職業管理十二月

新的一年引導我們走到盤點時刻。這照例是個擬定計劃的季節。每年這會兒，都是職業顧問生意的“旺季”，有那麼多對現狀不滿的人渴望開始一份新職業……

如果你已經厭倦了虛度時光，打算結束拖延的狀態，那麼，我們必須制定完整的職業管理戰略，這樣才能保證諾言的兌現。和減肥健身一樣，工作管理是一個持續的過程，需要堅持不懈的努力、自律和動力，想一步到位是不可能的。

如果你希望你的職業管理是一個持續的、有創造性的過程，你的職業決議應該貫穿全年。每月如此，每日如此。買一個筆記本吧，記下全年關於職業的見解和想法，並經常重新翻閱，審視一下自己。

關於20**年的職業發展，職業諮詢專家給你幾點建議供參考：

1月不要忘記“老關係”。對於職業發展來講，你建立的人際關係和你的技能同等重要。人不可能純憑技能取得成功。新年是整理朋友資料的最佳時間。把你認識的人的姓名羅列出來。如果在過去的6個月中你們沒有任何聯絡，就打電話或寫信祝他們新年快樂。讓你們增進一下相互瞭解。

2月考量你的才能。買本理查德·伯利斯最新版本的《你的降落傘的顏色》，並認真做練習。和朋友、同事談論你的“能量”———可以請他們吃頓飯，聽聽別人對你的職業建議。

3月撰寫職業目標。你希望使用怎樣的技能？就從這個角度描述你的目標。然後根據這一目標更新你的個人履歷，重點強調你能夠爲公司創造的價值。

4月爲自己尋求一位職業顧問。最好是，他表現出來的特點和品質正是你希望自己具備的。問他是否願意一個月和你見上一兩面。你可以圍繞筆記中的內容展開討論。你會驚奇地發現，他十分樂意幫助你。

5月參加一個職業輔導活動，即使得自費。你會結識更多的同行，獲得諸如進修和新的工作機會等相關信息。只要參加一次這樣的活動，就會有一份新的收穫。

6月就6個月來你的職業發展寫一份進展報告。重溫你的筆記，總結你在上半年取得的進步，看看自己忽略了什麼。

7月只要你對某人的工作感興趣，無論他是否在你身邊工作，嘗試和他見見面，進行交流。詢問他的興趣愛好，需要掌握什麼技能、該領域未來的機遇以及對薪金的期望值等等。這是一次收集信息的機會，談完後記錄下來。

8月主動參加公司或社團組織的項目小組。這有助於你建立新的人際關係、開闊視野和學習團隊合作技巧。記住認識的人越多，機會也就越多。

9月瞭解今後兩年對你所在的領域產生重大影響的有關信息。參加一些有關的課程或研討會。認真聽取介紹，收集別人的經驗，並在自己的筆記中小結一下。

10月明確你和金錢的關係。問問自己“我有多少錢就足夠了”？

11月爭取和你的.上司談一次你對自己工作的想法。講述這一年你取得的成果，表示你渴望獲取更多的專業技能，告訴他你最終的職業目標。相信你對工作的這份進取心一定會給上司留下一個好印象。

12月評估你過去幾年的工作。記錄你對工作得失的看法，和你的諮詢顧問討論你取得的進步。這時候，你對工作的看法會發生怎樣的改變？你最滿意的地方是什麼？還需要做什麼？列出新的一年年職業管理的行動方案。

當日歷翻到20**年1月，你可以心滿意足地看着繽紛的綵帶在新年鐘聲中飄落。因爲，這一次你沒有在職業管理上“一無所獲”！