文明辦公室評比方案

爲保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，就需要我們事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的文明辦公室評比方案，希望能夠幫助到大家。

文明辦公室評比方案1

一、辦公室衛生（40分）

1、地面衛生，10分；

2、桌面、門、窗無灰塵，10分；

3、天花板無蜘蛛網，10分4、牆面整潔，10分。

二、辦公室物品（30分）

1、桌面物品擺放整齊，10分；

2、地面物品擺放整齊，10分；

3、教學用具擺放整齊，5分；

4、衛生用具擺放整齊，5分。

三、辦公室電器（20分）

1、開關完好整潔，做到及時關閉電源10分；

2、飲水機完好，整潔，2分；

3、電燈、電扇完好，整潔，3分；

4、電腦完好、整潔，5分。

四、辦公室文化（10分）

1、有文化氛圍，有教師作品展示，2分；

2、有辦公室負責人和值日輪流表，2分；

3、不在辦公室炒股票，玩電腦遊戲，6分。

文明辦公室評比方案2

爲了進一步創建和諧和文明辦公室，進一步美化教職工的辦公環境，經學校研究決定，學校以各年段、處室爲單位，開展星級辦公室評比，創建優美、文明的工作學習環境，爲廣大師生員工營造安全、衛生、整潔、和諧、積極向上的校園氛圍。結合學校實際特制定創建文明辦公室活動方案。

一、參評對象：

全校各辦公室。

二、評比標準：

1、辦公行爲：

⑴依法執教，關愛學校，維護學校聲譽，無有損學校形象的言行，在社會上樹立良好師德形象。

⑵認真參加學校各種活動，大型會議、升旗、政治學習、教研室活動不得缺席、不遲到。定期召開辦公例會，及時佈置、檢查本室工作。

⑶辦公室人員奮發向上、相處和諧、風氣正，團結一致，工作協調。互相尊重，不說不利於工作、不利於團結的話，不在背後議論他人長短，無教師之間的糾紛發生，認真指導和關心青年教師成長，是一支有凝聚力、戰鬥力的集體。

⑷相互幫助，互相關心、文明禮讓，講究儀容儀表。

⑸尊重學生，關心學生，對學生態度和藹，不體罰和變相體罰學生，不歧視學生，全心全意服務學生。不發生師生的正面衝突，熱情、平等接待家長。

⑹積極配合學校各有關部門的工作，按時、高效、保質完成學校及各職能科室佈置的各項工作，不出現拖拉、推諉、溥衍的行爲。

2、辦公紀律：

⑴按時上下班，無曠工現象，規範簽到制度。無代簽、漏籤的不負責行爲。

⑵教學及管理工作嚴謹、周到、無曠課、私自調課等現象。落實好有特殊情況而發生的'調課。

⑶無利用辦公室電腦打遊戲和聊天等與教學無關的情況發生。

⑷無酒後上課、上課手機發出鈴聲和接打手機現象發生。

⑸無師生安全責任事故發生。

3、辦公環境：

⑴有自律公約及衛生值日表，且張貼規範、美觀。認真執行輪流值日製度。

⑵堅持每天打掃衛生，保持室內衛生整潔，辦公室“三面”（地面、桌面、牆面）清潔乾淨，天花板、燈管、吊扇、飲水機等乾淨，門窗無灰塵，內外窗明几淨，牆壁佈置規範。門前衛生保持好。

⑶辦公室資料、作業、物品擺放有序，無雜物。飾品懸掛合理、悅目，無垃圾。不擺放與工作無關的私人物品。

⑷上班期間室內保持安靜、良好的辦公環境，不大聲喧譁，不閒談，不用辦公室電腦做與工作無關的事情。

⑸愛護公物，節約水電。辦公室無人爲公物損壞現象。

⑹防火、防盜工作做得好，無下班後不關門、不關閉電腦電源、不鎖門窗等現象，無失盜事故發生。

⑺所分包的衛生責任區堅持天天清潔，做到有值班表，有責任人，有檢查。

三、考評方法及獎懲

（一）各辦公室負責人每天自評。

（二）此次活動的重點是辦公環境整治。

（三）各辦公室可根據實際情況制定出辦公室具體整治措施，並形成規矩，常抓不懈。

（四）校領導巡查，值日組長每天對各辦公室進行考評，活動辦組織不定時檢查。檢查結果每月將進行公佈。

（五）根據考評內容考覈成績月達到分，給予適當獎勵。在本月考覈中總分第一給予獎金。本次創建活動中成績突出的辦公室期末予以適當的獎勵。

（六）綜合評定結果作爲文明科室評定的依據。

（七）對辦公室有以下情況之一者，扣分並取消其文明科室評選資格。

1、發生重大責任事故者；

2、違反計劃生育政策者；

3、單位成員有被處以黨內嚴重警告或行政記大過以上處分；

4、服務態度惡劣，與服務對象吵架、罵人；

5、科室成員不團結，吵架、打罵，違犯社會公德者；

7、單位成員有違犯校紀校規者；

8、衛生打掃不經常，有死角，學校檢查三次以上後一名者；

9、單位成員有酗酒鬧事，參與邪教、賭博、看黃色錄像、書刊及參與色情活動等。