服裝銷售店長個人簡歷

導語：相對於服裝導購員以及收銀員而言，服裝店長的崗位要求就要嚴格得多。下面是小編收集整理的服裝銷售店長的求職簡歷範文。歡迎大家閱讀參考。

　　服裝服飾零售店長簡歷

個人信息

姓名：XX 民族：漢

性別：女出生年月：19XX年XX月XX日

籍貫：北京 學歷：中專

E-mail：

聯繫電話：13710000000

居住地：北京市XX區

教育背景

中專： 2003年9月至2006年7月 北京市XX學校

大專： 2006年9月至2009年7月 北京市XX學校

工作經歷

2005年7月到2006年5月 北京XX公司 行政助理

工作描述：

1. 負責公司電話總機話務，保證事務及時處理，負責收發傳真；

2. 負責來訪接待，做好相關的招待工作；

3. 負責管理辦公會議室，進行使用登記、安排、會前準備、會中服務及會後清理，保證辦公環境整潔；

3. 負責數據的收集及統計工作；

4. 負責員工考勤的統計工作；

5. 負責協助處理公司其他行政後勤類事務，爲公司提供後勤保障。

工作經驗：具備良好的口頭及書面表達能力，態度端莊，禮貌待人，做事踏實；具有良好的'溝通協調能力，敏銳的思維能力；對工作認真負責的工作態度，誠實守信，工作細緻；具有敬業精神及團隊合作意識。

2006年6月至今 北京XX服裝服飾有限公司 零售部店長

工作描述：

1. 制定店鋪內部目標，帶領導購如期完成公司下達的銷售指標；

2. 爲顧客提供優質良好的服務，圓滿的解決顧客投訴及其他售後服務；

3. 指導並參與店鋪的各項銷售活動；

4. 店鋪的陳列調整；

5. 對導購的銷售技巧、陳列等方面進行鍼對性的指導和培訓；

6. 各類賬務的處理，貨品的數量統計，控制日常損耗且保持店鋪的良好庫存；

7. 合理安排導購班次及分工，考覈導購工作能力，統計導購考勤；

8. 注重市場信息的收集，完成店鋪各類總結，及時反饋店鋪信息；

9. 完成上級交辦其他工作。

工作經驗：對於時尚有較強的洞察力和判斷力；熟悉各種面料的性能和洗滌方法；對消費者心理的敏銳把握能力、較強的商品銷售能力、數據分析能力，出色的管理和執行能力；良好的學習能力、較強的溝通協

調能力，良好的服務意識和良好的團隊精神, 性格開朗、富有激情。

培訓經歷

2010年6月，參加由北京XX服裝服飾有限公司組織的“統計學基礎及數據分析技巧”專題培訓課程。 2011年1月，參加由北京XX服裝服飾有限公司組織的“團隊建設”培訓活動。

自我評價

誠實守信，開朗熱情。具有一定的領導及安排能力，注重團隊協作，善於溝通。

勇於且願意接受新鮮事物，具有較強的學習能力。

　　專賣店店長個人簡歷範文

基本資料

姓 名： 張女士

性 別： 女

民 族： 漢族

出生日期： 1981年03月30日

戶 口： 金華市

婚姻狀況： 已婚

學 歷： 大專

畢業院校： 浙江工業大學

畢業時間： 2009年07月

所學專業： 經濟管理

電腦水平： 熟練

工作年限： 8年

聯繫方式： 1388888888

求職意向

工作類型： 全職

單位性質： 內資

期望行業： 紡織品業（服飾鞋帽、家紡用品、皮具）、貿易、進出口、快迅消費品（食品、飲料、日化、菸酒等）、生產

期望職位： 部門助理/祕書/文員、人力資源專員/助理

工作地點： 金華市

期望月薪： 1000-2000

教育經歷

2007年3月-----2009年6月浙江工業大學 經濟管理

培訓經歷

2001年8月---2001年11月學海計算機培訓學校 (辦公自動化/ps)

工作經驗

時間：2001年11月---2003年1月

公司：詩麗堂女士護膚

職位：前臺接待兼收銀

曾經工作描述：

主要負責日常接待客戶、收取現金、管理產品、還有日報表及月報表的製作，總公司財務會根據我做的報表給每位員工計算工資，在接待客戶的同時讓我學會了怎樣和客戶溝通、交流。

時間：2003年2月---2004年2月

公司：情侶鳥服飾有限公司

部門：物流中心 職位：文員

曾經工作描述：

使用創通服裝軟件開設各類單據，每星期覈查電腦裏數據和存貨是否正確，確保倉庫物資的相關帳目準確，倉庫物資出貨及進貨。

時間：2004年5月---2007年1月

公司：溫得福服飾上海分公司

部門：總務部 職位：行政助理

曾經工作描述：

協助經理處理分公司日常事務，辦理員工入職、保險、離職等手續，公司日常用品的採購，現金日記帳及訂單、服裝設計圖、樣品的存檔工作。 時間：2007年3月---2008年5月

公司：上海巖井模型有限公司

部門：杭州專賣店 職位：店長

曾經工作描述：

負責辦公用品的採購,登記並提供每天店內客流量資料。店鋪內貨品補齊，商品陳列。盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤；做好各項報表的管理。