羣衆路線的心得體會
學習教育、提高認識是"知",改進作風、促進工作是"行",只有"知行合一",學習成效才能化爲工作實效,既解決思想上的問題,又革除作風上的頑疾。
黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來,我們組織中高層管理人員到基層、到一線深入調研,已經初步發現了一些工作作風上存在的問題。比如,發現各級管理人員深入基層不盡如人意,到基層開展調查研究更是不足。一些管理部門和人員到生產現場猶如蜻蜓點水,對公司生產經營管理制度執行情況不甚瞭解。有些領導只是在會議室裏聽彙報、空調房裏談工作,部分管理人員只是通過電腦下計劃,對生產現場情況一知半解,下達指標不切實際等等。
面對意見和建議,我們深感這是5萬多馬鋼職工中蘊藏的強大力量和無窮智慧,是馬鋼戰勝當前困難的'信心之源、力量之本,是比金錢更加彌足珍貴的財富。作爲企業管理者,我們切身感到,我們距離高爐和軋機越近,解決問題和困難的辦法就越多;我們聯繫的班組和職工越多,與我們一起分擔壓力的人就越多。教育實踐活動促使我們更經常地戴上安全帽、穿上工作服到現場去、到職工中去,接地氣、去官氣、養正氣。
馬鋼人必須比別人付出加倍的努力,着力打造逆境求生的"新引擎",開啓轉型發展的"新長征"。這個"新引擎",就是通過開展黨的羣衆路線教育實踐活動,使馬鋼各級黨組織和廣大黨員特別是中高層管理人員,始終堅持"企業發展依靠全體職工、企業發展成果惠及全體職工"的理念,努力打造企業與職工的命運共同體,以優良的作風把職工羣衆緊緊凝聚在一起。我們要努力抓住這次難得機遇,積聚推動馬鋼扭虧增盈、轉型發展的正能量,奮力實現"三步走"目標。
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