法院辦公室主任競崗演說稿
我於1988年河北 司法學校 畢業後,分配到XXX市 司法局工作,1992年到 法院工作,1999年5月到辦公室任副主任,20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國 法院業餘法律大學及中央黨校法律本科班的學習,現均已 畢業。中共黨員。我競爭的崗位是 法院辦公室主任。
一、競爭的優勢:
1999年5月份通過競爭上崗,我擔任辦公室付主任,在擔任付主任2年時間內,我從中 體會到 法院的後勤 管理工作在整個領導活動中,在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。 法院的後勤工作是一個複雜的工程,與其他行政部門的後勤 管理工作相比較,有其獨特的特性,除了核心是 法院後勤工作爲審判業務提供有利的物質保障,爲 法院 創造一個良好的工作學習、生活環境之外,每一件事可能都涉及到審判和 法院工作人員的切身利益,即具體又實在。但最主要的是 法院後勤工作的複雜性,既有人際關係,又有人與物的關係,比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障,以及 法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,精心安排,稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好 法院內部各庭室之間的關係,又要處理好 法院與外部的諸多方面的關係,我在這方面的有些做法在前面的述職 報告中也做了陳述,現不再一一贅述。
二、競崗成功後的改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任,隨着 法院審判綜合大樓和法官公寓的'落成,我認爲後勤 管理應該以搞好服務保障爲基礎,以科學 管理爲手段,大膽引進外地經驗,以 提高效益爲目的。
(一)後勤 管理社會化、企業化。隨着 法院機構改革的不斷深入,光靠行政手段來搞好後勤 管理我覺得已經不行了,必須運用行政和 經濟相結合的手段,也就是將服務型逐步轉化爲服務經營型。現在 法院這種“小而全”的後勤 管理體制,不但不利於 提高工作效率,而且造成人力、物力、財力的極大浪費,與 法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤 管理社會化和企業化,將服務職能從現在的行政職能中剝離出來,成爲 經濟實體的服務中心,爲 法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制,節約經費,而且還可以 提高工作效率,加強競爭, 創造 經濟效益。
(二)資源配製效益化。現在的 法院後勤保障體制包括房產 管理、車輛 管理、財務 管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強 管理結合起來,在物業 管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中,儘可能地發揮其職能,盤活現有存量,以產生其 經濟效益。
(三)服務商業化。 法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈,樹立服務出效益的觀念,把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來,使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的 發展軌道。
(四)用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法,引入用人競爭機制,根據後勤服務工作的不同崗位,不同勞動強度,不同業務要求和現有職工結構狀況,實行全員勞動合同制,按勞取酬,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考,擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員,必要時實行後勤 管理人員聘用制。
總而言之, 法院後勤工作,要真正實現爲審判工作提供全面高效的服務。
謝謝大家!
-
辦公室文員工作職責實用15篇
辦公室文員工作職責1職責:1、負責辦公用品的採購安排,文件的收發、分派;2、負責公司人員的考勤管理及覈算;3、負責辦公室的日常行政事務等,配合上級做好行政人事方面的工作;4、維護人才儲備庫和公司內部員工檔案的建立與管理等。崗位要求:1、18-26歲,形象氣質良好,普...
-
應聘辦公室文員的簡歷
光陰如水,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,需要爲此寫一份簡歷了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢?下面是小編幫大家整理的應聘辦公室文員的簡歷,歡迎閱讀與收藏。應聘辦公室文員的簡歷1個人信息:姓名:性別:女婚姻狀況:未婚民族:漢族戶籍:江蘇徐州年齡:24身高:168cm體...
-
最新辦公用品採購管理規定
最新辦公用品採購管理規定1一、爲了響應建設節約型社會的號召,使辦公物資管理和使用合理化,本着厲行節約,滿足需要的原則,特制訂本制度。二、辦公用品分爲低值易耗品、固定資產和日常辦公用品。低值易耗品包括計算器、筆、紙、訂書釘、大頭針、回形針、膠水、電池...
-
酒店辦公室文員年度工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?下面是小編整理的酒店...