最美職工先進事蹟

在我們平凡的日常裏，大家對事蹟都不陌生吧，事蹟可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的最美職工先進事蹟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最美職工先進事蹟1

時光易逝，青春有痕。轉瞬間已是xx參加工作的第12個年頭，從一名普通的護士成長爲護士長，從神經外科到特需科再到胸心外科，她把青春年華都奉獻給了自己鍾情的護理事業，對護理事業的那份執着與堅定使她受到無數表彰，多次獲得“優秀護士”、“年度先進個人”、“優秀帶教老師”、“創建三級醫院先進個人”等榮譽。

“我要用所學挽救更多的生命”

，xx從學校畢業後來到xx市人民醫院神經外科從事護理工作，這一干就是8年。“我到現在都忘不了第一次參與搶救患者，但最終因爲患者傷情太重而去世時，自己那種無助又痛心的感受。”xx說，生命在瞬間消逝的震撼，讓她深刻體會到了生命面前“爭分奪秒”的真正含義。事後她只有一個念頭：努力學習，不斷地加強技能的訓練和提高，讓自己更專業，並用所學挽救更多的生命。

神經外科面對的大都是危重患者，基礎護理項目多，護理工作量大，對專科護理水平要求高。“說到底，護理工作是個熟能生巧的過程，只有不斷地去學習、去摸索、去操作，去思考才能擁有牢固的技能。”爲此，xx不停地給自己加壓，每日過着從宿舍到醫院兩點一線的生活，年輕女孩逛街、購物的愛好似乎永遠都與她無關，“有時候連着在班上待兩天，不合眼，不停腿是常事，看着病人轉危爲安才覺得能睡個安穩覺。”功夫不負有心人，她練就了一身過硬的本領，很快成爲護士中的佼佼者。

20，憑着出色的表現，xx成功競聘副護士長，繼續堅持留在護理任務繁重、對護士要求較高的神經外科，並通過到上級醫院進修學習，輔助護士長進行科室管理和帶教工作。，因醫院工作需要，她被調任特需科擔任護士長，4月到胸心外科任職。

“我就想實實在在地爲患者解決些問題”

“現在最重要的是把痰咳好，這樣可以預防術後的併發症……”xx熟練地扶起患者，一邊輕輕拍打他的背部，一邊叮囑患者家屬。全科40張牀位，每天要查多少次房，教多少次拍背咳痰，她自己也數不清。反正要找xx，挨個病房找準沒錯。

xx告訴筆者，開胸手術前後保持呼吸道的暢通是非常重要的，咳痰是保持其暢通，防止肺部感染等疾病發生的重要途徑。但是由於開胸患者創傷大，咳痰時震動、牽拉傷口常引起的疼痛，讓部分患者因畏懼疼痛對術後咳痰產生一定恐懼心理，異常焦慮、牴觸的患者，xx沒少遇到。“作爲一名護理人員不但要耐心的教會患者正確的咳痰方法，更應該在心理層面上給他們以鼓勵。有時病人不是先被疾病壓垮，而是先被自己的精神壓力壓垮。”xx時常教導科室的護士。

“俺們都覺得每天只要一看見她，就覺得心裏輕鬆不少，和她拉上幾句，就覺得很開心。”一位患者說。xx到底有着怎樣的靈丹妙藥能讓患者們輕鬆起來?“不拿他們當外人，我喜歡和他們拉家常、開玩笑，讓他們說出心裏話，解開他們心中的疙瘩。”xx說。“護士有時忙於換藥、打針，在與病人的溝通上多少會有欠缺，我作爲護士長就得勤跑腿，第一時間瞭解患者的所思所想，才能實實在在地爲患者解決些問題。”

張先生因爲氣胸入院，第一次手術不久，氣胸再次發作，xx查房時發現這個四十多歲的漢子與剛入院時明顯不同。有些垂頭喪氣，話也少了很多。“有啥不高興的事說出來我聽聽，說不定我能解決。”xx關切地問。“這病是不是很嚴重?到底還能好嗎?”張先生頭也不擡地問了一句。“當然能好，氣胸是可以治癒的，只要你相信醫生，積極配合治療，我保證你會很快好起來”。xx堅定地說。從那天開始，xx每天上班第一件事，就是到他牀前看他，安慰他，鼓勵他，在醫護人員的努力下，四個月後，張先生痊癒出院。“如果不是她和護士們的鼓勵，真不知道自己能不能熬過去”張先生感激的說。

多跑腿、多溝通，xx帶領護士們用真情服務每一名入住患者，贏得了患者的一致好評。

“只要有心外科手術，我必須到場”

數不清多少個夜晚，當夜幕降臨，華燈初上，在胸心外科的監護室中，你聽見的只有監護儀的滴滴聲，看到的是xx和護士們在病房裏穿梭的身影。進入胸心外科這兩年來，xx沒休過一個完整的班，甚至連準時下班的時候都很少。“科室裏肺、食管、心臟手術的患者很多，稍有差池，患者就可能失去生命。”她給自己訂下了一個制度：只要有心外科手術，無論多晚，她必須到現場。科室有重病人進行手術後，她會24小時陪伴在患者牀前。

凡事衝鋒在前，勇挑重擔，任勞任怨。xx的一言一行，護士們都看在眼裏。大家都有一樣的認識：作爲一名護士，就要一切圍着患者轉。去年一位食管癌術後患者，下午兩點左右突然大出血，xx帶着值班護士緊急實施搶救，本已準備下班的護士們無一人離開，全都迅速換上了工作服，投入到緊張的搶救工作中去，她們輪流爲患者進行胸外心臟按摩，直到患者病情逐漸穩定，護士們才安心離開。

爲提高護理隊伍整體素質，xx讓年資高的護士與剛入職的護士結成對子，互幫互助，共同提高進步。並先後派出多名護理人員到省裏乃至全國的大醫院學習心臟術後護理，她們帶回的目前最先進的前沿技術和理念，爲患者提供了更優質的護理服務。在xx的帶領下，科室形成了一支富有朝氣、團結、嚴謹、務實的護理隊伍。全年無一例護理差錯和事故發生，無一例投訴。

“護理工作是平凡的工作，然而醫護人員卻用真誠地愛去撫平病人心靈的創傷，用火樣的熱情點燃患者戰勝疾病的勇氣”這是南丁格爾的名言。來，xx就是用過硬的技術、滿腔的熱情、忘我的精神踐行關愛生命，救死扶傷的南丁格爾精神。

最美職工先進事蹟2

目前，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優秀員工的熱潮。這是與我們這個時代尊重勞動、尊重勞動者、鼓勵創新這個大勢與時俱進的。

張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠於職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質，也是一個普通勞動者由平凡到優秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創造優秀、追求卓越！

說到勤奮，大多數人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、幹得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認爲，除了特殊情況下，由於工作性質要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以爲，勤奮需要苦幹，但更要巧幹；勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時裏，最高效率、最高效益、最低消耗纔是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創造高效益做爲自己工作的指南。這樣的勤奮纔是真正的勤奮，這樣的勞模纔是真實的勞模！

再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠於企業。我認爲這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪裏工作，你都要忠於自己的企業，不做有損於企業的事，這是立身之本。忠於企業，爲企業做事，是盡力而爲還是全心而爲？這就有區別了。對於大多數人來說，可能是盡力而爲。因爲企業不是我的，我能盡力而爲就不錯了，對得起自己的工資了。但我認爲張金安是全心而爲的。他起早貪黑，以企業爲家，是全心全意撲在工作上，把自己做爲企業的主人。我想，這也是優秀員工與勞動模範的區別吧！有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜。客人散去後，媳婦坐在牀邊，看見幾只老鼠偷吃稻穀，她指着老鼠對丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻穀了！”丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻穀，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻穀！”這就是主人意識的增強。

說到底，學習張金安就是要學他“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的忘我工作精神；學習他以企業爲家的主人翁意識；學習他超越自我，追求卓越的優秀品質。唯其如此，我們的企業才能一年一個臺階，由平凡走向輝煌！

通過學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、爲國爲民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神，勇於創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘於奉獻、樂於服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的複雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。

作爲一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起愛崗敬業的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，爲社會的不斷進步貢獻自己的力量。第一、學習勞模那種堅定理想信念的精神。勞動模範之所以能在平凡的崗位上幹出突出的業績，就是因爲他們始終有着爲人民、爲公司幹好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，紮實工作，在自己的崗位上爲社會進步作出積極貢獻；

第二、學習勞模那種勇於創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法；

第三、學習勞模那種艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神。勞動模範的先進事蹟充分說明了事業是實幹出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能幹出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動；

第四、學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘於奉獻、樂於服務的忘我精神；

第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的`實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，爲社會的美好明天而奮鬥！

最美職工先進事蹟3

劉燕同志是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作爲辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每週五下午的政治學習，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。

二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、爲職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，爲其排憂解難。

三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了幹部職工的業餘文化生活。

四、積極爲職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，併爲職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地爲職工搞好福利，爲職工排憂解難。

五、狠抓工會基礎工作。爲使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

最美職工先進事蹟4

愛崗敬業是人類社會最爲普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人僅有首先尊重自我的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。

不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作爲一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的此刻社會，尤爲重要

我認爲，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每一天都在做着一些微不足道的小事，可是我們每個人都會覺得自我肩頭的擔子並不輕。因爲這些工作雖然瑣碎，可是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。

舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什麼大事，可是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，可是這關係着整個常德市人民政府的臉面，關係到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事麼?周總理曾說過：“外交無小事，其實各行各業都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有完美的未來。

愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、能夠勇擔職責的人;做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠進取承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不迴避;我們就能夠成爲一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也所以會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的本事，也纔會有所突破!

"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎樣講呢?如果敬業是一個態度問題，那麼精業應當算是什麼問題?精業應當算是本事問題。

其實說到這一點呢，我很慚愧，因爲我自我在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，可是總的來講，自我能夠做的也還很有限。今日在這個地方，也就借這個機會給自我一點壓力，今後我會進取加強學習並向大家請教，爭取儘可能短的時間內儘自我最大努力在工作本事上有所突破!

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以僅有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們纔會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!

信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閒的工作部門，可是這個看似輕閒的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。爲了適應工作，我沒有放鬆學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對於每一項工作，我都以着高度的職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的專業知識。

在信息化辦一年的時間裏，我和同志們一齊並肩戰鬥，不僅僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，並且讓我真切感受到，信息化辦是一個團結的團體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以後的日子裏，只要始終堅持求真務實的精神，認清自我肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，勇於改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，爲信息化辦的明天盡一份自我的光和熱。

最美職工先進事蹟5

史麗萍同志現任橋東區教育局黨委副書記、副局長，分管的工作中包括婦女工作。作爲一名婦女幹部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。

一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女幹部的培養教育，通過各類培訓使她們儘快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的戰鬥力。

二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放鬆，並在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考覈制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神爲主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事蹟報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、徵文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評爲省、市級巾幗文明示範崗。

三是認真維護婦女權益。在她的支持領導下，區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事蹟，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支持婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表佔代表總數的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的溫暖和關愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。

經過不懈地努力，史麗萍同志用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工爲推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。

最美職工先進事蹟6

xxx，男，21歲，現任市惠黎酒廠包裝車間主任。他從最基層的車間操作工開始，憑着一股誠實、勤奮、吃苦耐勞、肯幹的精神，愛崗敬業、不斷進取。靠着這股勁頭以及數年如一日的辛勤勞動，由一名車間操作工成長爲班組長再到如今的車間主任，該同志對工作認真負責、兢兢業業、勤於學習、刻苦鑽研，在自己平凡的崗位上幹出了出色的工作成績。

同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，提高職業技能、爭創一流成績，努力成爲一名跟得上時代進步的優秀人才。身爲包裝車間主任，他時時處處以高標準起步，嚴格要求自己，無私奉獻，努力用自己的行動來完成領導交給的各項任務，受到了領導一致好評，也爲全廠工做出了表率。

堅持高標準嚴格要求自己，自參加工作以來，他始終把工作任務放在第一位，對待工作，他無私忘我，盡職盡責，參加工作幾年來，連續多年被評爲，酒廠“優秀員工”的榮譽稱號並且在職工技能大賽中拔得頭籌。無論是在什麼時候，他始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。

“要麼不幹,要幹就要幹好”這是他常說的一句話，幾年來他高要求、高標準地完成領導交給的各項工作任務，讓大家心服口服。但他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的知識和酒廠未來發展要求存在差距，能夠抓住一切空閒時間學習相關的業務知識以及國家相關的產業政策，學習上級下發的各項文件，正因爲他積極學習、敢於實踐、大膽創新，對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。正是由於在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，使得他在員工隊伍中建立了較高的威信，在車間形成了樹立了良好的口碑。

作爲包裝車間主任，同志不僅業務素質高，而且工作作風端正，擅於團結員工，使大家共同進步。他弘揚艱苦創業和敬業愛崗的精神，使之成爲自身固有的素質，並將其發揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個員工隊伍互學所長，起到了充分的生力軍和骨幹帶頭作用。他工作中堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，不怕得罪人，時刻把質量擺在重要位置。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時瞭解員工的思想動態和工作想法。

生活中的同志道德品質高尚，思想覺悟高,心腸熱,樂於助人,在酒廠組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極爲踊躍，並積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，生活中他對同事無微不致，積極爲青工傳授技術，解決技術難題，爲青工學習搭建平臺，使青工取得較大進步。

同志與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動着每一個人，也深受領導、同志們的好評。在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的好員工。他爲我們展現了酒廠員工嶄新的精神風貌，令人看到了年輕員工的責任感和事業心，看到了酒廠員工對這份事業孜孜不倦的追求，看到了酒廠對青年培養的成效，更看到酒廠未來發展的力量。

最美職工先進事蹟7

中宣部、全國總工會昨天聯合發佈20xx年“最美職工”先進事蹟，來自上海的航天人王曙羣光榮入選。

身爲中國航天科技集團八院149廠特級技師、對接機構總裝組組長，王曙羣幾乎一夜未眠——嫦娥五號於昨天凌晨成功發射，凝聚了所有航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五號將利用軌道器上的對接與樣品轉移機構，把中國自己採集的月壤從上升器中轉運到返回艙中。王曙羣班組正是參與研製生產嫦娥五號對接與樣品轉移機構的團隊之一。

此前，王曙羣帶領團隊所提供的對接機構已是戰功赫赫：從神舟八號到神舟十一號，從“天宮”到“天舟”，先後參與7次飛行試驗考覈，圓滿保障完成13次交會對接試驗任務。在大家心目中，他已是對接機構中國製造的“代言人”。

當我們一次次仰望火箭騰飛的壯麗時，只有航天人自己知道走過了怎樣的歷程。20xx年11月3日，王曙羣和團隊在浩瀚宇宙書寫了一個“中國傳奇”：神舟八號飛船和天宮一號目標飛行器上演了一場完美的“太空之吻”。它標誌着，繼掌握天地往返、出艙活動技術後，我國突破了載人航天三大基礎性技術的最後一項——空間交會對接。從接受研製任務到交會對接成功，王曙羣帶領團隊花了整整16年時間。

航天，從一開始就註定是世界上“最高”的事業舞臺。回想起19歲的那個夏天，王曙羣慶幸當初的選擇，技校畢業後進了新中華機器廠（中國航天科技集團八院149廠前身），每天跟着師傅學習鋸切、劃線、鏨削、銼削、鑽削……這些技能都是生產精密儀器設備必不可少的手藝活。1995年，他在全廠技能比武大賽中取得第二名的好成績，出色的表現讓正在組建的對接機構產品研製團隊向他敞開了大門。王曙羣身上體現了一種跨度——從一名擰螺絲的小技術工，到“大國工匠”，最終還是源於熱愛。

隨之而來的，是一個又一個榮譽：全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者、“全國技術能手”、載人航天工程突出貢獻者、“十大工人發明家”、“上海工匠”……這幾年，王曙羣有了自己的技能大師工作室，但在他看來，不能把大師工作室當成“榮譽機構”，而是應該作爲一個創新平臺，引領同事和徒弟們共同前進。

在我國啓動“嫦娥工程”探月計劃後，王曙羣所在班組接到了新的指令——迎接新的型號任務，開展月面巡視器的研製工作，也就是“玉兔”號月球車。月球車的對接任務之繁重，光靠王曙羣一己之力顯然不夠，他便大膽選用三名90後作爲主操作手。20xx年1月3日，團隊交付的月面巡視器“玉兔二號”順利抵達月球背面，實現了首次在月球背面軟着陸。

如今再有新的型號任務，王曙羣都會習慣性地把徒弟們往臺前推，他自己則在背後默默地爲他們指點迷津。在嫦娥五號相關產品研製任務中，149廠以“特級技師+青年技能人員”的模式合力參與總裝研製，讓新生代技師迅速成長。這些年，王曙羣推動成立“火箭總體裝配工高技能人才實訓基地”，三年累計培養42名高級工、17名技師，力爭今年底實現班組高級技師比例突破50%。他告訴大家，隨着航天事業的飛速發展，航天人面臨的挑戰會越來越多，一定要做到“提升永無止境，質量無懈可擊”“以匠人之心，鑄航天重器”。

最美職工先進事蹟8

張勇在掘進一線工作有十幾個年頭，他紮根一線，辛勤耕耘，腳踏實地，默默無聞，用實際行動詮釋着煤礦工人特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻的精神。

現年46歲的張勇，是一名普通的煤礦工人。十幾年前他帶着對煤礦的好奇和憧憬，來帶煤礦，成爲了掘進隊的一名工人。當時由於地質條件複雜和生產工藝的落後，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差，勞動強度大。再這樣的條件下，張勇感受到了工作條件的艱苦。一個班下來，累的像散了架，回到家裏還要照顧家裏的大大小小。爲了家庭默默地下定決心，在苦在累也一定要堅持。憑着不服輸的性格，他以煤礦工人師傅爲榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神激勵、鞭策自己。工作中總在最前頭，髒活累活搶着幹，從不計報酬，更沒一句怨言。日復一日，年復一年，不斷的提高自己的業務素質，慢慢的積累了很多經驗。

是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形式嚴峻，簡單的在生產難以維繫，工人原本不高的工資還時常拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒低落，很多人都離開了煤礦。但是他卻依然堅守在自己的工作崗位上。好多人都勸他說：工資都開不下來了。還幹什麼。張勇知道他們的心是好的，但是卻不領情，對朋友們說：礦上的困難是暫時的，我相信總有一天會度過難關好起來的。

張勇雖然爲文化程度不高，但他明白“安全是最大的福利，安全是最大的權益”這個道理。他常警示自己“井下工作是與自然災害做鬥爭，必須要處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，什麼時候都要緊繃安全這個弦”。十幾年來，張勇時刻把“安全”二字銘記在心。井下工作環境相對危險，意外事故難以預測。然而在危急關頭，張勇沒想太多，挺身而出，保護工友。勤勤懇懇，兢兢業業的工作態度，使每個員工一提起來都豎起大拇指。

近幾年由於工作需要，張勇被調到地面庫房工作，且由於本隊人員緊張，他併兼職材料員和地面裝料員，一人肩負三個崗位，每天從早忙到晚，兢兢業業、從無怨言，他知道井下工作的困難和礦上給予的工期有限，他從來沒有因爲沒有材料而耽誤生產任務，本隊領導不時的給予高度表揚。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一個小草也能爲大地裝點綠裝。

成績只說明過去，以後還要堅持，做本質安全人上本質安全崗，努力工作，無私奉獻，爲煤礦建設貢獻自己的微薄之力。

最美職工先進事蹟9

時代在進步，初心在永葆。時間的流逝沒有帶走什麼，反而讓我們農信的“揹包精神”在歲月的洗禮中謙卑厚重，歷久彌新。它一直傳承在農信兒女的心中，熠熠生輝;也一直激勵農信兒女在前進的道路上不斷奮鬥，超越自我，奉獻自我。而我，便是前進路途上的一個平凡的奮鬥者。

當初在青蔥年華時走進農信，到現在已有九年之餘。這九年中，我從懵懂年紀走向爲人妻、爲人母的道路，從初出茅廬走向各個崗位的骨幹，這都是我成長的見證。回想起當初，那是的秋天，我懷着熾熱的心踏入農信的大家庭，初爲櫃員的我，整天纏着知識淵博的老員工，虛心的學習業務知識，翻閱了大量相關的書籍，做了一本又一本的筆記。這些早前的學習，爲我此後解決了很多工作中遇到的難題，積累了豐富的經驗。，聽證問責年，也是我的大喜之年。相信結婚對於每一個女孩兒都是一件非常神聖而莊重的事，我也不例外，總覺得自己應該多投入一些精力，好好策劃一番。然而，不湊巧的是正好趕上單位聽證問責，白天辦業務，晚上加班到半夜，連睡覺的時間都很奢侈，更別說來策劃自己的婚禮。所以，從訂婚到結婚，一切從簡，而且結婚的前一天我還在懷仁學習。在懷仁學習五天，去的那天我就開始感冒發燒，嗓子啞得發不出一點聲。即便如此，我還是堅持留在懷仁學習，通過吃藥打針，漸漸地，病情有了好轉，我最終也以優異的成績圓滿結束了我的懷仁學習。20，雖有遺憾，卻充實美好。

產假結束後，我立即投入了新的工作崗位——信貸。崗位的突然轉變讓我倍感興奮，在研究信貸系統的各項過程中，讓我從新的角度瞭解了農信。從空白到了解，從最初的緊張，到後來的得心應手，都離不開虛心請教和認真學習。天下大事必做於細，心懷顯微鏡，才能看到細節，進而精於細節，這是我在信貸收穫的成果。記得9月，全縣弄三個全覆蓋，由於網絡問題，我經常輾轉於單位、小微事業部、微機房和北城，哪裏有網去哪裏。而且由於單位人手極度缺乏，除了做好本職工作外，我還需要辦理一些特殊業務。每天加班到很晚才能回家，回家後發現，哭着找媽媽的女兒早已在爸爸懷裏睡着，心裏不由得一陣陣心酸。在三個全覆蓋結束後，緊接着又進入大規模不良貸款清收。每天清晨就跟隨着老員工去貸戶家催收，有的貸戶雖不願還款，但態度還挺好，客客氣氣的，可有的貸戶要麼態度惡劣，要麼避而不見。有時爲了見貸戶，冬天我們就在貸戶家門口整整蹲守一整天，中午吃飯就輪流吃泡麪。其中艱難，我們農信人應該深有體會。清收不良，歷來被人們稱爲是“天下最難”，我在這條道路上留下了一串串足跡，細讀每一個足跡，無不浸滿了苦汗，寫滿了執着。信貸角色的我本着初心，將多年積累的櫃員業務知識毫無保留的奉獻給新員工，新員工親切的稱我“一姐”。

10月，接任營業經理一職，也是我一步一腳印的回饋。那年城關人手嚴重不足，大家常常自嘲說：“鐵打的營盤，流水的兵。” 每天除了做好營業經理的本職工作，還要做好信貸風險工作，收貸放貸，報表報送，加班已是家常便飯。當時我有孕在身，老公做生意常常出差在外，家裏大寶沒人照看，無奈之下，把老大送進了幼兒園。那時的我最害怕的就是老大放假和生病。記得有一次大寶放假，總行開會，實在沒辦法，我把女兒交給一親戚照看。因爲害怕和不熟悉，大寶整整哭到我中午開完會回家。冬天集中供暖，家裏溫度比較高，大寶就是不脫外套，汗水都浸透了衣服，臉上的汗一直在流。看着女兒，我的眼淚刷刷地往下流，此時我只能抱着女兒，心裏一遍一遍的說着對不起。這一年，是我最艱難的一年，也是我最心力交瘁的一年。不過我始終信服一句話：“困難像彈簧，你弱它就強，你強它就弱”。正是這句話一直激勵着我，讓我咬牙堅持了下來。你若盛開，清風自來;心若浮沉，淺笑安然。到後來，雖身懷六甲，但我的精神愈來愈好，同事們經常開玩笑說：“除了有點胖，都不覺得你是個孕婦”。

山陰農商行如果用座標來形容，那它就邁過了一個又一個節點，走出了一條化繭成蝶，轉型發展的道路。我就是那其中一點，而我們山陰農信人就是將不同的點連接成了一條條線，將山陰農商行描繪得炫彩斑斕。我會仍繼續本着幹事創業敢擔當，清正廉潔作表率的目標去繼續奮鬥。讓新時代賦予的新使命,新時代呼喚的新擔當，在我們這代人身上發揚出來。繼續傳承和弘揚“揹包精神”，積極投身山西農信事業，以飽滿的熱情、優良的作風、嶄新的業績，譜寫農信新篇章!

最美職工先進事蹟10

“三八”國際勞動婦女節來臨之際，公司工會決定對爲公司發展建設做出貢獻的先進女職工集體和個人進行表彰。爲充分發揮先進典型示範引領作用，激勵廣大女工不斷進取，爭先創優，講好鐵運女工典型故事，現對先進女工代表典型事蹟進行宣傳，定格巾幗韶華、致敬最美的“她”，激勵廣大女工學習先進、立足崗位、爭做最美巾幗奮鬥者。

事蹟簡介

XXX，女，鐵運公司機務段技術員。自20xx年參加工作以來，她紮根基層，默默奉獻，充分發揮黨員先鋒模範作用，用自己的實際行動詮釋青春無悔，書寫巾幗建功佳話。

一、實幹擔當，成就自身價值

她秉承潞安人優良的價值信念，立足崗位成才，在勞動中體現價值、展現風采。先後帶頭處理了以0056/0057機車油馬達位不走車故障、0092機車大功率運用接地等爲代表的十多項機車疑難故障。在這些故障處理過程中，她忘記了自己女人的身份，不怕髒，不怕累，與檢修師傅一道不惜加班加點，以最短的時間將疑難故障解決，不僅提高了自主維修機車的能力，更爲公司節約了外委維修成本，實現了降本增效。

二、授人予漁，儲備運輸人才

一花獨放不算春，滿園花開纔是春。20xx年至今，她先後完成37名學員提職司機考試專項培訓工作，提職司機實作考試通過率達到98%以上，爲公司運輸生產提供了充足的人力保證。20xx年，她根據個人培訓經驗撰寫了《關於提高機車電氣培訓效率的調研報告》，並榮獲20xx年度全國煤炭經濟研究論文評選二等獎。

三、立足實踐，創造輝煌佳績

自集團推行“算賬文化”以來，她積極領悟算賬思想，立足實踐，創新創效，爲集團公司高質量發展注入源源不斷的新動能。她先後榮獲十多項集團公司及長治市“五小”競賽、創新獎項，並榮獲20xx年度山西省QC評比特等獎，多次被授予公司“勞動模範”及集團“勞動標兵”等榮譽稱號。

最美職工先進事蹟11

巾幗柔肩擔重任

鏗鏘力量綻芳華

“春眠不覺曉，處處聞啼鳥”。斗轉星移間，“三八”婦女節伴隨着春天的腳步如期而至。載重平衡中心中心配載有一名女同事，在工作崗位中彰顯黨員務實肯幹，勇於擔當的巾幗力量，她的名字就取自本文開篇古詩——XXX。

凝心聚力，發揮宣傳委員職責

XXX擔任中心配載黨支部宣傳委員，根據總支統一部署，積極體現宣傳工作的引領力、影響力。她踐行將宣傳工作緊扣時代的聲音，利用黨建宣傳牆組織製作多期宣傳海報，着重宣傳黨的光輝歷史，“七一”重要講話，十九屆六中全會精神；結合中心配載工作實際，參與設計“中心配載大事記”展板；成立支部通訊小組，力爭發現工作中的亮點，傳遞中心配載的“人與事”。

XXX履行宣傳委員職責，努力將宣傳工作以“隨風潛入夜”之勢，凝聚團隊思想意識，築牢業務生產保障力量。

攻堅克難，助推業務發展

15年的工作經驗，鑄造了XXX精湛的業務技能水平。在完成本職工作的基礎上，她充分發揮勇於擔當勇挑重擔的精神，積極投入到單位的各項工作中。

XXX勇擔載重平衡中心的工作安排，協助公司培訓部梳理編寫配載員培訓課件。她歷時一個月，將課件梳理完成，內容包含基礎理論、操作標準及方法、機型知識及操作等。此外她配合部培訓管理室全新開發設計了《配載風險防控》課程，並製作了配載培訓考覈試題。目前此課件已作爲公司本部及各分公司的配載員培訓標準課程，並投入使用。作爲該課件的編寫者，XXX時常與教員們分享授課重點及經驗。XXX還參與對新競聘轉崗人員的配載業務培訓工作，並承擔了OJT崗位實操培訓，爲配載員的培養工作貢獻綿薄之力。

隨着公司中心配載業務的持續推廣，XXX組織參與撰寫《中心配載作業指導書》，指導書圖文並茂，涉及系統使用及操作流程，用以規範生產程序，細化操作環節，並配之生產系統操作截圖，包含客改貨、備降、調機等特殊航班的操作，字符達到三萬餘字，爲配載員開展航班配載工作提供指導，高質量完成航班保障工作。

XXX參與一線生產單據的設計，針對中心配載主管和放行席位監控航班工作，設計了《航班監控放行單》。單據上羅列各項重點監控，對提升航班保障力度，全流程監控航班提供保障基礎。

身爲國航地服配載的一名員工，僅以XXX爲例，向立足崗位默默貢獻的巾幗力量送上女神節的問候：歲月輾轉成歌時光流逝如花，人比花嬌燦爛奪目芬芳四溢。望眼中永遠有光，心存星辰大海，我們一定是崗位上最亮麗的那一道風景線。

最美職工先進事蹟12

今年適逢中華全國總工會成立95週年。我國工運事業是在黨的領導下發展起來的，我國工會是中國共產黨領導的工人階級羣衆組織，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱。

在此，我向爲黨的工運事業和工會工作作出突出貢獻的老一輩工會工作者，向全國各級工會組織和廣大工會幹部，向廣大職工和工會積極分子，表示誠摯的慰問!

工會要總結95年來的成績和經驗，堅持和完善自覺接受黨的領導制度、發揮工人階級主力軍作用制度、強化職工思想政治引領制度、勞動關係協調機制等，健全聯繫廣泛、服務職工的工會工作體系，努力提高工會工作能力和水平，堅決維護中國共產黨領導和我國社會主義制度，堅決維護職工隊伍和工會組織的團結統一，堅決維護社會大局穩定。

各級黨委要從鞏固黨執政的階級基礎和羣衆基礎的高度，認真貫徹全心全意依靠工人階級的方針，加強和改進對工會工作的領導，爲工會履行職責、發揮作用不斷創造有利條件。

最美職工先進事蹟13

張某偶，男，1961年3月出生，專科學歷，一名普通的基層衛生院醫生。從11月到常張鄉衛生院工作至今。從事醫療工作近來在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，刻苦鑽研，得到了患者的讚譽，同事的好評。

一、全心全意，熱情爲患者服務。在臨牀工作中，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想。始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧，社會地位是高是低，始終把患者生命安全放在第一位。對待每位病人都能做到認真檢查，詳細解說。當遇到患者家屬不理解時、不厭其煩地耐心做好解釋工作。我認爲作爲一名醫生應時時刻刻心繫患者安危，仁心仁術不是說說就可以做到的。我們所能做的真是微不足道，但我們仍然堅持生命至上的信念，不求回報，不求名利。

二、不斷學習提高醫療技術水平。作爲一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。在緊張的醫患關係面前，嚴格要求自己，加強醫患溝通提高服務品質。不斷學習掌握醫患溝通技巧，減少醫療糾紛的發生。在工作中不斷學習，苦練基本功，掌握本專業基本理論，基本操作，基本技能。抽時間從雜誌及網站上學習新知識，新技術;瞭解內科疾病發展的新功能，積累經驗。

三、工作嚴謹，責任心強。在醫療工作中始終保持高度的責任心，良好的職業道德，嚴謹的工作態度。20妻子因爲風溼病嚴重，到太原住院治療，我僅請了2天假安排好住院後就回到了工作崗位，妻子獨自一人在太原治療了3個多月，儘管這樣妻子也沒有責怪我不能陪她治療而是安慰我說這裏沒事，我能照顧自己，你快回去上班，醫院的病人更需要你。此時此刻我能理解妻子的想法，她知道我是爲了病人。做爲一名醫生高度的職業責任感使我在家人最需要幫助的時候決然而然的選擇了離開。但我依然欣慰，因爲我無愧於自己的職業。

近20年來一直提醒自己無論做什麼都必須踏實認真、待人真誠、勤勞樸實、團結同志、寬以待人。從不計較個人得失、無論上班還是休息，病人利益第一，隨叫隨到，合理用藥，合理治療，在病人中樹立了良好的職業形象，在同事中贏得了一致好評。雖然還有1年多就要退休了，但是在今後的工作中，自己將更加努力，弘揚無私精神，用自己紮實的醫療技術爲基層患者服務，在自己的本職工作中爭創一流，再攀高峯。

最美職工先進事蹟14

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多麼的重要!目前，市場經濟飛速發展，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存發展，我認爲，員工“忠誠企業、愛崗敬業”就顯得尤爲重要。

我們都是現代大家庭的一員，都要處處維護這個“大家庭”的利益，自覺爲“家”着想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成爲鏡中花、水中月。同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者相互依存、相互拉動，其實，員工對企業的忠誠的受益者便是我們自己。一種職業責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成爲一個值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時，只有每一名員工忠誠度提高，自覺遵守企業道德規範和行爲準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人追求與企業追求聯繫在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰鬥力，按照企業的整體發展目標不斷進步。

工作中，要想幹好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。要相互學習教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒貴賤之分，但對於工作的態度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我們公司每一個員工都能盡心盡責，在平凡崗位上認真負責、一絲不苟、善始善終，永遠保持主動積極的精神，滿懷熱情地做好本職工作，定能提高工作效率，提升工作標準，實現我們現代跨越式和諧可持續的發展。

企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠於自己企業的職工，不可能成爲一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業?忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧;崗位能鍛鍊我們的意志，發展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實完善自己，踏實完成工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到幹一行愛一行專一行。

當前我們企業正處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎關鍵的階段，可以說發展與挑戰並存。市場競爭日益劇烈，要贏得市場獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對工程機械行業巨大的競爭，發揮我們企業的整體優勢，在不斷的市場競爭中得以快速發展壯大。同時我們的員工也會獲得物質和精神上的成功和收穫，實現我們的人生價值。作爲現代一名普通員工，將一如既往的熱愛本職崗位，紮實工作，不斷提高自己的思想和業務素質，以飽滿的熱情，盡職敬業，爲公司持續發展而作出自己應有的努力。我相信：在現代企業領導的正確帶領下，只要我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，繼續堅持“勤勉、檢樸、親愛”的經營理念，和衷共濟，我們“現代人”一定會擁有更加光輝燦爛的明天!

最美職工先進事蹟15

今天時學雷鋒的好日子，街上的好人好事源源不斷。大家都滿帶笑容把家裏的掃把，抹布，水桶，鏟子，鐵鍬等勞動工具都帶來了。

大家分工合作。女生拿抹布和掃把，男生拿鐵鍬和水桶。接着。紛紛開始打掃。有的同學擦瓷磚;有的同學擦玻璃;有的同學接水;有的同學掃地;有的同學鏟地下的髒東西;有的同學買水給他們喝。打掃衛生室，我看到了團結的集體，優秀的青少年，愛勞動的精神，同學的有愛和諧。

同學們打掃完衛生後，一路幫助有困難的人，一路看撿垃圾就撿。我覺得同學的行爲和精神很只得我們學習。而且我們也覺得“勞動再有益於人類的勞動中”。在這我在提醒大家益句“勞動最光榮”。