自我介紹問題怎樣回答

自我介紹要怎樣寫才能寫得更好？應屆生簡歷網爲您提供自我介紹問題怎樣回答 參考，爲了讓您在求職時能寫出更好的求職簡歷， 爲您推薦一份計算機系畢業生簡歷爲寫求職個人簡歷參考模板。應屆生在寫個人簡歷時也可看看其它相關的個人簡歷模板如這份計算機畢業生簡歷僅爲模板參考，爲了更詳細讓招聘單位更瞭解自己最好附帶一份求職信，寫個人求職簡歷時一定要按自己本人的真實情況填寫千萬不要誇大自己。

自我介紹問題怎樣回答

連續十多場的供需見面會過後，應屆畢業生的求職相繼進入面試階段。面試的表現決定着畢業生求職的成敗，所以衆多的畢業生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對於一些“麻辣問題”，又如何回答呢？

考驗誠信的問題

案例：小林應聘某知名媒體，面試當天，小林的女朋友陪他去面試，在遠處靜靜等他。面試中，考官問他：“現在有沒有女朋友？”小林頓了一秒，記起師兄師姐說過，遇到此類男女朋友問題時，不管有沒有都要一口咬定“無”，但小林覺得女朋友無私地幫助了自己，回答“無”有違良心，於是他非常自信地說：“有！”“不過戀愛才一個月。”小林恰如其分的補充讓面試官面露微笑。

支招：對於“有沒有男女朋友”這一問題，其實面試官的初衷是希望瞭解你以後工作的穩定性。一般來說，如果企業真的想錄用你，不會因爲你有沒有男女朋友來作爲判斷的標準的。

顯示智慧的問題

案例：來自江西某高校的大四學生小鄭，前段時間參加了幾場廣州招聘會。幾乎每一個單位都會問她希望的待遇是多少？而她應聘的是化工類的職位，對於這種職位在廣州的薪情，她不甚瞭解。剛開始時，她說3000元，後來，看見別人所要的薪水並不高，她就把期望的薪水數目減半。由於心裏沒底，她常常在面試官面前顯得被動。

支招：薪水問題是面試中繞不過的問題。如果對薪酬要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對薪酬要求太高，那又會顯得自己自視過高，公司用不起。許多畢業生於是避實就虛：不做正面回答，強調自己最感興趣的是工作的機會。然而這樣中性的回答往往不能讓面試官滿意。職場專家建議，求職者最好多方瞭解一下相關資料，配合個人的經驗、能力等條件，作出最基本的薪資底限。

不可忽視的“最後一問”

案例：知名大學的研究生小吳，應聘廣州某房地產公司。面試採用無領導小組討論的形式進行，他所在的那一組5人，分別來自全國各地的大學，其中不乏北方的名校。優秀的論辯能力使小吳在討論中顯露優勢，成爲小組裏極爲活躍的一員。在即將結束的時候，面試官讓他們這組推薦一個人出來，提出一個他們想問的問題。小吳沒有想到還有這“面試最後一問”，之前也沒有作相關準備，於是，只是拱手把機會讓給別人。

支招：面試中，許多面試官在最後都會問：“你還有什麼問題嗎？”這看似無足輕重，實則是最不可忽視的問題。求職者要把握好這個機會充分發揮自己的與衆不同。其實這個問題，只要求職者意識到了，是可以提前準備的，通過翻閱公司的資料，提出有價值的問題不難。但如果你輕率地說“沒有”，那麼你將失去一次美好的機會。