求職烤你沒商量過來人說心路歷程
首輪爲筆試,是某個工作日的下午———我只能逃課。一位室友,因剛巧有考試,只能忍痛割愛。
一星期後,我收到了面試通知。還來不及欣喜若狂,我忽然發現,那位根本未參加筆試的室友,居然也收到了一模一樣的面試通知!
面試那天,我們倆提前20分鐘趕到銀行———不僅下午的課又泡湯,爲了精心妝扮,早上的課也被放棄了。當我們到達時,休息室早被擠得滿滿當當。我們這些“遲到”的,只能在走廊裏徘徊。再細看,那天參加筆試的“熟面孔”差不多都“通過”了筆試。
按照隨機分發的編號,面試者被安排成5人一批,依次叫進會議室。餘下的人只能無所事事地“待命”。
那天真夠倒黴,我被抽到了最後一批。輪到我進辦公室時,已是傍晚5點35分。也許是耽誤了下班班車,一進門我就發現,面試官們早已面現焦躁。反正也不會有什麼好“結果”了,一坐下,我就忍不住“先發制人”:“你們的時間很寶貴,可我們的時間同樣寶貴。爲什麼不安排幾天面試呢,爲什麼不把通知上的時間分爲幾檔呢?銀行的效率,原來就是這樣體現的呀!現在,就算你們要我,我也不要你們了。”
一口氣說完這通話,我起身就走。瞥見面試官尷尬的臉,還有同批面試者近乎“感激”的神情,我非凡解氣。而那以後的無數次存款,我也再沒進過那家銀行。(冬爾)
太簡單也煩!
上週的招聘會上,上航的一家經濟公司招不懂韓語的老師到韓國教中文。懸掛在醒目處的招生要求並不苛刻:32歲以下;中文或相關專業本科以上;形象端莊、牙齒雪白整潔,普通話標準即可。待遇卻也不薄:與公司籤2年合同,到漢城、斧山、大日、大丘、光州等5地的學校任教,稅後月薪600美金,每週工作5天,天天6節課。
招聘的人被一羣又一羣的女孩圍攻了一上午,懶懶地倚在椅子裏,爲大家設計“遠大前程”:“你去韓國當兩年老師,積累些經驗,回來可到外資公司做事。假如教一個大老闆,將來還可跟着老闆到中國來開公司。”一席話說得人“蠢蠢欲動”。
真的這麼簡單就能去?不懂韓語怎麼教學?吃住又如何?招聘者一一作了解釋,並笑着說,就是不難呀。
我的腦海裏似乎閃過在無窮花盛開的韓國,我瀟灑地講課、悠閒地讀書、學了一堆時尚,然後衣錦還鄉。但另一份銀行的工作也在向我招手,雖不甚滿足,究竟踏實;而這要真去了,心裏還真沒底。現在韓國正掀“漢潮”,過兩年不“熱”了,想出去就沒這麼輕易了。唉,可真抓撓人!(擾擾)
招人只爲用個夠
我是中文系的畢業生,又留學日本多年,也有在日本大公司工作的經驗,很多人會覺得以我這樣的.條件,應屆生求職應該沒有問題,其實我碰的壁依然不少。
最令人難以接受的,是那次應聘一家日資大公司的前臺小姐(reception)。就我而言,那肯定不是發揮我才能的工作,只是因爲一時找不到稱心的,纔想“低就”一下。我順利通過了筆試和招聘人員的面試,然後接受總經理的面試。總經理手頭有我的各種文字資料,對我面談時表現也表滿足,最後問我英語水準如何?我坦言,我的英語口語不行。那以後,就再沒有了這家公司的音訊。後來我去電詢問,才知是在英語上“卡殼”,我落選了。
可是,主動通知一聲,是對應聘者最起碼的尊重吧?日資公司的前臺小姐,說英語的機會很少,即使培訓一下也不是難事吧?以我的資歷還不至於學不會吧?其實很多很多的崗位都是需要職業培訓的,而目前絕大多數的招聘企業,都只把眼光盯着上手就能用的人,而絲毫不在意人的潛質,也別指望錄用後會有良好的培養前景。(華子)
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