關心下一代工作經驗交流會上的講話稿

同志們：

今天，我們在這召開“教育系統關心下一代工作經驗交流會”。這次會議的任務是：交流關心下一代工作的經驗，深入推動關心下一代工作的開展。可以說，今天的會議既是一個經驗交流的會議，也是一箇中期推動的會議。剛纔，聽了四位同志的發言，從不同的角度介紹了他們開展關心下一代工作的認識、做法和體會，講得都非常好，值得認真地學習和借鑑，在此，我對所有關心下一代工作老同志的忘我工作熱情和無私奉獻精神表示衷心地感謝！下面，我結合這次會議的內容，講兩點意見。

首先，充分肯定各位開展關心下一代工作所取得的成績和經驗。近幾年來，我們教育系統關工委在黨委（工委）的領導下，發動和依靠“五老”人員，廣範圍、多形式地開展工作，在關心和教育下一代工作中取得了顯着的成績，同時也積累了可貴的經驗。比如以去年爲例，我們舉辦了“我成長、我負責、我與張家港共發展”責任教育啓動儀式；“畫筆保護環境，創意共建和諧”電腦繪畫比賽；請老幹部錢學仁作專題報告；“合格小公民在社區”巡迴講演和“尋找身邊的感動人物事件”等社會實踐活動等等，以上這些例子充分證明了我們關心下一代工作是積極主動的，是充滿活力的，在活動形式上也是不拘一格的。這些活動的特點，可以概括爲三句話：一是圍繞了大局，服務了中心。二是突出了主旋律，構築了大格局。三是關工委的工作着眼於青少年綜合素質的提高，着力於維護青少年的心身健康。通過今天的會議，特別是結合剛纔四位同志的發言，我認爲可以從中提煉出這樣幾點根本性的經驗，供大家參考：

1、有重視。大家有這樣一個體會，教育工作千頭萬緒，各位同志大多又身兼數職，異常繁忙。關工委的工作能不能擺上位、掛上號，在很大程度取決於領導的重視程度。實踐也證明，哪個學校的工委和領導重視，哪個學校的關工委工作開展的就主動、活潑、有生氣。我認爲，這既是各項工作的普遍經驗，更應該是做好關心下一代工作的根本經驗。我們希望借這次會議，各位領導在認識上還要進一步提高，在擺位上還要進一步提升，在抓工作的力度上還要進一步加大，以推動關工委的工作更加活躍、紮實和富有成效。

2、有特色。關工委工作和其他工作一樣，決不能滿足於“你有、我有、大家有”，要力求“你無我有”，力求“你有我新”。我們說關工委的工作涉及面比較廣，所以推動起來既要善於“平推”，也要善於創新，善於有所“突破”、有自己的特色，這樣我們的工作纔能有新意，才能出典型。希望各位領導要很好地學習和借鑑這樣的經驗，搞出自己的特色，搞出自己的“精品”。更希望介紹經驗的單位，要保住自己的“精品”，要深化自己的“精品”，從而再進一步創出自己的“品牌”。

3、有載體。對青少年的教育不能只憑空洞的說教，一定要藉助一定的載體，實際上，我們舉辦的每一項活動，都是一種教育的載體。在這方面，大家都有自己好的做法，希望能保持下去。問題是，一些好的教育載體、活動載體能不能堅持下來和鞏固下去，形成一個長效的“機制”，不僅要年年辦，而且還要年年有新意，年年有特點，越辦越好。希望在這方面大家動動腦子、下下力量。

4、有陣地。在今天的會議上， 潘玉蘭 老師介紹了經驗，聽後很受啓發。 潘錢 老師興辦的“青少年學堂”，從開展教育的形式看，可以說是一種載體， 潘 老師藉助這個載體，做了大量的關心下一代工作。但是 從潘 老師的家庭看，又是一個開展關心下一代工作的陣地，有了這樣一個陣地，就凝聚了一批孩子，並使孩子有了一個受教育的固定場所。我認爲這個經驗值得學習和借鑑，這樣有利於使我們關工委的部分工作“固化”，也有利於把我們關工委的部分工作拉成“長線”。希望各位也能夠根據自己的實際情況，建立好不同形式的教育陣地。

5、有隊伍。這支隊伍就是我們常說的包括老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範這樣的“五老”隊伍。有了這樣一支隊伍，關工委的工作就有了依靠對象。實踐證明，哪個學校的“五老”隊伍雄厚，哪個學校的“五老”工作活躍。這是一條非常重要的經驗，所以大家都要注意把“五老”這支工作隊伍建設好，把他們的作用發揮好。

以上五點，是根據今天會議的發言提煉出的經驗，更準確地說也是個人的感受，不一定深刻、全面，大家還可以進一步思考。我講以上內容的目的，是讓大家通過這次會議取到真經，更好地推動今後的.工作。

其次，對今後的工作提點參考意見：

1、關工委的工作要常抓不懈。關工委的工作是一項很重要的工作，一定要做到有計劃、有安排，並且一定要抓好落實。關工委的工作可以有起有伏，但是不要間斷，要堅持常抓不懈。近期，孩子們就要放暑假了，可以說我們工作又要進入一個活躍期。我們希望大家要牢牢把握好當前的形勢和特點，按照構建“學校-社區-家庭”這樣一個青少年教育的大格局做好下一段的工作，讓孩子們在社區過一個愉快的、有意義的暑假生活。同時，在組織孩子們開展各項活動的過程中，一定要把安全放在第一位。

2、切實抓好“五老”隊伍的建設。對於關工委的工作，要想真正做到“工作有人想，事情有人幹”，就離不開一支甘於奉獻的“五老”隊伍，所以也就必須把這支隊伍建設好。在隊伍的建設上，我想總的要求應該是有一定的數量，並且保持相對的穩定。在具體做法上，我提出一個思路供大家參考:這就是根據老同志的實際情況，按照三個層次建設好我們的工作隊伍。第一個層次是“核心隊伍”，既能謀事又能幹事，是開展工作的謀劃者、參與者和組織者。這支隊伍可以“精幹”些，應該“駐會”辦公。第二個層次是“骨幹隊伍”，這部分老同志有熱情、有積極性，身體相對較好，是開展工作的主要參與者和組織者。第三個層次是“參與隊伍”，對這部分老同志可以不要求參加全部工作，但需要時可以“召之即來”，來了之後能夠發揮某一方面的專長或作用。大家看看這樣一個思路行不行，供大家實踐。

3、積極爭取領導的支持。建好班子，是做好關心下一代工作的關鍵，但是一般來講，做領導的負責的事較多，在一些具體工作上往往難以事必躬親。所以關工委的工作一定要積極爭取領導的支持，作具體工作的同志要勤請示、勤彙報，在工作上多提建設性的意見，當好領導的參謀和助手。反過來，領導也要多關心關工委的工作，該支持的給予大力支持，該解決的問題盡力幫助解決，該花的經費盡力保證，這樣形成兩個積極性，關工委的工作就好開展了。

最後，祝各大家的工作越做越好，不斷取得新成績。謝謝大家！