畢業生求職的方式切勿過於依賴網絡
“我在網上四處投遞簡歷,建立了求職博客,還發布了一條懸賞1000元找‘職客’的信息,怎麼還找不到工作?”山西大學管理系畢業生小任,與班上不少同學一樣,把求職重點放在了網上,但效果不明顯。
在網絡時代,網上求職是畢業生求職的一個重要途徑,但山西人才市場專家指出,畢業生求職過度依賴網絡並非好事。
記者瞭解到,選擇面更廣、省時、省事是畢業生越來越青睞網絡求職的主要原因。目前,除畢業生自己在網上“曬”簡歷和寫求職博客外,網絡上也出現了越來越多針對大學畢業生就業的服務,比如網絡求職中介——職客。
然而,相對於大學生網上求職熱情高漲,接受記者採訪的.多數企事業單位人力資源部門負責人明確表示,他們還是更相信現場招聘的效果,因爲直接面對求職者,能更直觀地去判斷他或她是否適合用人單位的要求。網上簡歷寫得再好,畢竟是虛的。
“畢業生求職不能過度依賴網絡,否則很可能會錯過最好的求職機會。”山西人才市場市場部部長馮永利認爲,網絡只能作爲畢業生找工作的輔助工具。
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