就業失業培訓心得體會
當我們經過反思,有了新的啓發時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編爲大家收集的就業失業培訓心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
通過對《職業心態與素養》的學習,使我對職業化有了進一步的認識,更加深了對職業化的理解。對我行的經營理念有了更深的瞭解與認識,感覺對實際工作指導幫助很大。以下是我在這次職業化學習的一點心得:
職業化要求:
1、奮鬥要有夢想,工作要有理想。
2、高薪並不等於職業理想。
3、職業理想決定職業發展方向。
4、把職業當事業。
5、擁有一份職業,一定要擁有一種榮譽感。
6、不斷成長,就會成功。
職業化的態度:
1、積極的態度是做好工作的關鍵。
2、崗位可以平凡,態度不能平庸。
3、態度是最有效的竟爭力。
4、把工作當作一種愛好去完成。
5、全心全意去工作。
6、用積極的態度開始和結束每一天。
7、職業態度決定職業高度。
課職業化技能:
1、不要抱怨自己懷才不遇,懷才不遇多半是自己造成的。
2、要成爲人才,不要成爲人力。
3、工作要創新,技能要提高。
4、想做事,會做事,敢做事,做成事,做好事。
5、不僅要有能力,還要有能耐。
6、要努力工作更要聰明工作。
7、把工作做得無可挑剔。
課職業化道德
1、身在職場要有好人品。
2、有功莫自大,有才莫自傲。
3、用高度責任心和高標準對待工作。
4、紀律是最高的行爲準則。
5、做事要講良心,做人要有愛心。
6、誠信是無價之寶。
7、誠意打動別人,真心成全自己。
課職業化溝通
1、溝通不到位,工作就不到位。
2、溝通是合作的基礎。
3、與上司有效溝通。與同事有效溝通。與客戶有效溝通。
4、掌握有效溝通的要訣。
職業化形象
1、要給別人留下好印象。
2、規範着裝能改變你的職場人生。
3、塑造職業形象的關鍵是得體合度。
4、必須要掌握的基本職場禮儀。
5、微笑是展現職業形象的最佳名片。
6、你的形象代表着單位的形象。
7、職業形象決定職業命運。
反思與思考
1、職業人對企業的認知,企業是不是家?
對於企業來說,企業不能引導員工把企業當成是自己的家,而應該告訴員工,這裏是你發展的平臺,或者是你賴以謀生的機會,員工和企業之間是一個交換的關係,很現實的.商業關係。當然,在企業裏可以有很多自己的朋友,但個人和企業的關係就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業關係。
對於個人來說,更應該認清這種關係,企業應該是個人發展的平臺或者是賴以謀生的機會,用自己的努力、貢獻或者給企業帶來的價值換取企業對個人的回報,一分耕耘一分收穫,在家裏可以隨心所欲,但在企業裏不行。如果沒有這種意識,那麼說明還不夠職業。
2、忠誠是一個企業,一個人的立足之本。
無論是對國家,還是對客戶都要有忠誠之心。只有忠誠做事,做人,才能夠得到他人的信任。企業的每一個員工,真正做到忠於企業,忠於客戶,自覺地樹立起我爲企業做點啥的良好風尚,企業才能基業常青。以企業的榮譽爲重,從小事做起,小事做細,大事做強。小事成就大事業,細節成就完美,每個員工都能做到兢兢業業,企業就會一年比一年強盛。
3、職業人對自己的認知,我們在爲誰工作?
大部分人會認爲我們是在爲老闆或者上司工作,這也是一個誤區。很多人了用這種觀點來指導自己的工作,甚至來規劃自己的職業生涯,因此工作時不積極努力,做一天和尚撞一天鐘,反正企業是老闆的,豈不知這樣是在浪費自己的職業壽命,是一種非常短視的思想。久而久之,自己的責任心也將大大降低,甚至麻木,當一個人沒有責任心的時候,也就是他失業的時候。
我們到底在爲誰工作?其實每個人都在爲自己工作。自己纔是自己的老闆,當我們努力工作的時候,我們是在經營我們自己。自己經驗的增長、能力的提升。人生價值的實現纔是最大的財富。
4.我們是在打工嗎?
大部分職業者的回答是肯定的。爲別人打工,誰都會不盡自己最大的努力。因此,首先要扭轉這種意識,事實上如果你認爲自己是在打工的話那麼你便是真正在打工,而真正的職業人卻是在經營自己。兩者一對比,自我經營的職業人和由別人經營的“打工者”之間差異
巨大,很明顯二者的發展空間和機遇完全是不一樣的,孰優孰劣一看便知。
以上是我這次職業化學習的心得體會,同時也認識到了自己在職業化上的一些欠缺,個人的職業化上也還需不斷地學習和提升。特別是在職業道德、職業心態、責任意識等方面還要建立起個人應具備的職業化素養。並通過對企業制度的貫徹和日常的工作態度、紀律的考評,來建立起適合我行企業文化的職業化行爲規範,同時在不斷的職業技能培訓中,在職業技能上不斷提高,以增強自信心,提高工作效率。
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