【熱門】競職演講稿範文集合5篇

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的競職演講稿5篇，歡迎大家分享。

競職演講稿 篇1

尊敬的領導、各位評委：

下午好!我叫***，現任**市衛生監督所橫河分所副所長。我今天來競聘**市衛生監督所橫河分所所長職位。非常感謝局、所黨組織、各級領導、各位評委給了我這麼個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力

，全面地論述我對於做好**市衛生監督所橫河分所所長工作的總體思路和具體措施，並且，將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。我是20xx年參加工作的，後來進浙江大學醫學院深造攻讀公共衛生碩士學位，現畢業在即。參加工作以來，先後在食品衛生科、辦公室、公共場所科、法制科工作，20xx年8月，受組織指派，擔任**市衛生監督所橫河分所副所長。幾年來，我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。我覺得，我競聘**市衛生監督所分所所長，有如下幾個優勢和條件：

(一)我有較豐富的綜合業務知識，較強的`綜合執法能力。越是基層的工作，涉及的面越廣，基層衛生監督工作也是如此。我是學食品出身的，白認對食品衛生安全檢測比較精通，參加工作後，又攻讀了公共衛生專業，熟悉掌握了相應的預防醫學知識。另外，幾年來，經過多個崗位的歷練，也使我接觸到了較爲全面地業務知識，尤其在法制稽查科一年多工作經歷，更使我受益匪淺，使我在綜合業務知識水平有了質的提高。

(二)有較強的組織協調能力。記得我剛擔任**市衛生監督所橫河分所副所長時，工作中覺得很迷茫，具體工作一大堆，無從着手，人生地不熟，各部門、各條線聯繫不上，而偏偏又同時遇到經費短缺、車輛沒到位，辦公設備不足的困難，如何組織、聯繫和協調，簡直讓我一籌莫展。好在我沒有氣餒，總是相信有志者事竟成，一步一腳印，在所領導的英明領導下，在各兄弟分所大力支持下，在本分所諸志平、邵聰波二名衛生監督員的積極配合下，我終於熬過來了。如今我上己理順各部門、各條線的關係，內外管理上逐步完善，科室人員業務等素質穩步提高，工作效率有較高提升。

(三)有較強的公僕意識和自律能力。自認是個老實人，常說老實話，常做老實事，腳踏實地，雖稱不上任勞任怨、無私奉獻，但也盡心盡職，總是人真負責地做好本職工作，幾年來，我差不多每次拿得加班工資總是最多的。

(四)我還年輕，年輕就是財富，就是資本，雖然我還有不少缺點，雖然我還不能做的最好，但是我還年輕，總是希望自己做的出色，總是相信自己能做的更好。以上四點情況，是我競聘**市衛生監督所橫河分所所長的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢條件將有助於我很快熟悉**市衛生監督所橫河分所所長工作，並進入**市衛生監督所橫河分所所長的角色。**市衛生監督所橫河分所所長是**市衛生監督最基層的部門，它的工作關係着當地百姓的健康安全。我深知，**市衛生監督所橫河分所所長的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和着力點。

如果我有幸擔**市衛生監督所橫河分所所長職務，將全力以赴地開展各項工作。在突出重點方面，我將創建國家衛生城市爲重點，以食品衛生、醫療衛生、職業衛生等社會熱點難點作爲突破口，切實高效的開展各項衛生監督工作，在跟進措施方面，我將精心組織，綜合協調，統籌安排各項工作。在創新理念方面，我將結合地方產業特色，開展新穎、特色工作。在勤奮務實方面，我將盡心盡職，腳踏實地地開展各項工作。尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，爲人正派是我爲人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!如果組織上委以我**市衛生監督所橫河分所所長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使**市衛生監督所橫河分所的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、老師、代表們：

大家下午好!

今天很榮幸能來參加本次團委委員的競選，我競選的職務是團委委員.

我的名字叫xxx，相信在座的各位一定有很多人跟我接觸過吧？可以這麼說，平時的交往讓我給大家留下了學習刻苦，成績良好。工作認真負責，做事踏實、團結同學，熱愛集體的形象。進入大學以來，我曾先後擔任過班長、09級新生指導員，現任校學生會辦公室副主任。曾獲校級“三好學生”、院級“優秀學生幹部”、“優秀青年志願者”、國家勵志獎學金等榮譽。進入大學至今一直在校學生會辦公室工作，使我對校團委、學生會有一個比較全面的認識，也使自己的工作能力有了較大的提高。

我認爲自己具備擔任團委委員的素質，我有正直的人品、良好的修養以及踏實的工作作風。作爲一名團學幹部，必須先學會做人。“用心、用情”是我處事的原則，“把自己擺到一個很低的位置，虛心向別人學習”是我的處人的原則、“愛心、耐心、責任心、心貼心”是我工作的體現。

對於本次競選，我認爲我有以下幾個方面的優勢：

第一是，豐富的團學工作經驗。班級、院級、校級三級團學活動的組織和策劃工作，不僅使我的閱歷豐富多彩，還使我的工作思路與思考層面也上升到一個新的高度。

第二，高度的責任心，在參加學生工作的兩年裏，我不僅是一個活動組織策劃者，更是一個活動的積極參與者，不論活動的大小，始終懷着高度責任心對待。

第三、認真踏實的工作作風。要求別人做到的事，我自己首先做到。我懂得什麼叫做以身作則，什麼叫做以理服人。具有強烈的團隊意識，能正確處理好老師和同學之間的關係。

過去屬於死神，未來屬於自己！我很清楚今天參加競選的都是我院團學工作中的精英，也許我不是最好的，但我擁有不懈奮鬥的意念，越戰越強的精神和勤懇踏實的工作作風，這纔是最重要的。

一切爲大家，能爲大家謀利益，使團委成爲學校的得力助手和同學信賴的組織，是我參選的目的和未來工作的不懈追求。我信心滿懷、我豪情壯志、我認真務實，相信大家一定會支持我。

如果我當選，我將配和各位老師和同學，做好以下幾個方面的工作：

第一、擴大團委的影響力，開展豐富多彩的團學活動，爲廣大同學提供展現自我的平臺。既然是團委，開展活動就應該以“團”爲中心，緊扣主題；加大宣傳力度，將團委常規工作上傳到網上，便於同學們及時瞭解我們。同時還可以提前知道我們的最新動態和近期即將開展的活動。

第二、深入同學內部，瞭解同學們對學校及團委的看法；做到有錯就改，有好的意見就接受;更重要的.是對團委委員的意見,使我們的期末評優更爲透明化。我們將努力使團委成爲學院領導與學生之間的一座溝通心靈的橋樑，成爲師生之間的紐帶，成爲敢於反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織，讓同學們知道團委名副其實的存在！

第三、切實加強團的基層組織建設，完善團學工作體系，包括強化團的各類制度建設，不斷完善包括例會制度、評議制度、組織生活制度等，增強團組織內在活力，強化服務意識與服務能力。樹立和打造全新的組織理念和團隊文化，推進共青團工作的新發展。

第四、我會做團委書記的好助手，在思想上始終與書記保持一致。我將更進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。我將以良好的精神狀態，管理好團委，做好本職工作。

第五、經常與同學談心，彼此交流對生活、工作的看法，爲把團委工作做好而努力，我還將常常找各部門的成員瞭解一些情況，爲做出正確的策略提供可靠的保證。

謝謝大家，我的演講完畢！

競職演講稿 篇3

大家好，我是來自431班的**同學，今天我要競選的職務是高一年級團總支書記。

我畢業於**實驗學校，在國中擔任過班長和團支部書記，有着三年的工作經驗。在這三年裏，我所在的班級**九年級十二班，五次獲得優秀班級，四次優秀團支部。我也在八年級時被評爲市級的優秀學生幹部。當然這樣的榮譽是靠全班同學的齊心協力所得來的，但沒有一個人可以否認我最爲一個班級的領導者在這當中所起到的作用。上帝也不能。我很清楚做爲一個領導者在一個團隊中所起到的關鍵作用。我所做的就是要帶領着我的團隊一步一步走向更高的舞臺，去衝擊更高的榮譽。

這是我國中獲得的部分獎狀，這當中有有市級的，也有校級的。有學習上的三好學生，有工作上的優秀團支書，和優秀學生幹部，也有我在體育方面取得的成績，我曾代表**實驗學校參加過市運會。並且獲得了全市前三名的成績。這些都是經過我的努力一點一點換來的，我在這不是想向大家炫耀我過去的成果，我只是想向大家證明一件事，學習和工作是不矛盾的，很多很多人在這上面都存在着誤區，認爲花時間在學校工作上後，就會在學習上分心。而我認爲這兩者是沒有任何搭配不上的，我在工作上所獲得的成績和自信心，正是我學習上的動力，它讓我能將我眼前所有的困難都看做這根粉筆一樣，——不堪一擊。在會考時我以904。8的'成績被州民中錄取，這一點我認爲在學習上已經能夠充分證明我自己。在工作上我認爲最重要的是效率，這也是把學習和工作很好結合的關鍵，而效率的高低全取決於領導者，做爲一個領導者，應該是一個腦力勞動者，而不是一個體力勞動者。領導者所做的就是讓整個團體動起來，將眼前的任務分成一個一個的小塊，然後將這一個一個的小塊分給團隊中最適合的人去做，而不是將所有的任務都覽在自己身上。一個老是自己動手的領導者絕對不是一個優秀的領導者，優秀的領導者應該是會利用整個團隊去創造利益，而不是他一個人去創造利益。

在生活中我愛好兩種運動，一是競技體育像籃球這樣，在這種激烈的競技運動中，能培養我在周圍複雜和漂浮不定的環境中冷靜果斷做出選擇的能力。另一種運動我把它叫做靜像運動，像釣魚這樣的，在這樣的運動中能讓我在總體分析問題上的能力得到提高。這就是我，一個不斷進步，不斷完善自己的我。

我充分相信我自己的管理能力，和領導能力，我要做的就是領導我的團體爲整個學校創造利益。帶領出一支高效率的，被各種榮譽光環所包圍的精英團隊。而現在我所需要的僅僅是 一個舞臺。而這個舞臺只有在座的各位老師和同學能夠給我。

謝謝！我的發言完畢。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

自**年度本部市場部渠道管理科成立以來，在領導的信任與悉心指導幫助下，我有幸擔負起科室負責人這個角色，帶領着科室團隊在“渠道管理”這個領域摸索學習了一年，勤勤懇懇，不斷進取：沉澱了較爲豐富的管理經驗，具備了較強的組織協調與專業能力。因此，我今天充滿信心的走上這競聘講臺！

今天，我競聘的是渠道管理科科長一職，正是希望能通過個人職業生涯上的歷練和提升從而能促進自己在這個領域的工作不斷深入開展！

**年渠道管理的重點工作就是“鑄盾”，當然，這裏的“盾”並不只是一個狹義的範疇，而是一個完整的體系，是一個由內而外再由外而內的健全的專業管理體系。那麼如何完善和構建這個體系呢？**年度在渠道管理科這個團隊的共同努力與配合下我帶領科室團隊重點開展了以下工作：

1、不斷優化商家隊伍，提高經銷商的整體經營管理水平，同時協同駐外產品管理中心做好遺留問題的處理工作。確保一支健康、有潛能和核心競爭力的經銷商隊伍。

2、將國內所有客戶資料導入sap系統，由原來簡單的電子表格管理升級到系統管理，並連同物流部，營銷財務部採取統籌管理，使得客戶管理工作更加科學化、準確化、精細化。

3、做好經銷商的培訓工作，通過配合各產管中心開展一系列行之有效的培訓課程，從經營意識、市場維護意識、企業文化等多個方面提高了整個經銷商隊伍的素質和凝聚向心力。

4、聯動物流、客服、銷售支持等職能部門，對市場竄貨等市場問題建立一個完備流暢的處理程序。較好地扮演了“檢察院”這個分析、認定及協調處理的角色。

通過一年的實踐工作讓我意識到，**年度我所鑄就的這個“盾”並不是一個理論層面上的'虛擬意識，而是一個由廠商共建的利益實體，只有將彼此的利益都牢固地牽連在一起，並依此形成統一的思維方式與意識，這個“盾”纔是堅不可摧的！

誠然，**年度的渠道管理工作還存在着諸多的不足，在後期的工作中還有很多需要完善、急待改進的方面。**年度被冠以“渠道年”，由此可見渠道管理工作的重要性，也正是基於此，我將**年度的渠道管理工作規劃命名爲“領跑”！

渠道建設需遵循“四化”原則，即標準化、模塊化、差異化、流程化。這也就要求了我們的渠道管理工作必須在**年度領跑先足於其他相關的職能工作。

如何“領跑”呢？這就需要我們做好以下的工作：

1、渠道優化與拓展，這是一個涵蓋面非常廣的工作。包括合同目標任務量的分解、客戶考覈評估工作等。作爲年度開盤的首要工作之一，只有高效、優質地完成這些工作，方能在開盤之初，將本年度的渠道發展主體思路，切實地貫徹執行下去。

2、信息溝通平臺的籌建，同樣也是一項在年度開始就需要完成的工作。信息的導航作用已不容忽視，通過信息考覈機制的確立，渠道信息採集員隊伍的組建等相關配套工作圍繞這一主線迅速展開，由點及面，從而延展爲信息體系的全面建立。

3、我特將淡季經銷商培訓將作爲在**年度提升志高經銷商經營素質的主體工作，將會制定一套整體指引性教案，指導各分部結合當地人文風貌、市場特性等參照執行的方式進行經銷商培訓。同時，我將會在10月底、11月中旬、3月中旬這幾個時間段，針對重點區域開展專項培訓，實地讓渠道管理工作與商家之間展開互動，使商家切身體會到渠道管理工作與其自身經營發展的關聯、重要性和緊密程度。

4、經銷商大會的組織與籌備，這是年度性的重點工作。這也是全年渠道工作的關鍵點之一，對加強渠道商家的凝聚力，提升團隊向心力和整體核心競爭力都有不可估量的作用。

5、客戶的分類管理，將會在旺季來臨之前組織公司的vip客戶與公司高層進行一次溝通座談會。

6、建立健全一套完備的客戶拜訪制度。

7、核心形象店的建立，作爲在旺季公演的“大戲”。我將會作爲在淡季期間的一項重要工作。以期在渠道重心繼續下移的大前提下，通過在渠道零售終端裏尋找一批更具實力、發展潛力強勢的分銷商，使之成爲我們的核心分銷商，同時建立一批覈心形象店，進行專項授牌，成爲渠道終端的中堅力量，影響並支撐渠道的中層結構，從而確保整體終端網絡的穩步發展。

我深知，如果我有幸能夠競聘成功，那麼我必須引領自己的團隊領跑每一分鐘。儘管是前所未有過的挑戰，但我熱愛現在的工作，我相信，我能夠把現在的工作做得更好。憑着這份專注、熱忱和執著我堅信我所既定的“領跑”一定能實現！

我的競聘演講就到這裏，感謝領導和同事們的鼓勵和支持，謝謝！

競職演講稿 篇5

各位領導、同事們：

大家好！

今天，我參加競聘的崗位是財務科科長一職。

下面，我介紹一下自己的工作情況。

我叫，今年歲，畢業於大學，黨員，會計師職稱，在考高級會計師和註冊會計師，年市財政我院畢業，年大學會計系自考大專畢業。年進入單位，先後從事過出納、統計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來，我兢兢業業、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績，受到領導和同事們的好評。

在很多人的眼裏，財務科長是“錢”的象徵，“現金”的代表。但是，對財務科長自身而言，這一職位意味着什麼呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認爲：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰和重於泰山的責任。迎接挑戰和勇於承擔責任，我從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。

下面我各各位彙報一下我的競聘優勢：

第一、思想素質。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視爲一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠，視單位利益高於自身利益，自覺維護羣衆的利益，爲單位的發展積極出謀劃策。

第二、業務技能。作爲財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的`專業知識、理財能力，才能做好單位的財務工作。

1.我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平，嫺熟的處理財務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。

2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規。

3.我熟悉業務。進入我單位後，我用一年時間，就熟悉了整套業務流程，對整個醫院財稅等各個環節都能熟練操作、有全盤認知，並能根據每一工作環節的特點，編制統一規格，輔導有關操作人員如何使用表格，審覈人員如何覈對數據，財務部門如何利用這些數據等等，這樣，可避免了重複勞動，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環節的管理都很熟悉，才能協助下屬達到他們的目標，才能指導各有關部門如何配合財務管理。

第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力。

溝通協調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什麼，主動協助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深入接觸過的人都願意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處!協助他改進。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕鬆感。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外，我還知人善任，具有較強的用人能力，能有效地培養和使用骨幹，藉助於骨幹的力量，使一人的智慧和才能變成衆人的智慧和才能。

以上就是我對崗位的一點想法，不妥之處請指正!謝謝大家！