辦公室述職報告10篇

隨着個人的文明素養不斷提升，報告的適用範圍越來越廣泛，報告根據用途的不同也有着不同的類型。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編幫大家整理的辦公室述職報告，歡迎閱讀與收藏。

辦公室述職報告1

xxxx年已經過去，一年來，在中心學校領導班子的正確領導下，我積極配合中心學校開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，努力爲學校教育教學服務、爲全鎮師生員工服務，現將我一年工作總結述職如下：.

一、深化學習、努力提高理論水平

我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴於律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作。通過學習，我進一步增強了自己的黨員意識和黨員責任感，增強了政治敏銳性和鑑別力，增強了用理論指導工作的意識和能力。

二、擺正位置、做好服務工作

作爲辦公室副主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協調、聯絡、督導和服務工作，而我在實際工作中也是這樣做的。在工作中，儘量發揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正。在貫徹領導旨意或在催辦、督辦工作時，我也總是從共同做好工作的良好願望出發，尊重每一位同志，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。

辦公室擔負着全鎮的文字處理、檔案管理、接待、會務、人事管理、工資管理、安全保衛、精神文明文明建設等多項工作，是學校信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好校領導的參謀和助手。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恆量我們的工作。爲配合學校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理、精神文明建設、安全保衛各項工作外，在各項活動都時間緊、人員少的情況下，團結協作、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態度、高質量地完成領導交給我們的任務。爲學校各項工作有序進行做出了我們的貢獻。

總之，一年來，本人在校黨支部和校領導的正確領導下，認真負責地開展各項工作，但由於事務多、事情雜，所以在工作中有時有急燥情緒，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領導給予諒解，在今後工作中我將虛心接受大家批評和監督，不斷進步，努力與大家一道爲學校的發展作出自己的貢獻。

辦公室述職報告2

自從進入生物與食品工程學院，我從一名普通的幹事到現在的部長，期間經歷了很多，也感觸了很多。有的感觸是因人而起，有的感觸是觸景生情，有些也是自己的看法。記得很清楚，當初競選的時候我印象很深的一句話就是當時生活部李德海說的一句話“幹事就是要幹事的，如果不幹事，那就不是好乾事”。當時我就感觸很深，因爲這話也是我想說的，自己一直也是這麼做的。我們選擇了學生會，就應該比別人承擔多，需要擔一些責任，也肯定比別人忙，比別人累。既然選擇了，就要一路堅持走下去。如今我是一名部長，我就願意去做些事情，願意自己累一些，也開始帶一批幹事，把他們也都帶成優秀的幹事，有積極性。轉眼間已經過去了一個學期。下面，我就對自己的工作做一下總結：

一、對部長職位以及工作的認識和定位

我一直覺得團學辦公室是在老師和學生之間，在學生會各部門之間以及學生會與各年級班級之間溝通的橋樑。假如把個班、學生會各部門比作一個個珠子，那麼團學辦公室是連接這些珠子的線，是不可缺少的。

所以我對團學辦公室主任的認識就是和大家、和各個部門加強聯繫，加強溝通，還有就是負責系內同學的信件領取工作、會議記錄工作的安排等基本工作，還有就是配合好各部門的工作以及與各班的溝通。

二、對自己的工作要求

作爲部長，我自己內心肯定也有對自己的要求。我對自己最簡單的要求就是幹好自己的事情、配合好各部門的事情、做好老師及主席團分配的事情、不怕累不抱怨。把事情認真做好就行，自己做，還是沒做，大家也都在看着。做好自己的事情是做其他一切工作的基礎，別人找我配合工作，老師、主席團等交代我們的事情，我覺得也正是對自己的一份信任和肯定。當自己覺得累想抱怨的時候，別人的這種信任就會像一股無形的力量鼓勵和支持着我，讓我願意繼續走下去，既然別人給了自己信任，那麼就應該感覺到一份責任在心中。

還有一方面對自己的要求就是在帶領幹事的時候，學生會是一個大團隊，各部門、各班是一個小團隊，我對自己的要求就是讓團隊中每一個幹事得到進步，有所體會。同時努力提高大家在一起工作時的積極性，積極性提高了，那做起事來纔會事半功倍。作爲部長更應該爲大家樹立榜樣，讓大家願意跟自己在一起，這也是一份不同方面的責任。

三、人員分配及工作安排

開學以來我把我們辦公室的人數進行了基本的人員分配，首先是兩個副部，副部龐晶晶就負責辦公室的基本工作，比如會議記錄，信件領取，簽到等。副部李海鵬主要負責活動期間各部門的配合及一些臨時的事情。辦公室十名幹事，安排每週五天領取信件，每天兩人上午十點在110值班負責簽到及信件的簽收，會議記錄採取一次會議兩份記錄的形式安排幹事。

四、半年多工作總結

一個學期即將結束，辦公室在一個學期的洗禮下，每個人或多或少在不知不覺中都會有所進步和體會，辦公室的整體工作也基本上圓滿完成了學期初制定的工作計劃。

首先，辦公室很好的聯繫溝通了學生會各部門，各班，做到了各項工作的落實和通知。

第二，辦公室的基本工作完成良好，信件領取，簽到值班都做的很好。今天我們在會議記錄方面又增加了電子版的會議記錄。目前還正在整理之中。到週五，本學期所有的會議記錄電子版都可以上交。

第三，本學期大小活動基本上團學辦公室都參與了配合工作，幹事的積極性也比較高。

但是一學期末我們也有些需要改進的地方，一是基本的信件登記簽收等工作需要改進，電子版的會議記錄格式、內容等也有待改進；二是在與其它部門合作溝通時有時幹事對辦公室負責的事情不夠清楚；第三就是做些臨時事情的時候做的不是很完美。

下學期我們辦公室將在繼續完成好工作的同時,針對學期出現的問題進行改進，相信我們會做得更好。

辦公室述職報告3

～年2月

XX街黨政辦公室的主要工作職責，概括起來主要是宣傳、督導、協調、信訪、檔案、保密六大項。宣傳上級和街道的各項方針、政策、法規和決定；檢查、督促、指導各項方針、政策、法規、決定的貫徹落實；溝通上下聯繫，進行左右協調，平衡各部門、各方面的關係；接待處理人民羣衆來信來訪；做好各種檔案的收集、整理、分類、歸檔以及保密工作。根據這些工作職責，按照慣例，辦公室設立文祕、信訪、值班、後勤等工作專班各負其責，各司其職，各專班分工合作，互聯互動，各項工作開展得比較主動，也取得了較好的成績，XX年，辦公室榮獲街紅旗單位殊榮。

回顧～年的工作，我們圍繞黨工委、辦事處的工作中心，突出協調服務重點，做了以下工作：

一是抓辦公室全體工作人員的學習不放鬆。通過學習提高辦公室工作人員的綜合素質和工作能力。去年年初，調整後的辦公室工作人員，許多都是新手，剛開始時，因沒有完全進入角色，工作比較被動，爲了讓大家迅速轉換角色，適應新的工作環境，我們多次召集會議，集中學習討論，還開展個別交心談心活動，強調學習的重要性。加強學習是搞好工作的必要前提，讓全體工作形成了共識，因此，在後來的工作中，各工作專班根據各自的工作特點，都把加強學習放在了首位。值班的同志自覺學習文明儀規；文祕工作的同志幾乎是卷不離手，筆不離手；接待信訪的同志經常互相討論研究，交流工作心得體會；後勤服務的同志也經常聽取別人的意見，改進工作。爲搞好工作，辦公室工作人員還十分注重收信整理各種資料，以備工作學習使用。

二是抓組織紀律不放鬆。辦公室是街道機關的重要窗口，工作作風體現着街道機關精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自爲政。爲了建設好這個窗口，展示機關風采，～年，辦公室以抓值班管理爲重點，進行了兩次全面整頓，以增強全體工作人員組織紀律觀念。辦公室要求全體工作人員必須克服橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不願奉獻的思想傾向和行爲表現；必須顧全大局，服務黨工委、辦事處工作中心和重心，樹立街道整體形象；必須在努力學習的同時，不斷加強自身修養，進行自我鍛鍊和完善。一年來，辦公室的工作人員按照要求，刻苦自礪，展現了積極向上的精神風貌，許多同志的事蹟感於尤深，他們有的帶病工作，有的爲值班，經常讓家裏送飯，有的幾乎沒有星期六、星期天，經常晚上加班，有的還經常晚上代人值班。辦公室的工作是辛苦的，付出較多，大家都沒有怨言，也不去計較得失。一年的工作實踐證明：辦公室的全體工作人員遵守紀律，服從組織，胸懷大局，樂於奉獻，是一個召之即開，來之能戰，戰之能勝的戰鬥集體。

三是抓工作目標不放鬆，～年，我們將辦公室總體工作目標分解到各工作專班，各專班以強烈的責任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創造性地開展工作，出色地完成了各自的工作目標任務。從事文祕的同志，起草文件、決定、領導講話，積極主動，打印及時，領導是滿意的。編輯的(XXX動態)～年期數之多，質量之高，內容之豐富，形式之靈活是有目共睹的。同時，爲領導決策參考，還進行了大量的調研工作，有些調研報告還得到了市、區有關方面較高的評價。發送給市、區的信息也很頻繁，信息爲區委、區政府經常採用，XXX街還被市確立爲信息直報點。還爲街人大、政協做了許多工作。值班的同志遵守紀律，守崗如同守陣地，星期六，星期天也從來沒有斷人，保證了電訊暢通，也保證了報刊、信函的收發。負責信訪工作的同志一年來接待羣衆來信來訪778件次，405人，上級交辦件78件，信訪辦結率100%，還解決了5件老大難問題。後勤服務的同志急叫急走，慢叫慢行，食堂管理有章有法，服務質量也不錯，財務管理也清楚明白，辦公室籌備各種會議積極主動，迎接上級檢查、外地來街考察情到禮周，機關衛生常抓不懈，後勤服務保質保量，印章管理使用科學規範，保密工作卓有成效，特別是檔案工作還順利通過省一級檔案複查換證，被評爲市級檔案管理先進單位。～年，辦公室服務中心，突出重點，上下聯繫，左右協調，前勤奮力，後勤緊跟，各項工作環環緊扣，整體工作有序推進，較好地完成了各項工作目標任務，爲街道作了貢獻。

總的看來，辦公室～年是有成績的，但是也存在一些問題，主要是職能作用特別是參謀作用發揮不夠，主觀能動作用發揮不夠，檢查督導作用發揮不夠，內部協作默契不夠，～年，辦公室將在認真總結過去工作的基礎上，發揚成績，改進工作，緊緊圍繞街黨工委、辦事處的工作中心，發揮職能作用，積極主動創造性地開展工作，力爭通過全體工作人員的共同努力，把各項工作搞得更好。

辦公室述職報告4

一年來，在集團公司各位領導、辦公室各位主任的領導和支持下，在各位同事的配合與幫助下，我迅速進入角色，溶入到辦公室工作中，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

一、下半年來的工作表現：

以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，需要對公司內外的各個方面工作進行協調、溝通，做到上情下達，工作繁雜，沒有規律。工作中經常會遇到臨時性的事務打亂原本的工作計劃，使手頭上的工作不能及時完成，因此我經常利用休息時間來“補課”，儘量做到兩不誤。遇到加班加點，堅持甘於奉獻，配合公司安排，經常節假日來上班也毫無怨言，儘量做到領導隨叫隨到，一切以工作爲先。

鍛鍊業務水平，提高自身素質。上半年來，我在工作上取得一定的進步，利用辦公室接觸面廣，涉及公司部門多的特點，不斷深入瞭解公司情況，細心學習他人長處，改掉自己不足，虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料組織能力上有所提高。

嚴於律已，不斷加強作風建設。上半年來我對自身嚴格要求，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;以積極負責的態度對待工作，堅持做一名有責任心的員工，做到不利於企業形象的事不做，不利於企業形象的話不說，積極維護企業的良好形象。

二、盡心盡職，保質保量完成本職工作：

一年來，我主要完成了以下工作：

(一)做好企業形象宣傳工作。宣傳是公司樹立社會形象的一個重要手段和窗口。《南通三建報》和公司網站，是集團公司弘揚企業文化，宣傳企業形象的兩大主陣地。關於內部刊物的工作，我認真做好內刊編制的日常事務工作，及時催稿和收稿，做好來稿登記;配合做好內刊的組稿和編輯工作;根據內刊發行範圍，按時做好內刊發放工作，確保內刊宣傳效果。集團公司網站作爲集團公司對外宣傳範圍最廣，最快捷的平臺，我積極做好網站內容更新工作，堅持至多半月更新一次企業新聞，讓更多的人瞭解我們南通三建。同時，我還做好企業通訊員，積極向《海門日報》、海門電視臺等媒體投稿。

(二)組織撰寫了“全國建築業先進企業”、“全國優秀施工企業”、“中國企業500強”、“中國承包商60強”、“省建築業最佳企業”、“省優秀建築勞務企業”等榮譽的申報材料。

(三)配合做好各類會務工作。做好各類會議和接待的服務保障工作，並做好會議記錄，拍攝照片資料存檔。

(四)做好各項服務工作。辦公室作爲一個服務性質的部門，我堅持以一顆真誠的心去爲大家服務。部門之間遇到其他同事需要查閱材料或給予幫助，我都會及時辦妥;分(子)公司或下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。

(五)根據領導要求，協助各類文稿起草工作。做好企業內部新聞的報道工作。

(六)協助辦公室領導做好日常事務性工作。

三、工作中的不足與努力方向

上半年來的工作雖然取得了一定的成績，但和有經驗的同事比較還有一定差距。在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。發揚吃苦耐勞精神。在工作中不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應工作環境，在工作中磨練意志，增長才幹。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，多讀書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

辦公室述職報告5

在過去的一年裏我學習了很多，思考了很多，收穫了很多。在總結20xx年工作之前先談談我對辦公室工作的三點感受。

其一，辦公室工作有如“一根針，千條線”，繁瑣而忙亂，幾乎每天都需面對着各種錯綜複雜的事務。

其二，辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到接聽電話，一舉一動都體現着辦公室的水平，代表着院(中心)的形象。

其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關係，做到周密細緻。

有了以上的感受，同時也意識到自身工作的不足。所以在此由衷的感謝各領導和同志們對辦公室工作一直以來給予的諒解、關心、理解和支持。

現就工作情況彙報如下：

一、20xx年工作回顧

(一)明確職責，合力做好辦公室工作。

20xx年我院(中心)定爲的優質服務年，而辦公室一直以來是各機關事業單位的一面旗幟，是形象的集中表現，特殊的地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前面，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。爲此，我們根據每個人的特點和專長，從建立和完善各項工作程序、標準和規範入手，制訂了《辦公室人員崗位責任制》，明確制定辦公室工作人員分工，強化職責和責任，基本上做到事事有人管，人人有專責，辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

(二)着眼全局，努力在服務協調上求作爲。

搞好服務，是辦公室工作的天職。服務和協調工作是辦公室工作的一項基本內容，也是衡量辦公室工作水平的重要指標。所以在工作中我們辦公室人員努力做到接好每一個電話，通知好每一個會議，寫好每一份材料，落實好每一個批示，做到急事急辦、特事特辦，事事有迴音、件件有落實，不斷提高辦公室的協調服務水平。

(三) 真抓實幹，全力完成各項任務。

20xx年辦公室協助院(中心)領導組織開展了“優質服務年”、“文明單位創建”、“基層黨組織建設”、“反腐廉政基地建設建設”、“優爭先優”、“創衛生城市”、“基礎地理信息平臺驗收”、“績效考覈”九項主題活動，撰寫文字材料78篇，開具財務票據204張，計生、綜治維穩等工作完成到位，管理的住建局網站運轉有序，在平時接待中，做好細緻準備，周到服務，做好各個部(隊)室的協調工作，當好領導和各部室的幫手。

二、20xx年的工作思考

(一)當好貼心人

一是服務領導。爲院(中心)領導班子提供優質服務、充分發揮參謀助手作用，始終是辦公室工作的重點。

二是服務各隊(部)室。始終堅持“多交流、多溝通、多彙報”，抓好工資福利、辦公用品、儀器管理、衛生保潔等各項後勤保障工作。

(二)當好有心人

辦公室事務多且雜，如何在任務不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉，迫切需要提升現有人員的工作能力和水平。辦公室全體成員將進一步加強學習，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文、悉心辦事、細心辦事，爲領導和各部(隊)室提供良好周到的服務。

(三)當好責任人

牢固樹立優質服務理念，增強抓落實的責任和效率意識。通過優化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。通過辦公室的居中協調，保證領導的決策和批示落實到位，推動全院(中心)各項工作有效實施。

　　述職人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

辦公室述職報告6

20xx年，總經辦在總公司各位領導的關心支持下，在各單位和兄弟處室的鼎力協助與配合下，始終以圍繞中心、服務大局爲宗旨，積極發揮綜合協調、後勤保障、對外聯絡等職能作用，團結奮進、紮實工作

全面完成了總公司下達的各項目標任務和臨時性事務，確保了機關各項工作的高效運轉。作爲總經辦的一員，在科室負責人的統一安排部署下，與科室全體工作人員一道，認真負責、求真務實的開展各項工作，並取得了一定的收效，現將一年來的工作向大家做以簡要彙報，請予評議。

一、不斷加強自身學習，努力提高個人修養。

人常言“活到老，學到老”、“三人行必有我師”，在日常工作中我比較注重學習，不管通過哪種方式方法或者經歷某種事情，特別是剛走上這個崗位，對一些事情還把握不好，處理一些事情還顯稚嫩，不夠全面、細緻，時不時出現一些漏洞，犯一些錯誤

所以在過去的一年時間裏不管是幹任何事情，都注重學習，經常在工作中邊學邊做，邊做邊總結、邊吸取經驗教訓，不斷努力提高自己的業務能力，力求減少失誤。同時也十分重視思想政治方面的學習提高，積極參加機關週一學習和各種政治學習活動。在總公司組織的中層幹部培訓中，在如何當好副職，做好配角等方面都學到了不少

知識，也給實際工作提供了較大幫助。

二、緊抓工作重點，努力搞好具體業務工作。

1、20xx年在總公司領導的關心支持下，在相關處室的緊密配合下，協助處室負責人與全處室同事們一道，圓滿籌辦了年初的生產工作會議、表彰會、半年工作會等大型會議，起草、校對、印製了會議文字材料，安排會務住宿及用餐，保障了會務的順利舉辦，同時也積極協助政治處、財務處等處室、單位在公司新會議室成功舉辦了有關培訓活動。

2、在文件收發方面，不斷努力提高辦文質量，及時收發文檔，全年共上傳下達各類文件290多件，並能積極做好督辦、催辦等工作。

3、在公章管理方面，能夠嚴格遵守公司相關管理規定和要求，謹慎行事，防止出現差錯。對個人收入證明、按揭貸款證明等一律予以回絕，不予蓋章。對合同類文件均嚴格按照總公司要求，先上報審批，後簽字蓋章，以確保萬無一失。

4、在文檔工作方面，能夠及時督促歸檔人員按時按要求進行文件歸檔。在檔案管理過程中，及時提供查閱服務，時刻確保檔案資料按卷宗類別有序擺放，以便於隨時查閱，並對檔案室不定期進行整理，保證良好的通風、乾燥等，確保檔案存放安全、無遺失。

另外，科室在計劃生育和食堂管理等工作中，通過業務

專幹的辛勤努力下也取得了一定的成績，20xx年全司計生工作雙查率達到了100%，沒有發生違規違紀行爲。食堂是一項相對較爲難均衡的工作，常言道“衆口難調”，過去的一年，在總公司領導的關心下，在機關各處室及工作人員的大力支持下，食堂工作得以順利開展。在這期間食堂工作人員爲了給大家提供較爲可口的飯菜，也做出了一定的努力，想了不少的辦法，做了一些嘗試，採納了多方面好的意見和建議，目的只有一個，就是能夠最大限度的滿足機關幹部職工多方面的需求，雖然還存在一些問題，但相信在今後的工作中他們將不斷改進，全身心的爲廣大幹部職工服好務。

三、增強服務意識，全力做好後勤保障工作。

1、不斷加強了綜合協調工作。辦公室能夠始終根據總公司各階段的工作，加強內部綜合協調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通，運作順暢。在整個機關上下一心、團結奮進、共同努力的良好工作氛圍下，20xx年機關各項事務得到有效開展，我處室綜合協調工作得以順利完成。

2、有力保障了機關工作有效運作。在機關辦公用品採購、發放，辦公設備配備、維修，冬季取暖採購，報刊雜誌徵訂、發放等工作中能夠依照總公司有關管理規定，認真進行採購，嚴格控制費用支出，通過多跑兩家多問兩家，力求選擇物美價廉的商品進行採購。在發放過程中，時刻叮囑科室工作人員節儉發放。叮囑通訊員確保報刊發放準時準確，

防止發生遺漏。在公務車調度方面，能夠及時提供公務用車服務，爲總公司領導和部門提供公務便利，全力確保機關工作的有效運作。

四、強化紀律約束，不斷提升工作效率。

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中，能夠自覺執行黨的各項組織紀律，嚴格要求自己，做到生活上廉潔簡樸，工作上秉公辦事，無“吃拿卡要”現象，積極接受各方面的監督。

2、努力提高工作效率。這方面在不斷嚴格要求自己的同時，能夠及時督促辦公室同事儘快辦理手中事務，特別對基層同志和外地人員來處室辦事，在堅守原則的同時，都能予以特事特辦，盡最大努力盡快給予辦理，爲他們節省時間。

3、力爭處理好多方面之間的關係。我自己認爲，人與人之間的關係都是從細小處積累和發現的，因此在日常工作中，我時刻牢記大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急，認真辦事，力求形式和內容統一，計劃與效果統一，服從大局，團結同志。

總結過去一年的工作中，在總公司領導和各單位、各處室同事們的關心和支持下，我和我們總經辦這個團隊都通過努力取得了一定的收穫，但也存在一些不足，主要表現在：

個人方面：一是工作經驗還不夠豐富，需要進一步的努力學習提高；二是處理問題的方式方法粗放，還不夠精細，

不夠盡善盡美；三是在管理工作中還需要進一步提高；四是闖勁不夠，不管在工作中、管理中，都缺乏一定的闖勁，沒有創新意識。五是由於個人性格問題，在工作中出現一些不足，需要進一步去跨越、去突破。

處室工作中，一方面還存在工作漏洞，在文件校對、印製過程中有時出現字詞差錯，需要今後進一步的細緻工作；報刊等的發放過程中，還存在不及時或差錯，需要進一步的改進。

另一方面在爲機關其他領導和處室服務過程中，由於種種原因，還存在一些不能滿足要求的情況，需要大家給予理解。三是食堂飲食服務方面還需要不斷提高，儘可能的滿足全司幹部職工的要求，我處室將緊密配合機關夥委會開展相關工作，加強對食堂工作人員的教育管理。

總之，在新的一年裏，就我個人而言，將直面自己存在的不足和缺陷，繼續加強學習，不斷豐富工作經驗，細心研究，努力工作，力爭在新的一年幹出新的成績。我也相信，我們總經辦，在總公司領導的關心支持下，在各單位、處室的鼎力協助下，全科室工作人員將團結一致，緊密協作，共同努力，爲全司各項工作的蓬勃發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

辦公室述職報告7

自去年x月調入xx公司辦公室以來，在公司領導和同志們的支持和幫忙下，我堅持不斷地學習理論及專業知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守公司各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在那裏將自己的思想、工作狀況簡要的總結如下：

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力爲公司發展做出更大貢獻。

我是於200x年x月從xxx調入xx公司辦公室工作的，由於此前在xx戰線工作，所從事的工作性質和資料同目前所從事的辦公室工作有必須的不同。新的工作環境，新的工作資料對我提出了新的要求，爲了使自己儘快進入工作狀態，我利用一且機會和空餘時間儘量向書本、向老同志學習，向內行請教。爲使我的業務素質有較快提高在公司領導的關心和支持下先後參加了金元公司組織的辦公室工作培訓班、省勞動廳組織的勞動保障培訓班。在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結爲八個字“收穫頗多、受益匪淺”。

我的轉變與進步，是公司領導的培養、同志們的幫忙與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己加入水電行業時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、專業知識等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

二、切實履行職責，用心開展工作

辦公室工作除了日常的綜合性事務外，更多時候要根據領導的要求進行調察研究、搞好協調服務，瞭解、掌握公司各項工作動態和信息，爲領導決策帶給依據，當好參謀助手。去年8月在領導關心和信任下，讓我負責辦公室工作。圍繞公司“項目開發與存量收購併重”的發展戰略思路，我一方面協助領導理順了公司各項規章制度，另一方面協助公司領導及相關部門搞好調研和對外協調工作，先後陪同公司領導來到務川沙壩電站、石埡子電站、風岡九道拐電站、道真梅江河流域、習水桐梓河流域、赤水習水河流域開展了資源論證和開發調研，參與了習水河流域赤水段水能資源開發權轉讓、風岡九道拐二期收購、餘慶縣方竹水力發電廠的收購洽談等工作。在對外協調上我一方面用心協助公司領導做好日常的來賓接待工作，另一方面配合公司領導和計劃財資部做好與中行、農行的籌融資洽談工作。與公司領導先後陪同省中行領導前往務川沙壩，石埡子電站進行了實地考察，陪同市農行領導前往北京申請餘慶方竹電站貸款免息，爲我公司取得中行1.2億項目貸款，餘慶方竹電站貸款免息做了自己的努力。爲確保公司工程項目的合法化，及時取得項目建設的市場準入資格，協助公司領導及有關部門協調好沙壩水電站、石埡子電站工程前期工作，加快項目的催審催批。同時努力協調好公司領導班子與各部室、公司各部室之間、公司與基層單位、公司與政府機關和上級部門的關係。爲公司各項工作的順利開展搞好服務。

三、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今後的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、作爲辦公室主任，在進行辦公室管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今後我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、與同志交流少，關心同志不夠。

具體表現：

(1)同同志們的聯繫不夠，缺乏交流;

(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫忙是分不開的，在此對公司領導和同志們表示衷心的感謝!以上是我對半年來思想、工作狀況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。

領導及各位同事的支持與幫忙下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將部門年度工作狀況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、後勤及用車管理等，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、儘量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。

（一）、加強部門人員自身學習，提高業務水平

辦公室作爲公司的綜合協調部門，工作任務繁雜而艱鉅，而辦公室人員的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。部門經過多次培訓教育活動，包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過一年的鍛鍊都有了必須的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高部門各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

（二）、理順關係，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。在公司領導的指導和幫忙下，用心爲公司辦理了各類證件，透過努力，用了月餘時間，辦好了公司營業執照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案，使公司後續工作得以順利開展。

（三）、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中，公司各項規章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂着困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫忙下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使公司儘快走向制度化、正規化、現代化規範管理。

（四）、文件管理工作實現了制度化、規範化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔採用分級、分類、編號登記管理，並實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131份，發文65份，內部文件77份，簽訂的合同協議文件20份（房屋租賃、辦公區域有形化建設、酒店協議等）。

（五）、公司會議安排佈置。年內，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有xx高速公路項目投資協議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發佈會、項目申請報告諮詢評估會議、全線徵地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會後跟蹤，會議接待、會場佈置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。

（六）、印章管理工作基本規範。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啓用、保管、使用均進行詳細的'登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

（七）、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨着項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展狀況的關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展彙報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展狀況彙報13篇，完成項目公司信息簡報18期，並在投資公司網站發佈3條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。

(八)、後勤管理工作

1、車輛管理工作在隨着車輛管理制度建立後不斷加強，對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，並嚴格執行了派車審批制度和出車登記，到達了有效地使用車輛的目標。3月26日，公司小車司機違反公司規定，在深夜私自開奧迪車外出，並出現嚴重交通事故，導致2行人受傷，車輛嚴重受損。在交通事故出現後，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，用心做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善後工作，並對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格執行公司用車制度，自今年4月規章制度建立以來，做到了公司10臺車輛違章次數控制在5以下，並未出現重大交通事故。

2、食堂管理工作規範化。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量、數量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月結，月終盤點庫存覈對賬目，公佈賬目，保證食堂費用的公開透明，並隨時理解公司領導的檢查和監督。確保了公司全體人員的飲食健康。

（九）、人事管理工作

1、人事檔案管理，現項目公司員工24人，項目總經理部19人，項目總經理部第二標段20人，對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集，並建立了花名冊進行歸檔管理。

2、勞動合同，在與員工自願、平等、協商一致的前提下，簽訂了勞動合同、借調合同、臨時合同、及實習協議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同；3位員工與公司簽訂了借調合同；2位員工與公司簽訂了臨時合同；1位員工與公司簽訂了實習協議；項目總經理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協議。

3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，並給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經理部2位員工辦理了意外傷害保險。

4、制定、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法；離職與資遣管理辦法；員工考勤、休假、請假制度；社會保險管理辦法；員工福利管理辦法；效能考覈管理辦法及公司薪酬管理辦法。

5、薪酬發放，本着公平、公正的原則，以考勤爲依據，完成了項目公司20xx年12月至20xx年全年度的工資、過節費和個性獎金的計算，並按時準確發放。

（十）、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作爲主題，建設企業文化宣傳欄，讓員工瞭解公司近年來的發展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議簡報上牆公佈，讓所有員工瞭解公司工程進展。

（十一）、公司黨建工作，完成普法學習和彙總工作，採購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發的各項工作。

（十二）、認真做好了接待工作，本着接待無小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節，順利完成了項目公司所有接待任務。

（十三）、團結協作，緊密配合，加強溝通，構成合力。

1、7月14日，xx市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一向奮戰到深夜，把公司損失降到了最低，並在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，用心投入到清理工作中去，並迅速聯繫當地防疫部門，對公司範圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續三天的辛勤工作，爲公司進入正常化辦公加快了步伐。在這次洪澇災害中，我部門劉輝表現突出，以公司爲家的精神得到了公司領導的充分肯定，併爲其頒發了突出員工奉獻獎。

2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室用心主動與各部門溝通協作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修佈置，桌椅配置，網絡、電話線安裝，以及相關有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂着時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實職責，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，並未出現辦公推遲、物品遺失等現象。

二、20xx年工作中存在的不足與困難

20xx年以來，辦公室工作方面取得了必須的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、工作不夠仔細，公司會議記錄及發文中多次出現低級錯誤，導致出現了不該發生的錯誤。

（二）、對於項目的進程狀況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司。

（三）、辦公室人員對自己要求不夠嚴格，導致車輛經常出現清洗不及時，沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上班不準時的現象出現。

（四）、目前項目公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。

針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。

三、2021年工作計劃與努力方向

工作中存在的以上問題需要透過不斷的學習，總結經驗，努力帶給辦公室人員綜合素質，爲此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對20xx年工作狀況的優勢與不足，我部門認爲20xx年工作重點主要在以下幾個方面：

（一）、不斷完善公司行政管理制度："沒有規矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求，辦公室務必是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰鬥羣衆，根據項目公司規章制度運行狀況及總公司的相關要求，繼續完善公司行政管理各項規章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執行。

（二）、加強學習，溝通，拓寬知識面。努力學習行政管理專業知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質，不能僅僅滿足於目前會的、已掌握的知識，要透過進一步學習掌握更爲全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更爲廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。

（三）、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平，力爭取得更大的工作成績。

（四）、開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業餘生活，也能爲公司營造良好的文化氛圍。

（五）、定期召開部門會議和培訓，每月召開一次部門會議，透過會議，做到部門人員之間相互溝通、瞭解，總結個人工作狀況，吸取好的工作經驗，以及工作中存在的問題。並加強辦公室人員培訓工作，進一步提高辦公室整體素質。

在2021年的工作中，我部門將繼續努力，提高部門文化素質和各種工作技能，完成好領導交辦的各項任務。最後，感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫忙和支持，我們將會更加用心，把各項工作做得更好。

辦公室述職報告8

邾城街黨政辦公室的主要工作職責，概括起來主要是宣傳、督導、協調、信訪、檔案、保密六大項。宣傳上級和街道的各項方針、政策、法規和決定；檢查、督促、指導各項方針、政策、法規、決定的貫徹落實；溝通上下聯繫，進行左右協調，平衡各部門、各方面的關係；接待處理人民羣衆來信來訪；做好各種檔案的收集、整理、分類、歸檔以及保密工作。根據這些工作職責，按照慣例，辦公室設立文祕、信訪、值班、後勤等工作專班各負其責，各司其職，各專班分工合作，互聯互動，各項工作開展得比較主動，也取得了較好的成績，20xx年，辦公室榮獲街紅旗單位殊榮。

回顧20xx年的工作，我們圍繞黨工委、辦事處的工作中心，突出協調服務重點，做了以下工作：一是抓辦公室全體工作人員的學習不放鬆。通過學習提高辦公室工作人員的綜合素質和工作能力。去年年初，調整後的辦公室工作人員，許多都是新手，剛開始時，因沒有完全進入角色，工作比較被動，爲了讓大家迅速轉換角色，適應新的工作環境，我們多次召集會議，集中學習討論，還開展個別交心談心活動，強調學習的重要性。加強學習是搞好工作的必要前提，讓全體工作形成了共識，因此，在後來的工作中，各工作專班根據各自的工作特點，都把加強學習放在了首位。值班的同志自覺學習文明儀規；文祕工作的同志幾乎是卷不離手，筆不離手；接待信訪的同志經常互相討論研究，交流工作心得體會；後勤服務的同志也經常聽取別人的意見，改進工作。爲搞好工作，辦公室工作人員還十分注重收信整理各種資料，以備工作學習使用。二是抓組織紀律不放鬆。辦公室是街道機關的重要窗口，工作作風體現着街道機關精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自爲政。爲了建設好這個窗口，展示機關風采，20xx年，辦公室以抓值班管理爲重點，進行了兩次全面整頓，以增強全體工作人員組織紀律觀念。辦公室要求全體工作人員必須克服橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不願奉獻的思想傾向和行爲表現；必須顧全大局，服務黨工委、辦事處工作中心和重心，樹立街道整體形象；必須在努力學習的同時，不斷加強自身修養，進行自我鍛鍊和完善。一年來，辦公室的工作人員按照要求，刻苦自礪，展現了積極向上的精神風貌，許多同志的事蹟感於尤深，他們有的帶病工作，有的爲值班，經常讓家裏送飯，有的幾乎沒有星期六、星期天，經常晚上加班，有的還經常晚上代人值班。辦公室的工作是辛苦的，付出較多，大家都沒有怨言，也不去計較得失。一年的工作實踐證明：辦公室的全體工作人員遵守紀律，服從組織，胸懷大局，樂於奉獻，是一個召之即開，來之能戰，戰之能勝的戰鬥集體。三是抓工作目標不放鬆，20xx年，我們將辦公室總體工作目標分解到各工作專班，各專班以強烈的責任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創造性地開展工作，出色地完成了各自的工作目標任務。從事文祕的同志，起草文件、決定、領導講話，積極主動，打印及時，領導是滿意的。編輯的《邾城動態》20xx年期數之多，質量之高，內容之豐富，形式之靈活是有目共睹的。同時，爲領導決策參考，還進行了大量的調研工作，有些調研報告還得到了市、區有關方面較高的評價。發送給市、區的信息也很頻繁，信息爲區委、區政府經常採用，邾城街還被市確立爲信息直報點。還爲街人大、政協做了許多工作。值班的同志遵守紀律，守崗如同守陣地，星期六，星期天也從來沒有斷人，保證了電訊暢通，也保證了報刊、信函的收發。負責信訪工作的同志一年來接待羣衆來信來訪778件次，405人，上級交辦件78件，信訪辦結率100%，還解決了5件老大難問題。後勤服務的同志急叫急走，慢叫慢行，食堂管理有章有法，服務質量也不錯，財務管理也清楚明白，辦公室籌備各種會議積極主動，迎接上級檢查、外地來街考察情到禮周，機關衛生常抓不懈，後勤服務保質保量，印章管理使用科學規範，保密工作卓有成效，特別是檔案工作還順利通過省一級檔案複查換證，被評爲市級檔案管理先進單位。20xx年，辦公室服務中心，突出重點，上下聯繫，左右協調，前勤奮力，後勤緊跟，各項工作環環緊扣，整體工作有序推進，較好地完成了各項工作目標任務，爲街道作了貢獻。

總的看來，辦公室20xx年是有成績的，但是也存在一些問題，主要是職能作用特別是參謀作用發揮不夠，主觀能動作用發揮不夠，檢查督導作用發揮不夠，內部協作默契不夠，20xx年，辦公室將在認真總結過去工作的基礎上，發揚成績，改進工作，緊緊圍繞街黨工委、辦事處的工作中心，發揮職能作用，積極主動創造性地開展工作，力爭通過全體工作人員的共同努力，把各項工作搞得更好。

辦公室述職報告9

20xx市管辦黨組以貫徹落實“皋委發[20xx]42號”《中共xx市委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》以及“皋辦[20xx]43”《關於20xx年全市落實黨風廉政建設責任制工作任務分解及考覈辦法的通知》等文件精神爲主抓手，將落實黨風廉政建設的責任、舉措貫穿於公共資源交易管理的各個環節之中，促進了公共資源交易工作的健康運行。

一、細化舉措，將黨風廉政建設責任落到實處辦黨組將黨風廉政建設責任制的研究、落實貫穿於日常各項工作中，與中心工作同部署、同謀劃、同督查。

（一）黨組專題討論黨風廉政建設工作。

一季度，黨組重點圍繞黨風廉政責任制的分解落實，圍繞廉政建設和中心工作的有機結合進行重點謀劃，同時重敲“廉潔過年”的響鼓加強廉潔教育；二季度，側重於部署“5.10”思廉日教育活動以及“強擔當、優服務、促發展”進行專題謀劃，制定了“三強、三提、三優”具體活動方案；三季度，辦黨組專題研究算賬教育月活動方案，並邀請了沈良高書記爲機關幹部和7家駐場招標代理單位負責人上了一堂廉政黨課，同時還對機關科室上半年作風效能進行了述職點評；四季度，辦黨組專題討論了謀劃“12.9”國際反腐敗日活動，擬請市檢察院來作專題講座，同時辦黨組還討論了“降低收費標準，創優服務環境”的具體辦法。

（二）大力營造崇尚廉潔的社會氛圍。

一是加強廉政環境打造。針對不同的受教育對象佈置了有針對性的廉政宣傳內容；建設廉政書屋，廉政教育經常化。二是開展多形式的廉政文化活動。“5.10”思廉日活動期間，與市招投標協會聯合開展了“踐行核心價值觀，弘揚社會正能量”主題演講比賽，7月份又開展了以“我與誠信同行”爲主題的徵文比賽，通過活動的開展，在公共資源交易領域形成了良好的道德誠信社會氛圍。11月份專題學習了“廉潔準則”及“處分條例”，並結合工作、生活實際，就容易觸及的違紀風險點進行了重點提醒。在學習討論會上，部分同志就遵守“準則”、“條例”進行了交流發言。在本辦會議室裏，已將“廉潔準則”全文張貼在牆。

（三）抓好促進黨風廉政建設的隊伍基礎。

堅持領導幹部率先垂範，以身作則，持之以恆地開展“服務窗口領導值班制”，促進機關作風效能的進一步轉變；以分管領導權力事項“三審終結制”爲抓手，促進依法履職能力的提升；以評標過程等重點崗位雙人監督爲抓手，從嚴約束權力行爲。加強對招標代理隊伍的管理，實施“招標代理考評制”，並將考覈結果作爲下一次招投標的依據之一。採取評委常聘制，加強對評委職業操守、業務能力、日常工作態度、質量的常態考覈。

（四）加強督查，進一步加強廉政風險的制度防範。

今年來，多次召開服務對象座談會、隨機聽取大廳服務對象意見、個別走訪服務對象等方式，檢查機關人員在服務過程中的廉潔情況以及服務質量，教育、引導機關全體人員對照“中國共產黨廉潔準則”、“三嚴三實”要求、省、市“十項規定”等，勤於自省，率先垂範。今年8月份，黨組專題討論研究了關於“政府採購業主方評委費由過去經費報銷表現場支出，改爲交本單位會計統一開票管理支付”的管理辦法，從管理方式上更科學地防範了機關人員的廉政風險。

(五)貫徹落實中央八項規定精神，深入反“四風”、轉作風，充分運用執紀監督“四種形態”、將紀律規矩挺在前面。

1.從思想上鞏固。狠抓政治學習這個常規手段，從思想上築牢“守規矩”意識，並用正、反典型教育機關幹部應該如何做、什麼不可以爲。

2.從制度上防範。黨組成員帶頭執行財務制度、公務接待管理制度、工作考覈制度等，引導機關全體人員共同遵守上級的各項“硬性規定”以及本辦的內部管理制度；科學劃分權力事項，將權力切段劃小並相互監督；合理進行崗位設置，做到人人肩上有重擔，心無旁鶩謀工作；及時開展崗位輪換，避免權力專營和風險加大，目前我們正在醞釀新的崗位輪換計劃。

3.從提醒中見效。對本單位業務過程中容易發生的廉政風險，除了在制度上堵漏洞外，還通過會議提醒、個別“扯袖子”的方式進行提醒教育。這兩年，有兩名同志主動上繳未能退回服務對象的拜年費、評委費4000餘元到紀委廉政賬戶，一名同志學生大學聯考未辦升學宴，兩名同志生小孩未辦滿月宴，社會風氣進一步純正。

二、創新創優，促進公共資源交易平臺健康運行

我市公共資源交易平臺的運行通過近兩年來的探索實踐、磨合提升，在原基礎上不斷創新創優，大力提升了我市公共資源交易服務監管水平。

（一）堅持開放式辦公，零距離服務。

一是堅持窗口式服務。所有服務事項集中在窗口或網上直接辦結。每個服務窗口，分別將服務內容在顯示屏上載明，服務對象可以根據服務指南逐一辦理。窗口工作人員做到“有問必答，承諾必兌”，採取首問負責制，能馬上辦的立即辦；不能馬上辦的，明確辦結時間；確實不能辦的，必須解釋清楚，讓服務對象辦事有方向，無需來回奔波。二是堅持領導窗口帶班服務制。正副主任輪流到服務窗口帶班，現場協調解決各類矛盾和問題，暢通訴求渠道，耐心聽取服務對象的意見和建議，不斷提高服務水平。同時，督促窗口工作人員，按照服務標準和職責履職盡責。

（二）堅持公開招錄招標代理，駐場諮詢服務。

一是建立年度招標代理企業庫。爲加強招標代理管理，規範代理行爲，有效地預防和打擊招標代理企業藉資質掛靠、圍標串標行爲，受招標人委託，對國有投資項目招標代理，實行年度一次性公開招錄7家企業入庫，平時招標人須從庫內通過比選產生具體項目的招標代理。入庫代理企業服務期爲1年，期滿將重新公開招標。二是招標代理駐場免費諮詢服務。公開招錄的7家代理企業，均必須選派一名骨幹駐服務大廳窗口，提供諮詢服務。諮詢、小型項目代理免費服務，其他項目統一收費上限、統一服務標準、統一考覈評比。交易中心定期召開例會總結點評，點評與日常考覈情況，將作爲下年度招聘的重要依據。

(三)建立項目協調組，保姆式服務。

年初，根據市政府常務會議討論確定的投資項目清單，包乾負責。對列入市政府重點工程、爲民辦實事工程項目，建立“重點建設工程招標協調服務組”，沉到基層，協助招標人制定工作計劃，掛圖作戰，在項目審批、預算評審、規劃許可、土地出讓等相關前置審批上，提前諮詢、提前輔導、並聯運行、錯位交叉推進，有效地解決了招標人業務上不對稱問題；對項目審批和招標準備中遇到的困難和矛盾，藉助外力，牽頭召開相關部門協調會，協同會辦，解決部門壁壘；開設“綠色通道”，提供便捷服務，明確專人對重點項目招投標提供24小時服務，確保重點工程早招標、快建設。

（四）緊貼實際，超常規服務。

認真研究，吃透政策法規，在法規紅線內尋求與實際的最佳結合點，確保超常規、不違規。（比如：爲解決不準指定品牌與招標人需要的矛盾，採取推薦品牌制。即：對於貨物類招標，業主可推薦五個以上性價比相當的品牌，評標時，由評委根據招標文件明確的測評標準，對所有的投標品牌進行打分排序，相當或高於推薦品牌方可入圍，且測評打分作爲技術標評分組成。此辦法，有效地解決招標人需求、投標人同一性價比平臺上競爭等問題。再如：爲解決法定招標前置條件與招標人審批週期長的矛盾，開展容缺審批。對重點工業項目、政府投資項目在建設用地未辦理徵收或出讓手續等相關前置審批上，憑相關部門出具與正式審批要素相對應相銜接的預審意見書，提前進入招投標程序，確保“兩不誤”，併爲項目建設贏得商機。）此外，爲提高招標效率，對法定規模以下項目，採取“短、平、快”的方法，確定施工單位等等。

（五）堅持多予少取，惠民式服務。

在綜合服務費收取上，堅持標準能低則低，多年來，儘管我們屬一類交易中心，但始終堅持按照二類交易中心的收費標準執行；在具體項目收費上，堅持能減則減，國家重點扶持工業項目、公益性項目以及農橋農路等民生項目免於收費。僅此兩項減免措施，每年可爲招標人節約成本120萬元以上。目前，市政府又出臺新的收費標準，執行三類收費標準的70%收取，重大項目和小型項目免收服務費。

1-11月份，共完成工程招投標項目823個，標的額47.13億元。其中，國有投資項目642個，標的額16.21億元，與預算價相比節約資金4.11億元；共完成政府採購項目324個，標的額1.55億元，與預算價相比，節約資金3778萬元；共實施產權交易10項，成交額617.19萬元，增值率達79.92%；共完成土地出讓229宗，出讓面積5689畝，出讓金額61.04億元。

三、黨建引領，培養素質過硬的公共資源交易人才隊伍

市公管辦黨組以“三嚴三實”專題教育活動爲契機，加強自身建設、強化責任擔當意識，堅持嚴字當頭、實字當頭，改作風、提效能，爲我市公共資源交易管理工作提供政治保證。

（一）紮實開展專題教育。

市公管辦以“三嚴三實”專題教育活動爲抓手，堅持在專題教育上做文章，在學以致用上下功夫，從嚴落實專項整改，不斷提優班子整體水平。

一是從嚴從實，規定動作不走樣。辦黨組周密制定活動方案，成立協調小組專題負責“三嚴三實”專題教育，圍繞“四專題一強化”，明確專題學習研討內容和時間，梳理專題調研課題，並落實了責任分工和時間節點，有序部署專題民主生活會和組織生活會，做到有步驟、有重點、有落實。班子一把手率先垂範，結合自身學習體會和思考，爲公管辦、交易中心全體人員上了一堂深刻的黨課；班子成員間，根據方案安排深入開展交流研討，深入學習和對照正反面典型，從中找差距、明方向，從而知敬畏、明底線、受警醒；全年圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三專題開展六次集中研討活動；重點圍繞加快服務型機關建設、年青幹部素質提升、打擊圍標串標等六個課題，紮實開展專題調研。

二是形式創新，自選動作有特色。辦黨組在抓好規定參學人員的專題教育的同時，將活動延伸至全體人員，截至目前，組織全體人員集中學習6次，通過讀原著、觀影片、傳達會議精神等方式，將全體工作人員，引入“三嚴三實”專題教育活動中來。通過組織演講比賽、徵文比賽，使每位同志認識到踐行“三嚴三實”的重要性。組織全體黨員幹部學習《省黨員領導幹部踐行“三嚴三實”三十條行爲規範》，要求全體黨員幹部深刻學習領會行爲規範的條款精神，並做到“四個一”，即：每人一冊《行業規範》，每人一篇學習體會，每人一張問題清單，每人一次風險點排查。

（二）規範制度建設。

辦黨組始終堅持把制度建設作爲一項全局性、基礎性工作來抓。一是完善民主科學決策制。認真落實黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度、重大事項黨組集體討論制度。二是建立黨內訴求制。辦黨組織注意聽取黨員幹部個人意見和建議，通過個別約談、集體座談的形式，開展分層級的黨內談心談話活動，使每位黨員幹部定期有向組織反映自己意見、建議和要求的機會，及時化解其思想上的困惑和現實中的困難。三是深化黨務公開制。制定黨務（政務）公開規程，嚴格規範黨務（政務）公開的內容、程序、形式和時限，充分保障黨員幹部乃至一般工作人員的知情權、參與權、選擇權和監督權。

（三）注重隊伍建設。

着力管好“三支隊伍”。首先是幹部隊伍。以“服務窗口領導值班制”爲抓手，促進機關作風效能的進一步轉變；以分管領導權力事項“三審終結制”爲抓手，促進依法履職能力的提升；以評標過程等重點崗位雙人監督爲抓手，從嚴約束權力行爲。注重幹部隊伍人才培養，舉辦“學習講壇”，機關人人都當講師，個個都是學員，由一人深入學，帶動大家學，促進幹部隊伍由事務型、經驗型向學習型、知識型、專業型、綜合型轉變。同時，爲年輕同志成長創造條件，選派年輕同志參加城市搬遷,到一線實線鍛鍊。年內，配合組織部提拔任用中層幹部三名。其次是招標代理隊伍。今年我市在全省率先採用公開招標方式，建立年度全市國有資金投資項目的招標代理企業庫，供業主選擇。入庫代理企業服務期一年，一年結束以後重新招標、優勝劣汰。我們制定了“招標代理考評制”強化考覈，並將考覈結果作爲下一次招投標的依據之一。再次是評委隊伍。採取評委常聘制，對照專家入選的條件，逐個審查把關，擇優選用。對本地人才偏少的機電設備、裝飾裝修等評標專業，在推廣遠程評標的同時，加大異地評標的力度，通過隨機抽取評委來源地、隨機抽取評委，增強評委組建的隨機性、公正性、權威性。

（四）豐富活動載體。

辦黨組結合中心工作搭建平臺，開展一些黨員幹部願意，羣衆得實惠的活動。黨員志願服務特色鮮明，以關愛留守兒童爲主題，先後組織本單位黨員志願者赴石莊鎮思江社區和張八里社區開展黨員志願服務4次；雙聯雙助、結對共建工作獲羣衆好評。20xx年爲結對共建社區開展“社會主義核心價值觀”宣講活動一次，“法律知識”進社區活動一次，重陽節走訪慰問困難老人、建國前老黨員12人次。全年爲雙聯雙助村協調社會幫扶資金12萬餘元，積極爭取交通部門的支持，修建了農村公路3公里；千人聯千企措施紮實，年初制定聯企計劃，並分步實施，截至目前，協助聯助企業解決勞資糾紛3起，用地矛盾2起，幫助星瑞科技有限公司申請專利8項；

（五）打造崇尚誠信的社會氛圍。

一是加強誠信環境打造。針對不同的受教育對象佈置了有針對性的誠信宣傳內容；建設誠信書屋，誠信教育經常化。二是開展多形式的誠信文化活動。“5.10”思廉日活動期間，與市招投標協會聯合開展了“踐行核心價值觀，弘揚社會正能量”主題演講比賽，7月份又開展了以“我與誠信同行”爲主題的徵文比賽，通過活動的開展，在公共資源交易領域形成了良好的道德誠信社會氛圍。

四、依法行政，維護公共資源交易市場秩序

市公管辦準確把握市政府行政派出機構的職能定位，依法行政，發揮好監督、管理和協調職能，積極打造“陽光、公開、公正、公平”的公共資源交易平臺，有效維護社會穩定。

（一）全面整治圍標串標和非法轉包現象。

認真貫徹蘇建建管【20xx】671號文件精神，多次召集專題會議，研究打擊圍標串標、藉資質掛靠等有關問題。主要從三個方面展開，對圍標串標和非法轉包現象的整治：

（1）採取綜合措施預防圍標串標，從源頭上減少圍標串標的可能性；

（2）對沒有能夠有效預防得了、進入招投標活動領域的圍標串標行爲及時發現、重拳打擊；

（3）儘管採取措施預防、打擊，但仍然有可能有漏網之魚，對這種現象，採取措施控制利潤空間,使圍標串標企業無暴利可圖。通過以上三項措施，加大依法行政力度，結合“露頭就打”、從嚴懲治，弄虛作假、圍標串標等違法行爲得到一定程度的遏制。今年1至11月，我辦共查處各類違法現象18起，涉案單位36家。

（二）做好聯合執法檢查。

今年我辦共組織實施並參與市財政局、市建工局、市交通局等職能部門牽頭開展的施工現場聯合執行檢查活動共計4次，檢查重點工程12個，其他在建項目43個，協調處理各類問題3起，對有安全質量隱患、項目經理和項目總監不在場等違規行爲當場開出“不良行爲扣分報告單”6份，對施工合同簽訂不規範、未按要求進行合同備案的項目進行了通報，並要求其限期整改。

（三）規範行政權力運行。

對行政權力庫進行全面清理、調整，完善行權網運行機制，辦件質量穩步提升，今年我辦行政權力運行辦件量達到1893件，績效考評位居市級機關第三名。

（四）完善投訴處理程序。

把處理好投訴質疑作爲維護社會穩定、維護招投標權威的重要工作來抓，一方面完善程序使招投標投訴處理規範化，另一方面提高接訴人員專業素質，做到接待來訪羣衆耐心細緻，化解各類矛盾主動積極,切實維護招標投標當事人權益。同時，安排專人監測網上輿情，按程序快速處置到位。到目前爲止，快速處理網上輿情1件，配合市紀委信訪室、執法與效能監督室調查處理了2個信訪件，妥善受理和處理了對評標結果提出的異議9起，按時辦理了市長熱線交辦信訪件6件。全年無信訪件，無越級上訪事件。

以上爲我辦近一年來所做的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些有待進一步提高和改進的地方。接下來，我辦將進一步完善查處圍標串標、違法分包、非法轉包行爲的舉措，進一步加大對產權交易體制的研究和探索，進一步創新黨建工作方法，切實加強黨風廉政建設，爲打造出更加陽光、規範、高效的公共資源交易平臺作出更大的努力。

辦公室述職報告10

時光流逝，轉眼間又渡過一年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。我心中最大的感受便是要做一名合格的辦公室人員不難，但要做一名優秀的辦公室人員就不那麼簡單了，辦公室人員是領導的重要參謀和助手。

辦公室工作地位特殊、關係重大,所以對辦公室人員的自身要求也特別高。作爲公司領導的助手,我的理解,沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作更是積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事工作協調上,做到真誠相待,互幫互學，做到嚴於律己,寬以待人；對上級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。 本年度完成的工作情況彙報如下：

1、社保申報工作：

完成了員工的工傷保險、養老保險、平安商業保險參保工作，爲新員工入職能夠及時參保。完成了員工調動後養老保險轉移工作。不斷的完善申報工作，對未能參險人員做轉移，做到人人蔘保，結合人事辦事員做好統計整理工作，嚴格按照集團要求，遵守一個原則“先上工傷再上崗”。

2、工傷事故處理：

發生工傷事故，事故後能夠及時安排住院治療，認真調查事故經過做好事故分析，積極向勞動部門做工傷事故認定，30日內做好工傷認定工作，做到及時申報及時理賠。

3、通訊設施維護：

定期檢查、維修公司的通訊設備，發生故障不能解決及時聯繫相關通訊部門解決。對報修部門的電話線路做徹底檢修，做好維護工作，確保辦公設備正常運行。每月不定期兩次檢查監控，抽查監控歷史記錄，檢查監控設施完好情況，損壞老化的監控能夠及時維修。

4、食堂管理：

對食堂進行安全衛生檢查，制定檢查標準，對食堂衛生工作做到嚴把關，規定每月10號、20號、30號爲徹底大掃除，並做到定期檢查。重點督查衛生工作，針對餐廳衛生差，員工意見大的問題，多次對餐廳進行檢查並通報，限日整改，衛生情況比以前有較大的改觀。

5、消防工作：

每季度一次對車間、收麥處、成品庫進行了安全排查，檢查消防設施完好情況，有槍頭缺失、水帶損壞做到及時修補，滅火器壓力不足，做到及時進行了充裝。每半年做一次消防知識培訓演練工作，宣傳消防知識，在廠區設置消防安全宣傳欄，知識內容每季度更新一次。

6、安全防盜檢查：

每月一次對廠區安全防盜檢查，及時維修破損圍牆柵欄；檢查各區域電源電線、開關、設備設施，加大辦公區、廠區安全檢查力度，對車間、收麥處、成品庫進行安全隱患排查，檢查出的問題用通報形式及時反饋給相關部門，並制定複查計劃限期整改，對整改情況做監督驗收。

7、員工培訓：

對新入廠員工進行入廠培訓，培訓內容爲員工手冊、企業文化、安全方面及企業一些重要制度情況。並針對性的對裝卸工、警衛人員進行了安全教育，增強安全意識，爲預防各類突發案件和事故的發生。

8、安全保衛：

認真做好來訪人員登記工作，制定夜間巡查工作，教育門衛對重要、敏感部位保衛工作，提高警惕，加強巡邏，保證公司財產的絕對安全，一旦出現緊急事態要勇於挺身而出。

9、對外工作完成情況：

a完成農開局財政補助項目實施方案；b完成消防大隊信息備案工作；c完成飼料備案材料；d完成市龍頭企業監測；e成功申報省級龍頭企業； f完成車間一線員工健康證辦理工作；g完成安全生產標準化三級評估；h完成經信局貸款貼息獎勵；i完成營業執照網上年檢及換證工作；j完成質監局檢查整改及年度備案工作。

在這一年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力、每位領導都有一套不同的管理模式，很多領導都非常注重制度管人，也很會做員工的思想工作，積極創建學習型團隊、有效地增強了凝聚力和戰鬥力。他們的風範和工作藝術,讓我受益匪淺,他們的知識和管理才能使我收穫甚豐。古人說:人三十而立。已近三十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同事們的最好方式,也是一個人實現人生價值的唯一選擇。

我認爲：一名好的辦公室人員不僅要爲人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作爲一名年輕的辦公室人員需要學習的東西還很多很多。

總之，在過去的一年裏，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績，但在某些方面，離領導的要求還是有很大差距。在新的一年裏，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時俱進，開拓創新，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。