新銳人才心得體會
我認爲首先是指青年員工要不斷豐富自己的知識儲備,努力提升自我更新的潛力。如今社會處於大發展、大變革、科技日新月異、知識快速更新的時代,新事物不斷涌現、新問題層出不窮。我們務必增強學習的自覺性和主動性,不斷加強對業務知識的學習和鞏固,不斷提高自己認識問題和分析問題的潛力,不斷充實完善個人知識結構,才能讓自己的知識儲備隨時處於充足且“新鮮”狀態。
第二,務必緊跟時勢、與時俱進,長於觀察和分析,善於思考和總結,持續思想上的“新”。在工作中,新銳人才就應在觀察問題的角度和探討事情的思路上,與當下時勢接軌,持續自己新鮮、明確的觀點和看法,用心開拓自己的視野和格局,建築起自己認識事物、分析問題的獨立座標系。
曾有人說過:“每個人都曾是一顆有棱有角的小石頭,最終被生活磨成了一個球。”而在我看來,“新銳”之“銳”,首先就是要銳在這些“棱角”上。
一是新銳人才就應時刻將自己身上的“角”伸開,持續對社會經濟發展和變化的敏銳度,持續對未知世界的好奇心,持續前進的熱情和動力。當感知到經濟環境帶來的變化時,能夠第一時間反應並思考對我們的影響和我們應做出的應變。
二是要擁有敢於建言獻策的勇氣和實力。不能在的工作中構成安於現狀、懶於思考、怠於求知的'思維惰性,更不能讓自己變成只會隨聲附和、人云亦云的習慣性沉默者,而是就應永遠持續一顆用心進取的心、一個善於思考的大腦和一張勇於表達的嘴:當我們看到好的事物的時候,能夠去想到怎樣推廣和分享、怎樣繼續完善和提升?看到不好的事情的時候,能夠去想到怎樣改正和解決、怎樣防範和杜絕?等到我們將反覆思考、醞釀後的想法表達出來並作用於工作時,那就是思想轉化成價值的過程。
新銳人才,是我行對優秀青年員工的一個榮譽稱號,更是一種期許和期望。未來的路還有很長,就讓我們把這份榮耀和期盼放在心裏、扛在肩上,讓它們隨着日後不斷前行、努力成長,最終成爲我們肩膀上最美的勳章。
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