農科教辦公室年末工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，爲此我們要做好回顧，寫好總結。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的農科教辦公室年末工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

農科教辦公室年末工作總結1

不知不覺20xx年就要過去，嶄新的一年慢慢的向我們走來，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行爲標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使着職能，發揮着作用，盡我所能，爲公司的正常工作及各個項目進行提供着保障和支持。現將一年來個人工作總結報告如下：

一、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》兩本小冊子，並根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。並根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；後由於公司發展需要，資產變更後需進行變更工商登記。於20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，爲公司順利經營打下基礎。並配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，於9月完成資質證書變更工作，爲公司順利發展打下基礎。於20xx年9月份完成xxx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。

4、做好辦公室工作計劃，完成公司各項會議、接待工作等後勤工作

對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯繫最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當着橋樑的角色，xx年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變爲爲各項目能順利開展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。

二、不斷學習，努力提高自身素質

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時瞭解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業餘時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落後於企業發展的要求。

三、存在問題

一年來，雖然能按時按照領導的'要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：

1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題

3、物業理論知識水平欠缺。

四、今後努力方向

1、繼續搭建好併發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，做好20xx年個人工作計劃，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的後勤保障的服務職能，繼續加強對各部門、項目部的聯繫，創立公司良好的溝通網絡。

2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。作爲行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內自省”。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。

公司是我家，發展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。

農科教辦公室年末工作總結2

在市農科教辦的正確指導、縣委、政府的高度重視、縣農辦的正確領導、縣直相關部門和鄉鎮、村的大力支持和配合下，縣農民教育培訓辦、農科教辦認真貫徹落實年中央號文件和省市關於加強農民教育培訓有關精神，以加強社會主義新農村建設，推進城鄉一體化爲目標，實施以職業技能培訓、農村實用人才培訓爲重要內容的農民教育培訓工程。認真做好市農科教結合項目的申報、實施工作，措施得力，工作取得一定成績。

一、加大力度，切實加強自身建設。

一是硬件設施建設。搬出原址辦公後，新添置了7臺電腦、一臺傳真打印機，配備了辦公桌椅和沙發、茶几等，辦公條件大爲改善，辦公效率明顯提高。二是軟環境建設。今年繼續爭取縣委、政府對農民教育培訓工作的重視和支持，拿出200萬元強力推進和實施，並將農民教育培訓工作納入對鄉鎮現代農業發展的年度績效考覈內容，佔目標任務的0.5%。今年月和月，新進了文祕、財會專業本專科學歷的幹部職工三人，單位文化層次和知識結構趨於合理。通過對單位內部重新分工和制定目標管理制度，進行責任分解，引進績效考覈等一系列措施，切實加強和深化了單位內部改革和制度建設，單位面貌大爲改觀；另外，通過與鄉鎮農科教中心（農校）簽訂目標管理責任書，制定考覈實施細則，進一步規範和督促了鄉鎮農科教中心（農校）各項工作的順利實施和穩步推進。

二、積極而爲，農民教育培訓成效顯著。

縣農科教辦以農民教育培訓爲中心工作，注重實效，按照年初制定的工作方案，穩步實施三大培訓。一是職業技能（陽光工程）培訓。認定了縣職業中等專業學校、縣農業機械化學校、駕校、縣農廣校（）、縣教研培訓裝備中心等五家單位爲培訓基地。各基地已培訓學員2491人（含鄉鎮農校培訓941人），完成全年培訓1550人目標任務的160%。終審享受政府補助人數爲1443人，發放政府補助金908480元。實用技術培訓。已完成對22個示範村、18個扶貧村、10個合作社4223人次的培訓，超額完成市下達示範、產業、扶貧村培訓3200人次的目標任務。全縣各鄉鎮開展實用技術自主技能培訓19537人次（含農作物病蟲害專業化防治培訓），全縣全年合計培訓24648人次（含創業培訓888人），完成全年培訓24000人次目標任務的102%。現場發放畜禽養殖、農民工維權、淡水養殖等培訓資料近6000本；辣椒高產栽培、油茶種植技術、南方水稻黑條矮縮病識別與防治等資料近2萬份。全年實用技術培訓配備資金達到47.5萬元。農民創業培訓。已在烏山鎮、格塘鄉、高塘嶺鎮等10個鄉鎮實施，培訓888人，完成全年培訓800人目標任務的111%。年，縣農科教辦被評爲省市農科教結合工作先進單位。

三、真抓實幹，農民教育培訓措施穩健。

（一）制定培訓方案，提供政策依據。

縣農科教辦順應省市農民教育培訓要求，對接省、市農民教育培訓工作機制，爭取縣委、政府的重視和支持。年初，“望城縣農民素質教育領導小組”已更名爲“望城縣農民教育培訓工作領導小組”，並以縣委辦、縣政府辦文件形式下發到了各鄉鎮和縣直有關部門，保證了新型農民教育培訓政策的延續性。制定了年農民教育培訓工作方案和農民教育實用技術培訓通知文件，爭取了政策文件的出臺，使農民教育培訓工作有章可循，有據可依。

（二）加大宣傳力度，強化輿論氛圍。

一是分發文件通知。通過年初召開的全縣農業農村工作會議，縣農科教辦將工作方案和實用技術培訓通知文件分發到了農民教育培訓成員單位、鄉鎮農辦、省市級示範鄉鎮農科教中心（農校）以及示範村、產業村、合作社等受訓單位，以此提高農民教育培訓政策的覆蓋面和知曉度。另外，辦內幹部職工人手一份，利用下鄉村、進合作社培訓的契機，進行培訓政策的宣傳和闡釋。二是加大與新聞媒體的合作。加強了與市、縣電臺的聯手，及時宣傳報道我縣農科教結合和農民教育培訓工作動態。全年對實用技術培訓和農民創業培訓工作已報道六次。三是撰寫《農科教結合工作簡報》。通過撰寫題材新穎，內容豐富的工作簡報，及時準確宣傳報道了縣鄉農民教育培訓和農科教結合工作動態，重點宣傳推介了成功經驗。全年共向上級領導和鄉鎮報送簡報12期，計500份。

（三）整合培訓資源，形成工作合力。

一是實用技術培訓，今年繼續與縣新農村辦、縣委遠教辦、旅遊局、婦聯及農口相關培訓單位共12家聯合行文，組織專家講師團有條不紊下鄉村、合作社對全縣廣大種、養、加大戶開展集中技術培訓；與縣陽光辦聯合，選取和組織了70名鄉鎮農村實用人才到省生物機電職業技術學院進行農業產業化經營、創業設計、實踐操作等內容的免費學習和培訓。二是職業技能培訓，縣農科教辦繼續加大了與縣農業局的合作力度，從年開始已全面接管陽光工程，全年農民教育（陽光工程）專項培訓資金配備達到101.92萬元。三是農民創業培訓，與縣勞動和社會保障局、縣就業服務局進行了培訓資源整合。

（四）強化審批補助，工作求真務實。

1.職業技能（陽光工程）培訓。培訓基地要求經過嚴格的審批、公示程序後才予以確認，認定的培訓專業要求有較好的就業前景。繼續建立了跟班聯校制度，明確聯繫人及其責任，既各司其職，各負其責，又注重團結合作。受訓學員經培訓基地初審、縣農民教育培訓辦聯繫人複審、教育培訓領導小組審覈合格後，學員補助實行陽光操作，由縣財政將600元、1360元、300元不等的三類培訓補助費直接撥付到學員家庭“一卡通”戶主賬戶。

2.實用技術培訓。年初，縣農科教辦以傳真培訓摸底通知和電話告知鄉鎮農業主管領導和農辦主任的方式，切實瞭解和掌握了農民的培訓需求。同時，要求農口各局及旅遊局、婦聯上報全年培訓計劃，統籌安排，納入全縣實用技術培訓範疇。實用技術培訓通知文件制定了詳細的培訓日程安排，明確了培訓內容、時間、地點、授課專家、受訓單位聯繫人，並建立起了學員簽到、專家簽字、受訓村、協會負責人簽字蓋章較爲完備的培訓檔案資料。

3.農民創業培訓。一是由各鄉鎮負責抓好創業培訓學員的組織工作，由縣農民教育培訓辦、農科教辦督促、指導實施；由縣勞動和社會保障局發放培訓資料，組織創業培訓老師授課。創業意識培訓和創業技能培訓的培訓時間確保了分別不少於5個工作日和15個工作日，並要求提供培訓的詳細檔案資料。二是學員培訓合格，由縣勞動和社會保障局認定，頒發創業意識SIYB證。縣農科教辦明確創業意識培訓受訓合格學員中有30%以上的學員有新辦工商營業執照，創業技能培訓的合格學員中有80%以上的學員就業，方按培訓學員500元/人的標準撥付工作經費給培訓單位；三是對新辦企業工商營業執照的'學員可提供2年5-8萬元的小額免息貸款；四是對創業者遇到的任何問題，將有一個專門的團隊負責答疑解惑，爲創業者及時快捷提供創辦企業工商營業執照等服務。

四、高標準建設市級示範性鄉鎮農科教中心。

兩個農科教中心在鄉鎮黨委、政府的高度重視和縣農科教辦的大力支持下，成立了相應的領導機構，明確了工作職能，增添了硬件設施，強化了服務功能。丁字鎮農科教中心爭取鎮財政10萬元，對辦公樓進行翻新，並添置了課桌凳椅，辦公條件大爲改善。今後，鎮財政將每年撥付2萬元作爲辦公經費，鄉鎮農科教結合陣地更爲穩固。鎮農科教中心爭取了鎮政府支持4萬元，增添了32臺電腦和課桌、投影儀和電視機一套，課桌椅100套，培訓服務功能大爲增強。鎮村和社區、鎮村和村級教學點也充分發揮了培訓服務的功能。年，丁字鎮職業技能培訓265人，農民創業培訓60人，實用技術培訓1960人次；鎮職業技能培訓312人，農民創業培訓120人，實用技術培訓1650人次。在年度鄉鎮農民教育培訓工作考覈中，丁字鎮和鎮分別取得了第一名和第二名的好成績。

五、繼續打造農民教育培訓特色服務。

一是做好“科教陽光”創業富民平臺的信息服務。近200戶移動手機種養農戶被擴充納入到平臺之中。全年，“科教陽光”創業富民信息服務平臺專家向全縣六類種養農戶對應羣發短信近11萬條。

二是做好農科教110電話諮詢服務。全縣第三批農科教110掛牌對象600餘戶已落實到位，農科教110作爲我縣爲民服務的綠色通道，今年新聘請了牲豬養殖中青年專家左劍波，農科教110專家的技術力量進一步加強，作用更加凸顯。全年六類專家每人每天平均接聽電話5個以上，種養產業戶反響強烈，好評如潮。

三是做好創業富民科技小分隊下鄉指導服務。擴建了科技小分隊隊伍，省科研院所的中青年牲豬養殖專家左劍波和本縣鎮園村的田秀才—蔬菜種植大戶朱松林被吸納充實到隊伍。全年創業富民科技小分隊專家已12次深入示範村，爲252戶產業農戶和農科教“110”掛牌戶進行上門現場指導諮詢服務。

四是做好農民教育培訓網站和QQ羣網絡服務。通過農民教育培訓網站，及時、全面、系統地瞭解了縣鄉農民教育培訓和農科教結合工作動態；通過QQ羣，各鄉鎮農業主管、農辦主任以及農科教中心主任（農校校長）或工作人員及時收錄了縣農科教辦有關通知、公告和文件精神，真正搭建起了全縣農民教育培訓信息交流的平臺。

六、加強項目建設和指導，穩步實施項目。

一是搞好項目申報和立項。根據市辦要求，3月底—4月初，縣農科教辦通過調研摸底，在全縣鄉鎮中組織選取了7個項目上報，其中新技術、新品種推廣項目4個，農科教中心建設項目2個，農民培訓項目1個。二是加強項目實施和管理。召開了三次項目管理負責人會，具體指導項目立項、申報、初驗。由於項目實施單位是有農校的鄉鎮農科教中心，項目單位負責人是鄉鎮農科教中心主任(農校校長)，項目實施基礎好，各項目單位都是按申報書穩步推進和實施項目。11月初，我縣實施的市農科教結合項目順利接受了市辦、財政、科技、教育的檢查。三是項目實施預期效果良好。7個項目共投資144.924萬元，其中申請支持資金77萬元，自籌資金77.924萬元。丁字和農科教中心定位於市級農科教中心進行建設，我縣農科教結合陣地更加穩固，農科教中心（農校）進一步彰顯了培訓和服務農民的功能。生態綠殼蛋雞養殖示範推廣項目帶動了周邊11戶農戶發展養殖生態綠殼蛋雞295只；烏山“農大哥”水稻測土配方生物肥示範推廣項目改善了米質，提升了市場品味，增產增收效果明顯；橋驛小龍蝦養殖技術示範推廣項目，通過對小龍蝦自繁自養，每畝純利可達3200-4000不等，格塘野生甲魚養殖技術推廣項目也有廣闊的市場前景，帶動了當地經濟的發展。四是嚴格項目資金撥付。市農科教結合項目資金到位後，我辦將嚴格按要求及時撥付到各項目單位，做到專款專用，發揮資金最大效益。

七、搞好調查摸底，開展課題調研。

一是調研摸底。月下旬，深入了八個省市示範鄉鎮農科教中心（農校）和部分鄉鎮進行調研，就年農民教育培訓工作方案的出臺徵求意見和建議。月15日，陪同市農民教育培訓辦領導一行在鎮園村和農民教育培訓基地—駕校，就農民教育培訓工作情況開展調研，爲我縣新型農民教育培訓工作拓寬思路，尋找新的突破口。二是課題調研。9月18日-20日，深入了我縣6個鄉鎮的6個行政村進行農民教育培訓和農村實用人才專題調研，認真撰寫了專題調研報告，爲配合市、縣做好中長期人才發展規劃，創新我縣農民教育培訓模式，加速農村實用人才培養提供了重要的參考依據。三是做好我縣農科教結合“十二五”規劃。按照市辦要求，結合我縣農民教育培訓和農科教結合工作實際，切實認真搞好了我縣農科教結合“十二五”編制和規劃工作。

總之，一年來，縣農科教辦爲做好全縣農科教結合工作、推動縣域經濟又好又快發展作出了貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到縣農科教辦的工作離上級的要求還有不小的差距，和兄弟縣（市）相比，也有一定的距離，主要是發展思路還有待創新，服務水平和質量還有待提升，隊伍建設還有待加強。針對這些不足，我們將在今後的工作中努力加以改進，繼續常懷一顆爲民服務的心，不斷強化服務，竭盡全力，將我縣的農科教結合和農民教育培訓工作推向一個新的高度，爲和諧望城的構建作出新貢獻。