銷售等環節的協會成員普遍反映學到了不少知識及經驗。

（二）、贛州特產班級聯購項目

本協會於1月01日—1月16日開展特產聯購活動，此次特產聯購活動由協會創業部發起，發動協會全體成員與參此次項目。關於特產聯購活動宣傳方式有以下幾種：彩印海報宣傳、每個寢室發宣傳單（簡單明瞭，正面內容可以以回家爲由作爲一個好的起點，宣傳我們的特產聯購活動和我們創業協會，反面可以以一種非常透明的方式解說我們提供的特產的價格和周邊超市的價格、文清路專賣店的價格、水果攤的價格、貿易廣場的零售價格、貿易廣場的批發價格。如此做法是針對本部大二、大三學生消費的理性化做出的策略。）、寢室樓下定期張貼產品A4宣傳單以及口碑宣傳（通過我們協會全體成員向自己的朋友或同學進行宣傳我們協會組織的特產聯購活動，爭取協會全體成員在自己專業班級和自己好友圈能夠進行一定力度的宣傳）。此次項目運營創新點：預售融資來解決項目運營資金（可以通過先去貿易廣場進一批模板樣品來，然後開會確定我們協會成員的預售訂購量，通過這種方式融取一定的資金。通過這麼多資金一次性購買貨物，可以壓低特產進貨價。並找到一個好的合作商家，然後用我們融取的資金打造5—7個特產模板。進行定點銷售，如果資金鍊不足，協會骨幹成員可以先每人出20元左右的資金。每個協會成員出5——10元資金，重在參與。總共模板打造1200元左右，根據訂購量不同，1000元現金流左右，預計本部市場銷售額在8000元左右)、定點銷售——爭取每棟寢室打造一個比較齊全的模板（150元之內可以打造一個比較齊全的模板）。特產聯購項目市場主要分三大塊：

1、西區校園市場

2、本部校園市場

3、南門口、文清路、中聯商城裏面選取合適的地點進行促銷(促銷地點儘快確定，先確定目標，然後分工協同合作)。

總體來講此次活動沒有達到預期效果，最終銷售額並不理想，僅僅取得20xx左右的銷售額，與預期銷售額相差甚遠。除去運營成本及流通成本，最終虧掉100元左右。究其原因，客觀方面：此次特產聯購項目說明協會體制存在一定的弊端，如協會沒有一個很好的機制來推動項目的運營，沒有一個很明顯的獎罰制度來協調協會項目的運營。主觀方面：主要是成員缺少團隊精神，協會骨幹被動，成員參與積極性不高、主動性很弱等原因導致此次特產聯購項目慘淡經營。

四、協會與兄弟協會和院學生會交流活動

（一）、11月1日晚上7：00協會應3G英語空間邀請，我們協會副會長張崬參加由3G英語空間協會主辦的“萬聖節狂歡’活動，加強了與3G英語空間兄弟協會的聯繫和友誼，同時也爲下次活動合作提供了有力的基礎。

(二)、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創業協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨幹成員、創業協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創意廣告和創業感興趣的同學參加了此次活動。通過此次活動舉辦帶來一定的積極效果：

1、開啓了我們協會與外來部門合作關係並藉此機會爲我們協會與文法學院分團委、學生會、法學社以後的合作關係建立了良好的合作基礎。

2、活動在一定程度上培養了同學們的廣告鑑賞能力並提高了同學們的創意思維能力。

3、通過這次活動提高了我們協會在社團聯合會以及我們學校的影響力。

五、協會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。並且協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚，比如：對社團申請場地和橫幅懸掛以及社團開展活動需要什麼條件的支持上不是很熟悉，以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。

（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是爲了培養創業理論知識或究竟是爲了鍛鍊大家實踐能力或整頓協會結構，建立一個健全的制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯繫。如此感覺走的很累很糊塗，不夠專注。

（四）協會骨幹成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精闢的語言解說陳詞，以後從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。

（五）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨幹負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因爲工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

（六）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報製作上以及活動橫幅製作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。

（三）、由於協會是一個年輕並正處於成長期的一個社團組織，在與校外商家關係網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有着不少困難。

六、改進的措施：

（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，爲協會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們瞭解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛鍊性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創業協會這個平臺培養創業型人才。

（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整並制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規章制度——《創業協會的考覈細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發展的好的創業型社團學習，通過學習他們的發展模式和成功經驗，結合我校發展環境以及我們協會發展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構並推動我們協會的發展。

（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業型的活動提供有力的支持。

（六）、好好把握這次創業園實踐基地建設機會，希望通過這次創業園實踐基地建設爲我們協會創建一個更廣闊的實踐和鍛鍊型平臺。

七、協會的網絡建設

(一)、協會QQ羣的建設並充分利用其資源與協會成員展開交流：

1、利用QQ羣公告欄通知協會舉辦的活動。

2、上傳活動圖片，大家一起分享活動的精彩的瞬間。

3、羣共享裏上傳好的創業博文和創業大賽信息等。

4、開展QQ羣每週討論話題，通過對一些平常的創業問題，大家一起發表自己的看法，一起交流自己的心得和收穫。

（二）、通過舉辦有意義的活動與我校校團委網站和學校論壇緊密聯繫，發佈協會最新活動信息。

(三)、創業協會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下爲我們創業協會做出更有影響力的宣傳。

江西理工大學社團聯合會創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處於一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，爲創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！

社團聯合會創業協會

　　20xx年12月xx日

創業協會工作總結7

華南農業大學創業協會成立於20xx年，如今已經5歲了。如果說前期年是協會的創建、醞釀階段，那麼現在，則是協會的展望發展階段。以前的“輕實踐，重理論”發展模式可能已經不太符合現在的協會發展速度和發展環境，所以當我聽到子楊會長這屆對協會的規章制度、實戰理念和協會的價值觀進行一定的更改，同時在保持以往屆“家”文化傳承發展，我想我們協會全體成員一定會一起努力開創協會發展的新紀元。本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇於不斷創新，成功開展社團招新 面試 會員大會 全乾會活動。的確工作中也出現了很多的不足之處，沒有絕對完美但是我們儘量要做到完美，我相信我們協會會不斷進步，一起激情着向前方邁着整齊的步伐，爲了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。爲了更好的總結經驗，指導今後的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協會的工作情況

(一)、開學初，我們協會進行了成員招新並通過面試的方式對新加入成員進行了一定的考覈，並最終確定了一批有激情、有頭腦的協會骨幹以及思想積極、有激情的協會成員。

(二)、緊緊接着召開協會骨幹第一次會員大會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規章制度。會議上協會成員骨幹都做了自我介

紹，大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排和創業協會理論知識學習活動各部門工作安排。

（三）、9月28日舉辦第五次全體幹事大會，各個部門組織才藝表演自我介紹，說實在最後的結果可能強差人意，暴露出許許多多的不足。客觀方面是由於當天學校各大社團都想趕在國慶前舉辦會員大會或全乾會和部分幹事提前放假回家所以導致幹事們到場人數分散或不齊。同時社團本身也存在一定因素，比如說 會長團和理事部分人員到場人數明顯不夠，導致小的們沒有表現出足夠的凝聚力和“打”成一片的家文化體現。

二、協會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。

（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是爲了培養創業理論知識或究竟是爲了鍛鍊大家實踐能力或整頓協會結構，建立一個健全的制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯繫。如此感覺走的很累很糊塗，不夠專注。

（四）協會骨幹成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精闢的語言解說陳詞，以後從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。

（五）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨幹負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因爲工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從社聯口中探出他們比較樂意幫住些學術性講座和學習活動，但由於我們協會本身會跟社會上的商業目的利潤掛鉤這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。

（三）、由於協會是一個年輕並正處於成長期的一個社團組織，在與校外商家關係網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有着不少困難。

三。改進的措施：

（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，爲協會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們瞭解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大

(三)、創業協會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下爲我們創業協會做出更有影響力的宣傳。

創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處於一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，爲創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！

創業協會工作總結8

大學生就業創業促進論壇協會，簡稱就業論壇。隸屬隴南師範高等專科學校團委領導，與招生就業處建立了長期的合作關係。本協會以提高本會會員就業能力，轉變全校學生就業觀念爲宗旨。

在去年08屆主要會員根據校團委部署，在認真及時完成日常工作的基礎之上，策劃了大學生模擬招聘會，但由於特殊原因，沒有進行。但人事、財務等方面均通過社團聯合會審覈，被評爲20xx-2012年度三星級社團。

20xx年6月13日我們社團舉行了09—10年度換屆大會，經過民主討論和選舉，產生了新一屆主要幹部。

20xx年度開學，新一屆幹部秉承時刻爲會員着想的理念，在學校學生處申請到了2個勤工助學名額，並詳細部署了以後的各項工作。

總結我們去年的工作，我們還做得不夠，在以後的工作中我們將配合新一屆幹部把大學生就業創業促進論壇協會發展爲我校具有一定影響力的優秀學生社團。

我們堅信，在校團委的正確領導下，在招生就業處的指導和協助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業論壇協會將以更新的面貌、以更強的優勢和更具特色的學生社團形象展現在廣大師生面前。

創業協會工作總結9

已經到了期末了，同學們都在準備期末考試了，也宣告了本學期社團工作已經接近尾聲了！有很多很多的感悟都不知道從何說起了！真的很深很深，對於社團的不足之處也一直在想辦法改進中，的卻改革很難，舊的習慣不是那麼容易改掉的！但是爲了社團更好的發展我們必須不停地改進，這樣纔是對社團最好的！在這份總結裏我只想說我們存在的缺陷以及一些改進的措施！其他給你們自己評價了。

一、最最重要的我覺得一個社團發展是要有個好體制！需要達到上行下效的程度！但是如今的創協還是很散漫的！大一、大二總體交流過少，真正做事的只有幾個！靠幾個人維持的社團可想而知是不足以持續前行的！因而，我們想盡辦法調動積極性！制定了規章制度，但是從現在看來效果有限吧！上了星期也開了個總結會議，讓各部門寫一份總結書！7個部門在規定的時間也就交了兩份！因此可以說社團真正做事的人少之又少！擬打算對哪些不做事的社長採取淘汰處理，並選出優秀社幹出來！

二、我想一個社團積極性問題，也和它社團的影響力有關吧！因此爲了調動社團的影響力，我們主動幫助“就業指導中心”做和我們社團相關的一些工作，並且努力成爲他的下屬工作以獲得更高的平臺！

三、“其實我現在講的一切貌似都是爲了調動社團的積極性！當讓我也做了一些改進，以往開會是社長一個人在唱獨角戲，如今我採取我們和大一社乾麪對面坐着的形式！由社長助理主持會議，副社長助理負責會議簽到和會議記錄，然後由社長和兩個副社長進行開會！只是希望拉近大家的距離爲了更好的工作！

四、以前的宣傳方式過於傳統落後，所以今年我也增加了新德爾宣傳渠道，一是開通了微博，如騰訊微博，新浪微博，還有在池州學院論壇上發帖宣傳，以及在百度文庫上傳社團文件進行宣傳，值得高興的是前幾天騰訊微博終於得到官方認證，大家可以收聽一下啊！名字是“池州學院創業者協會“。

五、其實今年我們也讓大一的寫了一些明年的工作計劃，我想在明年德爾工作中可以讓大家看到我們社團一些創新型的品牌活動！具體的在明年的工作計劃中會提到。

創業協會工作總結10

大學生就業創業促進論壇協會，簡稱就業論壇，大學生就業創業促進論壇協會工作總結。隸屬隴南師範高等專科學校團委領導，與招生就業處建立了長期的合作關係。本協會以提高本會會員就業能力，轉變全校學生就業觀念爲宗旨。

在去年08屆主要會員根據校團委部署，在認真及時完成日常工作的基礎之上，策劃了大學生模擬招聘會，但由於特殊原因，沒有進行。但人事、財務等方面均通過社團聯合會審覈，被評爲20xx-20xx年度三星級社團，工作總結《大學生就業創業促進論壇協會工作總結》。

20xx年6月13日我們社團舉行了xx—xx年度換屆大會，經過民主討論和選舉，產生了新一屆主要幹部。

20xx年度開學，新一屆幹部秉承時刻爲會員着想的理念，在學校學生處申請到了2個勤工助學名額，並詳細部署了以後的各項工作。

總結我們去年的工作，我們還做得不夠，在以後的工作中我們將配合新一屆幹部把大學生就業創業促進論壇協會發展爲我校具有一定影響力的優秀學生社團。

我們堅信，在校團委的正確領導下，在招生就業處的指導和協助下，在全校師生的支持下，在各位會員的努力下，就業論壇協會將以更新的面貌、以更強的優勢和更具特色的學生社團形象展現在廣大師生面前。

創業協會工作總結11

本學期我們創業者協會在校團委、社聯、協會指導老師的具體指導和支持下，開展了多次活動。但是工作中也出現了很多不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情着向前方邁着整齊的步伐，爲了我們的目標，我們堅持我們協會一定會取得良好的發展。爲了更好的總結經驗，指導今後的工作開展，現將本學期的工作總結具體如下：

一、協會工作情況

1.XX年9月8-10號，我們協會在生活館和中心球場進行了爲期兩天的招新活動，共招了40多人，爲我們協會注入了新鮮的血液。

2.XX年10月24日，按照學校的要求，我們協會再一次招新。

3.XX年10月，我們協會進行了本學期第一次動員大會。邀請到了我們協會的第六屆負責人陳燕燕、興薇等，還有一些嘉賓，讀書協會會長、社聯的同學、經管院學習部部長、外聯部部長。

4.XX年10月28日，我們協會舉行了一個party，讓大家做一些小遊戲，進行才藝表演等。

5.XX年11月3日，我們協會邀請興薇給我們做了爲期一天的培訓。培訓內容有，組建團隊、翻報紙、麪條鐵塔、賣信封。讓會員從遊戲中，學會思考，發散思維，勇於創新。

6.XX年11月14日，協會在一棟207教室聽了袁嶽老師《大學生創業新形勢和新機會》的視頻講座。

7．定期開例會，大家探討一些問題和選舉一些部長。

8．XX年12月8日，由我們協會協辦的畢節學院首屆大學生創業計劃大賽正式啓動。

9.XX年12月22日晚上7點，創業計劃大賽的培訓在一棟306舉行，我們邀請到了經濟與管理學院的陳順達老師，做精彩的培訓。

二、存在的問題及原因

1.協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰的定論。協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚。

2.協會成員素質有待考察，加入社團目標不明確，參與活動積極性不高。開展活動時，成員遲到和缺勤比較嚴重。

3.學期工作計劃沒有一個很好的地位。究竟是爲了培養創業理論知識，還是爲了鍛鍊大家實踐能力。這樣的感覺，走得很累很模糊。

4.協會之間各部門的協調不夠。主要工作讓幾個負責人負責，不能很好的'分配下去。出現一些人才的流失。

對本學期協會出現的一些問題，我們將會在下學期做一個調整，提高每個成員的積極性，使得大家得到更好的鍛鍊和提升。

創業協會工作總結12

爲了進一步提高畢業生就業質量，促進畢業生充分就業，幫助在校大學生樹立正確的就業觀、擇業觀、創業觀，引導大學生樹立職業規劃意識，明確學習目標，提高就業競爭力，在院學生處、院團委、院畢業生就業指導中心的悉心指導下，學院於20xx年3月1日成立了院就業與創業協會。本協會以“增強學生就業意識，培養學生就業能力，規劃學生職業目標，服務用人單位服務學生就業”爲目標，本着“自我教育，自我管理，鍛鍊自己，服務他人”的宗旨。協會下設調研部、信息部、宣傳部、培訓部、編輯部、辦公室六個部門，緊緊圍繞學院學生就業和創業指導工作，以服務和引導大學生就業創業和成才，全面拓展大學生就業創業能力爲己任，是院就業指導中心及用人單位聯繫大學生的橋樑和紐帶，是專門爲學生就業、創業服務的學生社團組織。

一、致力於自身建設，提高協會工作規範性。

首先，要完善規章制度，進入正規化工作程序。院就業與創業協會一直以來都是人數相對較多的協會，作爲這樣一個協會，我們的管理必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責任，養成良好的簽到制度，規範化管理各個部門以及有秩序的進行各部門之間的有序工作，協會工作的原則和流程都會一切按照協會的章程和規章制度來實施，我們嚴格執行相應的工作規定，以保證整個協會工作的規範和組織的紀律化。我們制定並試行的相關章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、監督制度、招新制度、換屆制度等。

其次，協會注重對外宣傳工作。爲加大對外宣傳，提高知名度，樹立院就業與創業協會良好的形象，積極擴大協會的影響力，以新穎的姿態展露出我們滄桑的歷程，海報，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站都將是本協會對外宣傳的良好工具。爲進一步服務學院、用人單位、畢業生奠定良好的基礎，同時間接的提高自我管理和運作能力，充分發揮會員的對外宣傳能力，提高協會的凝聚力。

最後，加強各部門間的溝通，促進協會間交流活動。協會之間一直在加強溝通與合作，以科學的態度，致力於提高工作效率。在每月初，協會均組織一次由各成員所參加的協會大型例會，以商討在過去思廣益，再而優中擇優，一個環節的落實，需要大家的共同參與，而我們會議的主旨就是全員參與。活動的開展是各部門相互融合，增進會員之間情感的最好平臺。至此，我們可以相互瞭解彼此的性格和需求，以不同的姿態去應對他人的被服務，同時也與記者團、廣播站等其他兄弟社團間開展聯誼活動，有了初步的合作與溝通。對外，我們積極同其他兄弟社團的聯繫，積極參加他們組織的各項活動，配合社團中心的各項工作。

二、加強活動建設，打造協會品牌

1、舉辦了大學生職業生涯規劃暨大學生創業大賽。幫助了廣大同學明確了學習目標，端正了學習態度，增強了學習動力，樹立和提高了職業生涯規劃的意識和能力。提高了同學們製作簡歷及參加職場應聘的技巧和能力。創建了一種學校和企業相結合的互動模式，給廣大同學提供了認識社會，認識職場的機會。豐富了同學們的課餘生活，提供實踐、交流和學習的平臺。

2、舉辦大型招聘會。通過這次活動，促進了用人單位與畢業生的交流，加強了學校與企業間的合作，使同學們體會到社會主義制度條件下，大學生應樹立自主擇業的意識，要發揮個人的優勢，通過勞動力市場或自主創業，積極主動的選擇適合自己的職業，進一步提高了我院畢業生的就業率。

3、舉行簡歷製作大賽。教會了同學們如何製作簡歷，幫助同學們製作自薦材料，進一步提高了畢業生的就業率，從一定程度上減輕了畢業生的就業壓力，畢業生能夠更好的推銷自己，贏得一份滿意的工作。

4、舉辦“我的大學，我規劃”ppt製作大賽。選手們不僅與我們分享了他們大半年大學生活中的樂趣，而且從更高的層面上詮釋了三年規劃的重要意義。此次活動不僅僅豐富了大學生活，還促進了選手對大學生活規劃的制定，這既是對自己前期做出總結，也是今後的一個目標，這份規劃是對自己的一個定位，明確自己所處環境，瞭解在校期間應該掌握的技能以及將來的發展路徑。

5、參與軍訓相關工作。從發放軍訓服到擔任教官助理，我們一直奔波於操場之間，爲學弟學妹們服務，爲教官提供幫助，提高了協會成員的組織管理能力、協調溝通能力，保障了軍訓的正常進行，促進了新生對協會的瞭解，從而進一步發展了協會的規模。

三、不斷反思，積極進取協會有很多可喜的成績，但也存在不足。

羅馬不是一天建成的，由於經驗不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程中難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準備有些不足，協會組織能力還有待改善。在協會自身品牌活動建設方面有待提高等，我們都還有很長的路需要走，還有很多的工作需要做。我們協會全體成員會認真總結經驗教訓，不斷彌補這些不足，並積極的進行調整，更加努力，更加勤奮，使協會日趨完善，願我們院就業與創業協會的明天更美好！

創業協會工作總結13

一、迎接挑戰、知難而上

山東勞動職業技術學院大學生創業協會成立於20xx年9月，在學院衆多社團當中，是一個新生社團之一，沒有歷史，沒有社團文化，沒有經驗，在此，我首先要感謝的學校的領導，因爲他們的信任、支持同我們社團的發展息息相關，沒有他們，也就沒有社團的今天。當然，在此期間裏，我們社團成員爲了社團的發展與進步也做出了積極的貢獻，爲社團的未來打下了深厚的基礎。

社團在團委領導的幫助下，成功圓滿召開了的社團的成立、招新、以及第一屆社團會員大會，使得大學生創業協會成爲山東勞動職業技術學院的一個新興的社團之一。

二、開拓進取、面對現實

社團在成立之初僅僅只有30名會員，在20xx年社團招新之後，新老校區社團的會員人數多達400人之衆，這是其他任何一個社團都無法達到的，我思考着，究竟是我們社團的魅力在哪裏呢？經過一個多學期的發展與進步，最終我能感覺到，社團裏面的會員，每一位都是很用心，很認真的去做每一件事情，在遇到困難時，我們也都站在同一條戰線上，共同的去面對，困難在我們面前，不是問題，關鍵是要看我們怎麼去面對。

三、通力合作、服務同學

而後，爲了使得社團會員素質的不斷提高，我們不但邀請了社會上的一些知名人士來學校爲我們做關於創業、就業方面的知識講座而且組織了一些實踐活動來鍛鍊會員的能力。

大學生創業協會的性質就是：公益性的學生社團，我們不但要做好自身的工作，而且我們還要配合學校的有關部門做好其他的工作。例如：（1）10月底我協會組織的創業主題講座主要針對大學新生如何適應大學生活。分別在長清濟南兩個校區開展講座，全場座無虛席。得到了同學們的一致好評。

（2）11月底我協會與我院經管系實訓超市合作組織了一次慈善義賣將所得的善款全部捐給尿毒症患者劉偉，並且齊魯電視臺進行了專題報道，得到了老師和同學們的極大讚揚。

四、展望未來，踏實前進

山東勞動職業技術學院大學生創業協會到今爲止仍然是一個新興的社團，在社團各個方面的建設當中還存在着不少的問題，我們不能放鬆，我們還要繼續保持艱苦奮鬥，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發展爲己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康、向上、高效的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑑先進的發展觀，使得社團在未來的環境中仍然能強勁的發展，這不僅是我們這一批帶頭人的理想，同樣，也是我們是奮鬥目標。

創業協會工作總結14

自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨着各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較爲完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作爲承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題的，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作爲總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定爲樂活動和舞蹈交流會活動的，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成爲協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

創業協會工作總結15

從聚點創業社開始到現在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現在回憶這個社團的種種，一切都是那麼的清晰。聚點就像一個小孩一樣，因爲對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走着，橫衝直撞，憑着自己的激情和衝動在走着。一羣人帶着這個小孩在成長，看着他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心裏有一種不捨和擔心。我們擔心這個小孩能否適應另一種環境，我們擔心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。

從剛開始的160 人到後來的十幾個人，堅持到最後的也就那麼幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志願者還有聚點的前身職業規劃與發展協會，每個社團到最後都只剩那麼幾個人，當時在現代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一羣人爲了社團的發展，爲了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只爲他們的夢想能夠實現，當時看完那場精彩的話劇演出之後，我當時心裏想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這麼大的差距，當我們死氣沉沉的在維繫着一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之後我就開始蒐集資料，結合自己在三個社團的經歷加上在網上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現實當中就不是那麼簡單。到自己幹社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那麼正式，社團就像民營企業一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認爲他們是交了錢來享受。

由於學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的不統一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自爲政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯繫，各方面原因的彙集導致社團的發展一直很緩慢，有活力的社團也就那麼幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發展高峯論壇》藉着這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對於社團發展的見解，加深各個社團之間的瞭解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關係勢在必行。由於這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏纔是社團發展的趨勢。

總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤

1，第一學期沒有制定一個合理的規劃，不知道社團該向哪方面發展，就是憑藉突然間的一個想法去做 ，這樣就會加大工作量，導致各個部門分工不明確。

2，在會員進入的時候只注重數沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因爲人多，沒有經過篩選就直接進 入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。