求職怎樣寫自我評價
自我評價是主體對自己思想、願望、行爲和個性特點的判斷和評價。一起來看看求職的自我評價,僅供大家參考!謝謝!
一、開門見山地告訴用人單位你是誰,相當於先做一個簡單的自我介紹。
二、寫標題要注意寫上大學生個人總結,會顯得的專業,更禮貌。
三、正文開頭是總結性地回顧一下以往的學習和工作情況,接下來就從兩方面來做自我鑑定。一方面是從取得的成績、獲得的榮譽以及優點長處等正面作出鑑定闡述,給予自己肯定的評價;另一方面則是列出自己做的不足之處,提出需要改正或者改進的地方,所列的不足之處應該是對於用人單位無關緊要的,是可以轉換成優勢的。
自我評價優缺點 時也要注意,以終爲始,首先要明確自己的求職意向,然後根據應聘的職位,針對性的寫個人總結與自我評價經歷。應聘之前,詳細瞭解相應職位,以便做好準備。
一、寫出獨特之處,突出自身特點。如果自我評價僅僅是普通概括而沒有自己特點的話,相信企業的HR是不會關注求職者本身的。因此要能突出重點求職者自身的亮點和特點,才能更受到HR的重視。
二、語言言簡意賅,不拖泥帶水。自我評價不適合長篇大論或拖泥帶水,拖沓的言詞並不會贏得關注。精煉簡潔的語言反而能讓整份簡歷看起來更有專業性,從而更能使求職者看起來職業化。
三、實事求是,用實例說話。在簡歷中,最忌諱的就是存在虛假成分。浮誇的自我評價容易讓招聘單位對簡歷有所生疑,從而否定求職者的全部。因此,最好的自我評價則是凸顯出求職的誠意,並舉事例進行結合,更加突出自身的優勢和特點。
反面案例
“我爲人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間,培養和提升了人際溝通和組織協調能力,鍛鍊了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容爲什麼不好?
空話套話連篇,等於沒說的假話!
問題就在於“每個人都可以寫這樣的話”,於是就成了空話套話。因此,檢查“自我評價”的第一個標準是:是不是每個人都可以用這些話評價自己。
“熱愛互聯網,對互聯網工作抱有很大的激情,將來想從事IT行業的'工作;抗壓能力強,理解能力強,具有良好的產品分析,數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗,策劃能力強,論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價,總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向。因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”,是值得肯定的。
但整段文字的邏輯感不強,顯得比較亂,雖然比上一個案例好一些,但是仍然需要改進。
從中我們可得出判斷自我評價是否合格的第二個標準:自我評價有沒有突出你的獨特性。獨特性必須是你整份簡歷內容的總結提煉;且必須與應聘方向相匹配。
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