董事長表彰會上的講話稿

在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿是應用寫作研究的重要文體之一。如何寫一份恰當的講話稿呢？以下是小編爲大家收集的董事長表彰會上的講話稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

董事長表彰會上的講話稿1

女士們，先生們，朋友們，現場及在座的同仁們：

大家好!

羣羊辭舊歲，金猴報春來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，在這裏召開20xx年終工作總結大會。主要目的是總結過去，展望未來，共敘發展，共商對策。在這個特別的時刻，我謹代表佛山亞特公司對一年來，在各自崗位上辛勤付出的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的祝福!

大家知道，這幾年市場大環境影響，各行各業都出現了經濟疲軟，消費不旺。去年也是延續了前兩年的態勢，大環境改善不明顯，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，穩健經營，這些成績的取得要歸功於在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功於兢兢業業堅守在各自崗位上的骨幹員工和中層管理人員，歸功於爲了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，也歸功於客戶對我們的信賴和支持。正是有了你們在座每個人的辛勤付出，公司才穩健地走過了20xx年。當然也有你們的家屬在背後默默無私的奉獻和支持。一併表示感謝!

回首過去，成績與教訓並存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，執行力還不夠強，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規範，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，力爭打造一支能"打硬仗"的企業團隊。

20xx年公司總的工作思路是外部維護好老客戶，開發新客戶，鞏固並擴大市場份額，內部要強化管理，細化職責分工，向管理要效益，大力去庫存積壓貨，輕裝上陣，提升產品質量和服務意識。具體有以下幾點：

　一、 認真履行崗位職責

崗位職責制定出來就要按要求去做，不僅知道怎麼做，而且要做好，做到位。今天我們在座的每一位都是公司的核心員工，我們每個人都要認真履行崗位職責，起到帶頭作用。

二、 統一思想，團結共進

回首公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和亞特公司一路走來的每一位員工，爲了工作，很多員工加班加點，甚至通霄達旦的工作，通過我們這個團隊共同努力，我們纔有了今天的成績。在市場競爭日益激勵的今天，我們的規模擴大了，我們的隊伍壯大了，我們的思想也"多樣化"了。20xx年，我們必須統一思想，我們是一個團隊，我們有共同的目標，大家心往一處想，遇到困難一起想辦法，團結就是力量，只有我們的團隊凝聚力及向心力強了，我們纔會達成目標，共同發展。

三、 加強學習

公司要生存與發展，必須擁有一支素質優良的員工隊伍，公司規模越大，市場競爭越激烈，公司員工隊伍的整體素質和能力的作用價值就越大。員工整體素質和能力的提升只有通過不停得學習，學習管理知識，學習產品工藝，學習如何溝通，學習尊重別人，學習同行業的先進經驗彌補我們的不足。永遠不要自滿，永遠懂得謙卑，這樣纔是正確的方法和途徑。

風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啓新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰並存，新的目標任務等待着我們，發展的使命激勵着我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌! 最後，祝大家在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!

謝謝大家!

董事長表彰會上的講話稿2

同志們：

自xxxx年以來，今天我們是第四次召開頒獎大會，我的心情像大家一樣，十分激動。

今天我們不僅頒發了xx年度模範個人、先進集體獎，還頒發了技術比武先進個人獎、技術比武先進集體獎、知識競賽先進集體獎、體育比賽優勝獎等獎項，在今天的頒獎大會前，公司還分四次組織了各廠工人知識競賽，這些在我們安運歷史上都是第一次，這是我們安運人的又一大進步。今後我們每年都要組織這樣的活動，而且要規模更大，形式更多。

xx年是不平凡的一年。金融危機風暴席捲全球，讓我們每個人都感到震驚。直至現在，儘管一些媒體不斷報導國內經濟復甦的消息，但從我們接觸的幾十個供應商的情況看，這場危機對中國的影響纔剛剛開始，什麼時候結束還不知道。

風機行業的形勢也不容樂觀，由於一些企業不斷停產倒閉，對電力的需求大幅度下降，煤炭供大於求，煤礦的日子十分艱難，再不是以前日進斗金的形勢，我們的主要用戶是煤礦，形勢可想而知。可喜的是，由於我們從xx年初就加強了外欠款的清繳力度，由於我們全體員工在產品質量、銷售等方面的努力，我們依舊正常運轉，在運城風機廠普遍不景氣的情況下，我們還能保持滿負荷生產。

安運是一個有着近三十年曆史的老企業了，我到風機廠也快二十年了。自從xx年公司改制以後，我們新擴建了二廠、二廠實驗中心、三廠和新疆分廠，前年又對一廠進行了徹底改造。安運的發展大家有目共睹，我的目標，一是把安運建成花園式的企業，二是把安運建成一個和諧的現代化大家庭。第一個目標可以說已經基本實現，這些年來我們在朝着第二個目標前進的道路上也邁出了堅實的步伐。儘管如此，我知道離大家的要求還有很大距離，實現第二個目標不是靠蓋幾座樓房，買幾件設備，主要體現的是企業文化的建設，不僅僅是制度的建設、員工福利水平的提高，更重要的是員工素質的提高，企業凝聚力的提高。因此第二個目標絕不是靠我一個人的努力能實現的，必須依靠大家齊心協力，共同奮鬥。

今天對我們安運公司來說是個大喜的日子，我首先向獲獎的各位員工表示衷心的祝賀。由於名額有限，我們還有一批表現好的員工沒有被評上模範。大家應該注意到了，今年的模範個人裏面沒有一個車間主任，沒有一個厂部長，還有一些一貫表現良好的老員工也沒有上榜。是他們都表現不好，沒有資格獲獎嗎？不是。我瞭解到，他們爲了培養新人甘願放棄機會。所以，看到今天的獲獎名單我感到十分欣慰，我看到我們的中層幹部已經成爲公司發展的中流砥柱。有這樣一批好乾部，有這樣一批好員工，我想我們已經在建設強大和諧安運的道路上邁出了一大步。所以，今天我不僅要向獲獎的各位員工道賀，也要感謝那些默默無聞爲公司發展盡職盡責的所有員工。

聽到剛纔獲獎代表的發言，看到員工們在賽場上生龍活虎的身影，我十分高興。今天這個頒獎大會是一個名副其實的安運風采展示大會，無論是車間工人還是辦公室的管理人員，獲獎的各位員工無疑是優秀的，你們爲安運發展貢獻出了自己的才智和汗水，你們爲安運豎起了一面面旗幟，安運不會忘記你們，你們的名字將載入安運的史冊，成爲後來人學習的榜樣。

“自信人生二百年，會當激水八千里”。我希望我們的年輕人能夠珍惜時光，珍惜機會，勇於拼搏，不怕犧牲，成就一番事業；希望我們的獲獎者能夠把榮譽當作是奮鬥的起點，在工作中處處起到模範帶頭作用，技術比武的獲獎人員更要成爲身邊人的師傅，把自己的事業與公司的事業統一起來，在各自的崗位上爲公司發展做出更大貢獻；希望建設和諧安運大家庭能夠成爲全體員工共同的奮鬥目標。我相信安運的明天會更加美好，大家的前程也會更加美好！

董事長表彰會上的講話稿3

各位經理、各位同仁：

今天，我們隆重召開度總結表彰大會，樹立榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優秀團隊和優秀員工表示熱烈的.祝賀！向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問候！

過去的一年是新世紀以來，國內外經濟形勢最爲複雜的一年，面對市場競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風險的挑戰，我們欣喜地看到，各公司積極進取，經營工作取得長足進展。

股份公司順利完成“人力資源和社會保障局網絡搬遷建設工程”；數字電視機頂盒批發零售20900臺；申報科技項目資金236萬元。

大衆移動公司“地面數字電視信號全省覆蓋工程”作好充分準備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市；與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協議，計劃XX年5月開播“空中課堂”節目。

星聯公司gps調度指揮系統改造與服務升級同步推進，將逐步開展“交通誘導”、“手機查車”、“與公安110聯動”等系列服務；逐步安裝視頻傳輸的gps。

泰森賽格公司與山西聯通在“gps車務通”領域全面合作，爲明年拓展全省gps市場作爲準備。

海天世紀公司房地產開發項目按計劃有序推進，聘請國內一流設計公司從方案設計、景觀設計、市場營銷、策劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建設成爲物聯網智能小區。

各位經理，各位同仁，XX年是我國實現“十二五”規劃的開局之年，也是關鍵一年。XX年，各公司要聚焦主營業務方向，以創新爲驅動，廣泛與國內先進企業、科研院校進行合作、協作、聯盟，讓技術市場化，市場技術化；抓住太原市建設創新型試點城市、省網整合的契機，以三網融合及物聯網爲切入點，努力在數字電視業務、gps業務、系統集成業務、房地產業務上有一個大的發展。

各位經理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，XX年，希望大家能以優秀團隊和優秀員工爲榜樣，努力進取，爲實現總體經營目標而不懈努力。

最後，在XX年新年即將到來之際，衷心地祝願大家，新年快樂，身體健康，萬事如意！

董事長表彰會上的講話稿4

尊敬的各位領導、各位老師，各位職工，全體同學們：

大家下午好！

今天，**學校中國小全體師生員工在這裏隆重集會，慶祝第33個教師節。在此，我謹代表**學校董事會，向辛勤耕耘在教書育人第一線的全體教師和教育工作者們，致以節日的祝願和誠摯的問候！

在**學校這個大家庭裏，全體師生員工都能堅守崗位，同舟共濟，人心思齊，勤奮工作，努力學習。每個人都作出了應有的貢獻，使得學校的辦學信譽不斷提升，社會、家庭和主管部門的領導也給以很好的評價。

新的學年，學校第二個五年發展規劃正式啓動，轉型升級、跨越發展的大幕已經拉開。新學年新增近300名學生，又迎來了20多位新老師、新員工。**學校新的學年，風清氣正，一片祥和。在此，我代表董事會對以黃良太校長爲核心的新的領導集體表示深深的敬意！對全體師生員工們的辛勤付出表示衷心的感謝！

同學們，今天是老師們的節日，我們要好好學習，天天向上，用最優異的成績，向最敬愛的老師送上深深的祝福！

我們相信，在學校新一任領導班子的堅強領導下，在全體師生員工們的不懈努力下，**學校的明天一定會更加美好！

最後，祝大家身體健康、工作順利、節日愉快，祝同學們學業有成，天天開心！謝謝大家！

董事長表彰會上的講話稿5

尊敬的同志們：

上午好!

金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀!

20xx年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功於在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功於兢兢業業堅守在各自崗位上的骨幹員工和中層管理人員，歸功於爲了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了20xx年。

回首過去，成績與教訓並存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規範，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現"多勞多得、少勞少得、不勞不得"的分配製度，力爭打造一支能"打硬仗"的企業團隊，實現20xx年質的飛躍。

風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啓新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰並存，新的目標任務等待着我們，發展的使命激勵着我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌!

最後，祝賀大家在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!