關於大學生求職面試禮儀的感想
當上帝爲你關上一扇門的同時,也爲你打開了一扇窗。
這句話我想送給所有未來需要求職的同學們,因爲所有人的求職路上,即便你是大牛人,你也會遇到不同的坎坷,更何況,有千千萬萬和我一樣普通人爲了一份offer而奔波。對於將要面臨找工作的大學生,我們怎樣準備和注意些什麼問題呢?
一、簡歷要詳,又要簡
所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來,個人簡歷模板 wdjl。net,不用把一些很虛的`東西都點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長,點到爲止,言簡意賅,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,纔會有更多的用人單位的目光投注在其中;
二、說話要穩,不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好像很激動,有時也很做作,不自然,彷彿學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認爲沒有社會基礎,不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間,我最久的曾等過一下午。如果是好工作,不要因爲等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差爲理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會,你一定要學會適應社會,不要讓社會來適應你;
四、要有特點,但不宜鋒芒太露
大家都在應聘,如果條件也沒啥突出的,那麼你的談吐及說話內容就要有與衆不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個如果你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太譁衆取寵,這樣反而弄巧成拙;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,畢竟這是應聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應聘都會在這方面有突出表現,但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來複試通知;
五、不要太顯個性
個性是要有的,但很可能不是你自己認爲的那種個性。我曾聘一單位時,提出如果領導給我充分的空間,我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話,但我沒去更多考慮對方的態度變化。後來回想,對方曾很不滿地重複了一句我的話,明顯是認爲我容易不服從領導,所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我。
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