關於我與企業共成長演講稿集合5篇

好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在現實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的我與企業共成長演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

我與企業共成長演講稿 篇1

有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業績；有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們爲之驕傲、爲之奉獻青春的石家莊機場，它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團！

我到石家莊機場工作已經有18個年頭了。其間一路走來，一路感動，難以忘懷。想當初，剛來石家莊機場的時候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬人次；看如今，由於找準了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式發展，創造了震驚業內的“石家莊機場發展模式”，旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當想起那些艱難而又快樂的時光，每當想起與我並肩作戰的同事，每當想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激盪難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也體現了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮，而我則有幸成爲了見證歷史的一員。

我現在的崗位是空港物流現場監管部經理，負責貨運倉庫、機坪現場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產一線從事基層管理工作的經歷使我切身體會到了安全的重要性和運行的複雜性。

安全在哪裏？如何才能最有效地來保障我們的機場安全？這也是我一直在思考的問題。其實安全離我們並不遙遠，安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關的因素有很多，比如設施設備、規章制度、業務培訓、規範要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什麼呢？我認爲是人，確切地來說是我們員工的素質。設施設備可以添置、規章制度可以完善、業務培訓可以加強、規範要求可以細化，而人的素質的提高不是一朝一夕就能夠完成的，上述的一切措施最後都要落實到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、儘可能降低不安全事件的發生概率，沒有一支高素質的員工隊伍尤其是一線員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業務文件的製作錯誤、平時車輛的疏於保養、現場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的`不良習慣，甚至哪怕是一個不規範、不協調的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災難性的影響。素質高則百事利，素質差則萬事難，因此提高員工隊伍的整體素質應該成爲我們機場安全工作的一個重點。我非常贊同集團公司現在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，准入門檻的提高以及用人機制的改革和持續推進將會爲集團公司的快速發展奠定堅實的人才基礎。

機場運行管理是一個複雜的系統工程，且不說各類信息的傳遞、乘機手續的辦理、飛機機位的安排等環節，單就機坪而言，涉及的單位和部門就有武警、海關、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等衆多航空公司以及集團內部的現場指揮中心、旅客服務公司、機務工程部、飛行區管理部、航空護衛部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門衆多、環節交叉。在如此密集的區域，同時展開作業，協調和有序就顯得格外重要了。有序是基礎，各部門、各崗位要各司其職，按規定操作。與此同時又可能會出現如果雙方都死板地按規定操作，就會造成衝突，進而降低運行效率的環節。比如貨板與其他保障車輛停放區域的衝突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線衝突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業時的位置衝突等等，這些隱患都需要我們及時的協調解決，否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響，嚴重的甚至會造成安全事故。因此，運行無小事。見微知着、防患未然，應該成爲我們的工作要求，此類問題越早解決，所需成本就越低，機場運行效率就會越高。

十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這裏，我願意把自己的命運與企業的發展融爲一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上，再次呼嘯起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！

我與企業共成長演講稿 篇2

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好！

每個人都有兩個家，一個是家庭，一個是事業。在家庭之中，我們可以享受家庭帶來的溫暖和感動。而在事業當中，我們則可以享受這一份成就帶來的充實和滿足。這二者都是我們生活的歸宿，如若少了哪一樣，我們的生活便不是健全的，我們的生活便會失去很多的色彩。所以對於我們每個人來說，企業是我們的另一個家，它就像是一個和藹的長輩一樣，爲我們提供養料，督促着我們成長，期待着我們開花結果。今天我想要演講的主題是“我與企業共成長”！

不管在哪一個家之中，我們都會成長，雖然在成長的過程中我們會遇到很多的問題，遇到一些讓我們感到困惑的事情，但是這些其實都不太重要的，最重要的是這些東西往往證明着我們在前進，我們在成長，我們在不斷的突破自己，突破人生。

像我剛剛進入企業的時候，是真的一問三不知，當時我自己也很害怕，我害怕公司會辭退我這樣的“小白”，但是公司沒有這麼做，反而是爲我找了一個師傅帶我，跟着師傅學習的那段日子，讓我體會到了工作真正的意義。其實每個人都會有這麼一段成長的歷程，它雖然艱苦不堪，但是如若我們仔細去品嚐一下，會發現這中間其實還慘咋着許多幸福感動的瞬間，而這一份成長，也是我們人生之中最爲難得的.一份記憶。

每個人都是要成長的，作爲一名成年人的我們，現在絕大部分的成長或許就是在公司當中實現的。這是我們的企業所給與我們的機會，也是提供給我們每個人的幫助。我們應該更加去珍惜這一個機會，珍惜我們企業的這一個平臺，默默去奉獻自己，爲我們的企業，爲我們這個平臺多增添一些力量。讓我們和企業在這漫長的時光之中可以共同成長，也可以共同拿下屬於我們的徽章。我相信這是我們每一個人都能夠去努力的事情，而未來的時光，也真實的交到了我們的手上，現在任何決定都只看我們自己了！

不管我們現在是一個怎樣的狀態，一個怎樣的水平，我們都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成長，我相信我們能夠給企業帶來意想不到的收穫。時光漫長，未來的日子，就讓我們同企業共成長吧！

我與企業共成長演講稿 篇3

時光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是艱難的。來到一個陌生的城市，一個陌生生活環境，一種陌生的文化，頓然我迷失。思想鬥爭成爲每晚的必修課。

也許倔強成爲一種潮流，又或許桀驁佔據主導地位。可始終不能取而代之的是企業的利益，企業利益高於個人私利。年輕人的新穎思維和幹勁註定是企業成敗的命門，沒有年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問，企業這麼大，爲什麼不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依然會有許多較大型的企業經受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什麼？事實如此，企業很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結果可能就成爲一個項目甚至一個公司的失敗，結果不言而喻。因此，注重細節，穩重的處理份內的每一份工作成爲我們必不可少的義務和職責。定然，領導會選擇自己得力的員工作爲自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業對新員工的'看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實穩重的做事心態尤爲重要。

來公司兩個月的時間裏，我學會很多，也讀懂些許。每個企業都有若干個部門組成，每個部門間都有着密不可分的關係。員工又是部門結合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢爲打造成優秀崗位，部門就將成爲優秀部門，繼而企業蒸蒸日上。“獨木不成林”很好的闡述企業內職工間協作，只有一個優秀的員工，無論其能力再強也無法幫助公司扭虧爲盈。青年員工在這方面有着巨大的優勢，青年員工有着較強的學習能力，富有激情，有着許多員工無法比擬的執着。

歷經幾十年的沉寂，三公司復甦。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊樑。來到地鐵項目部，解到身邊的師兄、領導也都是初涉地鐵項目，我們更應該嚴格要求自己，勤奮學習新的知識，誰讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌，留下聲望。新的領域，新的員工，我們一起起飛。

雖然偶爾對領導的嚴格要求有些意見，但是不要埋怨，因爲他們爲我們提供生存、工作和學習的土壤，要爲公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮鬥，團結工作，共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。

我與企業共成長演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同志，大家好！

我是來自***的一名員工．今天，我爲大家帶來的演講題目是——《我與企業共成長》。

當我懷着激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海裏禁不住浮想聯翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！淮陽菸草分公司的命運就是每一個菸草人的命運，淮陽菸草分公司的驕傲就是每一個菸草人的驕傲；淮陽菸草分公司的發展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮鬥，而只有淮陽菸草分公司發展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這裏，就承接起我們今天演講的主題——企業關心員工，員工奉獻企業。

“能吃苦方爲志士，肯吃虧不爲癡人”。作爲菸葉口的一員，我們苦的滋味勝過於咖啡，癡的程度不亞於一個孕育孩子的母親。我們對自己職業的摯愛，日月可鑑；我們對企業的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴着自己要傾注無限精力的事業，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味着收穫的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。爲此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的菸草事業。

我於97年煙校畢業，分配到大連煙站工作，所在單位主要負責大連鄉菸葉生產與收購工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、儘可能的給我們提供學習與提高的機會。經常去專業培訓機構學習電腦知識、菸葉生產、收購知識，使我的專業知識和業務能力有了進一步的提高。學成回來後，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。

作爲一名菸草員工，我是幸運的。因爲有着重視、關心我綜合素質提高的企業；有着傳我經驗、助我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鑽研，我從一個對菸草專業一知半解的毛頭學生逐漸成長爲一個能夠獨當一面的熟練員工。

我想：作爲一名菸草員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作爲一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。

進入菸草公司以來，我對工作始終保持着滿腔熱情。這裏有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有爲的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認爲，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴着企業，並且無怨無悔地維護着整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的`舞姿。

如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程裏，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能衝破種種險阻駛向勝利的彼岸。

在爲企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，纔有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩菸草先驅者的堅忍不拔爲我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向着更廣闊的天空去探索、去翱翔！

今天，我們見證了歷史，與菸草精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與後來者一起分享收穫的馨香！

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在淮陽菸草分公司黨組的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有爲，去開創淮陽菸草更加輝煌、燦爛的明天！

我的演講完了，謝謝大家！

我與企業共成長演講稿 篇5

尊敬的領導，各位同事們：

大家好！

今天，我站在這裏，我能夠站在這裏，很感謝公司及領導的信任，也感謝所有同事的支持，在我來到公司的這些時日裏面，感謝你們全體人員的幫助和照顧，公司如今可以有如此優異的發展，也離不開我們所有人的努力，所以，我今天想要演講的是我與企業共成長，只有當一個企業有了更好的發展之後，自己纔可以在一個出色的平臺得到更好的成長，這也是我一直所信奉和堅持的。

剛開始我進入到公司的時候，我還只是一個對這個行業什麼也不瞭解的職場小白，但是我現在，自己的能力也得到了很大的提升，從我進入到公司開始，我就覺得公司是一個好的發展平臺，所以我也堅定自己的信念，相信自己可以在公司有所作爲，也可以有所成就，我也很相信公司，在自己的工作方面，我努力的實現自身的價值，更加專業的完成自己的工作，在工作崗位上盡職盡責的去完成自己的所有事情，從未出現過任何影響到公司或是自己的工作的情況，無論事情的大小，我都會仔細認真的去完成，我也相信只有自己足夠的努力纔可以讓公司發展的更加的'壯大，我在公司纔有機會得到更好的發展，當一個公司有了很好的發展之後，公司的員工也會相應的得到一定的發展，我們也是一個集體，我們都是公司的一份子，所以公司的成長以及一點一滴的壯大，都是離不開我們全體員工的努力和奮鬥的，我們應該要有這樣的一個信念，自己和公司是共同進步和發展的，所以我們也不能只顧着自己的工作完成，而是要在工作上互相協助，團結一心，在完成好自己的工作的同時，也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的任務，一起共同的努力去爲公司的未來而奮鬥。

我相信在不久的將來，公司將會更加的壯大和優秀，公司也絕對不會辜負我們的努力，我們也會得到相應的收穫，本身對於一個公司來說，對於公司的員工來說，我們都是一體的，是需要同恥辱，共進退的，在做好自己的工作的同時也是在爲了公司的發展而努力。

同事們，讓我們爲公司的未來一起去努力吧，我也始終堅信一個團體發展好了，自己本身才可以得到更好的發展，所以我們要與企業共成長，同公司共進退，實現員工和公司之間共同的價值，我們員工提供自己的技術和能力，公司給我們提供最佳的條件和待遇，讓我們一起實現共贏吧。

謝謝大家！