本科畢業生求職現狀分析

畢業生：期望又高薪又穩定

早上10點，南京工程學院通信專業的餘靜和室友在招聘現場仔細尋找着心儀崗位。“大公司好像不多啊！”兩人邊看邊嘟囔。雖然還有兩天學校纔開學，但由於班上已經有一半人工作有了着落，上學期一直忙於考研，前兩天獲知自己落榜的餘靜沒心思在家多呆，約了室友提前到校出來找工作。室友小陳手頭已經有個崗位，只是對工資待遇不滿意。“我們這個專業是吃青春飯的，對方提供的月薪只有3500元，還要經常加班，我覺得太低，想找一個4000元以上的，公司有點名氣的。”

南京師範大學新聞專業碩士生小陳一個人靜靜地在當天的'公告欄前尋找着適合自己的企業。她說自己去年一直忙於實習和論文，家人也沒有催，寒假時發現身邊同學都有了OFFER纔開始着急。“我也不知道要找什麼工作，最好是有點名氣的，專業對口的。”

應聘隊伍中，一對白髮蒼蒼的老人顯得很特別。原來，老夫婦倆是爲孫女來找工作的。“孫女很優秀，南外高中畢業，本科拿了法語和英語雙學位，她嫌市場的企業工資低不願意來，只願在網上投簡歷，但網上投的簡歷都沒有迴音，我們看着着急，就來幫她看看。”

招聘單位：最歡迎踏實肯幹的

當天招聘現場很多都是中小企業，求賢若渴，提供的薪酬待遇也不比大企業低。

只要求職者在攤位前駐足，用人單位都會主動邀請細談。南京昂派體育信息網絡有限公司現場招聘銷售經理、供應商開發專員、活動策劃等職位16人，薪酬待遇最高超過1萬元。負責招聘的朱女士表示，公司今年有30人的招聘計劃，應聘者只要對體育感興趣，有志於從事體育活動的都可以報名，對畢業生的專業要求並不高，且提供各種保險和福利待遇，但一個早上，她只收到2份簡歷。

由於業務擴展，南京聯萌精密設備有限公司急需招聘10名設備工程師，月薪4000元—6000元，除了五險一金，還提供14月底薪，返鄉補助和久任獎。現場負責招聘的公司項目經理邱晶星表示，只要態度端正、踏實肯幹，我們都歡迎，專業不對口公司可以提供培訓。“公司主要做產品售後，需要經常出差，應聘大學生一聽說要經常出差就打退堂鼓。”邱晶星表示，他們服務於國際先進設備，新人工作兩三年可以學到很多技術。當天，邱晶星還附帶幫公司招聘一名外貿助理。“因爲是坐辦公室的，吸引了衆多人報名。”

省人才市場相關負責人表示，進大集團大企業、收入高一些、工作輕鬆一些，是每一個求職者的美好願望，但很多時候這個願望難以實現。從每年的畢業生流向來看，中小企業仍是就業主渠道，很多大集團也是從中小企業發展而來的。對畢業生來說，無論企業大小，關鍵是要看有沒有發展潛力、能不能爲你施展本領提供舞臺。

主辦方：先就業再擇業

“雖然現在網絡求職日盛，但面對面的招聘還是畢業生求職的基礎，從這兩年的高校畢業生就業來看，畢業生成功就業主要還是通過面對面的校園招聘、人才市場招聘。”省人才市場相關人士表示，爲了讓高校畢業生及時就業，去年下半年開始，市場工作人員先後聯繫了省內外5000多家用人單位，發現企業特別是中小企業用工需求旺盛。

省人才市場將聯合各級公共就業人才服務機構和行業組織，陸續舉辦65場大型綜合人才招聘和分產業、行業的畢業生專場招聘會，預計可以提供就業崗位約10萬個（次）。

除了廣州路213號省人才市場本部每週五、週六舉辦的日常性招聘會外，圍繞戰略新興產業、現代服務業、先進製造業和醫藥衛生等專業或行業專場招聘會，將從2月底陸續推出。比如3月12日在常州舉辦江蘇省智能製造產業高校畢業生公益專場招聘會，3月18日在省人才市場舉辦江蘇省航運人才專場招聘會，3-4月在蘇州、無錫、常州、徐州等地舉辦醫藥衛生類高校畢業生巡迴公益招聘會。在此期間，還將把崗位送進校園，連續舉辦“大學城巡迴招聘”和“公益招聘校園行”系列活動。“哪裏有畢業生，哪裏就有招聘會”，省人才市場相關人士表示，只要畢業生不挑不揀，都可以找到工作。他希望畢業生樹立先就業再擇業的觀念，“在職場學到了更多本領。