醫生醫德自我評價

在生活、工作和學習中，我們最熟悉的就是自我評價了，自我評價是自我教育的重要條件。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧，下面是小編精心整理的醫生醫德自我評價，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫生醫德自我評價1

近年來，在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民羣衆“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義爲主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人爲本，優化對醫務人員的激勵機制。

醫務人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫務人員的行爲朝着某一方向前進的制度和過程。（它具有極強的導向性。獎勵什麼？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫院的局部利益着眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮後者甚少。

誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，爲人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的；醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鑽研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的`。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，並不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。

醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容並不難。關鍵問題在於如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考覈加綜合考評再加公衆參與的辦法，比較切實可行。

首先，對能夠量化的內容要儘量量化，便於操作。

其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關係、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。

第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公衆監督與媒體的輿論監督。

有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍，表揚先進，批評不良行爲，在導向上起着重要而且積極的作用。醫院領導人要及時發掘醫務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對於媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，並將其作爲考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和諧醫患關係的建立。

醫生醫德自我評價2

一、端正態度，熱忱服務。認真學習《衛生行業紀律“八不準”》、《加強醫療衛生行風建設“九不準”》等文件精神，充分生疏加強醫德醫風建設的重要性和必要性，堅固樹立全心全意爲人民服務的思想。在工作中，以病人爲中心，時刻爲病人着想，千方百計爲病人祛除病痛、解決苦惱；同時留意服務過程中的禮儀，敬重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，爲病人保守醫密，不泄露病人的隱私和隱祕，營造出文明、和諧的就醫環境。

二、遵紀守法，廉潔行醫。在工作中嚴格遵保衛生法規、醫療規範，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫謀私。與同事互學互尊，團結協作；服務組織支配、顧全大局。

三、提高專業水平，規範服務行爲。

1、堅持業務學習不放鬆，樂觀參與院內外的'學術會議、講座，本年度連續訓練成果達標；

2、堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，工作過程中嚴格依據醫療操作常規進行，避開醫療事故及差錯的發生。

四、建言獻策，嚴格管理。“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的進展是義不榮辭的責任。在醫療管理上，嚴格執行制度規範，加強培訓，訂正不良行爲，漸漸規範院區的醫療行爲，提升醫療質量、保障醫療平安。

xx年，在醫院領導和同事們的掛念下，各項工作完成地較爲圓滿，但是與其它先進同事相比還有差距，在今後工作中，我要連續努力，克服不足，製造更加優異的工作成果。

醫生醫德自我評價3

一年來，本人認真學習上級醫德醫風建設相關文件、會議精神，在思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。作爲醫生，我必須牢固樹立“全心全意爲人民服務”的思想，一切以病人爲中心，一切爲病人服務，爲現代化建設事業貢獻自己的力量和智慧。

醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有**必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯繫羣衆的窗口，醫德醫風好與壞，與廣大人民羣衆密切相關，是關係到黨和政府威信的.大事。

本人在行醫過程中，始終牢記爲人民服務是關鍵，其核心內容是尊重、關心病人，營造出文明、和諧的就醫環境，形成平等、相互尊重、理解的醫患關係。作爲一名醫務人員，敬業精神至關重要，就是要忠於職守，熱愛本職工作，全心全意爲病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。

作爲一名醫務人員，我們的工作是辛苦的，身上時刻揹負着巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合。然而儘管如此，我也可以認識到自已的生命價值，體會到平凡中的快樂。

醫生醫德自我評價4

1、在學習過程中，片面地自我滿足，自認爲工作好、表現好，既無以醫謀私，也無違法亂紀，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，在聽取了先進人物的事蹟報告後，發現自己離他們還差得太遠，對醫德醫風的認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但基本上屬於被動類型的，只是把醫務工作當作一個職業，而沒有把它當成一個事業去努力，缺乏積極主動性。遇到問題沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，只是單純依賴上級，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成本職工作和上級領導交給的任務，在新技術和新知識的學習方面有所欠缺，沒有做到學以致用。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的.方法，認爲船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

4、在醫療服務的過程中，有時不夠耐心細緻，沒有做到視病人如家人，態度有時比較粗暴，或在病人面前表現出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。

醫生醫德自我評價5

本年度即將過去，評價過去是爲了以更高的熱忱投入到新的工作中去。在繁重的臨牀工作中除了順當平穩完成本職技術工作以外，留意醫德醫風的培育，提升自身道德水準，以關懷服務爲榮，主要從醫患關係、醫護關係、護際關係三個方面入手，踏踏實實步步爲營。

“除人類之病痛，助健康之完善”是我們醫療行業的終極目標，正是由於有了這盞明燈我們的努力才持之以恆，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關係愈來愈緊急，但是在臨牀工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意爲病人服務。以人爲本，病人首先是作爲人存在的，禮貌禮貌、優質服務是最基本的要求，敬重病人的人格和權利，像對待伴侶一樣爲患者保守醫療隱祕，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。

醫生和護士原來就是同一個戰壕裏的戰友，脣齒相依，構建和諧的醫護關係式整個醫療活動平安有效進行的基礎。所以在臨牀工作中我顧全大局，團結協作，一切由臨牀動身，一切爲了病人，做到醫生護士同心協力。優質的服務不僅僅僅是態度，更需要過硬專業素養作爲堅強的後盾。過去的一年裏我堅持本科課程學習提升自身素養，在臨牀工作中因病施治、規範醫療服務行爲，透過多種渠道努力學習本專業的.相關學問，從而瞭解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了必需提高。

在過去的一年中，我本着醫生的天職，救死扶傷，爲病人負責的態度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來的20xx年，我會連續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，爲病人負責，讓病人滿足，擔當起一名救死扶傷的好醫生應負的職責。

醫生醫德自我評價6

一年來，本人認真學習上級醫德醫風建設相關文件、會議精神，使我從思想上充分生疏到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，堅固對樹立全心全意爲人民服務的思想，一切以病人爲中心，一切爲病人服務。爲現代化建設事業貢獻自己的力氣和才智。醫德醫風建設是精神禮貌建設的.重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不行少的精神支柱，醫務人員是人民健康衛士，又是黨和政府聯繫羣衆的窗口，醫德醫風好與壞，與寬敞人民羣衆親密相關，是關係到黨和政府威信的大事。

本人在行醫過程中，始終牢記爲人民服務是關鍵，其核心資料是敬重、關懷病人，營造出禮貌、和諧的就醫環境，構成公平、相互敬重、理解的醫患關係。作爲一名醫務人員，敬業精神至關重要，就是要忠於職守，寵愛本職工作，以病人爲叫主，全心全意爲病人解除苦痛，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。

作爲一名醫務人員，工作是辛苦的，身上時刻揹負着巨大的精神壓力，而且還經常受到病人及家屬的責難和不理解、不協作，只有我生疏到自已生命價值，纔會體會到平凡中的歡快。

醫生醫德自我評價7

20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公，嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規範爲行爲準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鑽研業務學問，努力提高自身業務素養，在把握專業理論學問的同時樂觀學習新技術、新學問，並能做到學以致用，以良的服務態度，質的服務質量爲病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

一、在思想上

堅持學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚，以寬容和諧的心態對待工作和生活。

二、在業務上

嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而一般的.工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新學問、新技術的學習，不斷提高自己的業務工作力量。

三、在工作中

嚴格遵守醫德規範，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

醫生醫德自我評價8

本年度即將過去，總結過去是爲了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨牀工作中除了順利平穩完成本職技術工作以外，注重醫德醫風的培養，提升自身道德水準，以關懷服務爲榮，主要從醫患關係、醫護關係、護際關係三個方面入手，踏踏實實步步爲營。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫療行業的終極目標，正是因爲有了這盞明燈我們的努力才持之以恆，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關係愈來愈緊張，但是在臨牀工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意爲病人服務。以人爲本，病人首先是作爲人存在的，禮貌禮貌、優質服務是最基本的要求，尊重病人的人格與權利，像對待朋友一樣爲患者保守醫療祕密，贏得病人的好感與信任，同時遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。

醫生與護士本來就是同一個戰壕裏的戰友，脣齒相依，構建與諧的醫護關係式整個醫療活動安全有效進行的基礎。因此在臨牀工作中我顧全大局，團結協作，一切由臨牀出發，一切爲了病人，做到醫生護士同心協力。優質的服務不僅僅僅是態度，更需要過硬專業素質作爲堅強的後盾。過去的一年裏我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨牀工作中因病施治、規範醫療服務行爲，透過多種渠道努力學習本專業的相關知識，從而瞭解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了必須提高。

在過去的一年中，我本着醫生的天職，救死扶傷，爲病人負責的`態度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，爲病人負責，讓病人滿意，承擔起一名救死扶傷的好醫生應負的職責。

醫生醫德自我評價9

一年來，本人認真學習《醫務人員醫德規範及實施方法》、《xx省醫務人員醫德考評實施方法》等內容，使我從思想上充分生疏到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不行少的精神支柱。醫務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯繫羣衆的窗口，醫德醫風好與不好，與寬敞人民羣衆親密相關，是關係到黨和政府威信的大事。

本人成爲一名社區醫務人員後，始終堅持爲轄區居民供應優質、便利、經濟的醫療衛生保健服務。在工作中，要敬重患者、關懷居民的健康，營造出文明、和諧的醫民環境。

作爲一名合格的社區醫務人員，要忠於職守，寵愛本職工作，以轄區居民爲中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，爲社區衛生事業的進展而奮鬥。

作爲一名社區醫務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的歡快。不論時代怎麼變化，醫學如何進步，預防把握疾病的'發生進展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區醫務人員終身奉行的準則，也是我們要時刻牢記於心的行爲的標杆。

醫生醫德自我評價10

我認爲醫療機構是衛生系統的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現。因爲醫療行爲關係到人的健康與生命，所以，醫德、醫風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故儘管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。

隨着人們物質生活條件的不斷提高，傳統醫德發生了變化，受利益驅動，部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來，醫院的.服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利爲目的，但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務爲主體，既求社會效益，又要講求經濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫務人員見利忘義，醫德失衡現象的發生。具體爲亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等，由此擾亂醫療秩序，敗壞了醫德醫風。

自己應認真履行護士職責，做好本職工作，嚴格要求自己，關心病人，不遲到，不早退，努力做到護理工作規範化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，並做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，始終以“愛心、細心、耐心”爲基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意爲患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。

還記得，一百多年前提着馬燈的南丁格爾留下的那段誓言：“餘謹以至誠，於上帝及會衆面前宣誓：終身純潔，忠貞職守，盡力提高護理之標準；勿爲有損之事，勿取服或故用有害之藥；慎守病人家務及祕密，竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利。謹誓。”不論時代怎麼變化，醫學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是醫務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記於心的行爲的標杆！

醫生醫德自我評價11

本人是一名醫學專業學者。我自20xx年xx月入學以來，學習努力刻苦，在紮實學好科研所需理論學問的同時，也修完了學院規定完成的專業學分。

在思想上，我時刻不忘自己是一名共青團員，我樂觀的向黨組織靠攏，不斷學習黨的思想，嚴格遵守黨的各項組織紀律，樂觀參與黨內、學院、班級組織的各項有意義的活動。無論在思維上還是學習、行動上都堅持黨的與時俱進的思想，在不斷更新自我學問的同時緊跟黨的前進步伐，爭做時代有用人才。

在學習實踐上，我樂觀投身於臨牀學習實踐中。在這10個月的臨牀實踐裏，使我更加深刻的`體會到做一名醫生所擔負的救死扶傷的責任和義務。一名好的醫生不僅要有紮實深厚的理論基礎、嫺熟精湛的臨牀技能，更重要的是要有醫者父母心的高尚醫德醫風。在嚴格要求自己的同時，不怕吃苦耐勞主動於走入病人中間，急病人之所急，想病人之所想，遇到問題樂觀向上級師生請教，在上級醫生的指導下盡努力送給病人健康和歡樂。

畢業在即，查閱的大量的國內外與我目前所爭辯課題相關的文獻材料，並進行評價分析，寫相關綜述一篇。在代教老師的指導下，制定了課題相關方案和技術路線。現已經成功的建立了試驗所需動物模型，結束預試驗內容。在試驗過程中，堅持實事就是，一絲不苟，認真實實的記錄每一步試驗內容和試驗數據。

對於我來說，無論是臨牀方面還是科研方面都有太多的東西要去學習、把握和實踐。在以後的日子裏，我會更加努力學習、鑽研科學，成爲一名優秀的醫務工作者和科研人員，爲國家的醫療事業不斷努力奮鬥。

醫生醫德自我評價12

一年以來，本人認真學習《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《衛生行業紀律九不準》、《醫務人員醫德考評實施辦法（試行）》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立起全心全意爲人民服務的思想，一切以病人爲中心，一切爲病人服務，醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯繫羣衆的窗口。醫德醫風好與不好，與廣大人民羣衆密切相關，是關係到黨和政府的`大事。

作爲一名醫務人員，敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守，熱愛本職工作，以病人爲中心，全心爲病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。醫務人員終身奉行的最高準則爲：救死扶傷，實行人道主義。這就是我們要時刻銘記於心的最高準則和行爲標杆。

總之，我們應該做到：加強自身學習，努力提高自身修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。充份發揮以人爲本，規範自己的職業行爲，端正服務態度，強化服務意識，增強職業責任感、使命感、自豪感，弘揚社會正氣，把除人類之病痛、助健康之完美作爲我們醫務人員永遠不變的追求。

醫生醫德自我評價13

一年以來，本人認真學習《醫務人員醫德規範及實施方法》、《衛生行業紀律“八不準”》、《福建省醫務人員醫德考評實施方法（試行）》等內容，使我從思想上充分生疏到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，堅固樹立全心全意爲人民服務的思想，一切以病人爲中心，一切爲病人服務，爲現代化建設事業貢獻白衣天使的才智和力氣。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不行少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯繫羣衆的窗口。醫德醫風好與不好，與寬敞人民羣衆親密相關，是關係到黨和政府威信的大事。

本人在行醫過程中，我始終牢記爲人民服務是關健。其核心就是要敬重、關懷患者，營造出文明、和諧的就醫環境，形成公平，相互理解的醫患關係，作爲一名醫務人員，敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守，寵愛本職工作，以病人爲中心，全心爲病人解除苦痛。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。

不論時代怎麼變化，醫學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻牢記於心的行爲的標杆！

一年以來，"思想上與黨中心國務院保持高度全都，始終以爲人民服務"是關健。其核心就是要敬重、關懷患者，營造出文明、和諧的就醫環境，形成公平，相互理解的醫患關係，作爲一名醫務人員，敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守，寵愛本職工作，以病人爲中心，全心爲病人解除苦痛。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。

其次，醫療衛生服務行業是一個特殊的行業。它是由許很多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出貴重的生命作爲代價。我們醫務人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫務人員，不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工，都是醫院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同協作，團結協作，這個集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行爲人民健康服務的`承諾。

作爲一名醫務人員，工作是很辛苦的。身上時刻揹負着巨大的精神壓力，而且還經常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不協作，只有找到自己生命的價值，纔會體會到平凡中的歡快。不論時代怎麼變化，醫學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻牢記於心的行爲的標杆。

醫生醫德自我評價14

近年來，在少數醫務人員消滅的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，肯定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民羣衆“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義爲主要內容的職業道德訓練是必不行少的。同時，還要從市場經濟的實際環境動身，以人爲本，優化對醫務人員的激勵機制。

醫務人員的激勵機制，是醫院管理者依據管理目標的需要，設計肯定的嘉獎措施，把握和引導醫務人員的.行爲朝着某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。嘉獎什麼？怎樣嘉獎？誰來打算這種嘉獎？單從醫院的局部利益着眼，還是在考慮醫院利益的同時更留意解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮後者甚少。

誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，爲人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的；醫院的進展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鑽研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，並不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與重量。

醫德醫風方面的內容格外廣泛。要確立優化激勵的內容並不難。關鍵的問題在於如何實現公正、公正。而公正、公正的實現，需要有一套科學合理的方法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考覈加綜合考評再加公衆參與的方法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要儘量量化，便於操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關係、訂正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公衆監督與媒體的輿論監督。

有目的、有方案、有組織地形成醫德醫風宣揚和輿論監督氛圍，表揚先進，批判不良行爲，在導向上起着重要、樂觀的作用。醫院領導人要準時發掘醫務人員中的`好人好事，在媒體上進行報道。對於媒體的批判，只要事實存在，就要持歡迎的態度，樂觀協作整改，並將其作爲考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存進展與和諧醫患關係的建立。

醫生醫德自我評價15

本人一貫堅持四項基本原則，落實科學發展觀，認真學習《中華人民共和國醫務人員醫德規範》、《衛生行業紀律“八不準”》、《福建省醫務人員醫德考評實施辦法（試行）》等內容，牢固樹立救死扶傷意識，實行人道主義精神，一切以病人爲中心，一切爲病人服務，爲現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。

醫德醫風建設是精神文明建設的.重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯繫羣衆的窗口。

醫德醫風好與不好，與廣大人民羣衆密切相關，是關係到黨和政府威信的大事。本人在醫療服務過程中，始終牢記爲人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫環境，形成平等，相互理解的醫患關係，作爲一名醫務人員，敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守，熱愛本職工作，以病人爲中心，全心全意爲病人解除痛苦。

對工作精益求精，不斷學習新知識、新理論、新技能，更好地爲患者提供高水平服務，減輕患者的痛苦，促進早日康復，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。從不收受紅包，不利用職務之便謀利益。