畢業生包裝自己 現大學生應聘時興“視頻簡歷”個人簡歷
個人簡歷1.82W
學理工科的錄下動手操作 學語言類的展示妙語連珠
又到一年一度的大學畢業生忙着找工作的時候了,爲千方百計地讓招聘單位注意自己,爭取到面試甚至是錄用的機會,敲門磚—— 一本本精心包裝的精美的個人自然是少不了的。近日記者還發現,一種全新的個人——視頻出現在今年的招聘市場上。視頻,顧名思義就是把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄製下來,作爲影視資料提供給招聘者。
記者在採訪中瞭解到,小小的背後其實孕育着人力資源巨大的改革和商機。
畢業生:
效果不錯,大多願意嘗試
北京工商大學學廣告的小高今年找工作時就找了一家視頻製作公司做了一份視頻。她說,剛開始決定做的時候,她以爲就是簡簡單單地把自己拍攝下來。但是,事後通過和製作公司的交流以及公司在拍攝中問題的設置和簡單的建議,她覺得這份不只是自己的再現,“它把面試會考官需要知道的問題包括了,也更直觀地展現了我的優點。優惠期我只花了50元錢,我覺得挺值得。我身邊的同學也都想去做。”
小高還十分自豪地說,自己的也能起到和藝術照相同的效果,“記錄住自己一段時期的生活”。現在,小高已經在央視的一家廣告代理公司謀得了一份自己喜歡的工作。記者瞭解到,大多數畢業生對視頻的出現持肯定態度,但是對其起作用大小沒有底,抱着類似“有病亂投醫”的想法,只要經濟上能夠承受,大都會選擇試一試。
經營者:
視頻優勢獨特
據瞭解,視頻的出現其實已有兩年時間了。在北京經營視頻比較早的賽文潤博信息諮詢中心的負責人劉先生表示,這個創意來源於當初幾個做人力資源的朋友對經常處理大量紙質的抱怨。
從劉先生的公司和其他一些提供視頻的網站(如上海熱線二)可以看到,視頻的優點是能直接傳遞應聘者的言談舉止、態度儀表、語言能力,能夠進行異地傳遞並保留以進行進一步分析。劉先生介紹說,可以在視頻中加入情景設置,如理工科的學生可以現場進行動手操作,語言類的學生更是可以展示外語水平,另外,導師的評語也可以運用圖像表現,視頻的權威性要比普通高。
對於如紙質一樣,視頻中是否也存在圖像造假一類的疑問,經營者答覆說主要靠自律:“如果我們違規操作欺騙用人單位,那麼砸的是公司和整個行業的牌子,我們在做的過程中就是在真實地再現本人!”
專家:
視頻孕育着商機
專家指出,視頻的背後並不是一個簡單的拍攝和被拍攝的關係,而是一種在人力資源領域的經營創新。
賽文潤博信息諮詢中心的劉先生對這種模式的描繪就是成立一個視頻人才網,在網站上企業註冊成爲會員以後,可對網站上的視頻進行瀏覽,提供在線面試平臺、進行在線培訓。中國人民大學勞動人事學院研究生宋洪峯說,這種模式專業上的概念是人力資源工作的外包,即把人員招聘的面試、、資料管理等各方面的工作交給專業公司操作,在美國這一項目總計是個幾十億美元的市場,但是在國內纔剛剛起步。“視頻和中介性質的人才網的出現是值得肯定的。”(李晨光)
來源:北京晨報
畢業生包裝自己 現大學生應聘時興“視頻”
又到一年一度的大學畢業生忙着找工作的時候了,爲千方百計地讓招聘單位注意自己,爭取到面試甚至是錄用的機會,敲門磚—— 一本本精心包裝的精美的個人自然是少不了的。近日記者還發現,一種全新的個人——視頻出現在今年的招聘市場上。視頻,顧名思義就是把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄製下來,作爲影視資料提供給招聘者。
記者在採訪中瞭解到,小小的背後其實孕育着人力資源巨大的改革和商機。
畢業生:
效果不錯,大多願意嘗試
北京工商大學學廣告的小高今年找工作時就找了一家視頻製作公司做了一份視頻。她說,剛開始決定做的時候,她以爲就是簡簡單單地把自己拍攝下來。但是,事後通過和製作公司的交流以及公司在拍攝中問題的設置和簡單的建議,她覺得這份不只是自己的再現,“它把面試會考官需要知道的問題包括了,也更直觀地展現了我的優點。優惠期我只花了50元錢,我覺得挺值得。我身邊的同學也都想去做。”
小高還十分自豪地說,自己的也能起到和藝術照相同的效果,“記錄住自己一段時期的生活”。現在,小高已經在央視的一家廣告代理公司謀得了一份自己喜歡的工作。記者瞭解到,大多數畢業生對視頻的出現持肯定態度,但是對其起作用大小沒有底,抱着類似“有病亂投醫”的想法,只要經濟上能夠承受,大都會選擇試一試。
經營者:
視頻優勢獨特
據瞭解,視頻的出現其實已有兩年時間了。在北京經營視頻比較早的賽文潤博信息諮詢中心的負責人劉先生表示,這個創意來源於當初幾個做人力資源的朋友對經常處理大量紙質的抱怨。
從劉先生的公司和其他一些提供視頻的網站(如上海熱線二)可以看到,視頻的優點是能直接傳遞應聘者的言談舉止、態度儀表、語言能力,能夠進行異地傳遞並保留以進行進一步分析。劉先生介紹說,可以在視頻中加入情景設置,如理工科的學生可以現場進行動手操作,語言類的學生更是可以展示外語水平,另外,導師的評語也可以運用圖像表現,視頻的權威性要比普通高。
對於如紙質一樣,視頻中是否也存在圖像造假一類的疑問,經營者答覆說主要靠自律:“如果我們違規操作欺騙用人單位,那麼砸的是公司和整個行業的牌子,我們在做的過程中就是在真實地再現本人!”
專家:
視頻孕育着商機
專家指出,視頻的背後並不是一個簡單的拍攝和被拍攝的關係,而是一種在人力資源領域的經營創新。
賽文潤博信息諮詢中心的劉先生對這種模式的描繪就是成立一個視頻人才網,在網站上企業註冊成爲會員以後,可對網站上的視頻進行瀏覽,提供在線面試平臺、進行在線培訓。中國人民大學勞動人事學院研究生宋洪峯說,這種模式專業上的概念是人力資源工作的外包,即把人員招聘的面試、、資料管理等各方面的工作交給專業公司操作,在美國這一項目總計是個幾十億美元的市場,但是在國內纔剛剛起步。“視頻和中介性質的人才網的出現是值得肯定的。”(李晨光)
來源:北京晨報
畢業生包裝自己 現大學生應聘時興“視頻”
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基本資料姓名:簡歷範文性別:目前所在:荔灣區年齡:20戶口所在:陽江國籍:中國婚姻狀況:未婚民族:漢族培訓認證:未參加身高:150cm誠信徽章:未申請體重:人才測評:未測評我的特長:求職意向應聘職位:網頁設計/製作/美工:工作年限:3求職類型:實習可到職日期:隨時月薪要求:1000--1500希望工...
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