《爲自己工作》培訓心得體會

當我們對人生或者事物有了新的思考時，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編爲大家收集的《爲自己工作》培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《爲自己工作》培訓心得體會1

在百忙的工作中我通讀了李強的《爲自己工作》這本書，這要感謝井東煤業的領導給我們這次機會。作爲一名綜採隊的安全隊長，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

一、珍惜自己的工作。

今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以爲之奮鬥的企業，擁有一份屬於自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這裏，我感謝井東煤業了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。

二、工作心態的轉變。

以前我也和一般人想的一樣，到公司就是爲了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪裏，收穫就在哪裏”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣――“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，儘自己最大的努力爲公司工作，自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。

把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什麼大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之後，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因爲我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。

四、我們的品牌不是靠老闆，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。

雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作爲管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，儘量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有着不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘鍊自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的爲工作而工作，也不能爲薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背後蘊藏的巨大成長和鍛鍊機會。在工作中，我要把自己定位於成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態度就是競爭力。

在公司裏，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

通過這次讀《爲自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以後工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業的雙贏。

《爲自己工作》培訓心得體會2

對個人而言，企業是施展個人才華、實現個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環境越寬鬆，個人的價值體現就越充分；對企業而言，企業的發展源於每個員工的勞動和創造，員工實現自我價值的過程，就是企業蓬勃發展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。

從個人成長的角度講。追求物質利益，追求精神享受，追求事業成功，實現個人價值，是人的自然本性，所有這些，不僅無可厚非，而且還應該激勵。但是，作爲個人來講，我們必須端正三點認識：一是個人價值不等於個人主義，個人價值的實現不等於個人主義的膨脹。作爲員工，無論是處於企業何種層次、何種位置的員工，都必須擺正個人和企業的關係。都必須明白一個道理：個人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你這滴水有多麼晶瑩剔透，都只有融入大海，纔不會乾涸；只有融入羣體，並通力配合，才能演繹出無數的壯觀；一個人只有以高尚的忠誠品格、高度的敬業精神和高昂的創業激情，積極投身到工作中去，將個人價值與企業利益有機結合，其聰明才智才能得到充分發揮，個人價值才能得以完美展觀。任何一個員工，如果沒有與企業共同發展的信念和價值觀，總是把個人利益放在第一位，那麼，他就不會成爲優秀員工，就不會隨企業的發展而健康成長。二是要正確理解“不想當將軍的士兵，就不是好兵”這一名言的真正涵義。只有命運共同，纔會思想一致；只有思想一致，纔會行動一致；只有行動一致，企業目的才能實現。

總之，我們每位員工都應樹立正確的價值觀，將個人價值的實現與企業的生存、發展統一起來，將個人的價值取向與企業的價值取向統一起來，以不達目的誓不罷休的創業激情，創造性地做好自己的本職工作。

《爲自己工作》培訓心得體會3

最近，公司管理中心組織全體員工學習了李強老師《爲你自己工作》的視頻講座，對我觸動很大。李強老師的演講非常投入並且充滿激情，不經意間所說的每一句話都給人予莫大的啓迪和深刻的反思。

你爲誰工作？

這個看似很簡單的問題，卻着實不好回答。有很多人會說：“我只是某個企業中的普通一員，我是爲着薪水而給老闆打工的。”在現實社會中，絕大多數人是爲薪水而工作的，因爲薪水對每個人都是相當重要的。但是從客觀方面去講，這其實是一種消極、被動去對待工作的態度。正因爲這樣，很多人進到某個企業去工作時只是關心自己眼前的利益，只關心這個月自己能領多少工資，希望自己在上班過程中偷懶時不要被老闆抓到。慢慢地，在思想上發生了變化，進而迷失了方向。在這種情緒的帶領下，表現出來的工作態度就會是“事不關己，高高掛起”、“待會再說，明天再說”、“浪費就浪費吧，反正不是我的”……如果每個員工都是這樣想，這個企業的前景就可想而知了。如果誰認爲每天只是在爲老闆、爲薪水打工，那就是大錯而特錯！抱着這種心態工作的人，永遠不會成長和發展，亦將永無出頭之日。

心態決定自己的命運，從改變思想開始，定位不同，心態就不同。心態將直接決定工作的進展，積極向上的態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！我們應始終抱着謙虛謹慎學習的態度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做得更好。不能因爲認爲自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。學會擺正自己的心態，個人的情緒不應該與工作產生矛盾。“多說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的”，只有通過溝通，才能正確對待別人對自己的評價：只有通過溝通，才能真正地認識自己的不足之處；只有通過溝通，才能不斷提高自己的工作質量；只有通過溝通，才能使自己不斷成長和進步！以人爲本，樹立“自己不是在爲企業工作，而是爲自己工作”的觀念。只有充分認識到爲自己工作，纔不用別人督促就主動去完成自己的任務，纔不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。“認真做事只能把事做對，用心做事才能把工作做好”，所學到的任何一項技能和知識都將是你未來生存的工具，那些都是自己的財富。積極用心去工作，在工作中不斷超越自我！

所以，我們是在爲自己工作。

爲自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的'任務。爲自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責。因爲你要生存，你做的一切都是爲了生存，一切惡習都會成爲你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。爲自己工作，忠誠是爲自己；敬業是爲自己；服從是爲自己。

工作是一個人賴以生存的手段，是一個人理想的追求，是幸福人生的保障。如果沒有這份工作，你的生活會變得怎樣？有的人很不珍惜自己的工作，每天牢騷滿腹，覺得自己很了不起，實際上真的象自己想的那樣麼，如果真的是那樣，爲什麼還沒有伯樂將你挖走。大部分人都是眼高手低，這山望着那山高，覺得自己特別優秀。還有的人，自暴自棄，不求上進，當一天和尚撞一天鐘，這樣的人生必定也是充滿着無奈和哀怨。這兩種思想對於一個人的精神有着巨大的損害，何不苦中求樂，就象李強老師所講的，苦也是一天，樂也是一天，那爲什麼不快樂地度過每一天呢，人生總共三萬多天，有的人可能還活不了這麼多天，過好每一天，幹好每一件事，總有一天會有所成就。

我們應該感謝企業給了我們工作的機會，感謝企業給了我們一個展現自己的平臺。我們應該用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回報企業。

《爲自己工作》培訓心得體會4

利用下班的時間，公司組織我們到總部聽李強老師《爲你自己工作》講座VCD，聽完講座後我的心靈爲之震撼！是的，你爲誰工作呢？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而積極工作態度就是決定你的人生的轉折點。

我認爲一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，直接影響工作的好壞。象“士兵突擊”裏的許三多，爲了修一條完全不可能一個人修好的路，但他仍然堅持將路修好，後來就是因爲他修的這條路改變了他的命運。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地安下心來做，總有收穫。即使是普通人對待工作的態度不同，而結果也不同。所以在工作中有着積極的工作態度是最容易成功的捷徑。

什麼是優秀人才？不就是比你多幹一點，比你多用心一點，比你不計較一點，這些看着平常的一點點，就組成了優秀人才必備的優點，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心中有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，你的才能會在人生的舞臺上得以發揮。

李強老師說過：把一件簡單的事情做好是很簡單的事，把每一件簡單的事情做好就是不簡單。象李強老師14年如一日的爲培訓事業四處奔波，纔有他今天的輝煌成就。真正工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言說得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必須要有認真負責的工作態度、勤奮努力的工作作風，並養成注重細節的良好工作習慣，不斷提高自身的工作能力和工作效率，認真對待每一項簡單而又平凡的工作，把每一項工作做好。

李強老師說，公司是自己的最好，老闆是自己的最好，工作崗位是自己的最好！假如你不認爲自己的公司最好，你就乾脆走掉；假如你說老闆這不行那不好，那你跟着老闆混說明你自己更差；假如你認爲你的崗位埋沒了你，那你就拿出優異的成績來證明你自己，讓大家公認你！

讓老闆發現你！假如你認爲老闆賺了錢剝削了你，那你也有一張身份證，你也是公民你爲什麼不自己開公司！老闆自己投資並承擔風險，所以賺錢也是天經地義的！爲什麼不能看到老闆爲大家提供了就業機會呢？讓400多個家庭有依靠有生活的希望，爲社會納稅作出的貢獻呢？

因此，工作是自己的，爲自己而工作，爲積累自己的經驗而工作，爲提升自己人生價值而工作，爲自己養家活口而工作，所以我們要以一顆感恩的心爲公司爲自己工作。

《爲自己工作》培訓心得體會5

李強曾在演講中深情地問，往事你還記得多少？

是的，曾幾何時，我們忙於工作，忙於應酬，忙於交友，忙於孩子，或許是太累，無暇思考，無暇顧及生命中一些重要的事情。人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的養育之恩；等到上學，有老師的教育之恩，工作以後，又有領導、同事的關懷、幫助之恩；年紀大了之後，又免不了要接受晚輩的贍養、照顧之恩。大而言之，作爲單個的社會成員，我們都生活在一個多層次的社會大環境之中，都首先從這個大環境裏獲得了一定的生存條件和發展機會，也就是說，社會這個大環境是有恩於我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和社會的關係有着正確的認識；報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。沒有社會成員的感恩和報恩，很難想象一個社會能夠正常發展下去。

工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們展現自身價值的社會舞臺，更是成就我們事業的階梯。人生有悲有喜；職場有勝有負。工作的目的是什麼？其實有很多富麗堂皇的理由：爲社會，爲單位，爲實現自身價值……但都好像很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在爲我的良心工作，爲我的父母工作，爲我的家庭工作，爲了我的幸福工作，總而言之我在爲我自己工作。

《爲自己工作》培訓心得體會6

曾經在中國教育電視臺的《師說》欄目中看到過李強老師的演講，他那流利的口才、精闢的言論、富有感染力的語言都給我留下了深刻的印象。所以從上週起，我開始讓學生們觀看李強老師的演講視頻。今天我們看的是第二輯，主要內容是：制度是什麼？爲什麼要遵守它？

學生們觀看得一如既往地認真，還時不時地和李強老師的演講詞進行互動，有時說OK或Yes，有時鼓掌，尤其在最後李強老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學生不但這樣做了，還留下了感動的淚水。儘管這已經是第二次聽這樣的演講了。（之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會的演講。）

在觀看視頻的過程中，我讓學生們摘錄了一些非常經典的、能激勵人的句子如下：

1、今天沒有規章制度約束你，明天你就寫不出規章制度。

2、一個沒有被人管過的人，管不了別人；一個沒有教過別人的人，永遠教不了別人。

3、你沒有的永遠給不了別人，你不會的永遠教不了別人。

4、制度是自律的底線，一個人如果用自律可以約束自己的時候，制度是蒼白無力的。

5、做事的四種境界：認真、務實、求新、合作。

6、人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人爲我師。

7、把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。

8、人不可以有傲氣，但不能無傲骨。

9、命運把握在自己手中！

在演講的最後，全班學生跟着李強老師一起宣誓：

讓我貧窮，我不願意；讓我平庸，我不願意；讓我孤獨，我不願意；讓我不如別人，我更不願意！爲了我的父母，爲了尊重和器重我的人，我將全力以赴！讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認輸！我會是你們的驕傲！我要證明給所有的人，我可以改變，可以創造奇蹟！加油！加油！

之後，我讓學生們寫出了自己的感想，現摘錄一如下：

今天聽了李強老師的演講後，深受感動。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現，希望他們能夠嚴格要求自己，遵守各項制度，用制度來保護自己。還有，父母爲我們付出了許多，而我們又在做些什麼？“擁有時不知道珍惜，失去後追悔莫及。”20xx年已經過去，我們又迎來新的一年。20xx年，我希望自己個方面做得更好，爲自己加油！爲我們加油！

《爲自己工作》培訓心得體會7

x月x日我參加了聚成股份中國目標規劃第一人石超球老師主講的《爲自己工作》培訓，首先感謝公司給予了這次難得的機會，雖然只有短短的一天時間，但我覺得這一天裏得到充分的學習，收穫頗多，下面我談談這次培訓的三點體會：

改變與堅持

一個500ml的礦泉水瓶在小溪裏能裝500ml的水，在大河、大海里，也只能裝500ml的水，這告訴我們要想得到更多，只有改變自己，不斷地學習，不斷地優化，馬雲爲什麼取得今天的成功？他的成功絕對不是偶然，今天他擁有的所有成就源於他不斷學習投資他的腦袋，持續不斷地向世界頂尖人士學習，持續不斷地學習，付出一切代價跟有結果的人學習，定位好自己在人生中的角色，用心去做好每一件小事，“滴水穿石”不是水的力量而是時間的力量，凡事貴在堅持。

擔當

敢於負責任，才能擔大任，在企業中要全員具備擔當意識，人生是一種擔當，是一種責任，承載起那一切的勇氣是一種人格的迸發，勇於擔當，源於強烈的事業心，責任感，在實際工作中，責任就是一種權利和義務，崗位職責也是一種責任，是崗位職責範圍內應承擔的任務，是在其位應當完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件、任何價錢去做好的工作。只要我們敢於承擔與勇於承擔，應沒有做不好的事，沒有辦不成的事，不要“做一天和尚撞一天鐘”、“得過且過”，只要我們幹好自己份內的事，肩挑擔子，揹負責任，在負責任，盡責任的奉獻中實現人生的價值，享受人生的快樂。

團隊合作

在當今社會中，對於成功者而言，都離不開一支非常優秀的團隊，獅子強大，抵擋不住發怒的象羣，螞蟻雖小，成千上萬只螞蟻聚在一起，所向披靡，俗話說“人心齊，泰山移”，而一個卓越的團隊，不是多少顆腦袋在一起，也不是多少個人在一起，而是多少條心在一起，所以要學會與他人合作，發揮團隊精神，要打造一支狼性團隊，必須把自己打造成一隻狼，才能與狼共舞！

以上就是我一天所學的一些體會和想法，非常感謝公司給予我這一個平臺，給予了我這個學習的機會，知道沒有力量相信用心做到纔有力量，我會把所學的知識運用到工作中去，用心去做好每一件事，成爲一個優秀的人。

《爲自己工作》培訓心得體會8

當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是爲自己的人，才真正能懂得工作是多麼的快樂，生命是多麼的有意義。

今天參加了公司組織的的培訓課程,李強老師生動幽默、深入淺出的講座給我很大的啓發和鼓舞,讓我對爲自己工作有了新的認識,也更加堅定了自己在今後的工作中要快樂工作的信心。

講座中有這樣一句話:“今天工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。讓我知道,我們要珍惜自己的工作。很多人找到一份工作後,總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認爲自己應該幹更重要的工作。有很多人，都是抱着一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，來維持你的生活。不要等到失去的時候才覺得後悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。

因此，在我們有一份工作的時候，要好好珍惜我們的工作。因爲對一個人來說，工作就如同我們身體裏的血液，如果我們連一份工作都沒有，還談什麼理想、價值、人生追求？

《爲自己工作》培訓心得體會9

xx年3月11日，我們xx項目全體人員有幸與四公司領導一起觀看了李強老師的《爲自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的強烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的心得體會。

一、樹立積極的態度。

我非常欣賞李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態度。態度決定命運，看一個人的工作，並不在於你在某一段時間體現了多大的能力，而在於你對工作採取了怎樣的工作態度，因爲一個人的能力是有限的，但態度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處於一個整體中，只有每個人都發揮出了最大的能量，才能凸顯出整體的價值。而每個人要想發揮出最大的能量首先要端正自己的態度，態度決定一切。

二、正確面對工作。

李強老師說過：“心在哪裏，收穫就在哪裏”。工作就是付出努力，工作就必須投入自己的滿腔熱情。工作不是負擔，工作是一種對生活發自肺腑的愛；工作不是敷衍了事，工作是用全身心去投入、用激情去享受的一個過程。效率來自於自己的主動。主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的夥伴，是人人都想要的朋友。領先別人一步的訣竅是什麼？那就是主動，就是把事情做在前面。如果領導者想到的事讓你去做，你完成了，這算不上主動，算不上把事情做在前面，因爲前面還有領導者；如果領導者沒有想到的事，你做完了，很好！所以，每一個人應該經常看看自己的努力是在前面還是在後面。如果你沒完成任務，強調理由、講述困難已沒有絲毫意義；如果你獲得了成功，那麼這個過程才值得欣賞。競爭社會中，解釋是沒有意義的，這意味着你想推脫責任。面對失敗，唯一的意義在於你應該好好反思、吸取教訓，以利再戰。完美來自認真，認真的人，所犯的錯誤就會少一些，不是因爲他們是天才，而是因爲他們的認真；認真的人，總能找到問題的癥結所在和解決問題的辦法；如果不想讓問題成堆，再去找理由去解釋這一切，或面對別人的嘲笑，那麼，認真些，再認真些！永遠記住，個人尊嚴只能來自認真的態度。不要被困難所嚇倒，要正視困難，尋找對策。只有動手去做，才能把困難克服，才能把不可能變爲可能，把可能轉化爲成功。

三、要做好工作，只有不斷的學習。

李強老師說過：“把一件事做精做透才叫長”。知識是風，命運是帆，讓知識的風吹動命運的帆駛向成功的彼岸；知識是陽光，命運是花朵，讓知識的陽光普照命運的花朵，結出成功的果實。知識社會中的一切都與學習有關，所以生存的第一要義是學習。懶於學習的人，實際是選擇落後，選擇被淘汰。才能由學而得，事業由學而成，工作由學而進。在工作之餘，要主動把精力放到學習上，決不能無所事事，把時間浪費在無聊事上。作爲一名質檢人員，我一定要認真學習好業務知識，把它應用到實地工作中去。

四、端正態度努力工作，回報企業。

李強老師說過：“每當我面對企業的時候，我都在問我自己一句話，我能爲他做什麼”。

現在的許多人時常在抱怨待遇低，工作環境差，可有沒有想過在抱怨這些的時候，你爲企業做了什麼！而企業給了我們工作的機會，給了我們薪水，給了我們成長的機會，給了我們快樂，所以我們要用感恩的心來回報企業，前面即使冒着再大的嚴寒和風雨也阻擋不了我們前進的步伐。如何才能做好，很簡單，沿着原則的方向前進！不要偏離，不要爲人所左右。對於原則方向你只能接受它，不能抗拒。任何個人都僅僅是企業的一分子，他的力量是有限的。只有把每一分凝聚在一起，才能產生巨大的合力，所以每個人都必須融入到集體中去。很多人喜歡自己說自己做的多麼多，自己多麼棒，這在一個團隊中沒任何意義，貢獻、成就體現在事實中，因此應由事實說話。李強老師講：什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，試問你真正都做到了嗎？端正工作態度，做好自己的工作，你的才華定會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。

各位領導，各位同事，我願意以這次講座爲起點，重新審視自己的意識、態度和行爲，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個優秀的沈高人！

《爲自己工作》培訓心得體會10

剛剛看完李強老師的《爲自己工作》這本書，看到他生動幽默、深入淺出，寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中的措辭，深受啓發和鼓舞。什麼是執行力？簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。當前，我們在班組建設中，就是要注重培養幹部“想幹事、會幹事、幹成事”的能力。執行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現在全體員工的精神面貌，它無時不在影響着我們每個部門、每個環節的工作。

提高執行力，我們要做的，很多：

一、端正態度，拒絕藉口，表現執行力

執行力就是一種良好的工作態度，是全體工作人員應具備的認真的工作狀態，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完美的執行是不需要任何藉口的，不要用藉口來爲自己開脫或搪塞。藉口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的藉口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力想辦法，克服困難去解決問題，出色完成任務。這種表現，體現的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動。目標的實現最終要靠執行者付諸實際的行動，如果執行不到位，那麼無論多麼完美的計劃都無法達到理想的效果。“拒絕藉口”是追求完美執行的有力保障，我們就是要牢記責任，培養不達目的不罷休的毅力。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。

成功的企業家都看重執行力，聯想電腦的總裁柳傳志先生把執行力歸結爲這麼一句話――“積極地選拔合適的人到恰當的崗位上，還要鍛鍊員工隊伍的執行能力。”用人是根本，要努力做到人盡其才。執行的首要問題就是人的問題。每個單位都應根據每個人的特點和長處來分配安排工作，用其長避其短，這也是提高個人執行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發揮他的長處，自然工作熱情和積極性就會很高，執行力就強。

二、注重細節，追求完美，提升執行力

“中國想做大事的人太多，而願把小事做完美的人太少”。實際上，每一件大事都是由數件或者數十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，如果有一件小事沒做好，就會影響大事。所以，要把小事做好，做完美才能做好大事。 “一屋不掃，何以掃天下”說的就是這個意思。

一個做事不追求完美的人，是不可能成功的，而要做事完美就必須注重細節。古人說“千里之堤，潰與蟻穴”，就是強調偉大的事業不要忽視微小的細節。然而，環顧我們周圍，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，“差不多”先生比比皆是，好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應該、可能，等等，成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞彙一再使用的同時，許多重大決策都停留在了紙上，許多重點工作都落實在了表面上，許多宏偉的目標都成了海市蜃樓。

中國偉大的思想家老子曾說過：“天下難事、必成於易，天下大事、必做於細”。要想做好每一項工作都應該從細微之處入手，高度重視細節問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細緻些、再細緻些的工作作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項工作部署。在我們日常工作中每一個階段，每一個環節，每一個細節都力求完美，把小事做細，把細節做精，一絲不苟地貫徹執行。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節，才能在平凡的崗位上創造出最大的成就。因爲，只有注重細節、追求完美，才能提高執行力。

三、制度監督，糾正偏差，完美執行力

在實現目標的過程中，監督就是最好的追蹤考覈，確保一個組織按照規劃的時間進度表去實現目標。不斷地監督和跟進，就能夠有效地暴露出規劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者採取相應的行動來協調和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標。監督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考覈，對目標的完成得不到保障，結果是執行不到位。

“中國決不缺少胸滔偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類規章制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。”制度再多，不去執行，而且不是不折不扣地執行，制度等於虛設。我們挖空心思，制定了很多制度，而且也是針對問題制定的制度。制度有多少？但我們真正完全執行了的又有多少？制度往往到執行的時候就來考慮以人爲本，要實施人性化的關懷，於是就使制度的執行有了折扣，這樣以來，工作就無法推動，管理就有了難度。

這裏我們有個誤區，實施人性化的關懷，體現以人爲本，應該是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮。定製度的本意就是要約束甚至懲罰不規範或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴肅性和不可動搖性，當然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過於繁瑣也不利於執行，而且往往是事與願違。如果實施過程中發現有不科學的地方，就該及時糾正。在科學地制定制度的前提下，制度的實施必須是不折不扣的。而且制度面前人人平等。

應該對各部門及每一位員工的工作應進行細分和量化，便於考覈，做到獎懲分明，這將對規範工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執行力起到積極的促進作用。監督是成功保證，執行鑄造輝煌。

“爲自己工作”這看似簡單的五個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯繫自身實際，就是要勤于思考，多學多幹，在學習中實踐、在實踐中總結、在總結中提高，只有通過加強各方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質，才能使自己具有很強的執行能力。在自己的工作崗位上要把握好每一個環節，把執行力貫穿到工作的每一個細節，耐心細緻的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。