有關領班的競聘演講稿3篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在社會，需要使用演講稿的事情愈發增多，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編整理的有關領班的競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關領班的競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的舞臺和施展才華的機會。

我們只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機會，從而實現自我價值。

我這次競聘的職務是工程部領班。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很重要；爲進一步提升個人業務技能在工作之餘我學習並掌握瞭如下技能：家用工業用電器維修，電力拖動，低壓電器，protel99se（電路板製作）51單片機，avr單片機，pic單片機，plc邏輯控制系統，armlinux嵌入式系統開發。

尊重經驗的人，才能少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番，但這樣往往浪費大量時間，如果你有足夠的經驗的話看到設備故障你已知道故障原因及解決辦法了。

學校三年以及工作之餘的學習我紮實的掌握了各類電器的理論知識，加上多年在工程部工作我現在可以自豪的'說我是設備維修的一把好手。

創新精神是一個國家和民族發展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素質。

面對今天這個信息化、經濟全球一體化時代，如果每個人與市場不結合在一起，不去創新，這個企業就沒法生存。

我僅從工程節能降耗方面談創新思路，計劃從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：

3、做好耗能設備的維修保養，使其經常保

持良好的性能狀態。

4、對主要耗能設備如：空調系統、供熱系統的運行狀況進行分析，制定出利於節能的運行程序。

5、在保證酒店營業所需的前提下，儘可能減少耗能設備的使用。

6、對各部門進行空調、水電設施的使用和節能常識的培訓。

7、優先維修改造造成能源浪費的設備。

8、工程部在日常巡檢過程中對節能情況進行監督。

9、準確抄錄各種能耗數據，按時進行分析，根據發現的問題不斷採取節能措施。

10、在設備的選購、維修和運行管理中，積極採用有利於節能的新技術、新材料。

11、進一步完善設備運作管理規範，技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養記錄工作，善於總結經驗教訓，學習新技術應用新技術，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統更加完善。制定並不斷優化能源計劃與節能項目。

協調能力，是化解矛盾的能力，是聚分力爲合力的能力，是變消極因素爲積極因素的能力，是動員羣衆、組織羣衆、充分調動人的積極性的能力。

個人認爲自己據有良好的綜合協調能力，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質和多方面特需能力，如文字表達能力，落實能力、行政能力、綜合協調能力等，但從個人現狀、現實需要和酒店職能特點上看，要特別提升的是解決、處理複雜矛盾和問題的能力。

我一定以此爲新的起點，進一步加強學習，積極參加培訓，更加註重實踐鍛鍊，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效，爲酒店的工程管理做貢獻！

有關領班的競聘演講稿2

各位尊敬的領導和同事們：

我非常感謝集團公司和酒店領導爲我提供參加今天酒店餐飲部領班職位競聘的機會。對我而言，這不僅是機遇，也是一項挑戰，我將非常珍惜這一次向大家展現自我、鍛鍊自我的機會。同時，我也將勇敢接受大家的評判。

我的姓名叫做xx，今年xx歲。早在xx年xx月，我便進入了這個人才濟濟、團結奮進的龐大家庭，進行一線崗位上的酒店工作。在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到不少東西，在這些年裏，我曾多次獲得了酒店自身的獎項，並因爲表現突出於xx年被派往南方的酒店進行管理，並獲得了外派學習的機會。這一系列的經歷讓我取得了很大的'進步，我在此向在座的領導們表達真摯的感謝！是你們的支持和關愛，讓我對這次競選充滿了信心。

擁有6年的酒店工作經驗，讓我對酒店服務行業有了較爲深刻的理解，尤其對餐飲部工作有了更爲全面的認識，這讓我在工作中建立了嚴謹細緻的工作作風和敢於面對困難的堅韌品格。這些經驗，再加上我的紮實業務能力和認真細心的工作態度，已經贏得了領導及客人的信任和尊重，我相信這些經驗將在未來的工作中對我有所幫助。雖然我還有很多不足之處，但我將不懈努力加強業務學習，並在工作中總結經驗。

如果本次競選成功，我的工作計劃和設想是：

一、成爲協助員。協助經理做好主管的助手，帶領本班人員按質按量完成上級交辦的各項任務。

二、成爲優秀的服務員。領班職位不僅是爲領導和同事提供服務，更重要的是提升餐飲部的接待能力，更好地爲顧客服務。

三、成爲協調員。餐飲部工作分工細，環節多，完成一項工作需要各部門之間的協調和合作，領班職位也需要成爲這個協調員。我將盡心盡力與廚房進行溝通聯繫，協調酒店服務與廚房之間的聯繫，調解進餐中出現的各類矛盾和糾紛。我也將協調與服務員的溝通聯繫，發揮集體、團隊精神。

四、成爲顧客溝通達人。我將認真聽取顧客的意見，不斷改進服務工作，更好地爲顧客服務。

謝謝大家！

有關領班的競聘演講稿3

尊敬的各位領導、同事們：

我叫××，來自西湖。20xx年有幸加入這個人才聚集、團結溫暖的大家庭。在此祝願各位家人身體健康、萬事如意。感謝公司領導爲我們提供了這個公平公正的競爭平臺，讓我們展示自己的才華。在市場競爭日益激烈的背景下，企業發展離不開人才。我們需要的不僅是技能嫺熟的員工，還需要懂業務、善經營的管理者。只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能從每一個展示自我才能的機會中汲取營養，實現自我價值。

我競聘的職務是領班一職。我清楚自己沒有輝煌的過去，但我定會珍惜現在和將來。在自我挑戰中逐步超越自我，才能展現人生的價值。我的工作能力和綜合素質可能還有待提升，但我將以此爲契機，不斷完善自我。其次，我擁有淡做好xx主管工作的思路。

作爲管理者，善於溝通是我的必修課。我會充分運用自己的熱情，將工作的愉悅傳遞給每一個員工，創造零距離溝通的工作環境，從而充分發揮員工的主觀能動性。優秀的管理者需要人性化的管理制度，調動員工的積極性。員工不足之處可以教育，好員工應該獲得充分的信任，構建和諧的管理制度和服務意識。

我們服務行業始終秉承“顧客就是上帝”的理念，實際上服務是相互的。在主動、周到、熱情的服務基礎上，換來客人的`愉悅和燦爛的笑容，既是對顧客的回報，也是自己最大的快樂。做爲一個管理者，敬業精神是首要的素質。這種精神包含了責任、對自己、對集體和對社會的義務，在工作中堅守。

我今天的發言雖然是毛遂自薦，但不是賣弄自己。我只是想向各位領導展示真實的自己。我相信，憑藉自身的素質、愛崗敬業、腳踏實地的精神和管理經驗，定能出色地完成××主管的工作。如果你們還有疑慮，請給我一個機會，我將不會令你們失望。

最後以一副自編的對聯結束我的演講。上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“競聘上崗”。

謝謝大家！