女大學生的求職故事

女大學生的求職故事1

“本人大學畢業，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔走，各大招聘會議；並非專業冷門，單位實在挑剔……如今現代社會，歧視半邊天地……”這首在網上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調侃，但道出了當前女大學生就業難的窘境。

應屆生求職遭遇尷尬

畢業於瀋陽建築大學機械專業的李楠楠給記者講述了她尷尬的應屆生求職經歷。

20xx年，李楠楠以優異的成績畢業於瀋陽建築大學，並取得了英語六級和計算機二級證書。在校內以及社會舉辦的各種招聘會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業的李楠楠再次面對就業，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現在，李楠楠還是待業在家。

一項調查數據顯示，目前女性就業比例超過半數的行業有衛生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務等；女性接近半數的行業有居民服務業、學校、公共服務業和主要集中在電子、成衣、針織等企業的製造業；女性比例低於30%的行業爲海洋環境、土木工程、裝修裝飾業、水運、黨政機關、高等院校。這充分說明勞動就業中確實存在性別歧視，存在着行業性別分化。

打開視角拓展空間

做了多年學生工作的孫老師認爲，造成行業性別分化的主要原因除行業本身設置的一些門檻外，女大學生在職業取向上也存在着刻板的現象。許多女生在自身意識上爲自己劃定的職業圈子遠遠小於男性的職業範疇，這不僅限制了自己的`職業選擇空間，客觀上也對就業中的性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學生們應打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會環境，拓展創業、就業空間。

一位大學心理教師認爲，當代大學生非凡是女大學生，表現出較強的隨動性，相對缺乏獨立思考能力與實踐能力，或者由於強烈的學習競爭、社會工作的競爭，表現出過度的女強人心理，這些都不利於自身綜合素質非凡是心理素質的提高。在擇業時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發揮作用，要害是大學期間自我價值觀的認知與培育。

女大學生在擇業時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅服從於社會的安排，或盲從於擇業時的熱門工作。此外，在創業的道路上同樣擁有很多機會，做好觀念、教育、知識結構等各方面的預備，把握機會，面向社會、面向基層，女大學生們不但會有職業，會有事業，還會有成就。

女大學生的求職故事2

一位女大學生在上海的求職故事!!!

按次數來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。明亮的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建築羣，熱鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海裏留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下揚州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閒的心情。父親、朋友、同學都不太明白我爲什麼要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清楚。雖然找工作的歷程並不是那麼順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這裏站穩腳跟。

面試的時候常常會被問到這樣的一個問題 ，“你爲什麼要來上海找工作?” 。是啊，爲什麼了?如果可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉待太久了，我想出來。”除去上海，我這一生都沒出過湖北省。而省內我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。

宜昌不好嗎?不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在溫暖的地方不出來。溫室的東西太脆弱，經不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個溫暖的地方再也容不下自己，該怎麼辦了?

找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，如果從3月份算到現在穩定下來已經有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿公司。這對於雖身爲國際貿易專業英語卻有些尷尬的我來說這是一個千載難逢的好機會。可是去上班了才發現和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外基本都會流利的中文或者有翻譯陪同，所有的貨物也都不需要發往國外，也就是說事實上它就是一家內貿公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出於何種目的，那家公司的老闆說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的城市，他覺得我過於保守，希望能逐漸的改變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開始，經常接觸以助我早日習慣。於是在進入公司的第三天我離開了。

在這之後的很長一段時間我都沒再找到一份合適的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校答辯之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以爲新的人生即將從這裏開始，但我忘了世上本就不存在太好的事情。

有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告訴每一位面試人員，面試通過後不論是不是應聘的業務員都要經歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業務流程。由於離住的地方太遠再加上面試時告訴我底薪1600元/月與我之前在招聘會廣告上看到的20xx-3000元/月有一定差距，我起初是有些猶豫的，但因他們說做業務的底薪都很低，再說業務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。

培訓的日子是十分輕鬆的，大家都很活躍。也是在培訓期間大家終於明白了公司的`業務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做互聯網光纖接入的，目標客戶是大中型企業或對網絡有較高要求的小型企業、辦事處。與其他行業相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了?說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每天240分鐘電話量。從20xx-3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的所有對我有利的話產生了懷疑。果不出我所料，再後來每月如果能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的難度比之前知道的還要大，業務主管的談判能力也不如傳說中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間裏瞭解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功機率不到30%。於是在從學校回來後，我又一次離職了。

第三次重新返回找工作狀態的我遠不如之前那麼積極，首先就懶懶的給自己先放了兩週的假。室外太陽白的耀眼，站在馬路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩週還積極跑跑招聘會，之後招聘會也不跑了，就在招聘網站上發發簡歷。事實上，跑了這麼多次招聘會，我覺得招聘會的效果並沒有網投的好。因爲招聘會上多是招銷售的，如果不想做銷售那麼網投會更適合，而經過上次的電話銷售使我認識到目前的我並不適合做業務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什麼的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在複試的時候面試官認爲我預計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作基本是不可能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什麼的吧。最後還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽信息技術有限公司。公司最開始似乎只是爲其他企業做網站，但現在公司正在運營一個新的項目——jobcat招才貓招聘網。與一般普通的招聘網不同的是jobcat還首家創新推出美女人才網，專門爲女性求職者開通的綠色快車道。

到今天爲止我來公司已經4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特別明白，但是就我在這裏工作的這些天來看，無論是工作環境還是同事都讓我覺得輕鬆愉快，因此我會在這家公司好好的幹，作爲我職業生涯的起步。

有朋友願意和我分享工作故事，並一起共勉嗎？

女大學生的求職故事3

“出血”買衣服只想扮成熟宿舍睡過頭倉皇去面試———

大四開始之前，我一直沉浸在酷似療養院的大學生活中，活得特滋潤。直到有一天學校宣傳欄裏貼了一張偌大的海報，上書某某單位招聘，我才發現自己已經大四了。

找工作就找工作，這有什麼難的？我是個本科生，長得五官端正，個頭在1.65米以上，就讀的是個熱門專業……我對自己找工作充滿了信心。

我所學的專業是會計，本科，將來取得的學位好像是管理學學士，該有的我都有了，比如英語四級，計算機二級，珠算三級……就連男朋友都有了。

寢室老八卻不這麼樂觀，老八主張邊找工作邊找男朋友，到時候工作有了，男朋友也有了，馬上就可以結婚，然後相愛到老，永遠不分手。老八從大一奮鬥到現在，還沒交過一個男朋友，老八的這種觀點，導致每次找工作時，她總是向主考官或是招聘的男士們暗送秋波，最讓我不能忍受的是，上次招聘的時候，她竟然向一個滿頭銀髮的老人頻頻翻眼皮，導致那老人衝我們說的第一句話是“迷眼睛了，萬萬不要用手揉，也不要一個勁地眨眼睛，最好的方法就是回憶自己最傷心的事，然後自然地流眼淚，這樣很快就會好的”。

應聘服裝打算結婚時穿

我去書店買了一些應聘的書，書上說應聘時應首先注意個人穿着打扮。我把自己能穿的衣服都翻出來，然後一件件穿上，問老八哪件適合我應聘時穿。老八特實惠地說，我的衣服不是很幼稚就是有點小太妹的'味道，勸我上街重新置辦一套行頭，從頭到腳來個改頭換面，儘量把自己打扮得成熟一點。可是無論怎麼想我都下不了決心，因爲捨不得花那麼多的錢。

後來我打電話給男友，男友相當支持我買新衣服，最後使我下定決心“大放血”的是男友說的一句話：“小北你就大膽地買吧，我也要買一套西裝，這錢不白花，應聘時能穿，以後咱倆結婚時還能穿。”

這種自我安慰的方式有點可笑，於是我們一同上街。上大學3年了，從來沒有一天我花錢像今天這樣勇往直前、執迷不悟，最後我買了一套灰色職業裝，花了將近300元，又買了一雙超細黑色高跟鞋，花了將近100元，再算上車費等亂七八糟的，我一個月生活費500元沒了。男友也沒少花，不過我們不用爲結婚時穿什麼發愁了。

穿着羽絨服去面試

第一次參加招聘是在10月，一個不錯的民營企業來學校招會計，我遞上了一張簡歷後就被通知去面試。可本人貪睡，睡醒時已到了面試的時間，還好地點在校內，我順手套了件衣服就衝到教學樓。結果第五個人就輪到我了，一進去，哇，這陣勢我還是第一次見到，7個老幼參差、高矮不齊的男人坐成一排，虎視眈眈地望着我。靜坐了幾分鐘後，中間的一個男人發話了：“你對今天穿這件衣服感到滿意嗎？”說實話，我都不知道自己現在穿着什麼衣服，突然聽到考官問這個問題，一低頭看看自己的外衣，正所謂不看不知道一看嚇一跳，我說今天上午天還冷得很，爲什麼下午天就變熱了呢？原來我順手把老八掛在我牀頭晾味的羽絨服穿上了，10月中旬就穿羽絨服，實在有點誇張。況且老八的衣服又肥又大，色彩也是東北大花被單的色調，我開始自責自己的這種粗心大意的性格，可爲時已晚。

我很不好意思，臉火辣辣地熱，還好他們放了我一馬，沒有在此問題上糾纏不清。

一個男人又說：“用3分鐘時間做一下自我介紹。”

我說：“你手裏不是有我的簡歷嗎？如果還要自我介紹，這不就是脫褲子放屁，費二遍事嗎？”

氣氛突然變得令人窒息，大家一齊沉默了30秒後，一個男人對我說：“你可以回去了。”

這就是我的沒有準備的第一次應聘，結果當然是沒有被聘用，我跟老八說了一下面試的過程，她很是氣憤地把我批評了一頓，說一個女生不應該當着那麼多領導的面說什麼脫褲子放屁之類的話。我說我只是想開個玩笑，緩和一下尷尬的氣氛，可老八還是不停地教訓我，並聲稱她會比我先找到好工作……

編後：找工作的經歷誰都有，不同的人不同的單位，每天都在上演着投簡歷、面試、失敗或成功、再次面試……在學校散漫慣了的學生，求職中第一次感到了生存的不易。其實找工作的過程，也就是獲得人生經驗的過程。

女大學生的求職故事4

有一個美國的大學女應屆生四處求職，但均遭碰壁。

一天，她又來到紐約市內一家知名的進出口公司，請求面見人事部經理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起勇氣堅定地請祕書轉告經理，她將一直等到有機會與人事部經理作面對面的談話。

終於，經理同意見她。他一開始就直言不諱地告訴女應屆生：“本公司不招聘女職員，你談什麼都沒意義，現在你可以走了，因爲我很忙。”她慢慢地站起身，不慌不忙地說：“對不起，打擾您了，謝謝您的說明，讓我瞭解到貴公司潛力有限，也並非求賢若渴，因爲你們沒有爲機會敞開大門，那麼機會也只能離你們而去，也許我應該找一個願意進取的公司發揮我的能力。”

經理一怔，連忙極力挽留並請她解釋得更爲詳細一些，隨後她才真正得到了機會坐下來向經理介紹了自己的情況，並對女性就業方面的不公平待遇闡述了自己的看法。

最後，這位女大學生順利進入該公司，很快就成了公司的骨幹。

應屆生求職現狀：很多應屆生的心態都是非常着急找到工作，當被招聘方一句毫無理由的拒絕，然後就灰頭灰臉地走了。 所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現同一個狀況，連自己落敗的'原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改進爭取下次的成功呢?

點評：俗話說，“欲速則不達。”同樣，應聘工作也是如此，應屆生想要說服面試官的的時候，可以運用欲擒故縱的說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的鬥志，而且還能達到你的意願。女大學生的求職故事告訴我們，學會堅持、學會給自己的失敗找出原因、學會慢慢去跟面試官周旋，那麼你理想的工作就變得不那麼難。

女大學生的求職故事5

在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務供需見面會上，發生在兩位女大學生身上的成功應聘故事，一直被人們所津津樂道。在衆多大學生爲找工作而東奔西跑時，爲何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又爲什麼在求職中取勝呢?

兩位女大學生均是福鼎本地人，一位來自福鼎市區，另一位家住秦嶼鎮，一位叫李清，一位叫羅西西，在成爲福建安諾紙業有限公司的員工之前，她們的經歷略有不同，但因爲一場招聘會，使她們成爲同事，也從普通應聘者一躍成爲代表公司招聘員工時的“主考官”。

3月13日，福鼎要舉行一場山海勞務供需見面會。這個消息一經發布，就得到了衆多就業需求人們的廣泛關注，招聘會當天，吸引了3000多人蔘與。李清與羅西西兩個人在這次招聘會上也做了精心準備，這一天，她們早早的來到招聘會現場。招聘會提供的衆多招聘信息中，福建安諾紙業有限公司提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的興趣，隨後她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各自在等待着企業通知面試。

通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個電話把她吵醒，電話是“安諾”紙業辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下電話，連忙趕到指定的地點面試。在面試現場，李清對答如流，侃侃而談，對企業的人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業老闆的讚揚。一個星期後李清正式成爲安諾紙業有限公司人力資源部的一名員工。接到電話的還有羅西西，過五關斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業，成爲“安諾”的職員。

在3月28日，福鼎市例行山海勞務對接招聘會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現在招聘會現場，完成了從應聘者到“主考官”的變化。這種遊刃有餘的轉變與她兩年多來的求職經歷不無關係。

20xx年，李清畢業於福建某高校，在學校學的是市場營銷專業。李清認爲，這種專業在大城市找份工作是比較容易的。所以畢業的時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經過一年多的磨練，有了一定的.工作經驗之後，她想要去更好的工作環境提升自己的業務水平。

就這樣，20xx年春節剛過，李清隻身一人來到上海，開始了“求職之旅”。經過7個小時的旅途顛簸，讓李清嚮往的地方終於到了，她的心情隨着如潮的人流而激動不已。在上海她所要做的第一件事情就是找份工作，先在上海“立足”，然後尋求更大的發展空間。很快就找到一份工作，在上海某公司的客服部當接線員，每月的工資是20xx多元，這無疑對李清闖蕩上海增強了信心，也是對她能力的一種肯定。不過她發現，在上海生活成本也是很高，每個月20xx多元的收入，手頭卻並不寬裕。

去年下半年一場全球性的金融海嘯，李清所在的公司也受到衝擊，讓她失去了立足之本。因此，她不得不開始重新找工作，上海是個重學歷的地方，只有大專學歷的李清在找工作時並沒有知識優勢。但憑她近一年來的工作經驗，有一家房地產開發公司接納了她，不過工資只有1000多元，比原來的工資要少很多。這樣的收入在大上海無論如何是待不下去的，只待了三個月的時間，就回福鼎老家過年了，接下來的很長一段時間都待在家裏，直到3月13日的招聘會才重新燃起李清對求職的願望。

與李清一樣，羅西西也有在外地打工求職的經歷。在外生活的種種艱辛使她有了想回來找工作的想法。今年春節她結束了在外打工的生活，回到福鼎。在家裏的這段日子，她一有時間就會上人才網瀏覽各個企業發佈的招聘信息，在人才網上如果有適合自己的工作崗位，有時也會打電話跟企業聯繫，但必竟合適的崗位很少。

而現在政府舉辦的這種大型招聘會，給用人單位和應聘者都提供了一個良好的對話平臺。不僅李清和羅西西從應聘者到“主考官”轉變，更重要的是現在已經讓1000多名求職者在招聘會中找到“婆家”。

女大學生的求職故事6

三個半小時隊伍移動了4米

8時40分，小敏在第一家企業(百源實業)的攤位前排上隊，公司負責人還沒來。9時50分，這家公司的負責人終於來了，此時隊伍已經從一列變成了三列，漫長的等待纔剛剛拉開序幕。到12時整，小敏跟同學說：“從早上到現在排了3個半小時，隊伍向前移動了4米。”

12時半，有個同學跑來告訴小敏，卜蜂蓮花的攤位已經不面試了只收簡歷，問要不要幫她投。卜蜂蓮花原來不在小敏準備的公司裏面，但她心想多個機會也好，也拿出了一份簡歷，在應聘職位上寫上“管理培訓師”。下午2時25分，終於輪到小敏面試了。面試官讓小敏用英語介紹她的一次實習經歷，她有一點緊張，說得不太流利，但還是把她簡歷上寫的在陶瓷企業工作時所做的整理客戶信息、維護客戶與公司關係等內容說清楚了。面試官還問了她英語專業四級的.成績和對未來的專業八級分數期望等，還有班級排名、績點等詳細信息。她看到面試官對她的回答都認真記錄，她還覺得在做自我介紹的時候面試官好像偷笑了一下。整個面試時間大約4分鐘。

面試結束後，她趕忙到體育場看臺上找個地方坐下，累極了。朋友給了她一瓶水和一片牛肉幹，這是她從早上到現在吃的唯一的東西。

外地企業招聘少人問津

吃完東西后小敏不甘心就這樣回去，還想再投出幾份簡歷。又看到一家她之前很想去的企業，人還是很多，她覺得“已經沒有力氣再排隊了”。那家企業隔壁有家揭東的企業，沒有人去面試，小敏覺得揭東離她家鄉近，去那邊也蠻好的，就去試一試。

小敏修改了一份簡歷，把“外銷員”改成“高級文員”投往了揭東企業。這一次面試令她感覺很輕鬆，因爲直接用家鄉話和麪試官聊，聊了有10分鐘左右，面試官留了一張名片，讓她畢業後再投一份簡歷或過去揭東再面試。

巴不得快點輪上那張凳子

下午4時20分，小敏看到一家不錯的公司正在收攤整理簡歷，趕忙過去想投一份，對方竟告知她“今天的簡歷收得太多了，裝不下了。”下午4時25分，她發現又有一家她心儀的企業等候的人不是很多，正欣喜中突然發現她想應聘的“出口業務助理”還需要理科專業背景，但原先她在網上找的資料中並沒有提及。下午4時半，小蘇終於再一次輪上面試了，她說：“巴不得快點輪上，只是爲了坐上那張面試的凳子。”

她們坐校巴回到宿舍區已經下午5時了。小敏胃口很好地吃了很多東西，而同樣餓了一整天的小蘇則鬧胃痛，只喝了一碗湯。

明天還有一場招聘會，小敏準備再接再厲繼續參加，經過了今天算是有了經驗，她準備回去要認認真真蒐集企業信息，針對不同的企業做好相應的簡歷，不要像今天這樣匆匆忙忙，另外還要好好準備一段英文的自我介紹了。

女大學生的求職故事7

不斷的求職碰壁，讓小娜幾乎得了就業恐懼症。

24歲的小娜，從海南師範大學畢業兩年半了。兩年半里，她不斷地找工作，卻屢屢碰壁……

20xx年7月，小娜修完海師旅遊管理專業的全部課程，這時她只需拿出1000多元考試費考下導遊證，就能圓自己當導遊的夢想。但1000元對於一個父母雙雙下崗，妹妹也在念大學，哥哥打零工的家庭，無異於一筆較大開銷。面對家庭的`窘況，懂事的小娜沒有提出任何要求，無奈地走上打工求職路。

“我第一次應聘的是一家公司，人家一看我是女的，就直接告訴我他們不要女生，主要考慮到女生日後的結婚生育問題會影響工作。”小娜說，她不得不重新應聘。

“兩年半了，我幾乎天天到人才市場上找機會，也不放過報紙上任何一條招聘啓事，但直到今天依然沒有找到一份合適的工作。”說這話時，小娜一臉茫然。

小娜向記者講述她應聘一家酒店的情景，當時酒店正招服務員，招聘的女主管看她第一眼時就說：“不用留下簡歷了，你身高達不到1.62的最低標準。”

小娜談到自己求職失敗的經歷，認爲用人單位的性別歧視，雖然不會明確寫在招聘啓事中，但不要女生的潛規則在哪裏都一樣。再就是對女生的身高、相貌都有不成文的規定。

“我好像得了就業恐懼症，每當面對用人單位質疑的目光，我就侷促不安。他們對我的簡歷看都不看就丟到一邊，讓我對自己失去信心。”小娜說。

兩年多來，小娜替人接過電話，在幼兒園打過零工，還在公司做過文員，現在她在一所學校旁擺了一個小攤，賣點小玩具。

小娜告訴記者，學校馬上就放寒假了，孩子們都準備回家過年了，她的小攤也快沒生意了，不知道自己下一份工作會在哪裏？

女大學生的求職故事8

北京林業大學的劉舒顏畢業後在一家外企工作,這也是她應聘的第一份工作，女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手。和求職中屢屢受挫的同學相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教經驗時，她說，“細節決定成敗”的道理在找工作時也適用。

劉舒顏應聘的第一家單位是美國一家保健品企業。那時，公司只招聘客服助理一人。爲順利進入面試，小劉開始做簡歷準備。她說，現在很多大學生從網上下載簡歷，沒有新意，容易被企業冷落。爲此，她寫簡歷時，結合招聘職位溝通能力要強的特點，強調自己食品專業出身，性格開朗，尤其突出曾任校園就業指導服務中心助理團外聯部部長、副主席職位等諸多細節，表明自己溝通能力強，適合客服崗位，職場故事《女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手》。

一週後，小劉和20多名應聘者一道順利過關。複試時，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，“穿衣問題雖是小節，卻體現了對他人的'尊重”。她還特地提前半小時到達，“守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象”。複試由總經理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開始也很緊張，因爲與她一起前來的應聘同學比，她的優勢並不特別突出。當主考官要求她“介紹下你自己有什麼特點”時，劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官：大三下學期，一邊準備六級英語和期末考試，每天還要抽兩小時到社團工作，由於合理安排工作和學習時間，在完成工作的同時，英語六級考試也順利通過。

在學校擔任社團工作期間，她負責聯繫用人單位來學校舉辦講座和招聘活動，這對沒有任何“關係”的她是一種挑戰。她經常從網上挑選、聯繫、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛鍊了她較強的抗挫折能力。

面試完畢時，她把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經理臉上產生了微妙的變化，並熱情地說再見。

因爲這個細節，她成爲惟一被錄用的應屆畢業生。招聘經理後來告訴她，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了她最後的勝出。（作者：邱乾謀）

女大學生的求職故事9

我是今年七月份畢業的，正式開始找工作也比較遲。之前由於某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘機會。

簡單介紹一下我的專業和學校情況。我學的是漢語言文學，屬於師範類，二線本科。

由於我四級沒有過，錯失了我們區教育局招本科應屆畢業生進編制教師的機會，這次是四月份的事情。

第二次是六月份時，我表姐介紹我去一個五酒店面試前臺。這次是我長那麼大以來的第一次面試。雖然我生長於大城市，但是是在大城市的鄉下，所以我真的很鄉下，不折不扣的鄉下妹，老實、不善言辭、交際能力差、內向……

去五酒店面試前的幾天我有意地節食了幾天，但仍然不瘦。面試那天，我很緊張。從來沒面試過的我，覺得五酒店怎麼會收我這樣的鄉下妹。

細節的就不說了，開始講我的面試經過。面試時，我忽然就不緊張了。給我面試的是一個三十多歲的男人，他是前廳經理。我忘了當時是怎麼開始的，記得他對我說了很多，反正他沒有錄用我的意思，他說我不適合做這份工作，說我太靜了，而前臺這樣的工作需要反應靈敏、快速。從他跟我交談的幾分鐘內他認爲我的反應應該比較慢，象我這樣性格的人應該去做些後勤、文職類。後來他還叫我用英語說說我來應聘的緣由，我說得不流利。他說我英語比較弱，白白浪費了三年的時間。最後他送我出門。

其實我之前對這個工作也不太感興趣而且也沒多大信心，我表姐希望我去試試，說可以學到很多東西。我就去了，覺得積累一下面試經驗也好。而這個經理跟我談了那麼多，我覺得他挺不錯的，在他講的過程中，我一直很有禮貌地微笑傾聽他的話。對於他直接指出我的缺點我覺得他是個挺真誠的人。

但是後來我知道他在我表姐面前評論了一下我，大概就是我比較土，衣着打扮很鄉下的'意思，想想當時他面試時跟我說的話，覺得有點受欺騙的感覺。

之後，過了一個月，也就是七月。是去一個招聘會。這次的招聘會，我也錯失了很多機會。來招聘會前，我已經把月薪定在1500左右。所以在投簡歷時，別人問我要求薪金多少時，我就報出1500。後來，我才知道，1500定高了，那些公司把薪金定在1000--1200左右(不包食宿)。回想起來，如果我要求的薪金是1000，那次應該有兩三間公司會要我。還有我愚蠢的認爲，招聘會收了簡歷的都會通知面試，後來才知道，他跟你在會上談的就算初試了，而且詳細地跟你談過，纔會考慮讓你複試。不然只是收你簡歷作後備而已。這次我投了七份出去，沒一個迴音。

結果在學校的複試我被刷掉了。在這裏還得再感謝一下人才租賃那個女的，後來她又給我介紹了一間中學的面試機會，還在電話提醒我注意說話要流利。雖然沒有成功，但是謝謝她給我提供一個機會。

最近兩個面試，一個某國營書城的營業員，另一個是搞網站的公司。

送去書城的簡歷是郵寄的，這是我郵寄簡歷以來第一次有迴音。談些題外話，這個公司比較大型，有一定的聲譽，但是他們的前臺讓人感覺襯不起他們公司。態度不好，而且沒什麼禮貌。而招呼我等待人事經理的一個女孩態度卻非常禮貌友好，給我端水，喝完了幫我再倒，拿報紙給我邊看邊等，還向我表示歉意，十分親切有教養。她應該是在人事部做助理或者文職類的吧。

人事經理是個中年男人，說話慢條斯理，淡定自如，很有禮貌。他先看我的證件原件，接下來的程序跟一般的面試差不多。他問過我家庭成員的情況還有我的優缺點以及愛看什麼書，這是以往面試沒有提及到的。

至於這個工作錄取與否，還沒到期限，會在十個工作日內給我答覆(現已確定被淘汰沒回音)。這個國營單位工資很低，內蒙古大學排名，不過我很喜歡跟書打交道，喜歡嗅到書的味道，感覺好極了，所以我還是比較嚮往。

女大學生的求職故事10

這幾個月的求職經歷，可謂五味雜陳。

有一次，我早上6點不到就從家裏出發，趕到招聘會場，人山人海的場面真把我給嚇住了，在寒風中足足等了3個多小時才得以入場。我備加珍惜這個機會，很希望通過和招聘單位的初次交流，給對方留下好印象。

但在數百家招聘單位中，我發現招土木工程專業的並不多。當看到和自己專業完全相符的崗位時，我就相當激動。然而，我滿心歡喜地拿着簡歷遞給人事主管，對方卻連說話的機會都不給我，直接拒絕道：“我們不招女生！”

一個女生選擇土木工程專業所要面對的困難，我並不是沒有想過，也自以爲做好了心理準備。但這樣的“禮遇”一旦真正碰到了，心理上的落差還是無法名狀，頓時感覺鼻子酸溜溜的，真有點恨自己爲什麼不是男生。

熬過面試無迴音的日子，經歷一次又一次失敗，那時的'我都不知道自己適合什麼崗位了，也不知道自己到底應該在社會上處於什麼位置，甚至感覺被社會拋棄了。我徘徊着，彷徨着，不知道哪裏是我的路口，哪裏是我的目的地。難道現實就是這麼殘酷嗎？

就在自怨自艾、失去目標的時候，輔導員推薦我到一家中鐵公司下屬的房地產企業應聘。簡歷寄出一個星期後，我就接到面試的電話通知。但我仍然不免擔心他們也不需要女生，最後空歡喜一場。不過再仔細一想，畢竟房產公司和從事現場施工的土木工程公司很不相同，既然他們通知我去面試，應該不存在對女生的性別歧視。我心想：“其實很多工程公司不招女生也有自己的考慮，畢竟在工地上，與男生相比，女生存在諸多不便。”想明白這一點後，我對即將到來的面試便有了信心。

經過比較準確的角色和心理定位，我應聘了這家企業的工程預算崗位，這樣不僅可以學以致用，也比較適合女生。這次面試像漫談一樣，大概進行了兩個多小時。我對房產公司的性質有了全面瞭解，公司也從中瞭解了我。面試官最終對我說：“你的條件很好，我們公司有意向與你簽約。”那一刻，我終於體會到了自我價值被肯定的快樂，那是屬於一個工程專業女生的價值。

求職中，不免會遇到“不招女生”的情況。這時，抱怨“歧視”不但無濟於事，更會打擊自信。事實上，很多工作環境可能真的並不適合女生，所以在擇業時要準確定位，選擇適合自身特點的崗位，才能提高成功率。