求職不順的原因分析
大學生進入社會遇到的第一道門檻就是求職。在這一環節上,往往都沒有那麼順利,幾場面試下來,工作還是沒有着落,這時候,你就要好好反思一下自己,你爲什麼求職失敗?以下是中國人才網小編總結的求職總是不順的原因,希望對你有所啓發。
1、對企業一無所知
很多畢業生應聘企業很隨意,在一次招聘會上,一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字,沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說:“對公司這麼陌生,在求職前不去了解該公司,很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人,我們肯定不會用。”記者瞭解到,這種情況招聘單位遇到很多。
2、自以爲是
對於一些大學生而言,並非找不到任何工作,而是由於對工作的`期望值過高,對一些低檔次的工作不屑一顧,盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才,在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、應聘太盲目
不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼,只會從字面上去理解。一家公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人,結果許多大學生看到“服務”二字,就以爲是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉後,馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說,如果對職位不明白可以詢問用人單位,不要單從字面上去片面理解,這樣很可能會錯過一個好機會。
4、不願到基層去吃苦
大學生剛剛踏入社會,剛進入企業,很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛鍊一年,有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不願意幹了,白白丟掉了很好的工作。
5、獨立性欠缺
許多大學生在學習中只知死啃書本,沒有足夠的社會實踐,每次應聘都要父母參與求職,自己則缺乏主見。還有的畢業生筆試、面試通過後,在與公司簽約的時候,父母到場與用人單位說長道短談條件。對於這種行爲,多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是,你是一個獨立的人,有自己的判斷能力,能對自己負責。”一位人事經理說。
總之,在求職的時候,不能眼高手低,要結合自己的實際情況,找到適合自己的工作。只要你及時反思自己的缺點,就能讓求職不再是難題。
-
大學生求職心得體會[優]
在平日裏,心中難免會有一些新的想法,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編整理的大學生求職心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。大學生求職心得體會116個經典面試問題回答思路面試過...
-
關於幼師求職範文大全[10篇]
關於幼師求職範文篇1尊敬的xx:您好!首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信,下面,我將對自己進行一個簡單的自我介紹。我隆昌幼兒師範學校的一名畢業生,懷着對貴校的尊重與嚮往,我真摯地寫了這封求職自薦書,向您展示一個完全真實的我,希望貴校能接納我成爲其中的一員。從...
-
個人求職自我評價通用(15篇)
在平時的學習、工作或生活中,我們需要用到自我評價的情況非常的多,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而爲自我發展提供動力。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎?以下是小編收集整理的個人求職自我評價,歡迎閱讀與收藏。個人求職自我評價1本人熱愛xx事業,熱愛本職工作。...
-
(熱門)房地產求職自我評價
在平平淡淡的日常中,許多人都需要寫自我評價,自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性,也影響着與他人的交往關係。寫起自我評價來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的房地產求職自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。房地產求職自我評價篇1本人於1999年進入房地產行業...