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移動員工工作心得體會

當我們心中積累了不少感想和見解時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣能夠培養人思考的習慣。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?下面是小編收集整理的移動員工工作心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

移動員工工作心得體會

移動員工工作心得體會1

回顧一年來的工作,有辛勞有付出,有成績有不足,當然更多的是工作經驗的積累。營業廳是公司直接爲客戶演示和辦理業務、提供面對面服務的經營場所,是客戶認識企業、提升企業品牌的重要窗口。爲進一步提高公司對外樹立高效品牌,宣傳品牌形象,更多的收集市場信息與情報,更多的接收用戶的意見和反饋情況,現對20xx年一年工作心得如下:

自接管營業廳以來,營業人員日常行爲逐是規範,工作效率漸趨提高,最主要的營造出上進學習的態度,差錯率有了明顯減少,杜絕了利用職務之便舞弊徇私的行爲,終端銷售比去年同期增長23.1%,融合業務比去年同期增長15.3%,單裝寬帶比去年同比增長5.7%,2g、3g單卡銷售也比去年同期有所增長。整體來看,營業環境比起以往有了質的改變,人員素質有了明顯的提高。

當然,在得到一定成績的同時,我也看到了當下形勢的迫切,管理需要更細化,觀察人員行爲需要看的更深,對分解的任務需要按時抽查完成情況,站在公司角度和以主人公的身份要求下屬行爲。在服務上離公司要求的標準還存在一定差距,對公司分配的`任務目標還不能百分百完成,營業人員對服務標準和業務知識掌握情況還不能達到要求。也存在個別營業人員行爲懶散,思想麻痹,挑撥同事之間的和諧環境,分解的任務不能按時完成等現象。綜上所述,我認爲作爲廳經理的我應看問題要全面,不能聽從個別同事的讒言,對個別問題要進行全面分析,斟酌考慮,查問題所因,從根源抓起,多詢問、多暗訪、多聽取其他同事的建議,具體要求如下:

一、熱愛本職工作,精通移動業務。

工作是每一個人人生中必須經過的路,因爲工作,我們可以接處到很多的事物;也可以結交很多的朋友;工作更可以使我們活的更精彩!要想在一個崗位中做出優異的成績,我們應該熱愛自己的崗位,做好本職工作,熟練的掌握工作中的每個步驟,將工作做精、做牢、做實。

二、敢於管理,善於管理。

營業廳經理擔負着主持並督導營業廳的工作,利用早班會對營業人員進行鼓勵,做到面對營業員不同的性格,如何使其有良好的心態去做好營業工作爲目的,一年以來,通過說、勸、教的方式與營業員相處,沒有出現大的過失和工作差錯。對於差錯敢於去指正,面對個人的先進事蹟善於去表揚,不以物小而不爲。

三、知指標,明任務,求發展。

隨着集團公司將營業廳演變爲營銷中心趨勢的推進,營業廳深感肩負的任務,在過去的一年每次早班會我都重複強調着分到個人頭的上的各項任務和指標,使其瞭解這自己的業績,促使營業員將業務更好的發展、加快發展。正常營業中我儘可能的幫助營業員推銷我們的產品,做好後臺支撐,及時總結經驗與其他營業員分享討論。

四、嚴格遵章守紀,維護企業信譽。

團結同事,共同努力。同事關係融洽,團結友愛,互幫互助,互相尊重。不圖謀私利,維護企業信譽,要求即使在無人監督、獨立工作的情況下也不做任何侵犯企業利益的事情。當用戶到營業廳進行投訴時,我要求必須按照首問負責制認真處理、全程跟蹤處理,並做好記錄,維護企業信譽,做好營業廳經理的職責。

移動員工工作心得體會2

今年二月的一天下午已經下班了,我正準備回家,一位用戶來到營業廳試探的問我:“我的手機不能上網了,你能不能幫我看看?”我立即放下手裏的東西,拿過用戶的手機幫用戶看了起來,原來是用戶不會使用,我就向用戶介紹怎樣使用以及上網的資費。講解一遍後,我看用戶的神色好象還不太明白又不好意思再問的樣子,就馬上說:“我可能講的不太明白,我再給您講一遍好嗎?”我又一點一點的向用戶講解起來,邊講邊指導用戶操作,直到用戶完全掌握了使用方法爲止。我不僅在營業廳認真工作,以熱情、耐心的服務接待每一位用戶,而且在業餘時間,甚至有時走在下班路上還有人攔住我,向我諮詢業務,每當這個時候,我都會停下腳步,耐心的向用戶講解,直到用戶明白爲止。真誠的服務贏得了用戶的信任,一次休息,我和同學在街上遇到了一位經常到營業廳辦業務的用戶,他見到我就着急的說:“我現在有點急事,你能去幫我交50元話費嗎?”

說完,把錢給我就走了,我二話沒說馬上到營業廳爲用戶交了50元話費,從這以後,這位用戶每次到營業廳辦理業務,都要專門到我所在的櫃檯,跟我打個招呼。我熱愛營業這項工作,在工作中,我品嚐了酸甜苦辣的人生百味,休會到了它給我帶來的快樂與悲傷,感悟到了人與人之間的真情與理解。哪怕客戶的一句“謝謝”,都給我帶來無盡的歡樂,然而在工作中並非都是快樂的。有的客戶會因情緒所致,破口大罵,因爲對業務的不瞭解,誤認爲是你的無能,試想一下,有誰能在捱罵的同時,心情愉快的起來呢?要說不難過那是假話,可是換個位置爲客戶想一下,他們因爲手機不能使用,給自己帶來不便,故而脾氣急躁,我們是應該理解的。這就要求我們用良好的心理素質,熟練的業務知識,與客戶進行溝通,讓他了解我們的業務,避免不必要的誤解。記的我們領導曾經說過這樣一句話:“微笑是上帝送給人們最好的禮物,它能敲開每扇緊閉的心門,人們的笑容將是解決問題最好的方法。”這句話我一直銘記在心,它給我的工作帶來巨大的動力。

微笑服務,看起來簡單,有人說笑一下不就行了,實則不然。其實人與人的溝通是很微妙的,用心感受一下便會了解。就是這真誠的服務,真心的微笑換來客戶的滿意,對我們工作的肯定,對企業的好感,爲公司贏來更多的效益。在爲客戶直接的.服務中,從他們感激的目光,滿意的笑容中,我享受到了一種從未享受過的東西,在我看來,我只是做了我應該做的,盡了自己應盡的義務。但從用戶的眼中,我似乎又讀懂了很多,明白了許多。八百多個工作日中,我用真情服務每位客戶,同時很多熱心的客戶反饋給我很多對工作的建議,拉近了我們之間的距離,真正達到了心與心的溝通。在移動事業蓬勃發展的今天,客戶更多關注的是我們的服務,新業務的不斷推出,增強自身素質,提高業務水平,加強服務意識,勢在必行。快三年了,通過自己的努力,我得到了大家的認可,並受到了公司領導及同事們的讚揚,取得了一定的成績,這些成績的取得讓我感覺到一名營業員工作的價值與充實,而這種享受源於我平凡而單調的營業工作。

朋友們,讓我們快行動起來吧,通過大家共同努力,多充實自我,以更加飽滿的熱情投入到工作中去,爭取以更大的成績回報公司的培養。用我心換你心,真心面對每一位客戶。

客戶的滿意,我們的追求,客戶的笑容,我們的心願。移動給了我們一片嶄新的天地,我們就是最亮的星,就讓我們在崗位上充分發揮自己的光和熱,移動公司是一個大的整體,把所有的光和熱凝聚在一起,通過我們不懈地努力,由我做起,永不放棄,爭創一流服務,我們移動公司的明天將再創輝煌。在此我要說:“我爲移動多拼搏,移動因我而精彩!”現在,我深爲自己是一名移動員工而感到驕傲和自豪。

移動員工工作心得體會3

時光飛逝,轉眼20xx年即將過去,又將迎來新的一年、來到移動公司快四年了,我的工作崗位是在前臺,我的職責是接待客戶,爲他們辦理業務和解答有關業務上的問題。回顧這一年來的工作,在各方面都有了很大的進步、在辦理業務和解答客戶問題方面又增加了很多經驗,我很熱愛營業這項工作,在工作中,我品嚐了酸甜苦辣的人生百味,體會到了它給我帶來的快樂與悲傷。直到遇到一件事,一件很小的事,讓我感悟到了人與人之間的真情與理解。

一天下午我代班,大約兩點半左右我在廳裏詢視。就在我看客戶意見本的時候,感覺身後有人在拍我的肩膀,我轉過身去是一位中年婦女和一個個子很高的年輕男子。那位中年婦女向我比劃着什麼,嘴裏不時發出啊,呀的聲音,我頓時明白了:他們是聾啞人!

經過了解我才知道,那位中年婦女昨天下午來營業廳交費,因爲現在都是自助交費機,所有的程序都是客戶自己操作,她當時輸入號碼時錯把自己手機號碼的尾數8151輸成了1851,給那個號碼交上了30元的話費,因爲走得急沒有看發票上的號碼是不是自己的。直到回家後才發現話費交錯了。今天她拿着票過來想把錢退出來再交到自己的號碼上。她的情況我基本瞭解,我在紙上寫了我的意思,告訴她按我們公司回退的流程,她的話費是昨天交的,已經超過了24小時,如果回退需要和那個1851的機主聯繫他同意退纔可以,而且還需要他提供機主的身份證件,否則我們不能隨便回退。看到這裏,她的臉上有些失望,我想她如果和機主聯繫困難比較大,所以我就抱着試試看的心情給那位1851的客戶打了個電話,電話接通後我把情況給客戶詳細地說明,那位唐先生很通情達理,他說先看看有沒有收到交費通知短信,稍後再讓我打過去,我掛了電話在紙上寫到:“不要着急,正幫您聯繫着呢。”那位婦女點了點頭。在安慰這位婦女的同時我也有些擔心再打過電話去對方會不會不接電話?因爲這種事情以前遇到過很多次了,結果都是如出一轍,不是不接電話就是直接關機。幾分鐘後我再次與那位唐先生電話聯繫,電話通了!他說是確實收到了一條交費信息,但是現在不方便來營業廳。因爲他在長城南大街離我們營業廳太遠了,而且他還在上班。我有些失望,電話那邊的唐先生又說道:“這樣吧,你把她的號碼和姓名告訴我,我在附近的充值站幫她交了話費吧。我很爽快地答應了並讓他記下了手機號碼及機主姓名,他說會在今天下午抽空去交一下,我對這位客戶表示了感謝並掛了電話。隨後我又告訴這位中年婦女下午會有人幫她交30元話費,讓她注意查收交費成功的信息,如果沒有交發票留好再過來找我們。他們看明白了我的意思對我表示了感謝,隨後也出了營業廳。

其實我對那位唐先生說的話沒有抱太大的希望,雖然他口頭上答應了,但交不交很難說。在營業廳工作了這麼長時間,這種交錯話費的事情很常見。有一次一個客戶也是在自助交費,把300元的話費交錯了給另外一個號碼,第二天她找回來我們就和機主聯繫,人家壓根兒就不接電話,最後沒有辦法了客戶只好自己再和那位機主聯繫了。轉回來我們再說這件事,快下班時我突然又想起了那位聾啞人的事情。於是我通過系統查詢了一下那位中年婦女手機號碼的餘額:53元,剛纔還23元呢。再查交費歷史:今天下午3點半左右在空中充值代收點交了30元的話費。我笑了,心裏在感謝這位唐先生的同時也聯想到了自己,在這一年的三百多個工作日中,在對待來營業廳辦理業務的每一位客戶我不能保證都是同樣的服務態度。唐先生的這件事雖小,可它讓我明白其實人與人的溝通是很微妙的,用心感受一下便會了解。就是這真誠的服務,真心的微笑換來客戶的滿意,對我們工作的肯定,對企業的好感,才能爲公司贏來更多的效益。然而在工作中並非都是快樂的。有的客戶會因情緒所致,破口大罵,因爲對業務的不瞭解,誤認爲是你的無能,試想一下,有誰能在捱罵的同時,心情愉快的起來呢?要說不難過那是假話,可是換個位置爲客戶想一下,他們因爲卡或手機不能正常使用,給自己帶來不便,故而脾氣急躁,我們是應該理解的。這就要求我們用良好的心理素質,熟練的'業務知識,與客戶進行溝通,讓他了解我們的業務,避免不必要的誤解。

記得一本書中曾經說過這樣一句話:“微笑是上帝送給人們最好的禮物,它能敲開每扇緊閉的心門,人們的笑容將是解決問題最好的方法。”微笑服務,看起來簡單,有人說笑一下不就行了,實則不然。曾經爲一位客戶直接服務的時候,從他感激的目光,滿意的笑容中,我享受到了一種從未享受過的東西,在我看來,我只是做了我應該做的,盡了自己應盡的義務。但從客戶的眼中,我似乎又讀懂了很多,明白了許多。社會中需要真情與理解,客戶更需要真情與理解。我們與客戶的關係就好像與家人與朋友那樣的親近。我們要用真情服務每位客戶,這樣纔會有很多熱心的客戶反饋給我們更多的建議,同時也拉近了我們和客戶之間的距離,真正達到了心與心的溝通。

在移動事業蓬勃發展的今天,客戶更多關注的是我們的服務,新業務的不斷推出,增強自身素質,提高業務水平,加強服務意識,勢在必行。我們要多充實自我,以更加飽滿的熱情投入到工作中去,爭取以更大的成績回報公司的培養。用我心換你心,真心真意地去面對每一位客戶。

移動員工工作心得體會4

時間一晃而過,彈指之間,20xx年已接近尾聲,距離我到移動公司工作也有半年時間了。在過去的半年裏,公司領導和同事們對我悉心關懷和指導,再加上我自己的不懈努力和認真學習,使我迅速成長爲一名合格的移動公司員工,並在工作中取得了一定的成績,但同時也存在了諸多不足之處。現我對這半年來的工作做一個簡單的工作總結。

作爲一名剛剛走出校園的大學生,我對未來所要從事的工作充滿了熱情,迫切希望能爲公司的發展做出自己的貢獻,但由於工作經驗較少,還需要進一步的學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道後,經領導安排在運維部和市場部各實習半個月,實習的過程就是學習的過程,通過一個月的實習,我熟悉了公司各部門的運作過程,對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。實習過後,我被分配到了運維部傳輸數據中心工作,在這裏,通過同事們的指導和自己的.實踐操作,我已基本掌握了自己所需要的工作技能,能夠較好的完成自己的工作任務。

我的工作是初級維護,主要負責是對二幹傳輸設備的維護和電路資料的整理。二幹傳輸設備的維護工作包括:

一、SDH設備運行環境、狀態

包括對溫度,溼度、清潔度、設備表面、機架與配線架清潔,列頭櫃電源熔絲及告警設備風扇狀態的檢查與清潔,還包括機房巡檢,DDF,ODF接頭目測。

二、WDW設備運行環境、狀態

設備運行環境的溫度、溼度、機房清潔度,機櫃頂端指示燈狀態,光監控通道和設備風扇狀態檢查和清潔,設備、ODF標籤整理更新,機房調度尾纖、法蘭盤、衰耗器,工具、儀器等。

電路資料主要是二幹、本地網電路資料的整理與更新。接手工作後整理了所有本地網的DDF標籤,把用筆修改過的都改成符合DDF標籤規範的,然後打印出來重新貼在DDF架上。查清了以前遺留的電路資料不明的地方,重新做好標籤。如電信的81條電路,只有傳輸端,沒有交換端,我經過仔細檢查後,將這些資料補齊,使整個本地網的DDF架上的標籤都清晰明瞭,並能夠達到以下具體的要求:(1)根據幹線和本地網網絡拓撲圖與骨幹層/匯聚層的電路開放資料和傳輸系統的纖芯資料要與DDF和ODF吻合。(2)幹線傳輸機房和2個基站的ODF架及設備側尾纖要按照規範要求布放,ODF要標識清晰完整。每一次開通和跳線都要保證電路資料的更新,DDF架的電路資料準確率要達到98%。

另外,我還整理了一整套傳輸機房北電設備和華爲設備的波分圖,完成了以前沒有做過標籤的ODF資料。

在努力工作的同時,我也認識到自身所掌握的知識還有一定的不足,因此積極從書本、從同事們身上學習新的知識,而公司也爲我提供了許多很好的學習機會。在這半年裏,由公司安排,我們接受了省公司舉辦的城域光網絡技術MSTP培訓和IP路由技術培訓。在這兩次培訓中,我瞭解了城域光網絡組網技術和STP網絡管理及優化,掌握了IP網上相關常用協議,爲自己以後的工作積累了更多的知識,使自己的工作能力有了一定的提升。

掌握了一定的工作技能後,我協助同事開新的基站,在外工作了一個星期,以配合11、2期工程建設擴容的相關工作。11月份,參加了隨州移動傳輸機房電源割接工作。

爲了更好的完成好下一步的工作,在現有的基礎上取得了更大的進步,我決心在新的一年裏,多向老員工請教和學習,做好個人工作計劃,繼續增強自己的知識,鍛鍊自己的動手操作能力,積極向上,勤奮工作,使自己能夠成爲一名愛崗敬業並擁有良好技術能力的優秀員工。

移動員工工作心得體會5

歲月如梭,從20xx年8月份有幸來到新鄉移動公司工作至今已經有兩年多的時間了。在幸運之神的眷顧之下,20xx年5月份我被借調到曾經認爲不可企及的機關行政樓上的綜合部上班,更值得慶幸的是,我的工作是爲公司最高管理層服務,激動興奮之餘,內心深處更多的是感激,感謝公司領導給了我一個更好的學習和發展事業的平臺!那刻起,我下定決心要認真仔細的做好自己的工作,不辜負領導對自己的信任和希望。在即將過去的20xx年裏,我在公司領導同事的關心和熱情幫助下,順利完成了前臺接待相應的工作。在這一年中,我不僅學習到了公司的各項規章制度,企業文化,同時也對前臺接待工作有了更深的理解。做好前臺接待工作,首先要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現公司的形象,還是外來客戶對公司的第一形象。我覺得,不管哪一個崗位,從事那一項工作,都是公司整體結構中的一部分,有了對其重要性認識,促使我思考下一步如何做好自己的本職工作。現在對20xx年的工作作出總結:

一、工作內容

(一)前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,熱誠、積極的工作態度很重要。20xx年5月,我開始從事前臺接待工作,深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中,嚴格按照公司的要求,工裝上崗,精神飽滿,熱情對待每一個來訪客戶,並熱心的指引到相關的辦公室。一年半來,共計500人次左右。

這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,可有時候迷茫的不知道該怎樣給自己定位。很多時候,覺得做接待很枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的,期間自己也苦惱過!不過,我學會了調整自己的心態,漸漸的明白了,無論在哪個崗位都有發展才能,增長知識的機會,在接下來的工作中我會每天和門崗協調好做好相關樓層外來人員的出入管理,把在平凡的接待工作做得不平凡。

(二)會議服務

日常工作中,在做好接待工作的同時,也負責公司召開重要會議期間的倒水及其它服務工作,還包括會議前配合通信員精心做好會場佈置。在這一年當中,不論是公司舉辦的大型活動還是平時大大小小的會議,我時時刻刻的都在嚴格要求自己,謹小慎微的做好每個細小環節服務工作。無論是會場佈置,還是會議期間的倒水服務,從最初的迷茫、不知所措,到現在的熟練,得心應手,內心也有一絲的成就感,但我從不驕傲。這一年中讓我感觸最深的是原總蒞臨新鄉調研工作的時候,從接到會議通知到會議結束,整個服務過程都很混亂。問題出現在哪?事後,侯經理的的一句話點醒了我們,“做事都不動腦”,回想之前的工作,再回想侯經理的教導,感覺自己一直在墨守陳規的工作着,自問這樣的工作方法怎會有進步?所以,現在每當開會我都會想起侯經理的那句話,工作中做事一定要動腦。隨着工作的深入,我會更努力的去學習,去思索,提高會議服務質量,保障會議順利進行。

(三)保持管理層辦公室的清潔

做爲綜合部的一員,主要是做好後勤保障工作。按照綜合部制定的勞動紀律,每天提前30分鐘左右到崗,做好上班前的相關工作準備,並安排好當日應該完成或準備完成的工作,並且工作中要有善始善終的好習慣。如有領導邀約的貴賓,要提前做好充分的迎接準備,領客人入座後,要倒上茶水。待客人走後,要及時的`清理管理層辦公室衛生,時刻保持乾淨整潔。在這方面,自己做的不是太到位。有時候再去辦其他事情,回來查看不及時,會出現菸缸裏的菸頭沒及時倒,茶杯沒及時收的現象,不過每次都會嚴格的警告自己,工作中注意力一定要集中,加強責任心把失誤降到最小化。

(四)認真做好領導交辦的臨時性工作

平常工作中,領導交辦臨時工作時,要聽清楚,明白領導的意思,不清楚要問明白,避免造成不必要的麻煩,辦事要積極迅速,認真仔細,要做到事事有迴音。

二、工作中的不足之處

在這一年半的時間裏,可能工作範圍小,工作內容也比較少,雖然也有過前臺接待的工作經驗,取得了領導對我的認可,但也存在很多不足之處,比如綜合素質方面,學習、服務上還不夠,和有經驗的同時比起來還有一定的差距,責任心和事業心有待提高,服務觀念有待進一步深入,在今後的工作中我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做的更好。在新的一年裏,我會更嚴格的要求自己,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。

三、下一步工作計劃

在新的一年裏,我會一如既往的嚴格遵守公司的相關工作制度,積極踏實的對待工作。努力提高工作素質,加強對工作的責任心和事業心。多和同事溝通交流,解決工作中出現的問題,踏實做好本職工作。面對新的一年,我將以更加積極的工作態更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。

移動員工工作心得體會6

回顧一年來的工作,在領導和同事的支持和幫助下,我嚴格要求自己按照公司上級下達的要求和任務積極完成自己的工作。在工作中,我在工作模式上有了新的突破,在技術和經驗上有了進一步的提高,在工作方式上也有了很大的改變。具體內容如下:

一、具有良好的工作業績

今年新開移動基站傳輸設備23臺,優化網絡環路54條,切割大小網絡90餘條,全年安全無事故運行。表揚,今年也被移動公司評爲優秀先進個人。

二、具有正確的工作態度

在意識形態中,我堅持我的自我反省,努力改善我的人格。不管什麼情況下,我問自己最高的道德品質。遵守職業道德是這項工作的基本前提。我跟着比法律更嚴格的信條,幾乎和服從它。此外,事業心是好工作的關鍵。事業心做好你的工作,去做一些小事情,把握每一分每一秒,不要積累的步驟,是什麼讓一個壞事情瑣碎,從我開始,從小事開始,現在開始。

三、具有良好地工作作風及嫺熟的技術技能

在工作和學習中,我有紮實的工作作風,關心下屬,團結同志,注重細節,追求完美,不找任何藉口,認真履行職責。作爲一名專業的交流技術人員,除了擁有專業的知識和技能外,細心和對細節的關注也是非常重要的。細節是如此之小,結果是荒謬的。無論你是在做事還是做人,你都必須瞭解細節,只有追求卓越,才能取得偉大的成就。

四、具有較強的工作能力及積極主動的工作意識

我覺得自己的`擔子很重,我的知識和能力有限,所以我不敢掉以輕心,總是在學習,向書本學習,向身邊的領導學習,向同事學習,所以我覺得自己還是有進步的。通過不斷的學習和積累,我可以冷靜的處理日常工作中的各種問題,保證這個崗位的正常工作。我能以正確的態度對待工作任務,熱愛我的工作,並努力實現它在實際工作中,積極提高自己的質量,爭取工作主動,有強烈的敬業精神,責任,努力提高工作效率和質量。

五、具有良好的團隊合作精神

有效的團隊合作可以提高生產力。因此,我不僅在工作中努力工作,而且與同事相處得很好。除了在工作中互相學習之外,在生活中我也經常和同事們交流,瞭解他們內心的想法,給彼此出主意。有些同事因爲工作技術經驗不足,不僅影響了自己的工作效率,也影響了整個部門的工作效率。但在他們的工作中,我主動教授他們並講解各方面的技術知識,使他們對日常工作有了新的認識和認識,能夠獨立完成各項任務,不斷提高工作效率。

移動員工工作心得體會7

辛苦了一天,感覺還是挺充實、挺快樂的,公司應該多組織這種玩索而有得的活動。炎炎烈日下,我們不怕似火的驕陽,哼着小曲,2個小時的車程絲毫沒感覺到疲憊。來到了祁陽移動通信,吸取祁陽移動的精華。一下車就有公司領導引見我們到會議室,裏面準備了豐富的水果及茶水,惹得我口水直下三千尺。別急!還是先等領導們都進來了,發話了,再動手。不一會兒,祁陽老總來了,一進門就笑臉相迎,樂呵呵的請我們喝茶吃點心。緊接着一翻歡迎詞及在場迎接人員的介紹,在場迎接我們的是各部門主管,感覺挺熱情的。於是吃着水果不亦樂乎的聊了一些工作上的事。留了影,各部門主管領着各部門人員去工作的地方。

我跟着客戶中心的主管來到他們的大廳。走進大廳,第一反應就是,整體感覺還不錯。廳挺大的,設備很齊全,環境舒適,服務人員看上去也挺漂亮,挺熱情的。給我印象深刻的是他們的資費導購圖架上放了當日新入網可選的手機號碼及入網價格,這樣客戶來辦理入網業務時,導辦員爲其介紹完資費後,看中哪個號碼,直接取下就可以去前臺辦理開戶業務了。既方便了客戶選號,又節省了前臺營業人員爲客戶介紹說明的時間。值得我們借鑑。

穿越他們的vip室,裏面有vip休息區,有一些雜誌供vip客戶閱讀,還有漂亮專業的vip業務員爲vip客戶解答及辦理業務。不但爲vip客戶解決了業務高鋒排隊等候的煩惱,還讓vip客戶享受到了身份尊貴的殊榮。我們廳也該申請開個vip室,讓我們雙牌移動的'vip客戶也感受到他們的vip身份,享受到他們的vip待遇。

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這是我第一次漂流,興高采烈的去了,依依不捨的回來了。欲起筆之時,卻又霎時不知從何說起。讓筆鋒隨着思緒,零散雜亂的記錄下我腦海的點

滴首先,還是整體的訴說一下這次漂流的大概吧一開始,頂着太陽來到漂流源頭,最後,夕陽西下就離開漂流盡頭,來也匆匆,去也匆匆,揮揮衣袖,不帶走一片雲彩,只帶走 只帶走祁陽移動的熱情款待以及中國移動員工凝聚在一起的光和熱。

移動給了我們一片嶄新的天地,我們怎能不以更加飽滿的熱情投入到工作中去?爭取以更大的成績回報公司的培養。

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