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汽車銷售經理崗位職責【推薦】

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在不斷進步的社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。我們該怎麼制定崗位職責呢?下面是小編爲大家收集的汽車銷售經理崗位職責,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

汽車銷售經理崗位職責【推薦】

汽車銷售經理崗位職責1

1.服務公司客戶,爲客戶提供全方面汽車買賣、汽車貸款等諮詢方案和服務。

2.通過與客戶溝通,瞭解客戶的購車、換車和財務方面存在的各方面的缺口,並提供建議方案。

3.定期拜訪客戶,瞭解客戶動態,及時掌握客戶需求;根據客戶需求,向客戶提供專業的汽車金融理財方案和建議。

4.建立和維護已有的客戶關係,並不斷開發新客戶。

5.維護VIP客戶關係,及時跟進、面談和促成,並參與合同的談判與簽訂。

6.向客戶提供完善的售後服務,定期完成對老客戶的回訪工作。

汽車銷售經理崗位職責2

1、依據企業營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃並組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關係,與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考覈工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

汽車銷售經理崗位職責3

1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,並負責計劃和安排的實施。

2、銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行。

3、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓。

4、銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度。

5、銷售代表的考覈及日常人員管理,銷售團隊建設,並提交人員使用與管理建議。

6、定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),並組織銷售代表進行市場調研。

7、定期向主管領導提交工作計劃和總結。

8、負責銷售資料的監控和準備。

9、完成上級領導交辦的臨時性工作。

10對項目部銷售代表負有直接的考覈權,要求考覈工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

11、嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

汽車銷售經理崗位職責4

1、每日向總經理分別彙報前一日工作和當日工作安排。

2、傳達上級領導的指示和要求,並監督實施。

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜。

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率。

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶。

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,並注意安全。

7、負責展廳及車輛衛生。

8、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習。

9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導彙報。

10、負責協調好展廳所有人員的工作聯繫。

11、協調銷售顧問和其它部門的工作。

12、完成上級領導交給的其他工作。

汽車銷售經理崗位職責5

1、負責銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責、工作標準並進行考覈;

2、負責完成公司下達的相關經營指標,包括但不限於整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;

4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃並進行經常性業務聯繫;

6、根據要求組織相關人員參加廣州本田的各類培訓,並負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;

汽車銷售經理崗位職責6

1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、並組織實施、監督完成。

2、負責研讀並領會廠家下發的商務政策,並對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

3、負責監管和主管培訓副經理,落實並對副經理進行監督考覈。

4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況。

6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車並審覈訂單。

7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

汽車銷售經理崗位職責7

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理。

汽車銷售經理崗位職責8

1、汽車新產品上市(要求對新產品定位人員培訓上市計劃)

2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓;

4、部門制度及工作標準的制定和完善;

5、負責市場信息的收集、整理和分析,評估預測市場動態,制定銷售計劃和策略;

6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考覈;

8、每月制定銷售分析報告;

9、對銷售部的進、銷、存的管理;

10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發事件,提升客戶滿意度

11、傳達公司各新政策,並嚴格督促執行,保證各項工作順力無誤展開;

12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務;

汽車銷售經理崗位職責9

1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產經營的日常管理工作。

2、負責組織部屬部屬認真貫徹執行公司(或上級)頒發的法規及有關管理規章制度,建立健全各種資料檔案工作,並盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。

3、負責組織編制部屬各崗位職責,並督促各崗位認真履行職責。

4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業務培訓、工作總結並及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業精神、業務能力和工作質量以及保證安全生產。

5、負責組織瞭解和掌握市場動態,包括國家政策和同行業競爭態勢進行市場預測,做好信息反饋。

6、負責組織合同、訂單等的評審,並根據評審結果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

7、負責組織實施各種車輛的採購、貯存和交付的管理,確保經營的順利進行,並對本部門貨款的全部回收負責。

8、負責配合相關部門人員作好用戶信息收集和售後服務,並搞好新、老客戶關係及管理工作,不斷提升客戶資源質量。

9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內各項資源的利用價值,控制好部門經營成本和不斷提高經營效益。

11、負責組織對部屬的工作考覈並提出任免或獎懲意見。

12、認真完成上級下達的'其它任務。

汽車銷售經理崗位職責10

1、根據公司提供的資源以及個人資源分析客戶用車需求;

2、根據產品金融方案,開拓B端以及C端的客戶市場;

3、(首約、攜程、機場專線)司機的關係維護;

4、完成客戶售前售後的服務,達成每月指標任務。

汽車銷售經理崗位職責11

1、在汽車營銷行業協助項目經理和公司,針對客戶需求完成方案的設計和開發。

2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴並提交計劃書。

3、利用掌握的諮詢項目的流程、相關工具和考評方法爲客戶獨立完成階段性任務。

4、可以獨立完成現場輔導工作並提交有價值的報告。

5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實施。

6、主動對項目新成員進行TTT,並保證項目實施的質量。

汽車銷售經理崗位職責12

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、熟悉銷售市場,能夠獨立接洽客戶;

3、參與產品市場推廣,從中發掘客戶資源;

4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。

汽車銷售經理崗位職責13

1.根據公司年度整體目標分解月度目標,制定銷售計劃,完成公司經營目標;

2.充分把握市場現狀,制定科學有效的市場分析體系,確定產品銷售模式及銷售政策;

3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會;

4.落實部門架構、人員調整設置,制定部門內部各項KPI指標,完善部門內員工的培訓工作;

5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考覈;

6.本部門與其他業務部門的外部協調及部門的內部協調及重大投訴。

7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

汽車銷售經理崗位職責14

1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;

2、負責展廳秩序管理、優化銷售流程、組織實施銷售流程並進行實時的監督;

3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環境和氛圍;

4、配合總經理負責制定、監督銷售價格,並及時做出相應的調整;

5、積極拓展市場,保障公司業績的逐步提升。

汽車銷售經理崗位職責15

1、根據銷售店年度/月份銷售目標,擬定並實施銷售及庫存計劃。

2、保有客戶的維護及潛在客戶管理,提高成交率。

3、基於銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略。

4、協調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標。

5、負責銷售流程標準執行,指導銷售顧問正確的開展業務

6、嚴格執行廣汽豐田的商務政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

7、牽頭拓展與維護同機構客戶、政府客戶等重大客戶的關係,並指導相關營銷工作。

8、牽頭尋找、評估銀行保險公司、信託公司等中介合作機構。

9、團隊建設和人員培養。