員工培訓發言稿

在現在的社會生活中，接觸並使用發言稿的人越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編爲大家整理的員工培訓發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工培訓發言稿1

尊敬的各位xx：

你們好！

很榮幸擔任本次運動會的.主持人，在今天特殊的日子把大家聚集在此，舉行員工趣味友誼運動會，這一刻是美好的、充滿激情的，奧林匹克有句口號：“更急、更快、更強”，舉辦此活動希望大家不管是在哪一隊，團結團結再團結，心就凝聚在一條繩子上面往前衝，只有勇敢不斷努力的人才能獲得最後的成功、獎勵。

好，我宣佈本次員工趣味運動會現在開始。

下面以熱烈的掌聲請出我們策劃人兼裁判揚子波楊總說幾句本次【活動主題】勇往直前、共享情誼。

謝謝大家！

員工培訓發言稿2

一、概念

短信羣發平臺是基於中國移動、聯通、電信直接提供的短信端口與互聯網連接實現與客戶指定號碼進行短信批量發送和自定義發送的，它分爲軟件單機版（帶客戶端）cs結構和網絡共享版bs結構。

短信羣發的宗旨是爲企業發展、節約開支、提高效益而產生的，它將“打折信息”、“促銷活動”、“新品發佈”等相關信息發佈到目標客戶的手機上，爲企業樹立品牌形象或佔有市場創造了無限商機，也能爲企業大幅降低廣告開支。

二、功能特點

支持向全國移動、聯通手機用戶發送！用戶界面友好，無須培訓即可使用。

高效：信息羣發羣收，瞬間到達。支持gsm gprs cdma

經濟：最便宜的通訊方式，不受時間地域限制！

實用：人性化界面設計，簡單操作，有單機版本和網絡版本

安全：無須經過互聯網和短信平臺，因而不會受到網絡上安全威脅，具有完全的獨立性。

投資省：廣告主定好自己的支出預算，定向定條發送給目標客戶，百元、千元、萬元，隨心所欲。其費用是傳統媒體的十分之一，可以爲您省下大筆的廣告宣傳費用。

三、短信平臺優勢

手機短信作爲“第五媒體”的地位，已經得到廣泛的認同，與傳統大衆媒體具有相通、相似、相近的共同之處，擁有龐大的受衆羣體。對於廣告主而言，手機短信息廣告媒體具有以下不可替代的信息傳播優勢；

（1）速度快：短信廣告的傳播不受時間和地域的限制，全國任意一個省市都一樣；

發送數百萬手機用戶，勻可在發送完畢後馬上接收到廣告信息。發佈廣告內容可以隨時更改，保證最新信息在最短的時間內傳播給消費者。

（2）分衆性、回報高：短信廣告直接影響到最有消費力的一族，且同一產品

可根據不同的接收對象輕鬆傳遞不同的廣告信息，以求最大限度提供客戶的購買慾。

（3）投資省：短信廣告打破傳統廣告媒體定價的行規，廣告主定好自己的支出預算，定向定條發送給目標客戶。傳播形式時尚、新穎。

（4）精確性：短信廣告最大的特性就是直達接收者手機，“一對一”傳遞信息，強制性閱讀，時效性強，100%閱讀率！在媒介與人接觸的有限時間中，能提高人與廣告的接觸頻率。

（5）蔓延性：短信廣告具有很強的散播性，速度快，一分鐘即時發送，一瞬間萬人傳播！接收者可將信息隨身保存，隨時諮詢廣告主，需要時可反覆閱讀，並可隨時發送給感興趣的朋友。

（6）靈活性：短信廣告發布時間極具靈活性，廣告主可以根據產品特點彈性選擇廣告投放時間，甚至具體到某個具體的時間段內發佈。

（7）互動性：短信廣告可以讓機主與銷售終端互動，與大衆媒體互動，通過這些使短信用戶參與到商業互動中，短信廣告使人們參與互動的機會大增。

（8）低成本：短信廣告的發佈費用非常低廉，與傳統媒體動輒上十萬甚至上百萬的廣告費用相比，短信廣告的成本幾乎可以忽略不計。而通過短信平臺提交短信廣告，比直接用手機發短信息更便宜，大大降低了廣告主的廣告發布成本。

（9）瞬時轟動效應強：它具有其它任何一個廣告媒體無法比擬的瞬時轟動效果！

（10）形式新穎：短信是基於現代移動通訊的一種富於創意的全新直投式廣告形式，相對電話營銷是一種非語音通訊方式，內容時尚。

四、應用領域

房產領域

樓盤信息宣傳、優惠活動發佈、物業收費通知、節日祝福等

金融領域

費用代收代扣通知、費用代收代扣通知、電子匯款成功結果通知等商場領域

會員、促銷、打折信息發佈、新品上市通知、特價商品提醒、節日祝福等

it領域

短信平臺嵌入軟件系統提供接口，互聯網電子商務提供接口程序等銷售零售領域

促銷、打折信息發佈、發貨通知、回款提醒、活動促銷活動等物流領域

定單處理、消息發佈、內部人員管理等

教育領域

招生信息、考勤提醒、繳費通知、節日/生日祝福等保險領域客戶管理、續保通知、新險種通知、節日祝福等汽車領域保養提醒，保險通知、優惠諮詢、天氣變化提醒、節日祝福等餐飲領域

促銷、打折信息發佈、短信訂餐、會員管理，短信服務等

五、銷售技巧

第一、成功業務員心態：

1.千萬不要把自己定位在一個小業務員的身份上，做業務員必須內心強大，但不能有傲氣。

2.業務員代表的是公司，雙方是相互合作的關係，他可以不做你的項目，但你一樣有權利不把這個項目給他做。

3.今天的市場很殘酷，明天的市場很殘酷。後天很每好。

4.最大的失敗就是放棄

5.你不是在完成公司任務，你自己就是老闆，是你自己在拓展市場。這些客戶將來都是你的。

6.不要在乎工資，工資只是一種結果，在乎的是鍛鍊自己的能力。

7.每天最少拜訪5個客戶。

8.每天早上7點起牀。

9.要細緻，在小的老闆也可能成爲你的客戶。

10.要真誠，要更真誠，要絕對的真誠。

11.要在乎自身的形象，也許你的一根頭髮就可能影響一次合作，舉止言行要注意細節。

12.最後一點，也是最重要的一點，進門千萬不要哈腰，說話要厚重，不要快，但要連貫

第二、電話話術：

相信所有的業務員都遇到這種問題，給客戶打電話的時候，客戶都會說自己很忙，那麼這種情況怎麼把話接下去：

1.失敗案例：嗯，那麼我稍後打給您，您大概什麼時候會有時間？

客戶回答：哦，那這樣吧，待會我有空了打給你，好吧？

2.成功案例：哦，張總，你生意這麼忙，當然很少有空，這樣吧，我現在的確有個好的項目想介紹給您，你給約個時間，下午您看合適不？那要不明後天都行。

客戶回答：哦，那你有什麼事情，現在就說吧。

如果在客戶沒有拒絕你的情況下，就一定要在一分鐘之內說清楚重點。

第三、一分鐘交談：

張總您好，我是某公司的業務經理，我叫某某，今天有個好的項目想跟您聊一下，看能不能引起您的興趣，那您現在有時間麼？如果您很忙，我們可以約個時間見面談。

那麼這個時候無論是客戶回答有時間或者是沒時間，都留下了機會。如果有時間

謝謝張總給我這個時間，不會耽誤您太久。那麼我大概的說下，我們這個項目的主題是?現在我們這個項目做的很火爆，希望張總您也能來參與。我們公司

也期待跟您合作。

迅速的把自己的產品推銷出去，多用公司品牌，少用我們公司這幾個字，切忌不要在電話裏面大談自己產品的優勢，電話裏面講得也聽不清楚，客戶也記不清楚。這次目的主要是讓客戶記住你們的`產品。

產品介紹完後的對話：

張總，這就是我們公司產品的一個大致情況，爲了節約您的時間，你做生意最關注的是那個方面？比如公司的產品？企業的經營理念？還是產品的亮點及優勢？或者是他的市場及利潤？

這樣，首先客戶就會覺得你非常專業，那麼多引導他，談下去的可能就非常大了。

第四、見面話術

見面一定要見到企業的決策者，不要進到一家公司或者是店面的時候，就迅速的告訴他自己是做什麼的？有很多人在跟別人滔滔不絕一兩個小時話才發現對方是導購員，那麼這就是純屬浪費時間，有的導購員的確很有氣質，看上去向老闆，但當別人問你是推銷什麼的時候，你一定要問清楚哪位是老闆，在亮明自己的身份。

還有很多業務員有一個通病，一見面之後寒暄兩句後就立馬從自己的包裏掏出自己公司的產品給客戶看，然後就開始介紹自己的產品，那麼這樣客戶會很反感，有的客戶或許沒時間跟你聊，只是禮貌性的跟你打個招呼。

見面交談話術：

張總您好，我是某某公司的業務經理，今天專程從深圳趕到了廣州，就是有個好的項目想給你聊一下，看能不能引起您的興趣，時間不會太久，要不我們做下來聊會？

再時候也會發生意外，比如說老總會說，哦，這個，你找我們某某經理聊就好了。

很多人立馬就哦，衝出去找某經理了，其實這種情況跟經理談成功的可能性幾乎等於零。

這時候你應該告訴他：哦，那沒關係的張總，我今天下午再過來，我還是覺得這個項目跟你聊比較好，因爲管理者的思路跟創業者的思路不一樣，我怕他會錯過您賺錢的機會。那您今天下午有空嗎？

這時候，一般老總都不會拒絕，一個是給他戴了高帽，讓他覺得這種事情也必須由自己來做決策，同時也顯出了你的身份，你不是一個小業務員，在外面也見過了很多的老闆。

如果他這個時候再次說自己很忙，那麼這時候的交談應該爲：呵呵，其實我早就聽您的員工說了，您是個非常敬業的人，每天都安排的很滿，但是請您相信我是誠心來跟您談這個項目的，您只要給我五分鐘的時間，我一定能讓您對這個項目產生興趣。

到這裏，基本上就不只五分鐘了。繼續交談，最後確定對方意向是否明確，如果不明確，就不要在抓住不放了。

但要留給自己下次見面的機會，你可以告訴他，今天跟您聊的很開心，下次我們有好的產品，我再向您解說。或者是下次有機會在來這個地方的時候，來您公司參觀學習一下，您到時候不會不歡迎我吧？

最後句是：好的好的，下次我再來您公司的時候，給您打個電話。但是記得一定要來！

員工培訓發言稿3

企業的發展需要制定科學的、具體的、可實際操作的企業管理目標體系，這就需要通過明確責任的目標管理，實現以效益爲核心的管理體系；通過具體規範的管理流程，建立以制度爲基礎的管理體制；通過績效考覈體系，建立以貢獻爲主導的管理方式；通過比能力的價值導向，營造以人爲本的企業發展氛圍，使得我們企業在發展過程中所制定的各個口號、目標得以實現，創造可持續發展長富久安的大型集團企業、

所謂績效管理具體是指爲實現企業組織的發展戰略和目標，採用科學的方法，通過對員工和各部門行爲表現、勞動態度、工作業績以及綜合素質的全面監測、考覈、分析和評價，推動員工和各部門做出有利於目標達成行爲的過程、績效管理強調員工績效和組織績效有機結合，強調組織和個人同步成長，形成“多贏”局面，最終實現組織總體效率和效能上升；績效管理體現着“以人爲本”的思想，在績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與、

影響績效管理效能提升的因素主要來自三方面，即組織、領導和員工、實行績效管理首先需要組織制定一個有效可行的績效管理及考覈體系，制定一系列的措施提升績效管理效能，譬如績效的改進、員工及各部門的行爲激勵、人事的調整、工資的發放以及員工培訓、領導的作用是幫助以及和下屬建立職業工作關係，闡述對下屬的期望，瞭解下屬對其職責、目標、任務的看法，取得下屬對企業發展及領導的看法和建議等等、員工的作用是首先明確自己的職責和目標，以工作業績得到領導的認可和工資及獎勵，通過績效考覈體系提升自己的.工作技能和在公司內的地位等等、實行績效管理所產生的作用是使組織的效益成倍增長，成本不斷降低，公司的業績增加，公司員工的工作效率大大提高，員工及各部門的工作標準化、程序化，給員工一個公平競爭、責任明確、工作起來踏實的工作環境、

績效管理的流程是這樣的：

1、績效標準；

2、績效監控；

3、績效考覈；

4、績效反饋；

5、績效改進、

我處室主要負責公司新上、改擴建項目及車間主設備技術改造工作，實行績效管理不僅是必要的還是必須的、以往爲了使公司各新上及改擴建項目及時投產達效，在公司各級領導的關懷和幫助下，技改全體人員在項目基礎施工開始時就全體齊動員，具體分工，各方協調，一切爲項目服務，自始至終，力促項目儘早開機運行並達產達效、通過這次學習，使我對績效管理有了深刻的認識，更深刻認識到績效管理在日常管理工作中的重要性，績效管理是一個系統的管理流程，必須全面佈局，統籌分工，責任明確，有條不紊的開展工作、結合這次的學習體會，在以後的工作中，對技改人員實行目標管理，具體分工，績效考覈，並相互監督，傾聽員工意見，出現問題及時處理，以期按計劃完成各項工作，力促各新上及改擴建項目如期完工並達產達效、

在績效管理模型中，激勵效應起着非常重要的作用，激勵效應取決於目標效價和期望值的乘積、目標效價指的是目標達成所獲得的獎勵對個體的激勵程度或者目標未達成對個體的懲罰程度；期望值指的是個體達成目標的可能性與組織承諾兌現獎勵或懲罰的可能性，只有這兩個方面可能性都非常大，期望值才足夠高、員工激勵是一個以人爲本的工作理念，對員工在日常工作中進行激勵，能夠充分發揮個人的工作能力，有效提高個人素質，造就良性的工作環境，以期能夠更好的做好各項工作，推進項目進展，使企業目標向更高層次邁進、對員工激勵，方式有目標激勵、績效考覈、薪酬激勵、獎罰激勵、榜樣激勵、感情激勵等、但具體對待某個人，首先應先分析其人性，比如其爲人處世的態度、世界觀、喜好等等，然後採用適合的激勵方式，可以採取目標激勵和其他激勵方式並用，力促其完滿完成各項工作任務、

總之，績效管理是一個系統的肌體，需要全員參與，通過績效管理和有效地員工激勵將員工工作活動與企業組織戰略目標聯繫在一起並通過提高員工績效來提高企業組織整體績效，使企業戰略目標得以實現、

員工培訓發言稿4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，我要感謝組織者給我這個機會，讓我能夠與大家分享我參加培訓的經歷和收穫。今天，我想與大家分享的是我最近參加的一次專業培訓所帶來的感悟和心得。

這次培訓是在我們公司的年度員工培訓計劃中，由我們的領導親自爲我們授課。這次培訓的主題是“團隊協作與有效溝通”。培訓地點在我們公司的多功能培訓中心，整個培訓持續了五天。

在這次培訓中，我們通過各種形式的學習和交流，包括講座、小組討論、角色扮演和實戰演練等，深入瞭解了團隊協作和有效溝通的重要性。我深深地感受到了這次培訓的.價值和意義。

通過這次培訓，我更加深入地理解了團隊協作和有效溝通的含義和作用。我明白瞭如何建立和維護有效的溝通，以及如何成爲一個團隊中不可或缺的一員。我也學到了很多實用的技能和策略，比如如何傾聽和理解他人，如何表達自己的觀點和需求，如何解決團隊中的衝突和問題。

在這次培訓中，我也深刻地認識到了自己的不足和需要提升的地方。我意識到我在溝通中有時候過於直接，沒有考慮到他人的感受和需求，也沒有注意到自己的言行對他人的影響。因此，我學到了如何更好地尊重他人，關注他人的感受和需求，以及如何保持積極的態度和言行。

最後，我想說的是，這次培訓不僅讓我學到了很多有用的知識和技能，更重要的是讓我認識到了團隊協作和有效溝通的重要性，以及如何在實際工作中運用這些知識和技能。我相信，這次培訓將對我未來的工作和生活產生深遠的影響。

謝謝大家！

員工培訓發言稿5

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，我想對各位表示誠摯的感謝，感謝各位在百忙之中抽出時間參加這次的培訓。我感到非常榮幸，能有機會與各位共同學習、共同進步。

這次培訓的內容主要圍繞團隊協作、溝通技巧、問題解決等方面。我想分享的是我在培訓中的'一些感悟和體驗。

在團隊協作方面，我深刻體會到，每個人都是團隊的一份子，每個人的努力都對團隊的成功產生影響。我們需要尊重每個人的貢獻，我們需要相互支持，我們需要共同努力，才能實現我們的目標。

在溝通技巧方面，我學到了如何有效地傾聽，如何清晰地表達。我明白了，有效的溝通不僅僅是把自己的想法傳遞出去，更重要的是理解他人的想法，然後找到共同點，達成共識。

在問題解決方面，我學會了用批判性思維去分析問題，用創新性思維去解決問題。我明白了，問題是我們成長的催化劑，只有面對問題，才能真正地提高我們自己。

最後，我想說的是，這次培訓讓我感到非常充實和有收穫。我期待在未來的工作中，能將所學的知識和技能應用到實踐中。我也希望，我們每個人都能將所學的知識和技能應用到工作中，共同提高我們的團隊協作能力、溝通技巧和問題解決能力，使我們的團隊更加強大，更加有效。

再次感謝各位的參與，期待我們在未來的工作中共同進步，共同成長。

謝謝大家！

員工培訓發言稿6

各位員工，各位同事：

首先，我要代表全國教師培訓基地，代表網聚教育集團，歡迎大家來到這裏。

歡迎之後，我想問大家一個問題。這個問題很深刻：你們是來做什麼的？

你們是來做什麼的？

你們是來找工作的嗎？

不是，你們是來找未來的。中國教育的希望是什麼？

網聚教育集團是全國教師培訓基地的經營實體，與在座的各位一樣，全國教師培訓基地、網聚教育集團也是十分年輕的團隊，從成立至今，我們的發展僅經歷了3—4年的時間。但是幾年來，無論是經營還是產品，我們幾乎是以翻番的速度在發展。20xx年11月，將第一個全國教師培訓基地設在了課改名校山東省杜郎口中學，儘管是偏居鄉間的一所條件十分落後的農村中學，卻因爲課改享譽全國。而我們全國教師培訓基地則也從此將振興教育的大任勇敢地扛在了肩上。

今天，全國教師培訓基地推廣的高效課堂教學模式已經遍及全國各地；今天，我們已經在全國九個省設立了十大分基地，未來還要擴大到20家，甚至更多；今天，我們已經擁有了強大的科研能力，下轄一個研究院——高效課堂研究院，兩大研究中心——課程中心、高效課堂研究中心。各位員工，你們即將迎來的，是一項十分偉大的事業。

下面我給大家簡要介紹一下全國教師培訓基地的主要工作。全國教師培訓基地是集科研、培訓、應用、推廣四位於一體的複合型教育團隊。

我們的科研主要集中在對高效課堂教學模式的研究，包括課堂教學經驗的梳理、課堂教學改革方向的把握、成果的發佈、各項研討交流活動的展開等。我們下轄一個研究院——高效課堂研究院，兩大研究中心——課程中心、高效課堂研究中心。目前擁有國家級課題2項、分課題400項，特聘專家18人，專職研究員8人，課改指導專家48人，課改名師200餘人。未來，大家都可以加入到科研工作中，在日常教學之餘，或專職從事研究工作，成爲指導一線課堂教學的專家和引領人。

我們的培訓立足於教師課堂操作，舉辦“課堂駕校”，課堂駕校就是像學開車一樣學習課堂教學技能的操作。我們推廣課改名校的成功課改經驗，提供“課堂診斷”，致力於高效課堂模式的推廣與應用。今天，對對座、小組合作、預習展示反饋的課堂形式已經遍佈大江南北，全國已有22個省區250餘地市近十萬教師來到我們基地參訓，我們的高效課堂“大篷車”也已經開進全國百餘縣。未來，大家在提升自身專業技能、提高專業素養的基礎上，也會被邀請到全國各地，或上公開示範課，或做專題講座，將極大地拓寬個人視野，提高自身專業素養。

我們立足課堂形式、教學方法、評價方式的變革，打造高效課堂，20xx年發起成立了中國名校共同體、20xx年發起成立了中國區域課改共同體兩大課改合作組織，今天已經有1000餘家學校、200餘家區縣教育局分別加入。加入的這些單位，全部採用我們的高效課堂教學模式上課，全面接受我們的課改幫扶和指導，課堂教學改革運動正如火如荼地開展。明年，我們還將成立中國民辦學校共同體、中國幼教共同體，在民辦學校和幼兒教育機構中加強課改合作和互幫互助。

我們全國教師培訓基地的另一大功能是推廣。從山東省杜郎口中學到山東省昌樂二中，從江西武寧寧達中學到河北圍場天卉中學，從河南省安陽市殷都區區域課改整體推進到“鄭州變法”的推出，一個個典型不斷涌現，蜚聲全國。依託，這些典型推出的背後，都蘊含了我們的策劃和推廣工作。

課堂興則教育興，我們是一羣教育的聖徒。我希望凡是加入到我們團隊中的每一位員工，都要樹立起宗教般的信仰，能夠真正理解什麼樣的教育才是好教育，爲了追求理想教育、實現教育理想努力工作。我經常說，一個人的能力大小有時候不一定重要，但是事業心和責任感則是每一個人都必須具備的。我們團隊的發展理念是發展纔有尊嚴，就是要在發展中不斷獲得尊嚴。事實上也確實是這樣的.，四年前，我們剛剛起步的時候，有多少人會關注我們的行動，但是今天不一樣了，我們已經成爲了領導力量，找我們合作的單位每天都接踵而來。教育部、中央教科所、中國教育學會很多的教育專家不僅關注我們，有些還成爲了我們的好朋友，經常參加和出席我們的活動。就是這樣，我希望在座的每一位員工，都能在發展中不斷充實、不斷成長，在發展中不斷獲得職業的幸福，獲得成長的尊嚴。

各位，擺在大家面前的將是光明而又滿懷前景的發展道路。我希望各位不僅要成爲一名適應現代課堂教學要求的新教師，更要充滿事業心、責任感地努力提升專業技能，提高發展目標，以強烈的責任意識，投入到即將開始的工作中，真正能夠爲我們共同的事業，爲了中國教育改革，貢獻自己的力量。希望你們能夠在這幾天的培訓中抓緊學習，快速成長，早日走上各自崗位，早日爲我們共同的事業貢獻力量。

我們的這個平臺，是十分廣闊的。在這裏，你們通過自身的努力，都將成爲享譽全國的課改名師，像今天的杜郎口中學名師一樣，每週都要飛赴全國各地講學，指導、幫助各地課改。

員工培訓發言稿7

尊敬的王總、各位領導、培訓班的學員們：

大家早上好!

今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表x公司對你們的到來表示熱烈的歡迎，對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

近年來，x公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“爲出資人負責、爲社會負責、爲員工負責”的企業宗旨。堅持以人爲本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開展管理創新，進一步加大員工培訓力度，夯實人力資源基礎，員工和企業文化進一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨於科學性、合理性和可操作性，員工工作作風明顯轉變，員工生活得到改善，環境面貌煥然一新，呈現出良好的發展態勢。公司先後舉辦了集團公司系統班值長素質提升、電力系統微機保護及二次迴路故障診斷技術以及管理人員綜合素質提升等培訓，使我們各控股公司員工素質和技能水平有了極大的提高，爲各控股公司的發展打下了堅實的'基礎。在此基礎上，集團公司引進100多名高校畢業生，爲各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實了專業技術力量，增強了發展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進新員工思想、觀念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業員工、專業技術人才的轉變，爲新進員工詳細、準確的瞭解集團公司的經營、管理現狀，深刻理解企業精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入於公司、推動公司發展，更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。

x公司作爲集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協辦單位，我們將不斷汲取經驗，創新工作思路，密切配合並全力協助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務好集團公司的培訓工作，努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環境，使全體教職人員和學員在培訓期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中，我們將以深入開展“創先爭優、作風建設”活動爲契機，進一步轉變工作作風，團結公司廣大員工，凝心聚力，開拓進取，積極有效地落實集團公司培訓工作的相關精神，進一步強化公司內部培訓工作，着力提高員工職業素養，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，紮實工作，努力完成集團公司下達的各項任務，爲打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

最後，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿成功，祝各位學員們在x公司學習期間身體健康，生活愉快。

謝謝大家!

員工培訓發言稿8

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，我想對大家表示衷心的感謝，感謝你們給我這個機會，讓我站在這裏與大家分享我的培訓心得。這次的培訓經歷讓我有了很多的感悟和成長，我想通過這次發言，與大家分享我的心得體會。

首先，我想說的是，這次培訓讓我深刻地認識到了團隊協作的重要性。在培訓中，我們進行了一系列團隊項目的實踐，從最初的分歧到最後的.默契配合，我親眼目睹了團隊的力量。我們克服了困難，達成了目標，這一切都離不開我們每個人的努力和團隊的協作。我深深感受到了，一個人的力量是有限的，但是當我們站在團隊中，我們可以克服一切困難，達成我們的目標。

其次，我在培訓中提升了自己的專業技能。這次的培訓內容涵蓋了諸多領域，從項目管理到溝通技巧，從團隊建設到領導力培訓，我都有所收穫。我學會了如何更有效地管理項目，如何與團隊成員進行有效的溝通，如何激發團隊的創新力，這都讓我受益匪淺。

最後，我想說的是，這次培訓讓我更加認識到了自我。在培訓中，我不斷地挑戰自己，突破自己的舒適區。我學會了如何處理壓力，如何保持積極的心態，如何面對困難和挑戰。我明白了一個道理，那就是隻有不斷地挑戰自己，才能不斷地成長和進步。

總結我的發言，我想說，這次的培訓是我職業生涯中的一次寶貴的經歷。它讓我認識到了團隊協作的重要性，提升了我的專業技能，讓我更加認識到了自我。同時，我也明白了，每一次的挑戰都是成長的機遇，只有敢於接受挑戰，才能走向成功。

再次感謝大家給我這個機會，讓我分享我的培訓心得。我希望我的發言能給大家帶來一些啓示和幫助。

謝謝大家！

員工培訓發言稿9

敬愛的老師，親愛的同學們，此刻請允許我還這樣稱呼大家，爲期一週的08屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了，這段充實而愉快的經歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業洗禮，在培訓中我們聆聽了辛總對企業文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷，很溫暖也很親切，我們接受着丁老師每天的問候，我們的回答‘好，很好，非常好’已經成了我們新的職業寫照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經理從電影中給予的深刻啓迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等，我們都不會忘記，是你們的.關懷培養讓我們健康成長、快速成才、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領導各位老師表示衷心的感謝！祝願你們工作順利，健康開心！

在由一名單純的學生成長到一位職業的社會人的最關鍵的時候，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養料，企業文化的薰陶、公司領導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規章制度的講解和工作生活的切身體會，對於我們認識浪潮融入浪潮服務浪潮受益於浪潮有着切實的現實意義和巨大的促進作用，我們也一定會不負衆望，在今後的學習工作中打好堅實的專業基儲培養良好的團隊意識，保持可持續的學習能力，腳踏實地、精益求精、開拓創新、充滿熱情。

今日之浪潮，已是中國領先的計算平臺與it應用解決方案供應商，同時，也是中國最大的服務器製造商和服務器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、製造業、菸草等行業和部門。公司現在已經成長爲軟硬件一體化、經濟效益社會效益並重、國內頂尖國際知名的創新型、市場化股份制公司，我們爲選擇浪潮而感到無比自豪，也請領導們老師們相信，浪潮也會爲選擇了我們而感到愈加驕傲！

太陽每天都爲我們升起，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航！

員工培訓發言稿10

親愛的各位新同事：

大家好！很高興與你們見面。今天，我們又吸納了一批新生力量，首先，我代表xx對你們的加入表示熱烈地歡迎，同時也希望你們儘快地融入xx大家庭，實現自己的理想和抱負。

從剛纔員工代表的發言中，我看到了青年人朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌；在過去一個月的軍事訓練、素質拓展、禮儀培訓中，大家不抱怨、不說苦，勤奮好學、積極進取，對團結的重要性有了更深的認識，對企業文化也有了初步瞭解，取得了很好的培訓效果。藉此機會，我提幾點建議和希望：

一、腳踏實地、追逐夢想。

有理想、有實幹，有奉獻、有作爲，人生纔有意義，生命纔會精彩。你們大都是00後，思路開闊，富有激情，每個人都希望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點和優點。但是大家在“仰望星空”的同時，千萬不要忘了“腳踏實地”。走上工作崗位後，希望大家能夠不忘初心、懷揣理想，自覺擔當、不辱使命，將個人奮鬥融入企業發展的的實踐當中，在幹事創業中實現個人價值。尤其是在基層一線工作的同志更要牢記：“是金子總會發光，是種子先要埋在土裏”。要靜下心來、撲下身子，用“空杯心態”對待工作，切忌好高騖遠、急於求成。要從日常工作做起，從基層做起，從身邊小事做起，從點滴細節做起，在實踐中漲知識、增才幹。要不拍挫折、吃苦耐勞，在摸爬滾打中經風雨、見世面，用勤奮努力和工作業績來贏得大家的肯定與認可。

二、堅持學習、提升能力。

夢想從學習開始，事業靠本領成就。有文憑不等於有水平，有學歷不等於有知識，有資歷不等於有能力，知識要常學才能常新。當前，市場競爭日趨激烈，品種不斷推陳出新，手段日新月異，對我們的學習提出了新的更高的要求。

希望大家參加工作後，要把學習作爲最緊迫的任務，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不捨，通過學習儘快適應工作需要、完成角色轉換。一要向書本學。本着缺什麼、補什麼的原則，多讀書、讀好書，學以致用、用以促學。要系統學習企業規章制度、業務知識、操作流程，豐富學識。二要向身邊學。“三人行，必有我師。”大家要抓住每一個提高的機會，向前輩學，向同事學，多請教、多思考，學他人之長，補自己之短。三要向實踐學。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”要堅持知行合一，注重在實踐工作中學真知、悟真諦。要不懂就學，不會就練，能堅持、不懈怠，從一點一滴學起，紮紮實實地做好本職工作，幹出一番成績來。

三、愛崗敬業、甘於奉獻。

俗話說：“幹一行，愛一行”。面對新環境、新工作，大家要拿出主人翁的意識來，凡事以工作爲重、以單位爲重，對工作全身心投入，精益求精、追求至善。要講奉獻、有作爲。不論分工如何、能力大小，每個人都要盡職盡責、盡心盡力。只要工作需要，不管有沒有回報，大家都應該毫不猶豫地去付出，心甘情願地去奉獻。要正確處理“拿”與“給”、公與私、單位與個人的關係，不能一味索取，不要問單位爲我做了什麼，而要想我爲單位做了什麼，真正讓個人能力在奉獻中提升、個人價值在奉獻中體現。

四、嚴於律己、保持警醒。

要堅守做人的底線，抵得住誘惑，經得住考驗。要時刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡，不斷加強個人修養，樹立正確的金錢觀、價值觀和人生觀。要懂規矩，守紀律，知榮辱，明白哪些事該做，哪些事不該做。在日常工作中，大家一定要牢記工作職責，從細處着眼、從細節做起，勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。希望你們始終嚴於律己、珍惜工作崗位，踏踏實實幹好工作，以優異的成績回報父母、回報單位、回報社會。

今天，各分公司的領導也都在，我也對你們提幾點要求：一要關心關愛我們的新員工。要把新員工的冷暖放在心上，爲他們提供全方位、多元化的服務，讓他們切切實實感受到大家庭的`溫暖，讓他們工作安心、生活舒心。二要培養鍛鍊我們的新員工。要爲新員工搭建平臺、提供機會，通過各類業務技能培訓、文體活動，讓青年員工在自己的崗位上大顯身手，快速成長。要注重發現、培養、舉薦人才，爲優秀人才脫穎而出鋪路搭橋，爲企業發展壯大積蓄力量。三要爲新員工樹好榜樣、立好標杆。要發揮好“傳幫帶”作用，爲新員工選好配強職場“領路人”、“導師團”，幫助他們熟悉工作、掌握業務技能，儘快成爲企業的中堅力量。

青年朋友們，加入我們這個充滿朝氣的大家庭，歷史就賦予你們艱鉅而神聖的使命，時代召喚你們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章。希望你們積極投身企業發展的大潮，讓實幹成爲青春遠航的動力，讓奮鬥成爲青春搏擊的能量，讓青春年華煥發出絢麗光彩！

預祝大家學習愉快、身體健康、事業成功！謝謝！

員工培訓發言稿11

尊敬的各位領導、各位同事們:

大家上午好:

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了xxx工程總公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的`相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因爲一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因爲德才兼備纔是人才。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司招用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作爲公司的新員工，我們要低調，要實幹，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因爲細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成爲一名適應公司發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進，去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力，爲xxx工程總公司更輝煌的明天而奮鬥。

員工培訓發言稿12

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，我要感謝組織者給我這個機會，讓我能夠分享我的培訓心得。在這次培訓中，我深刻地認識到了學習和成長的重要性，同時也學到了許多實用的知識和技能。

在這次培訓中，我最大的收穫是對於團隊協作和溝通的理解。我明白了，一個成功的團隊，不僅僅是各自爲戰，而應該是相互協作，相互支持的團隊。每個人都有自己的長處和優點，只有通過充分的溝通和協作，才能發揮出最大的效力。此外，我也學到了如何有效地進行團隊建設，如何與同事們建立良好的合作關係，以及如何解決團隊中的衝突。

在技能方面，我學到了如何有效地進行時間管理和優先級排序。這對於我來說是非常實用的技能，因爲我經常需要處理許多緊急的任務和項目。此外，我也學到了如何更好地處理壓力和挫折，如何保持積極的'態度和情緒管理。這些技能對於我在工作中的表現至關重要。

同時，我也學到了如何更好地與人溝通，如何建立良好的人際關係。這不僅是在工作中，也包括在生活中。在與人溝通時，我們應該尊重他人，理解他人，以及儘可能地滿足他們的需求。建立良好的人際關係是非常重要的，因爲它可以幫助我們更好地工作，更好地生活。

最後，我要感謝組織者，他們的精心設計和引導，讓我更好地體驗和參與到培訓中。我也要感謝我的同事們，他們的熱情支持和幫助，讓我更加深入地理解和掌握了這些知識和技能。

總之，這次培訓對我來說是非常寶貴的經歷，它不僅提高了我的技能，也增強了我的信心。我期待着將這些知識和技能應用到實際工作中，也希望能夠在未來的工作中更好地發揮自己的作用。

謝謝大家！

員工培訓發言稿13

首先，我非常感謝第二期的新動力學員，感謝你們選擇xx、加盟xx、信任xx。你們是xx未來的棟樑，而你們的自信、活力和昂揚的鬥志，也增添了公司領導對xx未來發展的信心。

其次，恭喜你們，恭喜你們選對了行業，跟對了人，走出了邁向成功的第一步。我和你們的授課老師溝通過，明白大家對於企業發展的期望。我想說的是，思想有多大，舞臺就有多大！就行業本身來看，現在行業的銷售額10億，但未來兩年，整個市場需求總量在200多億左右。xx企業在這個行業裏，處於主導地位，技術領先，實力雄厚；而xx爲什麼會有今天的成功？造就xx今天成功的原因，包括領導者的睿智，xx員工的勤奮努力，還包括xx源源不斷的人才培養和補充；在發展過程中，xx逐步形成了符合企業實際的，真正融入xx每個人心中，並用實際行動爲之踐行的企業文化，而所有的這一切，共同構成了xx企業的核心競爭力。

xx發展到今天，纔是真正到了振翅高飛的時刻，而我們最需要的就是人才！人才已經成爲xx快速發展的瓶頸，因此我希望更多的人加入xx，一起來做強做大這個企業，就是要把中國的每個市、每個縣、每個鎮做透，直至再做到世界每一個角落。實現淨水全覆蓋，造福於人類，讓淨水器成爲每個家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有xx。

第三，你們的學歷決定了你們的起點比較高，我們把你們視爲公司的儲備人才，會根據你們的特點，你們的表現，有針對性的培訓和培養，讓你們快速成長，走向不同的管理崗位。這個過程可能比以往的員工提升過程要短一些，你們會少走一些彎路。但是最後能達到怎樣的高度，還取決於你們的態度及努力程度。經過你們的.努力，公司的培養，不斷的實踐，最終你能不能帶領隊伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工團結在你周圍，這個不是僅靠公司賦予的，而是要靠自己的個人魅力和能力去獲得的。所以人才、或者叫管理幹部，不是一蹴而就的，我認爲知識和學歷決定了你的起點和高度，而智慧決定了你未來的終點，在這期間，你爲之努力的鬥志、持之以恆的決心和積極進取的心態，纔是你取得成功的關鍵。

第四，大家都渴望成功，但不要認爲做到了分公司主任、區域經理纔算成功。按陳總說的，人才就是在你的崗位發揮到了極致，做到了卓越，就是人才。公司的崗位是廣泛的，有專業管理幹部，綜合管理幹部。希望大家經過半年的實習鍛鍊後，重新認識自己，重新考慮自己到底適合做什麼？在xx，只要你態度端正，努力向上；只要你有管理者的潛質，就有機會成爲幹部。當然也有一部分人不適合做管理者，但即便一直是優秀員工，xx也會給予他該有的待遇和榮譽。所以大家不要緊盯着區域經理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位很多，發展的機會更多。

最後，在今後的實踐中，不管遇到什麼困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅持，持續努力，就有可能走向成功！當然大家不要悶着、蠻着幹，畢竟大家是新員工，剛踏入社會，遇到困難要以合適的方式來反饋，讓公司領導及時瞭解情況，幫你們快速解決問題，這會達到事半功倍的效果。

同學們，挫折不可避免，但只要我們對xx有信心，對自己有信心，努力再努力，我們一定會跟隨xx一起，實現夢想，取得成功。謝謝！

員工培訓發言稿14

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

首先，我要感謝組織對我的關懷，讓我有機會在今天的培訓中學習，在實踐中提高。我深感榮幸能在這裏與大家分享我所學到的知識和經驗。

這次培訓給我留下了深刻的印象。它不僅涵蓋了廣泛的主題，從團隊協作到領導力，從溝通技巧到解決問題的方法，而且也充滿了熱情和啓發的氛圍。我從中收穫頗豐，不僅提升了我的專業能力，也讓我更加了解和欣賞這個團隊。

在這次培訓中，我深刻地理解到團隊協作的重要性。我明白了，每個人都是團隊中不可或缺的一部分，我們的目標是共同實現我們的目標。我學到了如何更好地與他人合作，如何有效地解決衝突，如何建立和維護一個健康的工作關係。

同時，我也深深地領悟到，領導力並不僅僅是指揮和管理，更重要的是激發和引導。領導者需要創造一個願意接受指導，同時也願意承擔責任的工作環境。在這個過程中，我學會了如何更好地理解他人，如何更有效地傳達我的願景和目標。

在溝通技巧方面，我瞭解到有效的溝通不僅僅是說話，更是傾聽。我學會了如何在談話中保持誠實和真實，如何在面對困難時保持冷靜和客觀。

最後，我在解決問題的方法上有了新的認識。我學會了如何識別問題，如何分析問題，如何提出有效的解決方案，如何實施和評估這些解決方案。我明白了，解決問題是一個循環的過程，需要不斷的迭代和改進。

在此，我要感謝組織提供的這次寶貴的學習機會，也要感謝我的同事們的幫助和支持。我相信，通過我們共同的努力，我們可以共同成長，共同進步。

最後，我要說，培訓並不只是學習，更是一個實踐和反思的過程。我希望在未來的'工作中，我能夠把在這次培訓中學到的知識和技能應用到實踐中，不斷提高自我，不斷推動團隊的發展。我相信，每一次的培訓都是我們人生旅途中的一節必修課，它們幫助我們成長，幫助我們更好地理解和麪對世界。每一次的培訓都讓我更深入地理解了自我，也讓我更清晰地看到了未來。

對於我個人來說，這次培訓讓我更加明白，學習是一種生活態度，是一種生存方式。我認識到，只有不斷學習，不斷進步，才能在這個日新月異的世界中立足。我也明白了，只有持續學習，才能不斷拓寬視野，不斷提高能力，不斷優化自己。

同時，這次培訓也讓我更加清晰地看到了自己的不足和需要提高的地方。我意識到，我需要不斷反思和改進自己的行爲和態度，以更好地適應和應對未來的挑戰。

最後，我要再次感謝組織提供的這次培訓機會。我相信，這次的培訓不僅讓我學到了知識和技能，也讓我收穫了成長和進步。我期待在未來的工作中，能夠將我在這次培訓中學到的知識和技能，運用到實踐中，不斷優化自我，不斷推動團隊的發展。

謝謝大家！

員工培訓發言稿15

早晨好!新春伊始，萬象更新!寂靜了二十多天的校園，因爲新學期的開學又變得生機勃勃，充滿朝氣了。今天，我們隆重舉行20xx年度秋季開學典禮。在此，我謹代表學校向辛勤工作的全體教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!向努力學習並取得進步的同學們表示真誠的祝賀和親切的慰問，同時衷心祝願我們的學校、老師和同學們在新的一年裏取得新的成功，獲得更大的發展。

回顧上個學期，我們播種過希望，也收穫了累累碩果，同學們有張有弛，在刻苦學習的同時，積極參加各項活動，不僅學習成績進步了，行爲習慣改變了，而且見識和能力也增長了，各方面的素質都有了明顯的提高。一張張試卷，凝聚着你們勤奮的汗水和智慧;一篇篇獲獎作文見證了你們深厚的文學底蘊;一份份精美的數學自編小報和科普小報彰顯了你們多方面的智慧和才華;一次次異彩紛呈的活動展示了你們獨特的少年風采;就在你們當中，有的參加運動會取得好的成績，爲學校增了光;有的參加海陵區國小生籃球賽，名列前茅，替學校添了彩;有的被評上“文明小乘客”，在校外樹立了x學子良好的形象;有的被評上三好生、品學兼優生、文明隊員，獲得了全面發展;有的當上了優秀值日生，有的被評上優秀圖書管理員，樂此不疲地甘當服務先鋒;還有不少學生參加了婦代會獻辭，出色的表現贏得了與會者的一致好評。尤其是於子成同學更是令人自豪，他光榮地被評爲全國優秀少先隊員，這些同學都是大家的榜樣，是我們x國小的驕子!在此，請大家再一次把掌聲送給他們!回眸過去，我們歡欣鼓舞;展望未來，我們豪情滿懷。爲構建更加和諧的校園，進一步樹立我們x人的美好形象。新學期,新氣象，新起點，新輝煌。從今天起，我們全體師生都要計劃,都要奮鬥,都要拼搏,都要增強緊迫感,責任感和使命感。我希望也相信大家一定會以嶄新的面貌，飽滿的熱情，積極的態度，投入到新學期的工作和學習中去,充分地展示自我，努力做的'自己!學校將會通過落實學習常規,集會兩操常規,教室衛生常規,文明禮儀常規等養成教育系列活動,讓同學們的行爲更加規範,習慣更加良好,並通過評比,以及文明班的創建來促進同學們的進步與提高，努力讓學校成爲你們幸福成長的樂園!那麼，怎樣才能做到“百尺竿頭，更進一步”呢?下面我就新學期工作提幾點建議和要求：

1.開好頭，起好步。凡事開頭難，良好的開始是成功的一半。無論老師還是學生，都要重視開學的第一天、第一週。那麼，怎樣重視呢?首先，要有一個計劃和目標;其次，要在小事上做實在，比如：彎腰撿起校園內的一張紙屑，聽到鈴聲教室裏立刻安靜下來，整理好自己的學習用品等，事情雖很小，但關係到同學們良好的行爲習慣的養成問題，是大事。

2.改陋習，勤鑽研。堅決改掉學習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發揚刻苦鑽研精神，與同學互相幫助，取人之長，補己之短。將壓力轉化爲學習的動力，加倍努力，力爭做到。

3.健身心，提素養。養成良好的道德行爲習慣，遵章守紀，誠實守信，禮貌待人，孝敬父母，關心集體，愛護公物，堅持鍛鍊身體，上好兩課兩操，講究衛生，尤其要注意保潔;積極參加學校組織的活動，正確對待困難與挫折，保持心理健康。要學會學習、學會做事，讀有益的書、做有益的事、交有益的人。本學期學校將深入開展“圖書漂流”活動，希望更多的同學能與書爲友，多讀書、讀好書，在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中，學會關注自然，關心社會，關愛他人，豐富自己的心靈。

4.講文明，懂禮儀。在行爲禮儀方面，每位同學都要按照《國小生日常行爲規範》來嚴格要求自己，遇人要面帶微笑，問好要主動大方，對同學要真誠友善，從身邊的小事做起，說文明話、行文明事、做文明人;在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師的教導，集隊上操要做到快齊靜，課間活動，上、放學路上等都要把安全放在第一位，嚴格遵守交通安全、公共安全。

5.顯個性，展風采。本學期，學校還將舉辦豐富多彩的活動，希望全體師生一如既往的積極主動參加，不放過每一次鍛鍊自己的機會，讓大家盡情享受校園文化盛宴，讓師生們流動的魅力更加充滿朝氣。

老師們、同學們，一年之計在於春!開學了，鬆弛的神經又該繃緊了，牀頭的鬧鐘又將激起清晨的待困難與挫折，保持心理健康。要學會學習、學會做事，讀有益的書、做有益的事、交有益的人。本學期學校將深入開展“圖書漂流”活動，希望更多的同學能與書爲友，多讀書、讀好書，在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中，學會關注自然，關心社會，關愛他人，豐富自己的心靈。

4.講文明，懂禮儀。在行爲禮儀方面，每位同學都要按照《國小生日常行爲規範》來嚴格要求自己，遇人要面帶微笑，問好要主動大方，對同學要真誠友善，從身邊的小事做起，說文明話、行文明事、做文明人;在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師的教導，集隊上操要做到快齊靜，課間活動，上、放學路上等都要把安全放在第一位，嚴格遵守交通安全、公共安全。

5.顯個性，展風采。本學期，學校還將舉辦豐富多彩的活動，希望全體師生一如既往的積極主動參加，不放過每一次鍛鍊自己的機會，讓大家盡情享受校園文化盛宴，讓師生們流動的魅力更加充滿朝氣。

老師們、同學們，一年之計在於春!開學了，鬆弛的神經又該繃緊了，牀頭的鬧鐘又將激起清晨的奏鳴!讓我們踏着春天的腳步，在前進的道路上留下醉人的芬芳!

最後，祝全體師生在新的一年裏，龍騰虎躍，更上一層!祝我們的學校蒸蒸日上、前景輝煌!