技能比武發言稿

在當今社會生活中，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。如何寫一份恰當的發言稿呢？以下是小編爲大家整理的技能比武發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技能比武發言稿1

同志們：

爲全面提高我們公司企業職工隊伍操作技能水平，激發廣大職工立足崗位，爭先創優，奮發有爲，在公司機電專業掀起學技能、練技術、提素質的高潮，進一步促進我們煤礦安全生產。根據公司安排部署，今天我們在這裏隆重舉行鐵熱克煤業機電專業首屆煤礦職工技術大比武活動。在此，我向親臨比賽現場指導的東興泰煤礦領導、裁判員表示衷心感謝！向前來參加技術比武的選手表示熱烈的歡迎！開展“崗位練兵、技術比武”活動，是落實我們公司、縣、地區煤炭局工作的要求，提高煤礦職工業務素質水平、加強專業化隊伍建設的`重要舉措，也是促進我們公司實現可持續發展的重要途徑，更是廣大職工展示自身本領、挖掘自身潛能的大好時機。爲紮實開展好此項活動，機電處、東興泰煤礦相關人員經過了長時間的精心準備，從上到下做了一系列大量細緻的工作。經過各級的精心組織，層層選拔，今天終於有7名選手脫穎而出，參加機電專業的現場比武，這是我們煤炭企業職工隊伍技術水平的集中展示，對推動我們公司機電安全健康持續發展必將起到積極作用。爲充分開展好此次技術比武活動，進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，唱響“崗位練兵、技術比武”主旋律。

技能比武發言稿2

同志們：

經過兩天緊張激烈的理論考試、現場操作，第五屆全市動物防疫行業職工職業技能競賽已圓滿結束，各參賽選手一絲不苟，認真參賽，發揮了應有的水平。剛纔，我們進行了總結表彰，在此對獲獎縣（區）及個人再次表示祝賀！希望受表彰的先進單位和個人謙虛謹慎、戒驕戒躁，在今後的工作實踐中取得更大的成績。希望全市各級動物防疫機構和獸醫技術人員以先進單位和個人爲榜樣，勤奮學習，苦練技術，不斷提高動物防疫工作水平，爲全市動物防疫工作再上新臺階而努力奮鬥。下面，我講兩個方面的內容：

一、職業技能競賽活動富有成效

開展動物防疫技能大比武，是推進畜牧獸醫系統能力建設的重要抓手，市裏已連續開展了五屆技能大比武，有力提升了基層動物防疫人員的業務素質和技術水平。就這次的技能競賽，我認爲有三點值得肯定：

一是科學謀劃有方。年初開始，按照全省畜牧獸醫工作意見精神，市裏就將“重大動物疫病採樣監測技能大比武”列入全年“四項主題活動”重點工作之一，排出時序要求，並將活動經費爭取列入財政預算，有計劃、有步驟、有保障地促進這項工作順利開展。

二是比賽組織得力。7、8月份，各縣（區）按照全市的部署要求，高度重視，層層選拔人員，按照省、市決賽要求，組織開展了縣（區）一級大比武預賽。通過預賽，選拔精兵強將參加了這次市級第五屆大比武。從比賽成績來看，各縣（區）隊之間成績很接近，競爭十分激烈，也從一個側面反映各縣（區）非常重視比武練兵活動。

三是活動影響放大。在籌備此次市級大比武時，得到了市總工會、市人社局的大力支持，將我們系統內的大比武納入到全市的職工職業技能大賽範圍，可以說活動的層次和影響力提升到了一個新的層面。據目前掌握的信息，這一舉措在全省畜牧獸醫系統是創新、也是首創，非常了不起。下一步，要繼續宣傳放大效應，做出淮安的動物防疫行業職業技能競賽的品牌。

今天市級比賽已經結束，提升能力、鍛鍊隊伍的目的'已經達到，下一步，我們要根據這次市級技能競賽的情況，選拔並組建市級代表隊，參加省級的大比武決賽。希望被選拔參加的同志繼續保持昂揚鬥志，精益求精，再接再厲，相關縣（區）要全力支持，力爭我市在全省獲得好名次。

二、紮實抓好當前秋季防疫工作

秋季突擊防疫是每年開展的一項十分關鍵的防疫行動，9月13日部、省秋季重大動物疫病防控工作視頻會議以後，市裏已進行了相應部署，今天借職業技能競賽的機會，就全市秋季動物防疫集中行動再強調一下。

一是要加強組織領導。將秋防工作擺上重要議事日程，明確責任，落實到人，有效解決防疫經費，抓好防疫物資保障，有力有序推進秋防行動開展。

二是要制定防疫方案。免疫是防控重大動物疫病的重要措施，各地要結合實際，明確防疫目標，抓緊制定秋防行動實施方案。要分病種、分時間、分畜禽種類統籌謀劃，科學安排。總的時間要求是從現在起，到10月底前結束。

三要精心組織實施。各地要按照“應免盡免，不留空檔”的要求，精心組織，認真實施。要組織好疫苗供應，及時定購、發放禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病和豬瘟等強制免疫疫苗，確保秋冬季集中免疫需要。要認真組織，加強培訓，規範操作、嚴格程序、及時消毒，防止人爲傳播疫情。要建立好免疫檔案，對養殖戶畜禽存欄、出欄及免疫等情況要有詳細記錄。

四是要抓好免疫監測。各地要及時組織免疫抗體監測，存欄畜禽抗體合格率達不到規定要求的，要儘快補免或加強免疫。要加強疫情監測和報告工作，做好常規監測和應急監測。對監測結果要及時彙總，認真分析，提出預警信息和防治對策，不斷提高預警預報水平。

五是要加強督查監管。各地要抽調業務精、責任心強的人員，深入基層開展督查工作。市、縣督查必須到鄉、到村、到戶，不得走過場、流於形式。要重點檢查免疫工作進展、免疫檔案建立、疫情監測和報告等措施落實情況，以及建立防疫責任制建設等情況。對查到的問題，要及時通報，限期整改，確保問題儘快解決到位。各地要特別加強對規模養殖場（戶）自免行爲的監管，確保強制免疫到位、效果確實。要完善各養殖場的養殖檔案，及時記錄免疫、用藥、消毒、診療等情況，規範防疫行爲，建立完善畜禽可追溯管理制度。

六是要強化應急處置。及時應對和處置突發疫情，是防止疫情擴散蔓延的關鍵環節。各地要切實加強對防控預案的組織落實，做好應對疫情發生的各項準備，提高應急反應能力。要強化應急準備，建立健全應急預備隊，加強培訓和演練。要做好應急物資儲備，定期檢查和補充物資儲備。要提高應急效率，加強應急指揮系統建設，一旦發生疫情，迅速啓動預案，及時採取各項措施，防止疫情擴散蔓延。

同志們，開展動物防疫行業職工職業技能競賽是提升基層防疫人員業務水平、夯實動物防疫基礎、確保畜牧業健康發展的重要手段，抓好秋冬季重大動物疫病防控工作事關全年重大動物疫病“力爭不發生、確保不流行”目標的實現。我們一定要按照這次會議的要求，統一思想，提高認識，以務實的態度和紮實的作風，全面落實各項措施，努力奪取動物防疫工作的全面勝利。

技能比武發言稿3

尊敬的人社局領導、參加培訓的全體員工：

爲響應市人社局關於提高農民工技能的相關文件精神，在市人社局領導的關懷和指導下，我公司於今天開設第一屆農民工技能培訓班。我代表安徽宏飛釣具有限公司，向此次技能培訓致以衷心的祝賀！向與會的人社局領導表示誠摯的歡迎！

我公司自20xx年8月16日註冊成立以來，秉承“責任、創新、敬業、團結”的企業文化，銳意進取，開拓創新，奉獻回報，取得社會效益和經濟效益良好結合。但也應看到，企業的.生存和發展還面臨着許多嚴峻的挑戰，而面對更爲複雜的國內外競爭，我們要積極進取，提高公司的核心競爭力爲公司繁榮的美好未來而共同奮鬥。爲此，我希望：參加技能培訓的授課技師認真教學，把專業技能很好的轉化爲車間生產力；而參加技能培訓的學員要遵守紀律，虛心學習，學以致用，提高水平；也懇請市人社局領導指導監督我公司的培訓工作。

最後，祝安徽宏飛釣具有限公司農民工技能培訓取得圓滿成功。

謝謝！

技能比武發言稿4

尊敬的各位評委，各位老師：

我是來自中心河鄉中學的一名普普通通的班主任，今天我演講的題目是《讓愛在藍天白雲間自由的飛翔》

從草長鶯飛的早春到驕陽似火的盛夏，從果實累累的金秋到雪花飄飛的寒冬，在四季的輪迴中，我們走過了一個又一個學年。回眸當班主任的一段段歷程，心底總會涌起無限感慨，無限感動。冰心說：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花”。用愛對待每一位學生，就會發現：每一位學生都是無比可愛的。他們在沉思中潛藏活力，在調皮中充滿智慧，在詭辯中進發靈感，他們給我無數的驚喜，他們讓我成了世上最幸福的人。

記得帶第二屆學生時，班級有個叫王陽的男孩，每天不是和同學打鬧就是不完成作業，而且經常遲到，天天髒兮兮的，同學們都不願意和他一起玩，很是讓我頭疼。一天早晨我滿懷好心情的進入班級，衛生委員騰地站起來，“老師，王陽已經好幾天不值日了，他的工作都是同學們幫他做的，他還說，我高興做就做，不高興做就不做”。我一聽火氣就上來了，“王陽，你想怎麼的，怎麼又偷懶？我罰你一個人做三天的值日，明天讓你家長到學校來。”我大聲地吼到。心想這次我要好好教育他一下，以免今後又發生類似的事情。

“老師……”可能是因爲後悔，也可能是被我嚇住了，只見他滿臉愧色的低着頭，眼淚奪眶而出。見此情景，我原來還有幾分得意的心，突然一陣內疚，我怎麼就容不下他的過錯呢？學生到校就是接受教育的，不犯錯誤，還需要老師幹什麼呢？我爲什麼不能有一顆寬容的心來對待我的學生呢？這樣想着想着，心也漸漸平靜了下來，我把他叫到了辦公室，開始詢問他經常不值日、遲到的原因。

原來他家距離學校較遠，每天步行大約需要一個半小時的時間，媽媽由於和爸爸不和，離家出走已經三年了，家裏剩下整天酗酒打牌的爸爸。每天早上他只能自己起牀做早飯，然後才上學。到了學校已近上課的時間了，其他同學早把值日做完了。

原來孩子不是偷懶，不是不願意做值日，孩子也自己的苦衷埃我的心一陣痛，“王陽，你是一個勤勞的好孩子，在家幫爸爸做家務，以你的勤勞老師相信你會把值日工作做的.很好的，剛纔老師語氣重了，請你原諒我好嗎？以後有什麼困難告訴老師，老師一定會盡力幫你。”聽了我的話，王陽嚎啕大哭起來，我知道眼前這個小男孩委屈、無助、他需要我的愛，我的包容，我的理解。他稚嫩的雙肩承受了太多東西。

從那以後，有什麼事，我不再責備他，在學習上讓成績好的同學多幫助他。我還找來親戚家孩子的衣服給他，每週他的髒衣服我都帶回家幫他洗。漸漸地我發現王陽好象變了一個人似的，每次的清潔做得乾乾淨淨的，不再和同學打架了，還經常

常幫助其他的同學，成績也有了進步。看到這樣的情景，我的心裏別提有多高興了。

xx年教師節的晚上，一個大男孩手捧一大束鮮花站在我家的樓下，引來路人一個個回頭。當我從樓裏出來時，男孩把花捧到了我的面前“老師，節日快樂”，我愣了，這是誰啊？看到我疑惑的眼神，男孩說“老師，你不記得我了？我是王陽埃”是他，是王陽，當年那個髒兮兮的小男孩如今乾乾淨淨，比他的老師都高了，“老師，今年是我上班的第一年，我特意請了假回來看你，謝謝你，是你改變了我的人生。”

聽着孩子的話，看着手裏的花，我真的幸福極了，我的孩子記得我，我爲他們做的他們沒有忘記，還有什麼比這更幸福的啊！

如今我帶這屆學生已經兩年了，班級也由最初的最差班級變成了無論學習、紀律、衛生都是最好的班級。每天打開班級博客，看着孩子們張張天真可愛的笑臉，看着生病時孩子們一個個祝福的留言，我的心裏有說不出的甜蜜。

十幾年的班主任工作經歷讓我深切感受到了一個亙古不變的真理——沒有愛便沒有教育。

師愛是一場春雨，滋潤了孩子的心田，師愛是一束陽光，溫暖了孩子的心房。師愛更是一種強大的力量，可以改變孩子的人生。當你用心去愛你的學生，你收穫的將不僅僅是辦公桌上的一束鮮花，上課前那清脆的“老師您好”，生病時孩子一個個關切的短信，看到學生學業有成，比自己生活的好，那將是怎樣的幸福和自豪啊！

我們還有什麼理由不熱愛紅花綠葉的事業呢？有什麼理由不去關愛我們的學生呢？尊敬的同仁們，辛勞的班任們，讓我們用心血點燃愛的火炬，爲愛插上騰飛的翅膀，讓愛在藍天白雲間自由地飛翔！

謝謝。

技能比武發言稿5

尊敬的各位領導、全體裁判、參賽選手、同志們， 大家下午好！

火紅的八月，彙集着火的色彩。在這熱情洋溢的日子裏，我們迎來了嵐山港務有限公司20xx年廚師烹飪項目技術比賽。在此，我代表招待所全體職工向今天蒞臨比賽現場的'公司黨羣工作處李主任、新綠洲公司、臨港物流公司的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！向參加技術比賽的選手、裁判員和工作人員表示親切的慰問！

長期以來，招待所始終堅持“全心保障 助力港口”的工作理念，切實提高後勤服務水平。廚師烹飪技術比武，比的是廚師們的業務技能和烹飪水平。一年一度的廚師烹飪技術比武，是廚師們展現自我、切磋技藝的舞臺。它將很好的提高廚師烹飪技術和創新意識，促進菜品質量，推動我港廚師烹飪水平邁上一個新臺階。

在此，我希望：全體裁判人員認真履行職責，公正評判；參賽選手互相學習交流，賽出風格、賽出水平，自覺遵守比賽的各項規定，取得比賽成績和精神文明的雙豐收。

最後，預祝本次廚師烹飪技術比武大賽獲得圓滿成功！祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家！

技能比武發言稿6

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好！

今天在這裏歡聚一堂，舉行我院第六屆科技技能節“百項技能大賽”開幕式，我以學生代表的身份在此發言，倍感到萬分榮幸。

高職教育擔負着爲社會培養高等技術應用性人才的重任，因此作爲一個合格的高職學生，我認爲除了具備必要的專業理論知識，還更應該注重實際動手能力的培養，有了一技之長，我們才能立足於這個充滿競爭的'社會，成爲對社會有用的人才。

參與本次技能大賽有着三種美麗和感動。

第一種美麗和感動來自於我院的領導們。是他們用行動證明了什麼是高—瞻遠矚、什麼是鼎力支持。技能大賽是一個老師們展示導演才能，同學們發揮表演才華的舞臺，沒有這個舞臺，是不會有優秀的導演和天才的演員的！讓我們感謝這些具有開拓性、前瞻性和創新性的舞臺構建者———院領導！

第二種美麗和感動來自於參與技能大賽的老師們。是他們在技能大賽和工作中的行動更好的演繹了什麼是敬業、責任和奉獻！他們無私的奉獻，勤勤懇懇的工作態度和行爲，對學生的諄諄教導使本次技能大賽的內容更加充實、更加具有特色。

第三種美麗和感動來自於我們參加技能大賽的全體同學們。“一份耕耘，一份收穫。”當你付出汗水和全部努力時，你收穫的是成功，是希望，是卓越和永恆。拿不拿第一不是最重要，你只要參與了競爭，你那競爭的身影就會永久地鑲嵌在你的人生旅途之中，它是不可磨滅的！

我堅信通過不斷學習新知識和善於把握機會才能成功，因爲成功總是給那些有準備的人。作爲在校的高職學生，還沒有真正走上工作崗位，最主要的還是缺乏實際工作能力和經驗。希望以上三種美麗和感動能與大家共勉。我相信我們高職學生只要實現“厚德強能”的培養目標，我們一定能很好地立足與社會，並有所成就，我想學院組織技能大賽目的也在於此。

我在此感謝所有參與幫助，關心和支持本次技能大賽的領導老師和同學們，並預祝我院第六科技技能節“百項大賽”圓滿成功！謝謝！

技能比武發言稿7

近幾年，我們在全公司生產一線科室開展了技術比武、崗位練兵活動，取得了一定的成效，一大批崗位能手、技術尖子相繼涌現，廣大職工學技術，練硬功的熱情大大增強，職工文明修養，崗位技能，技術創新能力全面提升，職工隊伍整體素質得到更好的發揮。實踐證明，這項活動對於我們加強質量標準化建設，推動公司“三型五化”學習型企業創建工作，全面提升質量標準化管理水平，推動廣大職工崗位成才、建功立業具有十分重大現實意義。我們就是要通過形式多樣的比武活動，以比促學，以比促能，進一步激發廣大職工的創造性、創新熱情和不甘落後的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍，進一步增強全體職工的凝聚力，提高戰鬥力，努力成爲具有完備素質的勞動者和合格的複合型人才。

今年的技術比武、崗位練兵活動活動中涌現出了三個優秀組織單位和86名崗位技術能手。在此，我對受到表彰的先進集體和技術能手錶示熱烈的祝賀！祝願大家在今後的工作中，百尺竿頭，更進一步。

下面我就開展技術比武、崗位練兵活動提幾點意見。

一、  進一步明確技術比武、崗位練兵活動的重要意義

開展技術比武、崗位練兵活動是一項長期的、艱鉅的工作，特別是在創建“三型五化”學習型企業中，推動技術裝備現代化、基礎管理精細化，實現技術創新和管理創新，具有十分重要的意義。因此，公司各級組織和廣大職工要高度重視，加強領導，統一思想，着力推進活動紮實開展。廣大幹部職工一定要以高度負責的態度積極投入到活動中去，要高標準、嚴要求，立足工作崗位，突出工作特點，切實做到坐得住、學得進、練得精、比得好，以實際行動促進活動取得明顯成效。各單位緊密聯繫工作實際，加大措施力度，豐富活動內容，把“技術比武、崗位練兵”與運輸生產有機結合起來，做到兩促進，兩提高，雙豐收。努力打造業務精、素質高、能力強的職工隊伍。

二、建立和完善技術比武、崗位練兵的激勵機制和長效機制

建立和完善技術比武、崗位練兵的有效激勵機制和長效機制，是推動此項活動不斷向縱深發展的條件和保證。我們要把技術比武、崗位練兵活動，作爲一種形式，用制度固定下來，把在活動中涌現出的優秀人才和技術尖子，作爲年終考覈、評先樹優的重要條件，激發幹部職工的積極性，努力營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，促進運輸生產工作上臺階，提水平。

我們要按照“學是基礎，練是關鍵，比是手段，用是目的”的工作思路，堅持 “幹什麼、學什麼，練什麼、比什麼”的原則，認真組織員工學理論、學業務、學技術、練技能，擴大考覈人員範圍，提高比武工作質量，把各崗位工作流程全部納入職工學習培訓、崗位練兵、技術比武活動全過程。做到比武競賽與運輸生產工作內容一同學習、一同培訓、一同比武，共同提高，努力構建學習型團隊、學習型班組、學習型個人，着力打造技術型、複合型員工。

從發展的觀點來說，今後我們每年都要組織全員進行崗位技能大比武、大練兵活動，要堅持不懈、持之以恆地開展下去，使這項羣衆性的技術練兵比武活動更加廣泛、深入、持久。我們要通過活動，選出“技術尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學有榜樣、行有目標”，真正營造“崇尚科學、崇尚學習”的'良好氛圍，打造一支技術精、作風贏、素質高的員工隊伍。

要進一步完善技術人才的選拔、培養和使用機制，以高標準、高起點、高水平爲要求，提高職工崗位標準化操作技能和專業技術水平。各單位既要在生產經營建設中鍛鍊職工，提高技術水平，又要通過練兵比武促進生產經營活動，使職工素質與先進的設備相適應，與現代化的管理水平相適應，與公司發展的環境相適應。

三、通過開展羣衆性的技術比武、崗位練兵活動，搭建員工快速成長的通道

這次大規模的技術比武、崗位練兵活動，歷時近三個月，有25個工種的560名職工參加。其時間之長、參賽人員數量之多、比武項目設置之廣、員工技術水平之高都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深層次地提高全員的崗位技能和業務素質，打造一支技術過硬的員工隊伍，在公司上下營造“尊重科學、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。同時也爲廣大職工提供了施展才能，展示自我的平臺，爲廣大職工搭建崗位成才、快速成長的通道。爲了把這次活動搞好，公司也拿出了一點資金用於獎勵在技術比武活動中成績優秀的員工，得獎的值得祝賀，沒得獎的也不要氣餒，要努力爭取下次得獎。只要我們能在全員中形成“你追我趕、爭先恐後”的良好局面，我們的員工綜合素質能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進步。

今後公司各級工會組織和各單位、各部室在技術比武組織活動中，要逐步擴大競賽面，由從生產一線科室擴大到機關科室，由從傳統的基礎項目擴大到技術含量高、標準要求嚴的深層次項目，預防落入年年比武、年年老項目的圈套。爲此，應着重在以下四個方面下功夫：一是着眼於崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進一步擴大活動的覆蓋面；二是既要結合崗位實際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進步；三是着眼於制度化、規範化，制定較爲完善的相關政策、激勵措施，保證活動的健康發展；四是要堅持理論和實踐相結合，不僅要會幹還要會巧幹，並且能善於創新。

同志們，我們要發展、要實現科技興司戰略，關鍵在人才。十年樹木，百年樹人，人是企業之本，科技是第一生產力。作爲企業來講，無論從公司現實需要來講，還是從企業長遠發展來看，技術創新是動力，人才濟濟是根本，這是效益的源泉，更是企業競爭力的核心。沒有科技的進步，沒有技術實力做保障，沒有一支生機勃勃的員工隊伍，我們的各項生產經營工作就將寸步難行。現在我們大搞的這項活動，都是在爲實施“人才戰略”打基礎，夯基石，都是在爲培養多方面、多層次的員工隊伍創造條件。因此，我們要把技術比武、崗位練兵活動，深入持久地開展下去，把我們的職工隊伍全部培養成響噹噹、硬邦邦技術尖兵，推動公司創建學習型企業工作再上新臺階，邁出新步伐。

謝謝大家！

技能比武發言稿8

尊敬的各位領導、同志們：

今天，集團公司工會、集團公司機電部聯合在這裏舉行機電技能大比武活動，這是集團公司圍繞正在開展的“機電設備大會戰”活動開展的一項重要活動。在此，我謹代表集團公司向這次活動的舉行表示熱烈的祝賀，向籌備這次活動的全體工作人員表示衷心的感謝！向參加本次技能比武活動的選手、裁判員們表示誠摯的慰問！下面我就這次活動講三點意見：

一、開展機電技能大比武活動是搞好安全生產工作的迫切需要。

煤炭行業屬於高危行業，煤礦安全事關人民羣衆生命安全和根本利益，而機電管理又是煤礦安全生產管理的重要組成部分，機電從業人員素質的高低直接決定着安全生產工作能否順利開展。從我公司的實際情況來看，近年來隨着企業的快速發展，我們的機電從業人員嚴重不足，高素質機電技術人才更是缺乏，結構也不盡合理，導致我們的礦井和三產企業經常發生一些機電事故，嚴重影響着企業安全生產工作的順利進行。目前的安全生產形勢，迫切需要一大批技術力量過硬，創造能力較強的機電從業人員，爲此，集團公司已經連續幾年開展機電

技能比武活動，這是提高機電從業人員自身能力素質的有效載體，對進一步提高企業機電從業人員的整體素質，突出技術創新，不斷增強廣大職工的競爭能力、創新能力和創造能力，促進安全生產工作的順利進行具有重要的意義。

二、嚴格遵守競賽規則，確保活動順利進行

爲確保本次活動能夠順利進行，集團公司機電部、工會提前下發了通知，對活動進行了詳細的安排。各參賽單位也組織了選拔賽，挑選了優秀的參賽選手參加本次技能比武，這些都是良好的開端，爲確保比武活動能夠圓滿成功，我再提三點希望：

1、希望各參賽隊要嚴格執行競賽規則，嚴守競賽紀律，確保競賽質量，做到令行禁止，政令暢通。

2、希望參加這次比武的.所有裁判員要以認真負責的態度組織好比賽，堅持實事求是，客觀公正，爲參賽選手提供公平競賽環境，保證競賽公平、穩定、有序地進行。

3、希望各位比賽選手發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，在比賽中增進友誼、共同提高；通過比武活動，培養勇於學習新知識、刻苦鑽研新技能、努力掌握新本領、立足崗位創一流的進取精神。

三、以機電技能大比武活動爲契機，掀起機電業務知識學習新高潮，切實提高機電從業人員的整體素質。

希望各職能部門和礦要以本次機電技能大比武活動爲契機，引導廣大機電從業人員以本次活動中涌現出的先進個人爲榜樣，認真學習機電專業知識，在全公司營造“學先進、幹先進”的濃厚氛圍，同時也衷心的希望本次活動中涌現出的先進個人，要切實做好傳、幫、帶，把自己的機電管理、操作技能手把手的傳授給自己的同事，以此提高機電從業人員的整體素質，爲集團公司安全生產工作的順利進行提供可靠的技術保障。

最後，預祝這次機電技能比武活動取得圓滿成功！祝願各位參賽選手在比武中取得優異成績！

謝謝大家。

技能比武發言稿9

尊敬的公司領導、尊敬的評委：

大家上午好！

今天我們在這裏歡聚一堂，參加我們公司的第四屆技能大比武的.開幕式，我以選手代表的身份在此發言，倍感到萬分榮幸。

我代表所有參賽選手，感謝公司爲我們搭建了這麼好的技能交流平臺，希望所有參賽人員不要辜負領導的親切關懷和殷切期望！我們每一位參賽人員一定會拿出最好的進取心和戰鬥力，相信自己，成就自我！相信自己，這是你的天地！相信自己，你將贏得勝利，勇奪第一！

最後，請允許我代表參賽選手，作出莊嚴保證：我們一定會遵守比賽紀律，服從裁判安排，賽出水平，賽出風格！

謝謝大家！

技能比武發言稿10

各位選手，同志們：

在“十二五”開局之年，在我市經濟轉型發展的關鍵時期，由市總工會、市經濟和信息化委員會、市人力資源和社會保障局、市科學技術局共同舉辦的濟寧市第四屆職工職業技能大賽決賽今天正式拉開帷幕。在此，我謹代表大賽組委會對大賽的開幕表示熱烈的祝賀!向全體參賽選手、領隊和工作人員，並通過你們向辛勤工作在各行各業的全市廣大職工緻以親切的問候和崇高的敬意!

黨和國家一直高度重視人才工作。黨的十七大以來，黨中央、國務院確定了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的`重大方針，明確提出高技能人才是我國人才隊伍中的重要組成部分，並把培養高技能人才作爲實施人才強國戰略的重要內容，納入國家人才隊伍建設總體規劃。近年來，市委、市政府高度重視高技能人才的培養和選拔工作，先後出臺下發了《濟寧市高技能人才評選表彰辦法》、《濟寧市職業技能競賽技術規程》和《關於建立高技能人才培養示範基地和技師工作站的通知》等指導性文件，相繼召開了全市人才工作會議和職業教育工作會議，成立了新一屆高規格的市勞動競賽委員會。全市各級勞動競賽委員會適應經濟發展方式轉變的新要求，不斷豐富和完善競賽項目，廣泛開展技術培訓、技術比賽和技術交流活動，在廣大職工中掀起了學技術、比技能的熱潮，促進了職工技能水平的提高和高技能人才隊伍建設。這次舉辦的第四屆全市職工職業技能大賽，得到了各級各部門的積極響應和有關方面的大力支持，廣大職工積極參加培訓，踊躍報名參賽，表現出空前的熱情。參賽選手經過層層選拔，可謂羣英薈萃。開賽以來，從企業到縣市區共開展了技術培訓、技術比武、技術練兵和比賽選拔活動2600多場次，近30萬職工參加到賽事之中。

舉辦職工職業技能大賽，既是職工技能水平的一次展示，也是對職工技能水平的一次檢驗。這項活動的深入開展，對於激發廣大職工刻苦學習科學技術知識，不斷增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，努力提高自身的勞動技能和綜合素質，進一步在全社會形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，必將起到積極的示範和推動作用。各級各部門要以這次技能大賽爲契機，大力實施職工素質建設工程，以培養技術技能型、複合技能型和知識技能型人才爲重點，把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結合起來，努力建設一支適應現代化建設要求的高素質職工隊伍。各級工會組織要積極協助政府和企業開展職工技能培訓，廣泛開展技術比賽、技術交流和崗位練兵活動，大力選樹和宣傳高技能人才典型，努力在全社會營造尊重、重視和關心高技能人才的良好氛圍。廣大職工要向高技能人才楷模學習，認真學習科學文化技術知識，苦練技能，不斷提高自身素質，努力使自己成爲適應現代化建設要求的新型勞動者。

同志們，實現我市“十二五”規劃目標任務，對全市職工隊伍整體技能素質的提升提出了新的更高的要求，同時，也爲職業技能大賽指明瞭新的發展方向，提供了更加廣闊的舞臺。我相信，在市委、市政府的正確領導下，在各部門的密切配合和社會各界的大力支持下，我市職工職業技能發展必將迎來一個新的歷史機遇，職業技能大賽活動一定會有更大作爲。希望參賽選手頑強拼搏、爭創一流，賽出風格、賽出水平，希望各工種決賽領導小組按照大賽組委會的要求精心組織、認真實施，努力把第四屆全市職工職業技能大賽辦成有特色、有成效、有影響的比賽，希望全市職工進一步發揮工人階級的主力軍作用，以主人翁的姿態，更加積極主動地參與到提升技能素質的各項職業競賽活動中來，爲實現“十二五”良好開局，爲促進全市科學發展跨越發展作出新的更大貢獻。

最後，預祝各位選手取得優異成績!預祝大賽圓滿成功!

謝謝大家!

技能比武發言稿11

各位領導、評委、參賽選手：

大家好！經過半個多月的精心籌備，連橋建築公司二〇一二年度安全技能大比武活動於今天隆重開幕！首先，我代表公司對本次大比武活動的舉辦表示熱烈的祝賀！向前來參加技術比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！向爲舉辦本次活動付出辛苦努力的工作人員表示崇高的敬意！同志們，技能大賽是企業職工學技術、練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的實戰演練，更是我縣爲推進人才選撥和培養的一次綜合檢閱。近年來，我公司按照“創建學習型企業、爭做知識型員工”的目標要求，把提高職工業務素質作爲提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，積極引導、鼓勵職工“提建議、搞創新”，掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，爲企業科學發展奠定了堅實的基礎，培養了一大批職能專業人才。爲使此次比武活動圓滿舉行，我提出三點希望：

1、希望各參賽單位要嚴格執行競賽規則，嚴守競賽紀律，確保競賽質量，賽出水平，賽出風格，展現企業風采。

2、希望參加今天比武的'所有裁判員，要以認真負責的態度，爲參賽選手提供公平競賽環境，保證競賽公平、穩定、有序地進行。

3、希望各位參賽選手發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，在比賽中增進友誼、共同提高；通過技能比武活動，培養勇於學習新知識、刻苦鑽研新技能、努力掌握新本領、立足崗位創一流的進取精神。展現出新時代知識型員工的風貌！爲建設富而美的寧陽，做出應有的貢獻！

最後，預祝大賽圓滿成功！祝各位參賽選手取得更加優異的成績！謝謝大家！

技能比武發言稿12

尊敬的領導，各位參賽選手，同志們：

大家上午好！

今天迎來了難得的好天氣，我們聚在一起舉行濟東物業單身公寓服務中心首屆崗位技術比武，經過一個多月的籌備和練兵，今天正式開幕了！

首先，我謹代表單身公寓服務中心全體幹部職工，向在百忙之中到場宋主任及各位領導和參賽職工，表示最衷心的感謝和熱烈歡迎！（掌聲）

同志們，此次技術比武活動得到了濟東物業各級領導的`大力支持和幫助，讓我們再次以熱烈的掌聲，對單身公寓服務中心關注、關心和關愛的濟東物業服務中心各級領導表示誠摯的感謝！（掌聲）

同志們，開展技術比武活動是加快建設專業化、技能化高素質員工隊伍的有效途徑，是開展“強教育、嚴培訓、提素質”活動的深入，是保障濟東物業服務中心高效跨越發展，全面提升職工綜合素質和履責能力的有效途徑；同時，也是濟東物業服務中心各級領導對單身公寓服務中心標準化公寓樓服務水平的一次大檢閱，更是同志們銳意進取、奮發向上、挖潛技能、勇於拼搏、展示技能的一次大好機會。面對濟東物業服務中心大跨越發展的關鍵時期，我們不但要培養良好的職業素質，樹立正確的崗位責任感，培養崇高的職業道德，更要練就高超的職業崗位操作技能，爲濟東物業服務中心的跨越發展做出我們應有的貢獻！

同志們，號角已經吹響，大幕即將拉開，盡情的綻放你們的風采，展現出你們的激情，拿出你們的鬥志，盡情地享受技術大比武！

最後，預祝濟東物業服務中心單身公寓服務中心首屆技術比武活動取得圓滿成功！

謝謝大家！

技能比武發言稿13

尊敬的各位領導，同事：

大家好！

我是，很榮幸能在這次技能比武表彰大會上發言，首先感謝公司給了我們這樣一個平臺，讓我們在技能大賽的賽場上相互瞭解，相互切磋，取長補短。其實成績和名次在每個選手的心中已不再重要，更讓我們珍惜的是這樣一個歷練和提升的.過程。在此我將參加這次大賽的感受和體會與大家共同分享。

首先，通過這次技能大賽，視野得到拓展。通過中心舉辦的培訓和授課，使我瞭解了從內燃機到新能源機車的發展趨勢，代表了我們新鋼鐵不斷探索、不斷進步、不斷追趕先進水平的積極進取精神。

其次，通過這次技能大賽，理論知識得到充實。通過培訓與廣鐵經開的同行交流，學習了新的知識。比如通過機車工況等因素綜合判斷設備故障，對我們解決運輸保產過程中的實際問題很有啓發和借鑑意義。

第三，業務技能得到了提高。通過培訓老師的講解及與同行的互動，提高了自身業務技能水平。學習和了解了以往不知的許多專業知識和技能，增加了知識儲備，對提高自身技能水平起到了事半功倍的作用。

第四，深刻感受到自身技能知識的不足。通過培訓交流，發覺自己知識面窄，新技術，新技能瞭解少：今後要主動加強學習，虛心向專業技術人員請教，努力學習理論知識和專業技能。技能並不是簡單的操作，沒有認真刻苦的態度，就很難平心靜氣的訓練，技能訓練是需要自己努力實踐，在工作實踐中提高能力，這樣才能進步更快，才能將學到的知識與實際工作相融合，確保在運輸保產工作的安全、穩定和高效。

這次技能大賽豐富了我們的成長經歷，讓我們得到了鍛鍊。同時做爲新鋼鐵的運輸保產一線員工，我將發揮工匠精神，在崗位上把工作做到極至，不講條件地做好物流服務、保障工作，全力以赴爲公司400萬噸生產目標保駕護航。

最後請允許我代表全體參賽人員感謝各位領導、培訓老師和同事們的幫助鼓勵。謝謝大家！

技能比武發言稿14

各位員工、青年朋友們：

今天我們乆隆大酒店舉辦的第二屆技能比武大賽和優秀員工表彰大會很成功！我代表酒店向在比武中取得優異成績的技術能手、向在工作中涌現出來的優秀集體、優秀個人表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的集體和個人，珍惜成績，戒驕戒躁，防鬆破滿，紮實工作，在今後的工作中再做新貢獻、再有新作爲、再創新佳績 ！

崗位操作技能和業務水平的.高低，決定崗位的勞動生產率；而員工的勞動態度、主人翁責任感又直接影響酒店的經濟效益。酒店從三月份就開始狠抓了技術培訓和技術練兵活動。今年，大家都能明顯感覺到培訓力度較往年喲很大提高。從六月份又開始了優秀員工、優秀集體評選活動。其目的就是要營造一個揚正氣、樹新風、積極向上、獎勤獎優、爭先評優的良好局面。是酒店員工有一個良好的精神風貌。今天我們表彰的9名優秀員工、9名技術能手、三個優秀集體，就是我們通過評選和比武樹立的標杆和旗幟，是全酒店學習的榜樣！ 下面，對今後的工作，我講三點意見。

一、要以這次活動爲契機，迅速掀起向優秀員工、技術能手學習的熱潮。全體員工要以他們爲榜樣，學習他們刻苦學習、努力工作，真抓實幹、爭創一流、“幹一行、愛一行、專一行、精一行”的良好職業素養和事業追求，不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮更大的作用。

二、要再接再厲，不斷創新，在平凡崗位上再創新業績。受到表

彰的優秀集體、優秀員工、技術能手，要看到“成績代表過去，未來任重道遠”，希望你們繼續發揚好作風，鞏固好成績，愛崗敬業、努力工作、練就過硬本領，再上新臺階，爲酒店發展再立新功。

三、要把評選優秀員工、優秀集體、技術培訓、技術比武活動持之以恆的開展下去。這不僅是企業文化建設的需要，也是企業持續發展不可缺失的必修課。是企業步入良性循環的必經之路。通過爭先評優和技術比武，樹立標杆和旗幟，使全體員工學有榜樣、趕有目標，真正營造揚正氣、樹新風、積極向上、爭先創優的良好局面。

技能比武發言稿15

領導和同志們：

我們xx酒店管理公司於29日、30日兩天在洪江武陵城酒店隆重舉行首屆服務技能比武大賽。旨在練內功、強素質、夯基礎，爲整體提升各連鎖酒店對客服務的質量，提高酒店的人性化、個性化服務質的，順應廣大賓客的需求和梅生的快速發展，實施連鎖經營、集約式管理和“四個統一”的管理戰略，實現又好又快的發展目標，努力打造廣大賓客生活中的又一快樂的六大港灣。

公司所轄五個酒店由53人組隊分別參加前廳服務、中式鋪牀、中餐擺臺、保安服務和企業文化知識搶答賽等五個項目的比武大賽。值此，我謹代表酒店管理公司對本屆服務技能比武大賽取得的圓滿成功，向在本次比武大賽中奪得名次的參賽選手表示熱烈地祝賀！對市旅遊局、洪江區工委、洪江旅遊局的領導在百忙之中抽出時間蒞臨指導，爲我們撐腰壯膽，我們誠摯地邀請到酒店行業三位資深職業經理人和洪江消防、交警的領導當評委、做裁判，作爲東道主的洪江店的同事們爲比武大賽各項保障所付出的辛勞，對於各位的關懷及支持一併表示最衷心地感謝！

俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功。自比武大賽佈署準備以來，各連鎖店領導高度重視，各參賽選手勤訓苦練，訓導師精雕細刻，刷新了服務技能的亮點，練就了對客服務精品，致使我們優秀參賽選手脫穎而出。同仁們取得了優異的成績，各店交了一份合格的答卷，幾多歡笑、幾多淚水，這與我們所有的武陵城酒店人默默無聞、無私奉獻、艱苦奮鬥、銳意進取是分不開的。

在這裏我真誠道一句：同志們，你們辛苦了！此次比武大賽，彰顯出了我們武陵城酒店人爭第一、創一流敢打必勝良好的精神風貌，展示出了我們的綜合實力，此舉激發了我們勤學苦練、愛崗敬業、立足崗位，爲武陵城酒店建功立業自覺性和積極性。爲樹立標杆、見賢思齊，充分發揮“點燃一盞燈照亮一大遍”的效應，對本屆比武大賽獲得第一名的選手，除原擬定實施的精神和物質獎勵外，各店還要爲其上調一級的工資獎勵，有條件的應給予晉升一級職位的委任，酒店管理公司將在七月中旬組織到所轄各酒店進行技能循環表演，予以培訓幫帶。然而，推動各酒店的崗位練兵、實施定級考覈，促進所轄酒店對客整體服務水準的提升。我們在總結經驗的同時，也要清醒地看到本次比武大賽也存在一些不可忽略的問題。這些問題管理公司及各連鎖店要在今後的工作中加以糾正和克服。

一是酒店之間的比武技能水平不夠平衡，平均成績的水準不高，整體實力還不十分強；

二是部分參賽選手心理素質欠佳，臨場發揮和展示效果尚不夠好；

三是組織參賽選手的訓練的標準和方法有的酒店把握得不準，運用得不活，導致賽出的成績不理想，驗證了什麼水平的老師，將會帶出什麼樣的'學生，驗證了沒有不合格的員工，只有不合格的領導；一個優秀的參賽選手，一定有一位嚴師，洪江店的xxx，辰溪店的xxx就是所轄酒店嚴師之一。

四是初次組織比武，經驗不足，存在着有許多需注意改進的薄弱環節。

下面我簡單地分別點評一下，四個服務專業技能比武大賽的基本情況：

一、好的方面：

前廳技能：

1、各選手儀容儀表、言行舉止符合酒店行業標準與規範，充分展示了酒店前臺人員的專業素質；

2、在接待流程中，選手談吐大方，語言表達得體，特別是選手們的微笑、面部表情、肢體語言、聲音甜美，給所有人留下了深刻的印象，如辰溪武陵城酒店的兩位選手整體過程既專業又親切；

3、在專業應變能力過程處理中，展現了絕大多數參賽選手們的專業水平及較強的心理素質，每一位選手處理問題的能力和規範程序都定會讓客人非常滿意。

中式鋪牀：

1、參賽選手高度重視，準備工作充分，如在這次比賽中，所有選手操作都能一次到位，操作嫺熟，動作優美，時間把握準，基本都能在標準的時間內完成；

2、在比賽過程中，牀面平整、尺寸把握較準，體現了各位選手操作細心、細微、細緻；

3、特別是我們洪江武陵城酒店的參賽選手楊曉燕，不僅鋪牀標準、動作優雅大方，而且突出了創新主題，突破常規體現了武陵城人追求盡善盡美服務的個性。

中餐擺臺：

1、各選手操作流程能夠按照全國大賽標準嚴格操作，選手們在整個比賽過程中表現沉着冷靜，未出現明顯的操作失誤；

2、各選手在擺臺中，器皿距離定位較準，操作過程中動作規範輕盈、技能嫺熟、姿態優美；

3、檯面設計主題明確，寓意鮮明，創意新穎，如一帆風順、海誓山盟等具有強烈的藝術美感。刷新了懷化酒店同行新紀錄。

知識搶答賽：

整個隊伍整容整齊，參賽選手對企業文化知識熟練，搶答爭先恐後，富有激情，氣氛和諧，效果較好。

保安服務技能比賽：

參賽隊員整體，精神狀態良好，隊列動作整齊，指揮手勢訓練到位，消防知識熟知整體效果較佳。

二、存在的不足：

1、個別選手參賽過程中心理素質不夠好，從而影響整體水平發揮，主要表現在語言表達不流暢、語氣生硬，面部表情僵硬，膽怯，十分緊張現象嚴重。個別單位的選手出現餐具掉落及漏配物品的現象；

2、操作水平發揮不平衡，如個別選手檯布不能做到一次甩單定位，距離定位把握不夠準，甚至有個別選手10個器皿的間隔距離有8個不準確的現象；

3、細節把握不夠到位，如前臺接待處理客人摔跤時，選手在處理過程中欠缺細微周到；中式鋪牀的被芯未套到位，不飽滿；個別單位參賽用品準備不到位，出現牀上用品和牀的大小不協調，導致牀面效果差；中餐擺臺公筷、公勺放置不標準，8位懸殊其中有4位選手擺放在轉盤上，沒有按照標準擺放，且不便於賓客實際使用；

4、不注意操作衛生，如個別選手在甩牀單時，牀單着地、套枕套的時候放在操作檯上的現象；餐飲個別選手擺臺拿器皿時，直接用手接觸器皿邊口等。

5、知識搶答賽挑選題庫知識不夠深，服務專業太少，效果不佳。

6、保安存在兩方不足：

一是所轄連鎖店酒店保安服裝不統一，影響酒店整體形象；

二是有的酒店對保安的訓練和標準掌握的不好，距解放軍隊列條例相關條款要求及標準相差太遠，影響酒店文明威武之師效果，細節動作不到位，理論知識功底不紮實。