大學畢業生如何提高求職面試的機率
你是否還在爲怎樣寫簡歷焦急不安,是否還要爲找不到合適的工作而苦惱,你是否還在疑惑:筆試屢戰屢勝,面試卻是屢戰屢敗而心情灰暗呢? 職場如戰場,對於無資歷,無資金,無經驗的應屆畢業生來說,這是一種莫大的挑戰。無論你是才高八斗,還是勇猛無畏,應屆生在職場的舞臺上都顯得勢單力薄。
現在企業注重的不僅僅是你有淵博的專業知識,更注重的是豐富的工作經驗與能力,能爲企業創造才富的全面型人才。而對於剛畢業的應屆生來說,除了書本上所能學到的一點專業知識外,並無經驗可言,這也就是爲什麼大學生剛開始求職時,屢次碰壁,出現博士生賣豬肉的尷尬局面。人在職場,職力是主角,學歷是配角。那麼如何才能讓原本弱勢的大學生脫穎而出呢,就有必要講究一些方法,讓用人單位發現你的閃光點。
不光說面試,首先,你得要獲得面試的機會,讓別人發現你是一個有用之才。一份好的簡歷則是必不可少的。自從互聯網的興起,各種網絡招聘開始盛行,電子簡歷應運而生。現在90%以上的大學生都通過登錄各種大型的'人才招聘網站填寫自己的簡歷求職。負責人表示,網上的最子簡歷基本上是一個模塊,不用花很多心思搞得花哨,但是其主題一定要突出,大學生一定要展示自己所學的技能與特長才能突出亮點,獲得面試機會。
面試,在求職過程中起着關鍵性的作用,很多單位對你決定錄用與否,一般都是面試中決定的。應屆生在面試中表現良好,獲得較好的印象分,那麼其錄用就具有優勢。其中面試的一些小技巧,是應屆求職者不可不知的。
1、 得體的衣着打扮。佛靠金裝,人靠衣裝。一個最適宜自己的裝扮能讓你獲得面試最佳印象分。以正裝,職業裝爲主,不要穿休閒裝,運動裝及過緊的服裝,髮型要自然,以黑色最好。
2、 說話流利,語速恰當。很多應屆畢業生由於第一次求職,心生怯弱,面對面試官問的各種問題,總不知道如何回答,結果面試就這樣在你慌張的話語中給黃了。負責人說,應屆畢業生,要以最昂高的鬥志和堅定的信心來應對面試。鬥志高昂的人往往受錄用,一個企業不僅看你的技能,更看重的是你是否有幹勁有想法。
3、 對事情要有主見。我們在面試時,往往會被問道“談談你對跳槽的看法”、“工作中難以和同事、上司相處,你該怎麼辦?”、“你欣賞哪種性格的人?”等等無答案的問題,這時做爲面試者的你,千萬在學會淡定,學會面不改色,說出你自己的想法,不能唯唯喏喏,猶猶豫豫,則被判斷爲沒有主見之人,必被淘汰。
這幾點面試時的技巧有助於應屆生一臂之力。當然不能死板,遇到特別刁難的面試官,一定要靈活應對,方法是死的,人是活的。
現在大學生最盲目的一點就是瞎投簡歷,也難怪找不到一個好的工作。現代人最不缺少的就是迷茫,畢業迷茫,工作更迷茫。到了要找工作的時候了,還不知道自己最大的優勢和核心競爭力是什麼。要一個外向型人去做程序員,一個內向型的人去做銷售,其結果可想而知,發揮不了自己的優勢與特長,還何談職業。選擇自己最適合的職業纔是你會花比別人少的多的時間發展的更好,而且不那麼痛苦。
現在有很多大學生過重於關注職業的前途,或是覺得做哪種職業應該不錯就選擇哪種職業,對於現在要找工作的大學生,你一定要做好下面的幾點工作:你要做的工作到底似是幹什麼的?看看這方面的書當然更好,通過各種渠道,找到一個做此類工作的人來做個訪談,哪怕幾分鐘都好,問問他這行當咋樣;問問這個公司如何?包括工作時間、公司環境、待遇等等。這些都能讓你在找工作時,不會沒有主見,迷茫不知所然。
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