你準備好跳槽了嗎
“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了為什麼“走”、什麼是“高”、怎麼“走”、什麼時候“走”,以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。
跳槽是一門學問,也是一種策略。“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了為什麼“走”、什麼是“高”、怎麼“走”、什麼時候“走”,以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。
那麼當面臨跳槽時,如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業的成功呢?
首先,要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來說,一個人跳槽的動機一般有如下兩種:一是被動的跳槽,即個人對自己目前的工作不滿意,不得不跳槽,這裡又具體包括對人際關係(包括上、下級關係)、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如,如果你與上司關係不融洽,覺得得不到發展,你自己也感覺無法適應目前的環境,那麼恐怕就要考慮換個環境試試了。
第二,是主動的`跳槽,即面對著更好的工作條件,如待遇、工作環境、發展機會,自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰與報酬,比如你發現自己的能力應付目前的工作綽綽有餘,並且發現了自己真正感興趣的工作的時候,你就不妨考慮換個工作試試。
無論如何,當你具備了跳槽動機的時候,就是你跳槽行動的開始。但是,為了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先問自己下面的問題:
1、是什麼讓你不滿意現在的工作了?
2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?
3、跳槽會使你失去什麼,又得到什麼呢?
4、適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力,你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應新的工作嗎?
6、你是為了生活而工作,還是為了工作而生活?
7、你有沒有職業目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向?
8、徵求過專家的意見嗎?有沒有諮詢過職業顧問?
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