工作態度自我評價13篇

在現實生活或工作學習中，我們總免不了要寫自我評價，自我評價具有重要的社會功能。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎？下面是小編爲大家收集的工作態度自我評價，希望對大家有所幫助。

工作態度自我評價 篇1

一、認同的觀點

態度是一種力量，工作的狀態、人生的方向受控於個人態度的牽引，我們會成爲什麼樣的的人，取決於我們以什麼樣的態度做什麼樣的事;卓越的態度可以使平凡變成偉大，平庸的態度可以使偉大變成卑微;如果一個人對工作本身沒有熱情，不端正態度，事實把工作當成一種負擔，他永遠不會有成就的;態度本身就是一種能力;不要給工作找藉口，養成對結果負責的態度;態度本身就是一種能力;改變態度，就能改變我們的人生。

二、聯繫實際

回想自己一直以來的工作態度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來不想着竭盡全力做到;也存在我只是在爲別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那麼賣力、那麼認真，只要過得去或把任務完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，如此工作便成爲了一種負擔，生活的負擔。這種工作態度雖然讓我享受了沒有大風大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒有激情、沒有目標甚至成爲一種痛苦，也使自己失去了長期的職業發展。責任勝於能力讓我明白只有樹立了正確的工作態度，才能激發出奮發進取的工作熱情，才能滿懷深情地對待工作，才能夠站在單位的高度，時刻爲單位着想，充分挖掘潛能和發揮工作的主觀能動，盡職盡責、盡心盡力的爲單位發展做出積極努力和應有貢獻，不僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西---才能的表、經驗的積累、體格的錘鍊和知識的增長。

三、重構反思

在人生的`旅途上，我們無法強求任何東西，也無法預料下一秒會發生什麼事情，但是我可以選擇態度，每天都認真努力地進步一點點，讓自己不會無緣無故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因爲沒有虛度光陰而安然入睡;

在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着努力工作的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;

時刻提醒自己不爲失敗找理由，不爲錯誤找藉口，發揮自己的能力作好本職工作，不斷的鑽研業務技術，不斷修補自己業務技術上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價值。

正確定位，爲單位工作，更是爲自己工作，在工作中比別人多微笑點，多主動點，多熱情點，多細緻點，在重複單調的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到秀。

工作態度自我評價 篇2

工作上，本人自xxxx年工作以來，先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪裏，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，爭當行家裏手。就是憑着這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成爲XX行業務的行家裏手。

記得，剛進XX行，爲了儘快掌握XX行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行裏，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，爲我幾年來工作的順利開展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺，爲了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我瞭解到他要貸款買二手房時，由於他不知該怎麼辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行裏組織的`各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，並取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

工作態度自我評價 篇3

在日常工作中，本人自覺端正工作作風，緊繫聯繫羣衆，經常深入現場檢查質量規程標準的執行情況，出現工程質量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求。整改到位後，能夠及時總結經驗，避免出現同樣的質量問題。

在工作中，做到勤查勤改，及時監督指導，分析質量動態，提供準確數據，推行全面質量管理並督促有關人員做好工程質量的各項原始記錄，接受各級質量監督機構對工程質量的監督。對待工程質量問題做到不迴避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領導的肯定和表揚。

作爲公司一位數控機牀的操作工，對公司質量方針、環境方針、有以下認識：

一、質量是企業的生命。

首先，按照設備的安全操作規程正確的操作設備。在確保設備安全運行的前提下，做到“三好、四會”。

其次，通過學習，掌握乃至精通設備的加工範圍、能力，發揮設備的各項性能，按照既定的加工工藝（編制合理的加工程序），滿足零件的圖紙質要求，並交驗。

二、質量的考慮，主要在於工藝的合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養成良好的工作習慣。如公司要求的定置管理就非常重要。總之，保質保量是公司質量方針得以實現的`最最基礎的保證，而品質綜合了質量相關的各個層面，是包含了企業或公司文化的質量，品質意味着精工。

1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，並虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。

2、工作中我深刻體會到了不同地區海關之間的差異，並積極調整適應了這種變化。

3、對於集團及公司的規章制度認真學習並嚴格執行。

4、工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

工作態度自我評價 篇4

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業不斷創新的要求，較好地完成了自己的本職工作，爲安裝項經部執行企業的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業的行動，必將成爲企業發展壯大的堅實基礎，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因爲企業的成功同時也是我們每一個員工的成功!

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什麼情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴於律已的信條，並切實地遵守它。另外，愛崗敬業是能做好工作的關鍵。愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。在工作上，我關心集體，團結同仁，注重細節，追求完善，不找任何藉口，認真履行崗位職責。除了要有專業的知識和技能外，責任心是非常重要的。在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質量，參與成本控制和組織協調。作爲一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結。這樣纔會發現問題，纔會去解決問題。我們的施工質量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節差之毫釐，結果廖之千里，我認爲無論是做事還是做人都應奉行細節決定成敗的思想。

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協調方面還缺少一些管理藝術，在對現場材料的使用和保管還不夠仔細。企業給了我這麼高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的'動力!堅定了我堅持“勤學創新、奉獻兢業、和諧友愛、求索不懈”的企業文化理念。我堅信：在x總的領導下同仁們的努力下xx的明天會更加輝煌!

積極進取、工作態度認真、塌實肯幹、職責心強、並有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達潛力，具有較好的學習潛力和理解新鮮事物的潛力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受潛力。

在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在學業上，有着紮實的會計知識，熟悉一般的賬務處理，熟悉稅法制度。會操作word、excel、PPT辦公軟件以及U8用友財務軟件。

工作態度自我評價 篇5

最近請各位做的作業中有一項反省今年以來在工作上的貢獻、學習、成長、績效與目標。非常的不錯，各位都表述的非常深刻，我也感受到了各位的成長，回過頭來想想這一切所建立的基礎是什麼？是我們最基本的工作態度！所以本期我將與各位幹部一起自我檢查自己的工作態度。

一、以完成公司的完整功能爲終極責任（一再接單，一再出貨並完成收款）。

1、在確保良品生產情況下，第一使工廠滿載運轉，滿載後才談客戶及產品選擇，但滿載後也一定要下達明確的順位選擇。

2、有沒有因爲我的關係使公司完整功能無法完成的。

3、若卡住的責不在於我自己，我有沒有在卡住的點上全力協助解決。

4、我有沒有以其它支持單位或下屬的功能不佳，推託爲功能沒完成的藉口。

二、以成爲客戶甚至業界的最佳選擇爲終極目的（有積極的朝這個方向工作嗎？）。

1、有沒有以客戶所要求的功能及結果或客戶的推論爲出發點考慮問題。

2、有沒有具體並充分的向客戶展示我們的企圖及能力。

三、以建立並強化公司及每個員工的實質競爭力爲工作方向

1、有沒有一直追求現在做法不夠好的作爲（在一點上看30分鐘不要走開，發現機會）。

2、面對競爭的局面，有沒有積極追求做到市場領導的企圖？

3、面對競爭，有沒有反省爲什麼競爭對手做得到，而我們做不到？有沒有想如何超越？

4、有沒有對自己或整個單位的經驗整理及傳授教育下功夫？

5、衡量競爭力必須以表達實際價值的指針爲準，而且須有意識的縮小變動範圍，提升水準（不可只用品質項目表達，尤不可只看通過與否）。

四、以全體團隊一起面對問題，一起解決問題爲工作態度（不是去分這是誰的事，誰該去解決）。

五、以檢視自己可能的問題，及可能的助力爲工作出發點（不是先檢討別人）。

六、以成爲在問題解決上有附加價值的.人爲自我要求

1、問題發生時，有沒有立刻警示、承認並積極切入解決？

2、在卡住的點上，我有沒有提供助力？

七、以全力做好預先準備工作爲自我要求

1、有沒有以滿足或至少了解對手的需求做爲工作準備的出發點（不是以自己方便爲出發點）。

2、有沒有明確的目的意識？

3、有沒有進行虛擬演練？

4、有沒有以沒有時間或麻煩爲逃避準備的藉口？

八、以高企圖並完整的處理問題爲自我要求

1、除非事情無需解決，或除非有更好的對策，千萬不能以執行不易爲由，而不去做對的事。

2、有沒有用數字及表格表達，用邏輯推論？

3、不可只單單表達或推論自認爲對的單方面的觀察及推理。

4、有沒有立即建立緊急的暫時對策（想出方法才能抽身）。

5、有沒有深入瞭解問題現象及範圍（強調親自查看現場，強調數據廣度代表性、層別及差異比較）。

6、有沒有建立具體解決方案（強調新方案和原方法的差異爲何。跟催到完成爲止）。

7、有沒有建立平行展開方案，跟催到完成爲止。

8、跟催的作爲夠不夠頻度及深度（要記住：下屬的沒完成功能是我的責任）。

九、以重視時效爲自我要求。

1、在不確定因素下，有沒有在完整結構下以明示的假定暫行工作並預設風險逃避的方案。

2、有沒有以小時爲工作時間追蹤尺度——千萬不可以泛泛的周或月爲尺度。

以上九項，是身爲幹部最基本的工作態度，除了自我要求外也與各位共勉之。

工作態度自我評價 篇6

本人思想穩定,工作踏實肯幹,專業理論紮實,工作技術熟練,服務態度好,受到醫護患的一致好評.特別是在代理護士長期間,能夠嚴格要求自己,狠抓規章制度落實,嚴格三查七對,杜絕了醫療事故及糾紛的發生,較好的.完成了護理部交給的任務.在春節期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔了大量工作任務,保證了節日期間護理工作的安全.護士長命令下達後,很快適應了角色的轉變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務態度、病室環境有了較大提高,病人對護理服務質量滿意率達到了100%.在管理工作中本着人性化的管理模式,關心、愛護、體貼每一位護理人員,做到了作風民主,寬宏待人,提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,激發了人員的服務熱情,使小作科護理工作蒸蒸日上.

工作態度自我評價 篇7

該同志在工作中具有強烈的事業心和高度的.職責感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇於開拓銳意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鑽研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂於助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的同時，積極參加各種團體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。

工作態度自我評價 篇8

“德高爲範”教師作爲人類靈魂的工程師，需要有良好的師德及現代化的思想武裝。因此這幾年來我堅持學習黨的各種先進理論，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。同時在日常生活中，我常懷謹慎、熱情、謙虛的心，真誠待人、熱情助人，贏得師生的一致好評。

“學高爲師”，作爲一名教師除了具備高尚的品德，還應該具備紮實的教學基本功、認真的教學態度、準確的課程把握和備課能力以及豐富的學識、靈動的心、權變的教育思想。鑑於此，一方面在平時的.教學工作中認真備課，精心設計符合學情的教學預案;同時在課堂教學中根據學生學習的反映情況，及時反思並調整教學設計，儘量讓學生髮揮學習的自主性，形成快樂學習的良好氛圍;真正做到教學相長。另一方面，我在積極諮詢相關教學老師，虛心向他們求教，吸取前輩的教學經驗以完善自己的教學過程的並經常徵詢學生意見，做到“以學生爲本”，一切從學生實際出發進行教學設計。不但如此我還經常自學本課程教學的相關知識，認真學習古今歷史、積極關注當前社會熱點、細心體味生生活並加以總結，提煉出做人做事的精華，並形成規劃化的語言以便滲透到教學之中，真正做到教書育人。目前爲止，所任教的班級學生學習積極、學習自主性強，學生教學評價相對較高，這既是對我教學的肯定也是對我的一種鞭策。在以後的工作中我將花更多的時間和精力研究課堂教學方法、教學策略，以便更好地爲教學事業服務。

當然，由於自身知識儲備和經驗的限制，還存在不足之處。一方面是自身的政治學習的系統性不夠強，尤其是針對新形勢下如何進一步將教學與育人相統一還沒有系統的教學方法;其次在工作中，有時求全責備意識較強，對一些學生要求過高，學生會覺得學習壓力大。在以後的工作中，我將見賢思齊，全面提高教學水平。本人自工作以來，認真鑽研教育教學方法，學習新課程理念，研究課堂、研究學生，付出終有回報，在XX市第四輪教育教學基本功競賽中我榮獲二等獎，在xx年度學校教師技能競賽榮獲二等獎。

工作態度自我評價 篇9

本人對工作負責，有用心的敬業精神，能與領導溝通協調，爲人親和誠懇能與員工和諧並能溝通提高員工的最佳素質，能爲工廠利益付出個人代價，爲公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的`機會，同時您也無悔您這次的選擇。

工作態度自我評價 篇10

積極進取、工作態度認真、塌實肯幹、責任心強、並有很強的.團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。

工作態度自我評價 篇11

本人熱愛學習，有強烈的責任心，工作態度嚴謹認真，爲人穩重、大方、開朗自信、待人真誠，有優良的團隊精神，有很強的感召力和凝聚力。

到托幼辦工作已近兩個月時光，在王主任和同事們的悉心關心和領導幫助下，使我在較短的時間內適應了托幼辦的工作環境，也熟悉了基本的工作流程，此刻基本能完成各項分配到的工作。讓我真切的感受到領導們海納百川的胸襟，領會到同事間團結向上，和睦相處的大家庭氛圍。

雖然只有短短的兩個月，但學到很多，感悟到很多。對自身一些不足之處得到了改進與提升，對托幼辦工作有了更深的理解，看到了學前教育美好的發展前景。能到這麼優秀的團隊工作，與精英爲伍使我感到自豪和驕傲，也願意在這裏繼續學習、工作。

與智者同行，你會不同凡響；與高人爲伍，你能登上巔峯。在此期間，除了保質保量完成自己的工作以外，還抓住時機多讀書、學習，不斷豐富自己的文化內涵。在工作中勤于思考、勇於擔當，積極完成各項工作任務。根據目前全縣幼兒園規模大、分佈廣、管理任務重、安全壓力大的實際情況，進行深入思考，擬定了“學前教育片區共建管理”的辦法；對於辦公室衛生的打掃，也能從細節入手、大膽創新，合理佈局、整潔有序的新環境，得到了領導、同事們的一致認可、好評。

由於原單位從事的是音體美工作，對托幼辦工作有很多做得並不完美，在此，我要特地感激王主任和丹丹、小葉對我的指引和幫助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今後的'工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步、充實自己，盼望能儘早獨當一面，不辜負領導對我的期望與栽培；我會繼續用謙遜的態度和飽滿的熱忱一如既往地做好我的本職工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。

工作態度自我評價 篇12

1、辦事認真、職責心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。

2、性格隨和開朗大方，待人友好，爲人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。

3、具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通潛力，善於表達自我，口才好。觀察事物細緻入微，能夠及時發現和更正自我的不足。

工作態度自我評價 篇13

在實際工作中，要反對過高或過低地進行自我評價，應該提倡實事求是地評價自己。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展。如上所述，正確的自我評價對自我發展、自我完善、自我實現以及對幫助他人發展都有重要的意義；要使自我評價的功能得到充分發揮，需要有效地克服自我評價的`可能負面作用。心理學的研究表明，人有一種自我提高偏見（self—enhancingbias），又稱爲自我服務偏見（self—servingbias）：也就是，人們會傾向於將成功歸於己（自我提高偏見），而不願對失敗承擔責任（自我保護偏見）。這有助於保護我們的自我，且使人們確證自己正在實現目標。