開會的心得體會

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利於培養我們思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編收集整理的開會的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開會的心得體會1

恩，首先講一下姚華興老師，瞭解的也不多，今天在公司開了一個會，早上一上午講的是企業的文化，下午一下午，是姚華興老師開的。今天第一次見到姚老師，進公司後一直被灌輸的一個理念是姚華興老師是我們公司的首席分析師，哦對了，我們公司是大唐善德貴金屬，現在應該是交易所了，做的是內盤黃金。姚老師是很厲害的，這個自然不是被的結果，而是從之前的一些資料和每天的實盤喊單的結果來看的，尤其是上週五的收盤，很準，一般我們公司的大非農這種類似的大行情基本都是姚神來喊單的，通過呱呱(類似yy)。我記得今天姚神說了一句很霸氣的話：如果單論操盤實力的話，不是說分析講課什麼的，我現在也沒發現誰比我強，我閉着眼睛隨便做幾首都能賺錢!話很牛氣，真假我們不去說它，至少其中透露的自信和底氣很足，尤其是給我們的底氣。

之前有在呱呱聽聲音，感覺應該很年輕，聲音不錯，至少做個幻想應該是一個高大不說英俊的至少也是長得不錯的一個男人，之後?自然幻想就是幻想，人總是喜歡往好的地方想的，其實姚神就是一個很普普通通的.一個人，大概40左右可能不到點的年齡，身高也不高，中年大叔的感覺。也沒有什麼王霸之氣，有點領導的樣子，但是沒有什麼壓迫力，唯一一點像領導的大概就是穿一身正裝，說話流利，然後上來便是訓了我們一頓吧。

這是我見姚老師的第一面，沒有什麼特殊的感覺，只有平常而已。大概我覺得目前爲止最有魅力的人便是之前在青牛的時候許家豪總經理吧，老許真的是那種一件就可以讓人生出親近之意的人，而且很會說話，聽了很舒服，大概他要把我賣了我也是樂意替他數點錢的。但是老姚是很平常的那種。

其實老姚現在看着很厲害，其實人生還是很坎坷的，這些都是他自述的。他說一開始什麼都學關於金融的，包括基金，包括期貨。然後學的是證券投資學，但是進入股市的時候股市已經開始走下坡路了，但是他還是從中賺錢了。

之後自己去開了個理財公司，結果很慘淡，對於操盤分析來說，他的實力自然是毋庸置疑的，但是對於企業管理而言，他完全就是一個門外漢，後來。後來他公司破產了，變賣了房產還債，然後離婚。人生一度進入低谷。再然後，再然後他就走出來從新開始，遇到了現在大唐的金總，幾個人磕磕碰碰發展到現在的大唐善德。這不得不說是一種艱苦的創業史。

所以說老姚現在是比較看得透的，該有的閱歷人生經歷都有了。姚老師今天講的其實主要是一個職業的規劃，他很實在的說了，不要忠誠與企業文化，這個跟大學一樣害死人，要忠於自己的人生規劃和夢想。我一直不明白我的職業規劃是什麼，甚至我連一個夢想都沒有，大概有的也只是一個目的而已。所以他講到最後我也沒弄清楚我自己的職業規劃，但是至少我弄懂我我喜歡什麼，我想要什麼，我能夠付出什麼。

其實說到底還是一個堅持與選擇的問題。當然堅持到最後別被全退了，哈哈。其實老姚今天也沒講很深奧的東西，但是平常而實在，有些東西他講出來對他而言都是一種人生的閱歷和經驗，但是對我們而言這或許只是一種大道理，這就是我之前講過的人是否親自體會過的結果。

事實上我最大的收穫其實只是堅定了我現在做金融的一個選擇而已，不僅僅只是單純的堅持而已，姚神他習慣於也擅長做一種中長線的分析和判斷而且很準，他談了中國之後的經濟發展，不看好，醫療金融能源科技餐飲這些是他認爲之後還能繼續走高的行業，未來會很難，他說。我沒有什麼很真切的概念，也不可能全信，但是不得不說我其實信了一大部分，對於這個選擇我不後悔，我會堅持，而且我自己其實也有了興趣。結果?還是讓結果見鬼去吧，未來誰知道!

開會的心得體會2

今天公司開會了，開始聽到開會，我就覺得緊張，腦袋瓜裏感覺一片空白。因爲我怕表現不好，真是怕什麼來什麼，在會議上我表現得可以忽略不記。首先看到是新來的陳芬芳，看到他說得那麼有條理，真是既羨慕又妒忌。可是我越來越緊張，都不曉得輪到我，我能說什麼。終於輪到我了，我感覺自己臉好紅，好緊張，也好怕，也不曉得說什麼。開完會後，覺得別的同事都講得很好，我自己確講得很差勁。真是好失敗!通過這件事情，我覺得自己應該加強這方面的努力及鍛鍊，不要讓這些事情從爲自己的絆腳石。

我給自己定了一個計劃：

1、每天工作的時候，記下工作上和公司管理上的.不足。每天早上定好工作計劃，每天下班之前把當天的工作做好，並列好明天要做的工作。

2、以後不要大大咧咧的，要讓自己有神祕感，不要什麼事情都跟別人說，上班的時候上班，下班的時候學習。

3、開會的前一天晚上做好準備工作，把要講的話列出來，然後在家裏演習一遍。

4、緊張時學會把語速調慢，然後在腦子裏面整理好思路。

5、必須要做到“說到做到”，不要懶惰。

最好要提醒你的是，你確實很差勁，所以你要努力。努力戰勝自己的缺點。

開會的心得體會3

這些字是我在公司沒完沒了沒有意義的會議上寫下的，在工作本上寫下這些，故意把字寫得很小，字跡潦草，可見是些上不得檯面的東西，無聊而已。

剛剛吃完那一塊八毛錢的晚飯，和幾個也是剛進公司的同事走到工廠大門外…

一個可能連高中生水平都不夠的所謂報告被老總評價爲還是不錯的，看着老總總結報告，說着新聞聯播似的話語，而其他同事都埋頭狂記，我濫竽充數也在埋着頭寫着現在看到的這些字。我不知道其他人是否也在做着我這種掛羊頭賣狗肉的勾當。

回到剛纔的時候，同事抽完煙和我們聊起了進入公司以來的一些感受。他進公司比我們稍早了3個月，可他的大部分時間都被安置在了新鄉。不是我對河南有偏見，只是自從來了這半個月以來，我確實看不出在這個地方能有多大發展前途。至於那些工作條件，生活環境之類的話題我不再談起，幸好只有一個月時間!言歸正傳，他似乎迫不及待要離開自己的第一份工作，而且付諸行動開始投了簡歷。在這個問題上，我似乎也看到了一段時間後自己的工作狀態。記得前不久一個同學聊到自己現在的工作時，她強烈建議我考慮跳槽的事情，而我當時血氣膨脹地迴應我可以在這個公司生存下來。雖然我一直，而且直到我寫下這些字的時候依然相信這些，卻也爲我當時的血氣膨脹感到後悔和歉意。我們分享着自己入職的感受，無奈的，搞笑的，嘲笑的，苦悶的，鬱悶的.，諸如此類。在一個每天擠出滿臉微笑的地方，我們會心的笑得沒心沒肺，笑得心曠神怡。

頭頂看不見圓月，也沒有星星，只有不遠處那昏黃的路燈，迷離的車燈和眼前忽閃的菸頭…

會議開得很熱鬧，談論很激烈，我回神聽了幾句，似乎是一些很細小的問題，細小到用什麼閥門，用什麼螺絲，於是我毫不猶豫的選擇了繼續神遊…

昨天師妹對我說在公司的宣講會上一眼就看到了我的照片，另一位師妹也提過好幾次讓我幫忙內推的事情，我都語重心長的回覆她們說有機會的話還有要另謀高就的好!

忽然想起會議開頭提到的，結束時每人都要談談自己的感想，扯淡的感想!於是我小小緊張了一下，思考了片刻，寫下下面的內容：

通過今天xxxx(會議名稱)的會議，讓我對國內外同行的現狀，生產工藝流程和設備情況有了較爲全面的瞭解，雖然這麼多信息對於入職時間不長的新人來說，需要一段時間來熟悉和掌握，但我相信經過一段時間的工作和以後多多參加類似的會議會逐漸掌握。對於這天這次會議，大家積極談論的勢頭感染了我，討論的也很深入，細節的東西比較多，大家積極思考，發表意見。我們對於細節的問題可能還提不出一些有建設性的意見，但會認真聽取，勤於記錄，希望對自己以後的工作提供幫助。最後謝謝各位同事!

對於感想心得之類，我一直覺得是不需要經過大腦的。相比於以前寫作文時的舉“筆”爲堅，現如今的感想心得談不上文思泉涌，至少也是口如懸河。雖說一直流於表面，寫不出實質，卻也“成果”豐碩。至於訣竅，其實看完上面的這段就能略知一二。

自此，我神遊之時才後顧無憂。

擡頭看時間，20:30。通常在這個時間，我吃完晚飯剛回到家不久。打開電腦，登上QQ，刷新微薄，看看好友的狀態和世間百態。或點開一個評分尚可的電影，或戴上耳機尋找或經典或好奇，卻一定讓我傾心的旋律。微博是半年前經一好友推薦申請的，其發展的強大勢頭似乎超出了我的意料。我也越發覺得這個微博世界充滿溫馨，感動，幽默和新奇，成爲一個半熟的微博控。公司的網絡連接內部郵箱出奇的慢，連接微博，QQ之類卻是出奇的快，於是，我轉戰於各個同事的電腦間，閒暇之餘屢屢“偷腥”，心驚膽顫。

擡頭又回到當前的會議，時間20:45。會議似乎應該要臨近尾聲了。我聽到了沉澱反應和絡合反應原理的話題。於是我的注意力自然轉移了過來。沉澱反應的反應常數大於沉澱物的Ksp(名字一時想不起來了)時，沉澱反應便發生。絡合反應同樣如此。而對於沉澱反應和絡合反應之間的競爭，通過陽離子和絡合離子的濃度計算，我應該還不至於不知所措。粒子成核速度和生長速度的競爭決定了粒徑的大小。通過其他條件，比如pH，攪拌速度等控制其兩種速度達到平衡，製得一定粒徑的產品。

我很驚訝自己全身心地投入了他們的討論，竟然也開始思考討論的問題。原因或許因爲這些是我的興趣所在，很樂意參與對工作有實質意義，能着實給予幫助的討論。這還表明，不是我排斥會議，只是反感形式主義的造勢和虛無縹緲的論述。時間21:20，當我專注於一件事時，時間走的匆忙而且意義深遠。

當我不再神遊之時，各位老總開始總結髮言。或許正是因爲他們每次都會來個總結纔得到“老總”這個稱謂的。呵呵。至少這次會議中我聽到了有作用的探討，真心希望以後的會議能少一點形式，多一點入木三分和知行合一。或許到那時，我也能樂於參與，積極思考討論，而不會在工作本上寫了這麼多潦草，上不得檯面的無聊文字。至少我還不是不可救藥。

開會的心得體會4

今天晚上在工商學院,謝老師主持會議，學生會成員參加,會議的內容主要有組織活動、建立我們的網站、學習、爲地震災區的小朋友們捐款獻出我們的一份愛心。

在我們的網站裏會有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學習和溝通。

學生會組織活動，關心同學，發揚同學的愛心，在學習上大家都要互相學習，當班主任需要我們大家協助時，我們應該積極及時的協助班主任老師解決問題。搞好同學之間和師生之間的關係。以後遇到問題時大家都能同心協力解決問題。

在學生會、老師和班幹部的.積極帶動下，倡導我們爲地震災區的小朋友們捐款，也許會有人說我自己還沒錢，我還需要別人給我捐錢呢?報這種心態的人一定是沒有經歷過。比如電影明星“李連杰”，李蓮傑他是在一次和家人度假的時候，遭遇了海嘯，當時在他心裏是多麼的渴望生命不要這麼早就結束，正當他以爲自己會死在那裏時，好心人救了她和她的家人。此後她決定成立“壹基金”。幫助那些需要幫助的貧因人們。讓她們覺得世界是如此的陽光美好。生命充滿希望。而自己也會更快樂。

謝老師最後還說了一句話：“我們09級川大成教生有1800多人，學生會成員十幾二十個，我們在這裏形成了海洋和磁場，因爲我們都來自各行各業。大家可以相互交流、學習”。把我們的工作做得更好。

開會的心得體會5

一、會議總結

xxxx有限公司廣州辦於20xx年x月xx號xx辦公室組織召開會議，期間各領導和同事就xx地區工作總結和後續工作開展計劃內容進行了較深入討論。現就針對這次開會內容進行幾點總結。

1.工作目標

到目前爲止，我入公司已有x年。就目前工作而言，主要是負責xx，期間也進行了xx業務跟進。現工作目標主要是集中精力做好xx，堅持先學好xxx知識內容，強化自己對這方面知識的記憶。進一步瞭解xxxxx，並加強與其主管的人際關係把xxxxx在穩定狀態下。

2.專業形象

對於一家公司而言，員工出去活動所做都代表着這家公司的形象，所以員工怎麼去建立一個屬於自己的專業形象變得尤其重要。做好了，不僅可以爲提升公司和自己在客戶心中的形象，而且也可以直接或間接的爲公司，爲自己帶來好的利益。就目前我們所處的狀況，建立一個好的專業形象需要有以下三方面：

（1）穿着

一個好的業務員或是好的售後服務員，其中穿着很重要，穿着乾淨並得體的人，人們對其第一印象就會是正面多些。如果服裝有自己公司名稱和LOGO，更會讓客戶覺得我們是個正規並可以作爲合作對象的公司。

（2）專業知識

雖然客戶對業務員或是售後服務員的第一印象在於其穿着，但接觸後，其表現出來的`專業知識深淺也非常重要。有足夠的知識才可讓客戶更加信服和信任。

（3）溝通技巧

與客戶接觸，溝通技巧是一個可以爲自己的專業形象加分的一面。好的溝通可以讓自己在客戶的形象提分不少，錯誤的溝通則會達到相反效果。

二、會議心得

就這次xxx會議來講，不僅見到了公司董事長，總經理，高總等領導，也進行了目前自己主要負責廠區的簡報，得到各領導對自己工作中出現的狀況和以後工作改進的建議，就如我們建議書內容方面。期間，也聽取了各主管和同事報告，從中讓自己更加清楚了福建目前市場和後面潛在市場信息。通過這次會議，公司讓我們更加了解公司，也讓我們更加了解自己，爲自己後續的工作繪製出了一張小藍圖。

開會的心得體會6

昨晚開會到12點，真是累瘋了，早上依然準點上班，我們的辛苦誰知道喲。

還有員工認爲我們高高在上，工作很輕鬆呢。

捫心自問，我坐在公司的這個位置上，很不輕鬆，爲此付出了很多，很多，包括我的生活。

對待員工，我很真誠，很看重員工的利益，我的工作，我問心無愧。

我覺得自己對下屬太寬容了，反而使得老闆認爲工作沒做好，影響了工作的成效，最終責任是在我。注意，我要改變工作方式了!

我不知道一個公司的.成長是依靠個人呢，還是依靠集體?僅僅要求個人做到什麼什麼，還有人在扯後腿，你怎麼能夠前進呢?這個問題怎麼就有人想不通呢?

我自認爲自己是個很大度的人，即使別人中傷我，我也會一笑而過，我總是想何必和這些人一般見識，我不願用一些不合事實的事情來煩惱自己，但這種大度總有些人會得寸進尺。

唉!領導可真難做!

開會的心得體會7

今天，潘老師叫播音員、普通話監督員和值日生到多媒體廳開會，我和其他幾個同學一起來到了多媒體廳。

到了多媒體廳，以前排練合唱時的情景又浮現在我的眼前，正當我浮想聯翩時，潘老師進來了。潘老師對我們說：“現在普通話監督員都起不了作用了！每天只有少數幾個監督員來報告檢查情況，今天我們就要談談關於普通話的問題，要發言的請舉手。”

多媒體廳頓時炸開了鍋，大家你一言，我一語，嘰嘰喳喳說得十分熱鬧，潘老師叫大家安靜，說：“大家有什麼問題，請舉手發言。”幾個同學立刻舉起手來，當然也少不了我這個好事者。

一個同學說：“我們查到有人不講普通話，但被查到的人沒戴校牌，就謊報自己的班級。”“嗯，是有這種現象，如果有這樣的人，你就跟蹤他，直到找到他所在的班級爲止。”潘老師解釋道。

又有同學說：“我們查到高年級同學不講普通話，把他們的名字記住了，他們就說‘好，我記住你了，以後見你一次打你一次’，威脅我們擦掉他們的名字。”

還有同學說：“還有老師的孩子不講普通話，那個老師就不讓我們記她孩子的`名字。”

“好了，大家的心情我都能理解，這些問題都會迎刃而解的。現在，我要重新選幾個監督員。”我問：“我想當監督員行不行啊？”老師說：“好！”於是，我又成爲了一名普通話監督員。

以後，我一定要自己帶頭堅持說普通話，還要監督周圍的同學讓他們和我一樣堅持說普通話，讓我們的校園真正成爲：走進學校門，人人都像北京人！

開會的心得體會8

會議總結

****有限公司廣州辦於20xx年*月**號**辦公室組織召開會議，期間各領導和同事就**地區工作總結和後續工作開展計劃內容進行了較深入討論。現就針對這次開會內容進行幾點總結。

1.工作目標

到目前爲止，我入公司已有*年。就目前工作而言，主要是負責**********，期間也進行了*******業務跟進。現工作目標主要是集中精力做好*******，堅持先學好***知識內容，強化自己對這方面知識的記憶。進一步瞭解*****，並加強與其主管的人際關係把*****在穩定狀態下。

2.專業形象

對於一家公司而言，員工出去活動所做都代表着這家公司的形象，所以員工怎麼去建立一個屬於自己的專業形象變得尤其重要。做好了，不僅可以爲提升公司和自己在客戶心中的形象，而且也可以直接或間接的爲公司，爲自己帶來好的利益。就目前我們所處的狀況，建立一個好的專業形象需要有以下三方面：

（1）穿着

一個好的業務員或是好的售後服務員，其中穿着很重要，穿着乾淨並得體的人，人們對其第一印象就會是正面多些。如果服裝有自己公司名稱和LOGO，更會讓客戶覺得我們是個正規並可以作爲合作對象的公司。

（2）專業知識

雖然客戶對業務員或是售後服務員的第一印象在於其穿着，但接觸後，其表現出來的專業知識深淺也非常重要。有足夠的.知識才可讓客戶更加信服和信任。

（3）溝通技巧

與客戶接觸，溝通技巧是一個可以爲自己的專業形象加分的一面。好的溝通可以讓自己在客戶的形象提分不少，錯誤的溝通則會達到相反效果。

3.會議心得

就這次***會議來講，不僅見到了公司董事長，總經理，高總等領導，也進行了目前自己主要負責廠區的簡報，得到各領導對自己工作中出現的狀況和以後工作改進的建議，就如我們建議書內容方面。期間，也聽取了各主管和同事報告，從中讓自己更加清楚了福建目前市場和後面潛在市場信息。通過這次會議，公司讓我們更加了解公司，也讓我們更加了解自己，爲自己後續的工作繪製出了一張小藍圖。

開會的心得體會9

昨晚，我參加了機電學生會旁聽執委會例會。這是我進學生會來第一次參加比較大的會議，心裏非常的激動。經過昨晚的會議，也使我更進一步瞭解了機電學生會。

首先是學生會的記錄嚴明，特別是學生會主席呂徵學長，他對各部門上週的表現該批評就批評，該表揚就表揚。俗話說“沒有規矩不成方圓”，我想紀律嚴明的機電學生會定將更加成熟。

第二是部門與部門之間的團結，雖然各幹事們隸屬於不同的部門，但大家都牢記自己是機電學生會的成員，大都都爲了我們機電學院的發揚廣大而不斷奮發努力着。一個部門有事，大家一起幫忙。短短的幾周時間，我們機電就大大小小的開展了十幾場活動。

第三是工作的細心度。就對我個人來說，我隸屬於宣傳部，原以爲我們宣傳部所做的一切都還挺好的，但主席還是指出我們部門存在一些不夠好的地方。同時主席，副主席也指出了其他部門存在的問題。這讓我深切的感受到只有細心的認真對待每一件事，才能把事情做到最好。

這一次旁聽執委會例會的經歷，讓我更加清楚地認識到了機電學生會的`優秀工作作風和嚴謹的工作態度，也讓我懂得了一些人生道理。吸取主席團的學長學姐的意見和聽取他們分派的工作任務，我相信機電學生會一定會欣欣向榮。

開會的心得體會10

8月24日下午，學校在辦公樓二樓大會室召開新學期開學準備工作會議，協調安排各項開學準備工作。校長趙衛東，副校長安士偉、毛多斌、王新傑出席會議，校長辦公室、宣傳部、學工部（處）、人事處、教務處、財務處、後勤保障處、基建處、保衛處、後勤集團等職能部門負責人蔘加會議。會議由校長趙衛東主持。

會議聽取了相關職能部門負責人關於暑期相關工作以及開學準備工作的彙報。後勤集團黨總支書記呂晶彙報了兩校區學生宿舍的配套設施改造等工作；保衛處處長朱仁可彙報了學校消防安全等工作；學工部部長鬍恩立彙報了學生入學、返校的教育、管理和服務等準備工作；基建處處長王懷山彙報了兩校區基礎設施建設等工作；教務處處長張東初彙報了新學期的教學準備等工作；後勤保障處處長熊衛東彙報了兩校區配套設施的改造等工作；人事處處長師寶山彙報了新進教師培訓等工作。

校長趙衛東認真聽取了各職能部門的彙報。他對各職能部門暑期的工作進展及新學期開學準備工作表示肯定，並就相關工作提出了明確要求。他指出：一是思想上要高度重視。開學在即，各部門一定要強化責任意識，高度重視開學前的.準備工作，確保全校師生順利返校工作學習。二是要紮實做好各項準備工作。在準備工作中要做到“全”、“快”、“細”，“全”就是各分管校領導牽頭，把各項準備工作全面排查一遍，做到不出現任何遺漏，“快”就是要求各相關部門提前進入工作狀態，提高工作效率，加快工作進度；“細”就是相關部門在準備工作中一定要做到認真細緻，確保每一個細節安排到位。他強調，各職能部門一定要堅持高標準嚴要求，合力把開學的氛圍營造好，把開學前的工作準備好，以飽滿的工作熱情和認真的工作態度迎接新學期的到來。

開會的心得體會11

作爲東閣街道辦事處一名新的基層工作人員，在知道自己被分配到鳳凰山管區漢軍寨社區工作之後，一瞬間感覺到自己身上的擔子重了許多，因爲自己的身份變了，由一名享受服務的羣衆變成了爲人民服務的機關幹部，經過三天的崗前培訓，我也不斷調整自己的心態，適應身份的轉變，也儘快適應今後的工作節奏。

來到鳳凰山管區有段時間了，在這期間，我跟隨管區其他同事參與了畜牧養殖禁養區關停的相關工作，主要幫助協調白沙河周圍禁養區牲畜出欄、清欄工作。看似簡單的工作實際做起來卻非常不容易，每天我都跟隨其他同事，頭頂烈日，早出晚歸，耐心勸說養殖戶配合做好養殖關停工作，每次都說的口乾舌燥。

通過此事，我也體會到基層工作人員的辛苦，並不是之前印象中的坐在辦公室清閒地處理處理文件，而是實打實地深入羣衆中間，做好羣衆工作。雖然下鄉入戶工作很辛苦，但是每做通一戶養殖戶的工作，內心便會升起無限的成就感。

當然，在工作中擁有良好的'心態和積極的工作態度是必不可少的。我不斷告訴自己：要順其自然，不要計較太多，一切都是的安排。無論在哪個崗位上，都要快速適應，儘早融入，把目光放寬、放遠，把心態調整好。只要自身努力，都會發揮自己的光與熱。

對於工作，要弄明白哪些必須要做，哪些事沒必要做，前者必須認真快速完成。在今後的工作中，我會積極主動地配合同事們，完成組織交給我們的各項任務，將軍人“服從命令、作風優良”的天職和優良傳統，在工作中發揚光大。

開會的心得體會12

通過年終王總的20xx年度工作總結，讓我深刻認識到作爲一個銷售人員的應該爲公司發展而奮鬥，我在中間到底缺乏了什麼、我應該怎麼去努力、在這個大家庭裏我們應怎樣的一起去努力去把我們的公司推向新的高潮。

在來到公司將近五個月了，對產品知識銷售知識都有了深刻的理解，但是如何應用到實踐中去，去吧我們的'產品銷售出去，這方面還有許多的東西要學在這方面我還應該去鍛鍊去學習。

在會議上王總的四個詞，叫肯定、變化、承諾、感恩讓我感受非常深;肯定我們的戰略，讓我們在社會中生存，肯定我們的公司讓我們有百倍的自信給客戶介紹我們的產品;肯定我們讓我們有激情去拼搏。變化讓我們做好準備，我們怎麼去應對，怎麼去變哪些東西，這些我們能不能做到。王總給我們的承諾讓我們沒有了後顧之憂，給了我們拼搏的動力，感恩，金爍公司給了我一個發展的平臺，讓我有了一個展示自我的機會我又怎麼能不感恩呢!

公司現在的發展讓我看到了希望，但是作爲一名新員工，說心裏話我的積極性在公司現在的制度中有些滯殆，滿懷激情的進入金爍公司這個大家庭，現在的轉正讓我心裏說不出來的滋味。我會很快調整進入到工作當中，追求我的夢想與目標。

開會的心得體會13

此次，經過這次的會議，我對自己的工作和個人情況進行了一次重新的反思。作爲一名xx公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎？有在自己的工作中給團隊做出了怎樣的貢獻呢？……

帶着這些疑問，我再一次反思了這次會議的情況。會議上，領導對我們近期的情況進行了分析和總結。看着自己在近期來的情況，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至於，在領導積極正確的指揮下，我們在這段時間裏也提升了不少的成績，並取得了不少的收穫。但如果說這是進步，但卻讓又讓我說不出口。

確實，我們在工作方面的成績和能力都有了顯著的提升，但這真的是因爲我們自身的努力和奮鬥嗎？其中，我們的努力自然有一部分的成績，但我卻認爲，在這些成長中，更多的原因卻是因爲領導的指揮以及我們團隊整體的努力！這雖然也結果確實取得了不錯的成績，但對我個人而言，着實沒有太大的.成長和進步。

而在這次的會議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發表了自身對工作方面的總結、觀點、技巧、知識……雖然對於這類東西，我們每個人的想法和收穫都有些出入。但在聽了大家對工作的看法和了解後相關的這些交談和討論中，我們卻能發現新的道路和方向！也爲自己在工作中的不足找到了橋樑。順着同事和領導們的思想，我對自身的工作進行了反思完善，進一步的改善了自己。

當然，在會議中，我也對自己的工作方法、思想，以及態度等等方面進行了一個彙報，對於我在工作中的情況，我一直以爲自己看的已經比較透徹了，對於自己的不足和問題，都也有了較爲深刻的瞭解。但是，經過對比和總結，我卻進一步的認識到了自己的不足！這也進一步說明了我們每個人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠比我們想象的要更加強大。

經過了這次的會議，我們有了對自己更多的認識，但更重要的是我們又一次加深了團隊中默契和溝通！這讓我也在這個大集體中得到了更多的打磨。

經過了對自己的重新認識，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，爲公司和團隊貢獻自己更多的力量！

開會的心得體會14

參加了上週學院舉行的幹部培訓大會後，自己學到了很多東西，自己的靈魂是被徹底的洗滌了一番，自己有很多很多的感悟。這次連續三天的培訓大會，不僅僅爲我今後的學生幹部工作做了一個詳盡的引導，而且更多是對我自己的人格人品的形成中了做了重要的點睛之筆。我很感激學院精心安排的這次培訓大會，很感謝劉書記、錢處長、譚老師、方老師和一些學生幹部給我們分享的寶貴經驗，從這次會議中我深刻的悟出以下幾點：

一、公正無私、以身作則是當好學生幹部的必備品質

古人講：其身正，有令則行;其身不正，雖令不從。要想當好一名學生幹部，要大家信任你、服從你，首先一條要做得端、行得正。其實這是一個做人的品質問題。我們既要把自己當成學生幹部又要把自己不當成學生幹部，這句看似矛盾的話實質上並不矛盾，它暗含着我們要以幹部的標準來嚴格要求自己，時刻給同學們做好表率，帶頭作用，同時，我們不能在同學面前有幹部的架子，學生幹部也是學生，學生幹部並不意味着是權力者，我們只有自身先做好自己，才能讓同學們信服，他們纔會從內心真正的把你當成榜樣，這樣才能增強我們集體的凝聚力。

二、“兩心三情”的素質是當好學生幹部的起碼素質

要想做好一名學生幹部最起碼應該具備“兩情三心”的素質，兩情則是指“幹工作的激情”和“爲同學服務的熱情”，三心即指“自身的上進心、對工作的責任心、以及做每件事的'良心。我們一定要樹立爲同學服務的信心和責任心，要迎難而上，不要因爲受到一點小小的委屈就消極的對待工作，在我看來受委屈是學生幹部的必修課，保持一股工作的激情和熱情纔是最重要的。劉書記當晚就說到：“我們要積極主動的工作，不能推一步，走半步，我們要學會推一步，走兩步。”與此同時，在做事情時，我們不能忘了自己的良心，因爲人人都渴望公平公正。學生幹部敢工作時一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的願望，到頭來只能是事與願違。所以，公平公正是當好學生幹部至關重要的一條。誠然，但也不排除個別時候、個別情況下相應的靈活處理一些人和事，但原則上的錯誤絕對不能變的，一定是必須把握好那個度，把那把標尺拿穩，不能太偏也不能太過，恰到好處即可。因此，當領導一定要具備公平公正這個品質。如果你沒有這個品質，再好的制度，再好的規定，也執行不好。

三、講求工作方法，提高工作效率

我認爲要提高工作的效率的方法最重要的在於計劃和總結。做事情首先要有個詳盡的計劃，要確保步步可行的通，然後再具體的安排落實，而且還要做到每步落實到人頭上，每個細節問題都不能放過。最後親自檢查每個一環節是否全部銜接好。當然，在幹工作時我們首先得身先士卒，決不能擺出自己就是個指揮官的姿態，全部安排其他同學去做，自己卻兩手空閒，這樣是絕對不能令人信服的。大會上劉書記還強調了總結的重要性。他要求我們要學會把總結當成一種習慣，因爲只有善於總結的人才能取得更大的進步。以前我會覺得寫總結不必要，根本就是浪費時間，可是現在我明白了其實寫總結是在爲我們節約更多的時間，我們總結出這次失敗的原因後，下次在遇到同樣的事情，我們就會牢牢記住上次的不足，從而尋找更好的方法來改進，提高。所謂的“吃一塹，長一智”，正是我們善於總結的結果。

四、找到工作和學習的最佳平衡點

學校舉行的所有活動都是爲我們的學習而服務的，我們是學生，我們最大的任務還是在於學習。錢處長再三強調我們一定要儘量做到學習和工作兩不誤，時間是擠出來了，時間對於每個人也是公平的，就看我們怎樣來合理安排了，作爲學生幹部，我們的目標不是在於沒有補考，我們追求的是優秀。這就需要我們利用自己的課餘休息時間，把平時工作耽誤的時間補起來，提高工作效率和學習效率，用自己的一套方法來找到學習與工作的最佳平衡點。

五、保持良好心理素質

俗話說：“人無完人，金無赤足”，我們做的任何一件事都不可能得到所有人的認同，我們也沒有資格要求自己做的每一件事都要得到他人的認可。所以，我們要學會承受，學會忍受，學會聽流言蜚語，有些事情我們能解釋的就解釋，不能解釋的我們就一笑置之，只要自己問心無愧就罷了。也許有很多時候，我們會在工作中受到很多委屈，老師和同學都不瞭解你，然而面對這種情況時，我們一定要勇敢面對，決不能用消極的態度對待工作，既然選擇了學生幹部這條路，就要做好心理準備，誇張一些，受委屈就是我們當學生幹部的必修課之一，我始終記得國中老師講過的一句話“在風雨中我們會成長的更快”。因此我悟出擁有良好的心理素質是當好一名學生幹部相至關重要的一種因素。

六、我們每個人都是宣傳者

譚老師當天在會上講的一句“宣傳工作僅僅不是宣傳部一個部門的事情，而是我們在座每一位的職責”。從這句話中我理解到我們每一個人從踏入錦江學院的那天起，在我們這一生中都有一個改變不了的事實——錦江學院就是我的母校，雖然我們的學校很年輕，還有很多方面不完善，但是隻要她在一步步努力，我們就沒有任何理由抱怨自己母親一個字。有那麼一句話說得好“子不嫌母醜”。我們都是錦江子女，我們有責任也有義務維護自己母親的尊嚴，不僅是維護，還要爲我們的母親增光添彩。讓我們的母親爲我們而感到驕傲。

七、注重禮儀和自己的形象

中國本身就是個禮儀之邦，無論什麼事情都是很講究禮儀的，作爲學生幹部最基本、最起碼的禮貌，禮節是我們必須瞭解和做到的，雖然可能這是很小的細節問題，但是卻是非常關鍵重要的，某種時刻我們細節會決定着整件事情的成敗。禮儀固然重要，同時，我們的形象也要大方得體，我們都知道很多時候人的第一印象非常重要，出席怎樣的場合，我們的着裝應該適當的改變，一定要和整個場面的氣氛和主題。這些都是星期三晚上專門的禮儀和舞蹈培養中，方老師和張華同學傳授給我們的。總之，我們就是錦江學院的一張名片，我們時刻的一言一行符合當代大學生一個素質，我們隨時的穿着都要符合一個當代大學生的氣質。

說了這麼自己的心得體會，我想最關鍵的不在於你說的多麼燦爛，而是在於自己的實際行動。光說不實踐，永遠都是紙上談兵，我們學生幹部要的就是求真務實的精神，最重要是要把學到的這些東西運用到實際工作中，我想這纔是此次幹部培訓大會的真正意義所在，爲了這一目標的實現我會盡力去完善自己的。

開會的心得體會15

按照集團領導的重要安排，我們新近成立 的15個分公司的相關負責人在北京參加了由主席親自組織並授課的培訓，時間爲期兩天。儘管時間不長，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓添加了濃重一筆，如醍醐灌頂，煥然一新。經過此次培訓，爲平頂山公司今後的工作開展指明瞭方向，爲更好的樹立集團形象健康快速開展公司業務奠定了堅實基礎。

1、 思想進一步得到了解放和提升。

在培訓過程中，劉主席站在集團發展和戰略合作的高度，深層次的談到集團發展和公司業務開展，從如何認識到如何行動，高瞻遠矚，運籌帷幄，深入淺出，聲情並茂，重點突出，操作性強。可以說，此次培訓如黑夜的一盞明燈，讓我們更進一步明確了目標，解放了思想，轉變了觀念，爲下一步更好的投入工作奠定了紮實的思想基礎。

2、 信念更加堅定，激情滿懷。

此次培訓如一針鎮定劑，重新對自己的工作進行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑爲下一步更好的開展業務具有極其重要的意義，因此信念更加堅定，隨後我將以萬分的激情和心態快速融入到公司的發展過程中，與集團發展始終保持高度一致。

3、 緊跟集團發展步伐，不折不扣執行命令。

平頂山公司自成立以來得到了集團各級領導的大力關注，尤其是小組領導對於開展工作提出了切實可行行之有效的業務開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的體會和感受到只有和集團的發展保持高度一致，按照集團命令不折不扣的執行，才能做好每件事情，纔能有效做好工作。

4、加強公司人員管理，提高工作效率。

管理是管人的一門學問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團隊，每個人各司其職，才盡其用，也確實是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團的溫暖，體會到公司的溫馨。並向好的公司一把手溝通，取其精華，學習先進經驗。從目前效果來看，很明顯。每個員工都積極性高漲，責任心也很強，工作效率值得肯定。我想爲下一步更好的開展業務，宣傳集團優勢有不可小視的效果。

5、 大力進行廣泛宣傳，快速推動業務開展。

目前公司發展了8部車，客戶工作地點距離平頂山都比較遠，當地市場由於各種原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領導的要求，“必須快速打開本地市場”，我們將進一步進行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會議”精神，和經銷商交朋友，深入運輸大鎮進行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶瞭解集團的優勢和政策，爲全面快速打開市場做一切準備。

6、 認真做好小組領導安排的其他工作。

在平時的工作中，以董副主席爲領導的小組領導非常關心公司的發展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對公司的.工作及時的進行指導，因此才取得今天的成績，下一步我們將繼續按照領導的指示和要求，堅決的按照領導的安排開展業務，不折不扣的完成 。

我們有足夠的信心在集團劉主席的正確領導下，在董副主席的監督指導下，迅速打開平頂山市場，高標準的完成集團的任務指標，請領導放心。