求職五個難題

　　“難題一”：缺乏工作經驗

據統計，有53.3%的大學生認爲在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經驗。大學生在校期間出去打工、積累工作經驗的機會很少，但現在很多招聘單位要求應聘者有工作經驗，這無形當中增加了應聘者的就業難度。

　　“難題二”：個人能力有限

17.7%的大學生認爲求職過程中的最大問題是個人能力有限。被調查者普遍認爲，個人能力的強弱直接影響了找工作的好壞。當問及最希望提高哪方面個人能力時，100人表示希望提升自己的社會實踐能力，所佔比重最大，爲33.3%；其次是溝通協調能力，佔27%；再次是外語及專業能力，分別佔23.3%和9%。

　　“難題三”：選拔有失公正

有36名學生認爲現在求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，佔12%。部分調查者反映，有的用人單位明顯偏重於社會關係，卻不重視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。

　　“難題四”：所學專業受限

調查中，11%的學生認爲在就業時遇到的最大問題是所學專業受限。現在，招聘單位大多要求專業對口，一些冷門專業的學生很難找到稱心的單位。

　　“難題五”：存在性別歧視

有18名學生認爲用人單位在招聘時存在性別歧視的現象。據部分女學生反映，有的用人單位在招聘時明確表示只招男生，有失公正。

　　畢業生五大願望

　　“願望一”：工資福利很重要

調查中，26.3%的大學生認爲擇業時最重要的是工資及福利待遇。300名被調查者中，能接受月工資3000元以上的爲26.3%；而能接受1000元以下的僅有3%。

　　“願望二”：個人發展爲首選

據統計，25.3%被調查的大學生求職時考慮的首要因素是個人的發展機會。在未來的工作過程中能否有較好的個人發展機會，能否發揮自己所長，成爲大學生選擇就業單位時不可忽視的因素。

　　“願望三”：個人興趣莫忽視

8%的`大學生認爲個人興趣愛好在擇業時同樣重要，如果就業單位各方面條件都好，但自己對工作性質不感興趣，也不會對其加以選擇。

　　“願望四”：希望專業能對口

有44名大學生認爲專業對口在擇業時尤其重要，佔14.7%。自己在大學所選擇的專業，經過多年的知識積累，已經具備了一定的專業能力；如果在就業時專業不對口，那自己大學所學的知識就毫無用武之地，自己幾年的大學苦讀也就沒有意義了。

　　“願望五”：工作環境有要求

調查中記者發現，除了一些“偉大”理想外，5.7%的學生認爲在擇業時的重要因素是工作環境，4%認爲單位性質決定其就業方向，還有2.7%的大學生特別重視家人的意願。