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國小生演講稿優秀[8篇]

演講稿2.88W

演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在現在的社會生活中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,那麼,怎麼去寫演講稿呢?下面是小編爲大家收集的國小生演講稿8篇,歡迎閱讀與收藏。

國小生演講稿優秀[8篇]

國小生演講稿 篇1

尊敬的各位校領導,老師和親愛的同學們:  大家好!

尊師重教是我國傳統的禮儀美德。自古以來就流傳着許多尊師的動人故事。北宋時,河南洛陽的程顥、程頤倆兄弟既是著名的理學家,又是著名的教育家。他們是宋明理學的奠基人,長期在洛陽講學傳道,開創了宋代四大學派之一的洛學。當時,福建將東縣有個叫楊時的進士,特別喜好鑽研學問,到處尋師訪友,曾就學於洛陽著名學者程顥門下。

程顥死後,楊時又被推薦到其弟程頤門下,在洛陽伊川所建的伊川書院中求學。楊時那時已四十多歲,學問也相當高,但他仍謙虛謹慎,不驕不躁,尊師敬友,深得程頤的.喜愛,被程頤視爲得意門生,得其真傳。一天,楊時同一起學習的同窗向程頤請教學問,卻不巧趕上老師正在屋中打盹兒。爲了不驚醒老師,兩個人靜立門口等老師醒來。一會兒,天上飄起鵝毛大雪,越下越急,楊時和同窗卻還立在雪中。直到程頤一覺醒來,才赫然發現門外的兩個雪人。從此,程頤深受感動,更加盡心盡力教楊時,楊時不負衆望,終於學到了老師的全部學問。之後,楊時回到南方傳播程氏理學,且形成獨家學派,世稱“龜山先生”。後人便用“程門立雪”這個典故,來讚揚那些求學師門,誠心專志,尊師重道的學子。

國小生演講稿 篇2

親愛的老師,敬愛的同學:

大家好!我競選的'職位是生活委員。

此時此刻我很激動也很緊張。在這激烈的競選當中我會發揮出我最好的成績,請大家支持我。

在班級裏,生活委員是檢查同學的手指甲和中午吃飯時查飯菜齊了沒有,還要管吃飯紀律,老師說指甲不能很長很尖,要講衛生,一定要剪掉,要把班級裏所有同學的指甲都檢查一遍。

這些工作其實都比較簡單很容易做好,只要一心一意地去做肯定會做好的。

如果我被選上了,我會給大家認真的服務,並可以做得很好。

如果我落選了,我會找出自己的不足,努力去改正他,爭取下一次競選的時侯能選上生活委員。

俗話說的好:“世上無難事只怕有心人。”世界上沒有困難的事,只要你有這個決心去做不放棄,就會成功。

請大家投我一票吧,謝謝!

國小生演講稿 篇3

敬愛的老師,親愛的同學們:

大家晚上好!我是四(2)班的xx。今天,我演講的題目是《文明守禮,和諧城市》。

千百年來,禮儀之風傳承不絕。至今。中國素有“禮儀之邦”之稱,作爲炎黃子孫的一員,我想根據自己眼睛看到的、耳朵聽到的、心中想到的,從“待人文明 ——要尊敬;個人文明——要乾淨;公共文明——要安靜”三個方面,談一談文明守禮的體會,呼籲每一個xx人文明守禮,構建範文網和諧校園。

首先,待人文明——要尊敬。

孟子云:愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之。我們關愛他人,就能收穫更多的關愛;我們尊敬別人,就是莊嚴我們自己。有這樣一個小故事:有一次,列寧同志下樓,在狹窄的過道上,碰見一個女工,正端着一盆水上樓。女工一看到列寧,就要退回去,給列寧讓路。列寧阻止她說:“不必這樣,你端着東西已走了半截,而我現在空手,請你先過去吧!”他把“請”說得很響亮,很親切。然後自己緊靠着牆,讓女工上樓了,他才下樓。

這不就是文明禮儀的體現麼?

其次,個人文明——要乾淨。

夏天踩着春天的尾巴,緊趕慢趕地來了。天氣熱了,汗水就多了。有些同學,逃避沖涼,或者沖涼衝得不徹底,身上總有一股子味,常常是人未見到,味道先到了;還有些同學,就寢前,不刷牙,躺在牀上偷吃零食,錯把睡牀當飯堂,原本好好的一口牙齒,也遠近高低各不同,都爛掉了……一個文明的人首先就要注重個人衛生,當每個人都乾淨了,文明的風氣自然就遍佈xx校園了。

最後,公共文明——要安靜。

黃老師曾送給我們四(2)班四個——靜能生慧。安靜是文明的靈魂。有的同學,不分場合,吵吵鬧鬧、喧喧嚷嚷。圖書館一個碩大的“靜”,視而不見;課堂上,同學們聚精會神地聽着課,突然發出刺耳的拖凳子聲;晚修前,早到的同學安靜地讀着書,一個文明的xx人,會安靜地進教室,安靜地搬凳子,拿學習用品,因爲不敢高聲語,恐驚苦讀人。

孔子說“不學禮,無以立”;漢代賈誼則把是否講禮、守禮看作是人與獸的區別。現代社會是一個講文明的社會,文明守禮的美德應當得到大力弘揚,親愛的同學們,讓我們告別陋習,走向文明,爭做文明的xx人吧。

拓展閱讀:文明禮儀在我心中

社會正在進步,時代正在變化,人們的生活水平也正在提高。作爲一個現代社會的公民,我們就必須講禮儀,有着高素質才能跨進新世紀的門檻,成爲一個合格的新時代公民。

古人云:“自修齊,至治平”.不錯,要幹大事,就必須先學好禮儀。羅曼羅蘭也說過“沒有偉大的品格,就沒有偉大的人”.而我們,作爲新時代的中學生,正在接受着知識教育,更應該知書達理、舉止文明、談吐得體,提高道德素質、振興民族精神,建設社會主義精神文明,這樣才能學好知識,成爲一個有道德修養和綜合素質的合格中學生,一個對社會有用的人。就像普列漢若夫所說的“道德的基礎並不是對個人的幸福的追求,煞是整體的幸福,即對部落、民族、階級、人類的幸福的追求。”

一個有高素質、有道德,懂禮儀的人,必定會引來旁人的讚許和祝福。即使你再怎麼不出衆,但是你那處處爲人民着想,毫無怨恨、純真的神情,足以讓人記住你的名、記住你這個人。在一個窮困潦倒的乞丐面前,你只要伸進口袋,拿出十分之一或者是百分之一、千分之一的錢給他,就會在他心中默默的爲你祝福。在一個已經失去勇氣活下去的人面前,你或許只要給他一個對生活充滿快樂的微笑,說一句激勵他的話,那麼就會令他充滿對生的希望。在這一瞬間,你的面容也將深深地印在了他的心中。在生活中,很多不經意間發生的事,足以反映一個人的道德品質,禮儀文化,哪怕是一件很小很小的事,一個很小很小的動作。

“孔融讓梨”——一個大家再熟悉不過的故事。四歲的孔融之所以使大家敬佩,正是因爲他懂得謙讓,懂得生活中的點點滴滴,懂得使別人快樂,懂得別人的'快樂就是自己最大的幸福。他雖然還是一個乳臭未乾的孩子,但是他的那種精神足以讓人敬佩一生。比那些滿腹經文,卻只懂得說,不會做的大人要強百倍。這件小事之所以會被後人所傳頌讚揚,就是因爲四歲的孔融做到了道德禮儀。如果一個文化程度很高,但不懂得禮儀的人,那他也是一個對社會毫無用處的人。因爲道德常常能填補智慧的缺陷,而智慧卻永遠也填補不了道德的缺陷。一個有修養的人,不會自誇自大,相反一個無修養、無道德的人,將會到處炫耀自己的功勳。就像宣永光所說的那樣“無道德,是狗材。無知識無道德,是棄材。既無知識又無道德反自以爲有知識有道德,是殺材。”

文明禮儀,不是一朝一夕能做好的。身爲一箇中學生,我們已經不在是一個孩子了,懂得的事情、道理也不斷多了,甚至已超過了一些大人。當然,我們就更應該懂法律、愛祖國、尊師長、禮待人。所以,生活處處有禮儀。我們不僅要在一方面做到文明禮儀,更要在多方面做到文明禮儀。在校園,在家中,在各種公共場所,都不要忘記禮儀。文明禮儀不是靠一個人遵守的,它靠的是我們大家,一個集體,只要人人都遵守禮儀,講道德,那麼世界纔會變得更加和諧美好。

而一個不講文明禮儀的人,也將跟不上潮流,被社會所淘汰。在學校,我們應該做到尊敬師長,認真聽講,和同學之間和睦相處。回到家應該孝敬父母,要懂得感恩。在一些公共場所應該講秩序、舉止文明、輕聲細語。我們還要愛護花草樹木,熱愛大自然,熱愛一切生命。能以“謙”、“儉”、“勞”三爲立身之本,而補餘之不足。

生命短促,只有美德能將它流傳到遙遠的後世。

讓我們行動起來吧!把文明禮儀深深地刻在心中,爭做一個合格的中學生,成爲一個新世紀的公民。利用自己短暫的生命,創建一個美好的社會。

國小生演講稿 篇4

老師曾經說過這樣一句話:聰明的孩子,今天做明天的事;愚蠢的孩子,明天做今天的事。學習本身不下苦功是學不好的。在學習的道路上,我們只有勤奮踏實地將一點一滴的知識掌握好,才能最終取得成功。一分耕耘一份收穫,付出了纔有回報。

要勤奮就得珍惜時間。只有愛惜光陰的人,才能夠做到腳踏實地、堅持不懈、持之以恆。安徒生如果不是腳踏實地,就不可能從鞋匠的兒子成爲童話大王;愛迪生如果不是堅持不懈,就不可能創造科學上的奇蹟,成爲偉大的發明家;愛因斯坦如果不是持之以恆,就不能成爲科學泰斗,創立震驚於世界的相對論。我們要取得優異的成績,也只能勤奮學習,也只能珍惜來之不易的學習時光。所以,同學們,請珍惜時間吧!

每個成功人士的背後都有一番熱愛學習的故事,他們靠的就是對知識的追求,對學習的執着。他們的歷程就好像砌牆,每一塊磚都必須經過鄭重的選擇,才能蓋起富麗堂皇、牢不可破宮殿來。爲了我們能登上知識的.高峯,爲了不給我們的將來留下遺憾,所以,同學們,請熱愛學習吧!

但是世界上沒有誰是能輕而易舉就取得成功的,那些站在奧運冠軍的高高領獎臺上的運動員,哪一個沒有經過流血流汗甚至流淚的刻苦訓練?那些考上北大清華的“天之驕子”們,哪一個沒有經過寒窗苦讀的煎熬?文學家說,勤奮是打開文學殿堂之門的一把鑰匙;科學家說,勤奮能使人聰明;而政治家說,勤奮是實現理想的基石。在現實生活中,生而知之者是不存在的,“天才”也是不存在的,而成才的途徑就是勤奮學習。所以,同學們,請勤奮學習吧!

同學們,讓我們珍惜時間,勤奮學習,去迎接一個又一個新的挑戰。用勤奮汗水改變我們的命運,用勤奮夢想創造出我們每個人的奇蹟,用勤奮精神譜寫出我們每一位同學最燦爛的輝煌人生。

國小生演講稿 篇5

尊敬的老師們,親愛的同學們:

大家好!

我是來自x年級x班的小朋友xx,今天我演講的題目是《xxxx》。

人有許多美德,如誠實、善良、勤勞、謙虛等等,這些寶貴的品質,不但可以照亮自己,也能溫暖他人。

誠實,是我們中華民族的優良傳統,也是爲人處世的一個重要原則。孔子曰:“人而無信,不知其可也。”,孟子也說“車無轅不行,人無信不立”。誠實對我們國小生來說,就是在平時的學習和生活中,答應別人的事情一定要做到,做不到的事情不能隨便答應;自己犯了錯誤要主動承認,別人犯了錯誤我們也應當指出來並幫助他,而不是隱瞞和縱容。這樣,我們纔會不斷地進步。

如果缺少了誠實,我們就會寸步難行。我看到有的同學會因爲一些雞毛蒜皮的小事與人爭吵,事事都從自身出發,不顧他人利益,成爲不受歡迎的人;有些同學會因爲投機取巧,在做作業上偷懶或逃避,或抄襲他人作業,久而久之,老師失去了對他的.信任,同學們看清了他的爲人,大家不再對他抱有信心,他更失去了自己進步的動力;還有一些同學喜歡撒謊,無中生有,誇大其詞,雖然能說會道,卻得不到真正的朋友。

有時撒下一粒誠實的種子,就會有一籃子金燦燦的收穫。作爲一個新時代的文明學生,除了要有良好的文化素質外,更要有較好的品德修養。讓我們一起努力做個誠實的好孩子吧!“言必行,行必果”,從我做起,從現在做起,從平常事做起,從一點一滴做起,傳承文明,踐行美德,讓誠實的種子,在我們的心中生根發芽、永遠綻放!

我的演講完了,謝謝大家。

國小生演講稿 篇6

尊敬的教師們,親愛的同學們:

大家早上好!

今日是20xx年5月23日,第15周星期一,今日國旗下講話的主題是:每一天問一問自我。

我們每一天問一問自我,我的身體有沒有提高我的學問有沒有提高我的工作有沒有提高我的道德有沒有提高這四句話出自陶行知的《每日四問》。陶行知是我國著名的教育家。

他在文中要求我們每一天問一問自我,在健康、學習、工作、道德四個方面有沒有提高,提高了多少健康是生命之本、幸福之源;學問是一切前進活力的'源泉;工作的好壞對我們的今日和未來都有很大的影響;道德是做人的根本,根本一壞,即使你有一些學問和本領,也不會成爲對社會有用的人。他說:“如果我們每一天都這樣地問問自我,這樣地激勵和鞭策自我,我們就必須能在身體健康、學問進修、工作效能、道德品格各方面有長足的提高。”

每日問一問自我,實際上就是一種反省,這是一種良好的習慣,在我國古代先賢身上就有這種好的習慣和品質,《論語》中曾子有云:“吾日三省吾身:爲人謀而不忠乎與朋友交而不信乎傳不習乎”用此刻的話說就是:“我每一天必定用三個問題來反省自我:

替人謀事是不是盡心盡力了與朋友交往是不是做到了誠實可信師長的傳授學藝是不是複習運用了”千百年來,無數的古代先賢以這一標準嚴格要求自我,最終成就了很多的謙謙君子和學問大師。今日,我們偉大的教育先輩陶行知先生更是把它昇華成“每日四問”。

每日四問,值得我們反覆思考,應當做我們成長中的一面鏡子,每一天照一照,每一天問一問自我,我今日鍛鍊身體了沒有我今日讀書了沒有我今日抄了讀書筆記沒有我今日寫了日記沒有我今日學到的知識鞏固運用了沒有我今日做了哪些對團體和他人有益的事情。

教師們,同學們,我們都要來養成每一天問一問自我的習慣,做一個身體健康、品學兼優、德才兼備的人,做一個對社會有用的人。

國小生演講稿 篇7

尊敬的老師,親愛的同學們:

大家早上好!我是來自四年級國小生的侯選人——王慶典。

今天,我很榮幸能站在這裏,站在大家的面前,來競選十佳國小生。我是一個非常的好孩子,在家裏,我能孝敬父母,從來都不給爸爸媽媽添亂、找麻煩,而且一有好吃的總是先給爸爸、媽媽吃,每天都幫爸爸媽媽做力所能及的事,自己的事情自己做,還能當爸爸媽媽的“貼心小棉襖”、“開心果”,做任何事都要追求一個“完美”。在學校裏,我很尊敬老師,團結同學,熱心幫助有困難的同學。在學習上,我上課能認真思考,並積極舉手發言,能認真做好各科作業,使門門功課都是優。我愛看書、喜歡英語、打乒乓球等,我可不是什麼“葉公好龍”哦!對了!我還有一個愛好,就是愛交朋友,希望你可以成爲我的好朋友,和我共同學習。我一直希望我能成爲一個“文武全才”的人,併名揚天下。現在,我得的.獎狀和喜報也挺多,一共得了67張喜報,33張獎狀。四年來,我曾經擔任過年體育委員、班長等職位,又是班級的領頭羊,老師的得力助手!因此,去年我又被評爲“十佳少先隊員”。如果這次我成功入選了,首先,我要感謝大家對我的支持,以後,我會更加嚴格遵守《國小生日常行爲規範》和《國小生守則》,不驕傲,不自滿,做最的;如果我落選了,我會再接再勵,改正缺點,不氣餒,爭取下一次可以成功入選。今天,我希望大家能夠支持我、力挺我,請大家快快投我一票吧!

我的演講完畢,謝謝大家!

國小生演講稿 篇8

尊敬的各位校領導,老師和親愛的同學們:

老師,我們尊敬你

我擁有一艘小船,是誰爲我揚起風帆?我擁有一支鋼筆,是誰教會我點橫豎撇捺?我擁有一個夢想,又是誰領着我追尋夢的光點?是老師!當學生和家長對老師表示尊重的時候,老師總是重複着這樣一句話:“這是我們的責任”!

在《愛心與責任》一書中,我看到我的語文老師寫的一篇文章,裏面有這樣一個故事:

一星期天早上,她突然被一個電話鈴聲吵醒,電話裏傳來了一位陌生人焦急的聲音,說要帶她的孩子來家見她。她莫名其妙欲問原因,家長卻說到她家再祥細談。無奈之下,她見了他們娘倆。一進門家長就說是誰誰介紹她來的,讓她幫她開導開導她的孩子。天哪,這孩子不是她的學生,對他也是一無所知,怎麼開導啊?她猶豫着打算推辭,哪知家長很激動的撈起孩子的衣袖,一條條淤血印痕赫然出現在她的眼前。她的心像被狠狠的掐了一下,好痛好痛。此時的她已經沒有拒絕他們的勇氣。瞭解情況後,她知道了,原來這學生把從家長那兒要來的生活費用去上網吧,經常徹夜不歸,還和他的班主任鬧得不可開交,經常被其父親狠揍的鼻青眼腫。以至於孩子心靈極度扭曲而常常抱怨,在學校不是同學不對,就是老師不順眼。在家裏,有時還公開與其父親叫板。聽了他們的苦訴,老師決定幫助這個學生。於是她計劃四周跟蹤教育,每週星期五與家長電話瞭解孩子情況,星期六和孩子見面交流。這段時間裏,她們一起上網,一起聊天,一起看網上小說,一起評網絡文學和網絡遊戲。同時她教育他誠實是做人的根本,喜歡電腦並不是壞事,合理運用也許能成大器。在她的多次引導下,孩子的行爲有所收斂,起伏的態度也改變了不少。一年後這位學生轉到了我們的學校,還進了老師所帶的班級。在共同學習的日子裏,老師沒有對其他人透露那孩子過去的任何信息,只鼓勵他及早地融入新的集體,健康快樂的學習。經過老師全心全意的教育,這位學生的成績有了很大的進步,__年會考總分一獲得a等。這讓老師的心裏有說不出的幸福,因爲她所付出的愛得到了肯定,得到了回報!

而今,我和我的同學有幸成了她的學生,常爲她的語文課所吸引,常被她的學識所陶醉。也就因爲這樣,在我們班的qq羣選舉歡迎的老師投票中,她的票數是最多的。

當然,象語文老師這樣的老師是不勝枚舉的,我的班主任、品德老師、英語老師……是他們的愛伴我們成長;是他們的雙肩擔起了教育的責任。每天下班後,他們惦記的'是第二天課堂上幾十雙渴求知識的眼睛,惦記案頭堆積如山的作業,他們沒能忘情於享受。他們一生就爲一個字而拼博:那就是愛。愛事業、愛學生。愛那些優等生;愛那些學困生;愛那些頑皮的“搗蛋鬼”,愛那些需要幫助卻不是自己學生的學生。他們已習慣把這看作是不可推卸的責任,可我認爲那是博愛,是無私的愛!

同學們尊重老師吧,家長們尊重老師吧,全社會都尊重老師吧。因爲老師是人類靈魂的工程師!是能把大愛獻給祖國後代的引路人!是值得尊重的人!

我們一些校長經常感慨“校長難當,教師難管”。難在何處?難在管理的是具有活的思想的人。

校長和教師都是做與人交往的工作,所不同的是教師的工作是對思想、智力、身體等方面處於發展期的青少年兒童。而校長的工作主要是對各方面相對成熟的成人。校長是一所學校的主心骨,如何激發教師內在的活力和工作熱情,使之對工作具有責任感和成就感,並使他們保持良好的心態去投入工作,是一位校長成熟與智慧的表現。

《青年文摘》上一篇文章《寬容之樂》中說:“如果我們能體悟到各自互異的本質,便會對彼此互異感到快樂,這種快樂可以穩定人心。”人與人之間存在着各種不同的差異,在所處的教師羣體中,校長要允許、尊重、理解、並適應各人差異的存在。

在我的管理理念中,主張爲教師創造一個和諧愉快的工作環境。學校管理是在人與人的交往過程中實現的,一般的人在與人交往中可以憑個人意志來促成或拒絕。但是校長與人交往是不能單憑自己的主觀意志來選擇的,校長要理解教師,又要善於因人而異(當然不是無原則的遷就),在交往中去發現問題,然後去處理和解決問題。

一名好的校長應該有一種超脫的心態去對待矛盾與問題,以一顆寬容之心去對待教師工作中出現的問題和失誤。我校一位青年教師因調課安排與教務處主任發生衝突,一氣之下一掌將主任的辦公桌拍壞。一些同志認爲非給處分不可,我認爲不應簡單地處分去解決問題,應給青年人多一些寬容。通過個別談話曉之以理、動之以情,讓他從思想上認識到自己的不對並承認錯誤,然後再給予適當的經濟處罰,既達到教育本人,又達到教育羣衆的目的。恰當的工作方法可以使有過者心悅誠服地接受批評,而不會因此影響工作。

校長的工作總被一些相對立的人、事、物所困擾,如果總希望將之全部排除,是不切實際的。當我們感慨“校長難當,教師難管”時,是否可採用換位思維去體諒“教師難當,學生難教”的教師心態呢?近年來有關教師心理素質的問題逐漸引起人們的重視,調查表明有相當部分的教師有着不同程度的心理問題。教師面對學生時,如果不能保持良好的心理,就不可能產生動好的教育效果。如何爲教師創造一個心情愉快的工作環境,值得校長們去研究與探索。要知道正反對立是自然界的規律和道理,如果你能從處理和解決這些對立關係的矛盾中體會到成功的喜悅,那就是境界的昇華。

學校的工作只有做到校長與教師之間的關係融洽團結,才能形成合力、產生高效。要做一個成功的校長,首先要做一個謙虛、熱忱、大方、寬容的人。尊重教師,理解教師,那麼你一定會深受教師的擁戴,激發起他們的工作熱情和創造力,共同營造一個良好和諧的育人環境,爲辦好學校奠定堅實的基礎。