職業病防治培訓心得體會

我們心裏有一些收穫後，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的職業病防治培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業病防治培訓心得體會1

20xx年x月x日，我很榮幸參加了xxx舉辦的職業衛生專業培訓，通過培訓，認識到要搞好職業危害防治，要堅持“預防爲主、防治結合”的方針，全面落實職業危害綜合防治的各項措施，我個人認爲要從收下幾點抓起：

1.加強組織領導，進一步提高對職業危害防治工作重要性和緊迫性的認識。充分認識做好職業危害防治工作的重要性和緊迫性，把預防、控制和消除職業危害，保障從業人員生命安全和健康作爲一項長期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實加強組織領導，建立企業職業危害防治工作機構，配備精幹人員，明確工作職責，細化工作任務，把職業危害防治工作擺上企業重要議事日程，認真進行研究部署，確保企業職業危害防治工作不走過場，不圖形式，確保企業員工在不受職業危害的環境下正常工作。

2.完善規章制度，建立健全職業危害防治工作的約束機制。

認真落實上級有關職業危害防治工作的各項工作要求，建立健全職業危害防治工作的長效機制。

3.明確工作目標，定期不定期的開展職業危害防治監督檢查工作。定期不定期對作業場所開展職業危害因素進行檢查檢測，並將檢測結果公佈與衆，同時對檢查檢測出來的問題要及時整改，不能及時整改或整改困難較大的場所，要制定整改計劃和整改措施，在規定的時間內整改完畢，對作業場所職業危害嚴重，整改難度大的'場所，要停止作業，等整改達標後方可恢復生產。

4.強化教育培訓，增強從業人員的安全健康意識。要結合開展“安全生產月”、“職業病防治宣傳週”等活動，充分利用新聞媒體、標語、板報、各種會議等形式，認真開展內容豐富、形式多樣的職業危害防治知識宣傳。

5.落實規定，認真做好職業危害申報和建設項目職業衛生防護設施“三同時”工作。要認真落實國家安監總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的要求，對職業危害因素認真進行檢測定位，按規定要求向上級安監部門如實申報職業危害項目。新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目在項目立項和施工過程中，要嚴格遵守職業衛生“三同時”規定，把職業衛生安全防護設施與建設項目同時設計、同時施工、同時投產和使用，並做好職業衛生“三同時”預評價、申報、控制效果評價工作，防止建設項目“帶病”生產和運行。

6.靠實責任，嚴格執法，確保職業危害防治效果落到實處。

煤礦作爲職業安全健康的責任主體，要依法對產生的職業危害後果承擔責任。

搞好職業危害綜合防治，要結合實際，按照“預防爲主，防治結合”的方針，建立和完善預防機制，着眼於現場管理，加大源頭治理措施，才能保證職業危害防治工作取得實效。

職業病防治培訓心得體會2

20xx年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業病防治院組織的職業病防治能力培訓班。首先，我非常感謝公司給了我這次參加職業病防治能力提高的培訓機會，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工職業健康監護工作的重視，反映了公司“切實爲員工考慮，降低職業病發生”的戰略

方針；對於從事化工醫藥企業，接觸危化品較多的我，也非常珍惜這次機會。經過這兩天的培訓，使我學到了不少的知識，更深的瞭解了企業管理中如何進行職業病的防治，同時加深了對“職業病防治法”等有關職業病的法律法規的瞭解。特別是課堂上，老師們用自身的經歷，淵博的知識，獨到的見解，深入淺出的對枯燥的職業病防治進行了講解，使我認識到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長自己的職業病防治知識，不斷提高自己的工作能力。在培訓中董會臺院長首先講解了什麼是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現是事，明確了作爲管理者如何去更換的進行管理，理清了思路。同時，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業健康安全的重要性，提出職業病危害因素的識別，引導並告知我們職業病是可防可控的，消除了我們對防治職業病的恐懼和無從下手的心理。通過講解職業病的預防措施，使我們瞭解了在控制職業危害因素的同時，要做好自我防護，定期檢測，定期進行員工的職業健康檢查，同時還要得到領導的重視和員工素養的提高，只有全員重視，落實相關的法律法規，我們的職業病就不難減少，直至消除。通過列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業病工作做的好的企業，進一步說明了做好職業病工作，既能保證員工健康，又能爲企業創造良好的經濟效益。

他最後講到運用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求後，員工會達到自我的實現需求，從而建立良好的企業文化，更加促進企業的發展。接下來各位老師，針對不同的方面進行了不同的講解，但又相互關聯，使我們聽起來不是那麼枯燥和無味。在提到當前的職業衛生現狀和防護的要性時，使我們瞭解到，我們從事的職業病監護工作還任重道遠，需不斷的努力。在個體防護上首先要做到對職業危害因素的識別，分清是物理因素、化學因素，還是生物因素，從而採取不同的防護措施和解決途徑。在工作中要採取不同的監測類型，例如：評價監測、日常監測、監督監測等監測類型，同時採取不同的採樣方法，例如：個體採樣、定點環境採樣、源頭採樣等，充分收集數據，達到客觀、公正的評價職業危害因素，提出有效的控制方法，既有利於企業的發展，又有利於員工的身心健康，達到共贏雙惠的效果和目標。在防護用品的選擇上，老師特別強調了，不是盲目地進行配置，而是根據作業環境，職業危害因素的分佈，有監測、有分析的進行選擇和配備。同樣的噪聲環境，因監測值的.不同，從而選型不同；同樣的危化品操作，因接觸的物料不同和，狀態不同，選擇的個體防護用品也有所不同。要本着既保護勞動者身心健康，又不增加企業負擔的原則，進行相應防護用品的配備，達到企業、個人利益的共贏。在職業健康監護的管理上，老師強調了監護的重要性。提出，職業健康監護的目的是早期發現環境中職業危害因素對人員的傷害，驗證防護設施、設備、措施的有效性，及時預防、救治職業危害受害人羣，保證員工的身體健康，減少和消除職業病發生，保證企業的經濟效益增長，提升國家實力。

從用人單位和勞動者兩方面闡述了職業病防治的重要性。既保證人的權益，又考慮企業的生存和發展，闡明瞭只有用人單位重視，保證各項防護設施、設備等的投入，勞動者遵章守紀，嚴格執行，才能從根本上降低、減少和消除職業病的發生，從而達到國力的強大。通過參加這一次培訓，使我增長了職業病的防治知識，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融爲一體，在未來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因爲我也很熱愛且珍惜這份工作！學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中會讓我們的企業變得更加美好！

職業病防治培訓心得體會3

同學們在學校的安排下，聆聽了法制宣傳講座。程警官給我們講了許多案例。其實，在我們身邊也有很多的例子，比如：一個同學把另一個同學的橡皮弄沒了，那個同學肯定會去找他算帳，就難免打架。在玩的時候，有人只是開個玩笑，拿一下別人的東西，而那個人以爲他是故意的，就上去打架。就因爲一些小事而惹下了大禍。很多青少年犯罪的原因：他們沒有把精力放在學習上，而是在社會上閒逛或去上網吧結識一些壞人。

或許在學校，他們有的曾經也是優秀生，有的也許是調皮搗蛋的學生。但他們的身份曾經都是學生，而如今變成了罪犯。可是，爲什麼曾經的學生瞬間變成了罪犯？這究竟是什麼原因造成的？是因爲貧窮嗎？是因爲爲家庭學校社會沒有教育嗎？還是因爲其他原因呢？簡而言之，是因爲他們缺乏法制觀念，是因爲他們的意志力薄弱，是因爲他們貪圖享樂，受一些歪風邪氣的`影響。當然，也可能是因爲他們缺少家庭的溫暖，缺少學校的法制教育，缺少社會的關愛，結果，他們誤入了歧途。他們的大好青春就這樣消失得無影無蹤。對照他們，反觀我們在校的青少年學生，如果不能時刻繃緊法律這根弦，增強法制觀念，說不定在某時某刻也會步他們後塵，最終走上違法犯罪的道路。

作爲一個學生，我必須學習，學習科學文化知識，更要學習法律知識，學法懂法用法；作爲一個子女，我必須孝敬我的父母，以感恩的心來回報父母的養育之恩；作爲一個社會公民，我必須看清社會的本質，意識到社會是一個萬花筒，決不能被社會的一些醜惡現象所迷惑，更不能迷失自己。

時間雖只有短短的一個小時，但我的感想卻頗多。在我們身邊，一些同學老是犯錯誤，法律紀律觀念淡薄，屢教不改。認爲：只要自己不去殺人放火就行了，犯點小錯誤又有什麼大不了的呢？俗話說得好：“小時偷針，大時偷金。”“小時偷油，大時偷牛。”這就告訴了我們：如果一個人從小就沒有養成良好的行爲習慣，沒有良好的法律紀律意識，隨意做損壞公物，打人，罵人，甚至偷竊等壞事，不僅僅是給你個人的形象抹黑，而且會漸漸腐蝕你的心靈。漸漸地，就會使你經常情不自禁地犯這樣那樣的錯誤。如果你不能夠痛改前非，繼續發展下去，那些惡習就會在你心理根深蒂固，而且會越變越嚴重。到時，你很可能走上犯罪的道路，最終等待你的，就只有失去人生自由的監獄了。雖然我們青少年犯罪呈上升趨勢，但也時常受到侵害。現在儘管有老師、家長的保護，但他們不可能時時刻刻都在我們身邊呵護着我們，況且總有一天我們會離開父母，離開學校，踏入社會，獨立生活的。所以，自我保護也就成了我們中學生防止自身受到傷害的必要措施了。中學生大多時間都在學校，所以往往我們受到傷害都是因爲同學之間的衝突造成的。這次法制講座給同學們上了一堂很好的“政治”課，使同學們深深感悟到遵守校規校紀的重要性。同學們，爲了我們能夠健康成長，爲了我們美好的明天，讓我們從現在開始，嚴於律己，改掉不良習慣，做一個合格的當代中學生吧！

職業病防治培訓心得體會4

什麼是職業病？職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。多年前，一起“開胸驗肺”事件，引起了廣大人民羣衆，特別是一線作業人員的關注與審視，但是當輿論的熱情降溫後，職業病防治與保障等問題也隨之冷卻。

事件雖然降溫，但職業病防治問題依舊存在，究其主要原因有：

1、作業員工意識薄弱。很多員工在作業時，有意或無意地不進行勞動防護用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場所中。同時，不少作業人員爲了“方便”而存僥倖心理，認爲自己身體好，這點對他沒有影響，而心安理得的不穿戴勞動防護用品。

2、作業環境條件差。由於在利益的驅使下，很多企業冒險使用廢舊設備，甚至是國家淘汰的設備，這樣導致能耗高，有毒有害因素現場濃度大，對作業人員的身體傷害極大。同時，很多企業未進行科學的`安全管理，規劃不合理，有毒與無毒未分開，形成交叉影響。

3、職業衛生管理不到位。現階段，很多企業職業衛生管理體系基礎差，管理能力不足，對一線作業情況監管不到位，同時，存在部分領導不重視，職業衛生管理工作推動難度大，導致職業衛生管理不到位。

4、考覈力度不夠。很多企業未形成有效的職業衛生考覈制度，或制度執行力度低，流於形式；同時，對於職業衛生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時有發生，對現場不規範行爲“睜一隻眼閉一隻眼”。

針對以上問題，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎做起，從一線開始，具體情況如下：

1、加強員工職業健康教育。只有加強對員工進行職業健康教育，才能從根本上提高員工職業病防治業務能力，提升員工的基本素質，實現本質安全。

2、企業應加大對職業健康的管理，形成成熟的職業衛生管理體系，同時，理論聯繫實際，將職業衛生管理體系應用到實際工作中，將工作落到實處。

3、國家監督管理部門加大對企業作業場所的監督管理，對已淘汰的設備強制執行，對有毒作業、有害進行隔離，從根本上解決職業健康問題。

職業衛生管理是可持續發展的必要條件，任何的發展都不能以犧牲員工的健康爲代價，必須守住這條不可逾越的紅線。職業健康工作任重而道遠，只有起點，沒有終點，在以後的工作中，要進一步提升公司職業衛生管理創新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業衛生業務能力，爲建立和諧健康的企業管理和文化而努力奮鬥，爲員工職業健康生產打下堅實的基礎。